醫護非視不可專區

1.任職病房或急重症單位。 2.須配合輪班及簽約。 3.可選擇不簽約，薪資面議(4萬以上)。 4.專科畢業亦可，薪資另議。 薪資： 1.大學畢具護理師執照含簽約金薪資55,000起元/月(需簽約3年)(含單位津貼1000~3000元/月)。(專科畢依照上述條件薪資52000起元/月) 護理其他外加津貼： 1.夜勤津貼500元~700元/天。 2.夜勤包班津貼1000~4000元/月。 3.護理進階津貼500~6000元/月。 4.提案獎金100~1000元/件。 5.長照機構單位津貼2000元/月。 6.年資津貼500~2500元/月。 7.衛服部夜班獎勵津貼大夜900元/班,小夜500元/班(依衛福部政策辦理)。

病房職能評鑑、治療性團體帶領及大型活動規劃與相關病歷撰寫 復健工作發展與管理 新制身心障礙鑑定(ICF) 其他行政業務及交辦事項 能獨立作業，具團隊合作精神

1. 藉儀器從事各種影像診斷及治療。 2. 診斷及報告特殊之影像。 3. 計畫及書寫各種放射線治療技術處方。 4. 接受一般或其他專科醫師之諮詢或會診。 5. 具醫學物理師及劑量師資格 薪資優異 1.如具5年以上經驗,薪資可再議(薪資非常好) 2.無經驗者薪資另議

1.櫃檯掛號、批價、住出院辦理業務。 2.其他項目，如：表單文具申請、病歷整理、總機電話接聽等。 資格條件： 1.專科以上畢業，科系不限，相關科系尤佳。 2.熟電腦操作，中英文打字。 3.對服務性質工作熱忱。 4.具批價掛號經驗者佳。 5.本職務需配合輪班，請確認是否可以配合(門診/急診時間)。

1.招募管理師。 2.員工關係管理師。 3.人事行政管理師。 資格條件： 1.具2年以上人資經驗。 2.熟文書處理軟體及具統計分析能力。 3.有耐心善於溝通，具跨單位溝通協調能力。 5.大學以上人資/勞動/管理相關科系。 ※居住地苗栗縣市者優先面談。

薪資含簽約金、急診津貼夜班津貼及績效獎金(依個人貢獻及表現浮動),至少四萬元起 1.醫學影像檢查 。 2.一般常規X光作業。 3.上班時段需配合醫院規定。 4.其他交辦事項。 資格條件： 1.放射技術相關系(所)畢 。 2.具放射師證照。

1.執行臨床檢驗業務。 2.檢驗諮詢業務。 3.執行品質管理作業。 4.臨床醫學檢驗之研究學術發展相關事項。 5.協助其他行政業務。 6.大學以上醫事檢驗學系畢業，具醫事檢驗師證書。 ※另有進階獎金 包夜班有包班津貼 加班費依勞基法規定計算 ※固定或變動薪資因個人資歷而異。 薪資含簽約金2000元

全日班 薪資條件優於一般護理技師 1.高壓氧艙設備操作與監控 2.病患評估與衛教 3.臨床照護與輔助 4.設備維護與行政管理 資格：須持有中華民國高壓暨海底醫學會核發之高壓氧技術員證照 具高額績效獎金 全職或部分工時(時薪220~260元)皆可

1.專科以上護理科系畢業。 2.具洗腎室、急診、加護病房或內外科病房經驗者為佳。 3.無護理經驗者，需具護理師執照。 ※有意者請檢附履歷自傳、畢業證書影本、證照影本，

1.協助藥品盤點與管理、領用、撥補、上架等。 2.協助科內各項相關業務。 3.須配合輪班。

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

1.個案管理 2.評估個案需求及擬定照顧計畫 3.介紹與說明長照資源 4.轉介及連結長照資源 5.長照服務時效性管理與品質追蹤 6.長照額度控管

依督導派案到個案家提供身體照顧及生活照顧

門診跟診

1. 協助醫生治療及跟診。 2. 協助安排就診順序、看診流程。 3. 接受櫃檯行政掛號事項。 4. 工作期間保持使用環境之整潔。 5. 執行主管交辦事項。 護理師及護士職位在中醫醫療產業中扮演著不可或缺的角色，隨著中醫醫療的發展，這個職位也有很大的發展前景。我們歡迎對健康、中醫、醫療等領域有熱情和興趣的人加入我們的團隊，共同為提供更好的醫療服務而努力。如果您對中醫醫療有濃厚興趣，並且符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷。我們期待與您共事，共同為提供更好的醫療服務而努力。

