1. 依受檢者健康需求,提出專業建議與服務。 2. 健康檢查相關事宜說明。 3. 部門行政庶務。 4. 其他主管交辦事項。 ➤具備護理師、護士或醫檢師執照尤佳。 ➤無行業經驗可,到職後有提供完整的教育訓練,培訓期間有保障薪資 ! ➤績效達到目標者另有獎金,年薪上看80-100萬,歡迎有企圖心的夥伴加入 ! ➤每次上班地點都不同,依健檢場次而異,可自行前往地點或是搭公務車。
工作內容 本院護理部包括門急診.開刀房.加護病房.呼吸照護中心.一般病房.呼吸照護病房等各護理單位 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態如:體溫、血壓、脈搏和呼吸、進食量、排便狀況 等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。
怡和醫院【徵骨科專科醫師】 1、具骨科醫師證書之醫師。 2、薪資優渥,底薪+高PPF+獎金。 3、免值班,每週看時數28小時。 4、本院位於新北市中和區,近捷運環狀線中和站,交通便利。 5、團隊溝通良好、工作氣氛佳。 - ▲公司福利▲ 法定項目: 勞保、健保、加班費、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢 福利制度: 獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、尾牙獎金 餐飲類: 誤餐費 補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 醫療類: 本院就醫優待福利 - 更詳細資訊歡迎來電洽詢~ 聯 絡 人:人事室 張小姐 聯絡電話:02-22450009 # 601 信 箱:a22450009@yahoo.com.tw 地 址:新北市中和區連城路49號 醫院網址:http://www.yiher.com.tw/
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
1.提供病患醫學美容及預防醫學相關諮詢 2.協助醫師醫療行為及一般基本護理工作 3.協助病患進行療程及提供相關衛教資訊並追蹤
我們是一家專注於提供全方位醫療服務的綜合性醫院,以患者為中心,致力於提升民眾的健康福祉。我們的服務涵蓋門診、住院及各項醫療檢查,以專業的醫療團隊及先進的技術設備服務各年齡層患者。 工作內容: 1. 負責門診患者的生命徵象測量及記錄,如血壓、脈搏、體溫等。 2. 協助醫生執行診治,包括準備檢查器材、處置醫療用品及執行相關的醫囑操作。 3. 提供患者及家屬的衛教諮詢,如用藥指導及日常健康管理建議。 4. 管理與保養門診使用的醫療儀器與設備,確保其正常運行。 5. 執行必要的傷口清潔與包紮,並協助處理各種門診急救事件。 6. 撰寫並整理護理紀錄,確保患者病歷資料的準確性與完整性。 7. 參與感染控制工作的執行,維護門診環境的整潔與衛生安全。 8. 與醫療團隊及患者家屬緊密溝通,確保病人治療計畫的全面落實。 我們期待充滿專業和熱情的你加入這個充滿溫暖與使命感的團隊,與我們一同打造優質的醫療服務,讓患者安心、家屬放心。立即投遞履歷,與我們攜手創造更多美好的健康故事!
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。
我們是一家專業醫療機構,致力於提供高品質的物理治療與復健服務。我們的主要服務對象包含需要恢復運動能力的患者、長期需要復健療程的病人,以及希望提升身體功能的個人。希望透過專業的治療技術,改善客戶的健康和生活品質。 工作內容: 1. 執行物理治療評估,分析患者的運動功能和身體狀況。 2. 依據患者需求及診斷結果,規劃並執行個性化的復健與治療計劃。 3. 採用徒手治療、運動治療、儀器治療等方法,針對患者進行有效的物理治療。 4. 維護並操作相關治療設備,確保治療過程的安全與正確。 5. 定期監測患者治療進度,與患者及其家屬溝通並提供專業建議。 6. 與醫療團隊合作,分享治療進度、病情與意見,確保診療一致性。 7. 完整紀錄治療過程及結果,提供隨時可追溯的病歷紀錄。 8. 主動參與持續教育及內部專業培訓,以增進相關知識與技能,保持專業精進。 我們期待您的加入,與我們一起努力改善患者的生活品質與健康!立即投遞履歷,成為我們專業醫療團隊的一員!
1. 病歷系統操作、接聽電話、基本文書處理、批價結帳、櫃檯接待事務。 2. 預約門診及現場看診時間安排。 3. 寵物疫苗及晶片登記。 4. 協助照顧住院動物。 5. 協助獸醫師門診及手術。 6. 藥品配製。 7. 維持環境清潔與其他交辦事務。 ※依當月紅字天數排休。
- 希望找