1. 協助醫生治療及跟診。 2. 協助安排就診順序、看診流程。 3. 接受櫃檯行政掛號事項。 4. 取針等護理技術工作。 5. 工作期間保持使用環境之整潔。 6. 執行主管交辦事項。 護理師及護士職位在中醫醫療中扮演著不可或缺的角色，隨著健康產業的發展，這個職位也有很大的發展前景。我們歡迎對健康、營養、醫學等領域有熱情和興趣的人加入我們的團隊，共同為提供更好的醫療服務而努力。 如果您對中醫醫療有濃厚興趣，並且符合以上要求，歡迎投遞您的簡歷。我們期待與您共事，共同為提供更好的醫療服務而努力。

*具備單一級照服員證照資格與實際照服經驗。 *能力經認可者中心將另培訓為主任/副主任。 *薪資架構歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com 1. 協助中心申請計畫案及資源連結 2. 行電話訪談、家庭訪問、個案諮商、個案資料登錄 3. 提供個案家庭情緒支持、社會資源的轉介或輔導、心理暨社會評估及處置等服務 4. 規劃活動如跳健康操、運動、辦理團體活動、協助長輩活動等與教案編寫歸檔 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項

在長照體系中，各家日間照顧中心所能獲得的政府補助都一樣，因此薪資水準自然不會出現太大的落差。所謂的薪資差異，多半反映在照顧難易度與工作量上—想要更高的即時薪資，往往代表需要照顧更高失能等級的長輩、洗更多澡、跑更多接送車趟，付出更多體力與時間。 但除了「做得更多、累得更多」之外，更重要的一件事是：你的專業是否正在累積？ 試想三年後，如果你想轉換公司或跑道，你能用什麼為自己換得更高的薪資與選擇權？ 會洗澡？會開車？ 這些能力固然必要，但現實是—會的人很多；真正稀缺的，從來不是勞動力，而是專業深度、判斷能力與思考模式。 這正是樂欣與多數日照中心最大的不同。 在樂欣，我們不只看重工作完成度，更重視夥伴的專業養成與思考能力。你將學習不同的照顧觀點與介入方式，強化能被帶走、能跨場域使用的核心能力。 想學園藝治療的評估與應用？ 想學習將烹飪活動轉化為照護介入的方法？ 想接觸更多專業輔療(如音樂、芳療)與非藥物介入的照顧模式？ 在樂欣，這些都是實際能學、能做、能累積的專業，而不只是口號。 我們正處在一個高度不確定的時代—少子化、高齡化、人口與產業結構快速改變、市場縮減、人工智慧發展、貧富差距擴大、政策充滿變數，未來已不再能被精準預測。但有一件事可以確定：面對詭譎多變的環境，唯一可靠的，就是不斷提升自身實力，甚至培養跨領域能力，讓自己有進入其他領域的可能性。 一成不變，就是退步；沒有學習力，終將被時代淘汰。 如果你想要的，不只是一份工作，而是一條能讓自己持續成長、走得更遠的路 加入樂欣，和我們一起累積專業、拓展視野，一起向前走。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *具有特殊才藝者例如烹飪、音樂、藝術創作等歡迎加入我們團隊，絕對有發揮的一片天。 *具備社工/護理資格者優先考慮，並以社工/護理薪資計薪。 *能力經認可者公司優先安排重點培養。 *薪資架構(底薪+證照加給+洗澡開車等加給)歡迎親臨面談。 *公司注重工作氣氛與團隊合作，歡迎加入團隊。 *公司官網: www.LOVEJOYTW.com *公司臉書: www.facebook.com/LOVEJOYTW 1. 協助支持長者日常生活所需，如如廁漱洗、沐浴清潔、餐飲、生命徵象量測等 2. 構思與帶領長輩進行課程活動，如跳健康操、運動、協助長輩活動等 3. 提供個案交通接送服務(照服員兼任司機者享額外津貼) 4. 看視長者，在需求及事件發生時，能及時提供支援協助 5. 撰寫所負責長者的服務紀錄，清楚長者之需求及主動回報 6. 參與團體討論會議，落實個案照顧管理 7. 維護環境舒適與清潔等服務 8. 其他主管交辦事項 9. 兼任職務(包含洗澡、活動設計與引導) *薪資水平依照個人工作經驗/職位/職、證照/津貼及職務加給而定。 執照: 護理師、社工師等 證照: 照顧服務員技術士、DCE國際失智照護認證等 津貼: 兼任駕駛等

1.待產照護 2.開刀房刷手、流動護理師 3.緊急狀況處理 資格： 1、大專（含）以上護理科、系畢業者。 2、領有護理師或護士證書。

1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教 2.需備護士或護理師執照 3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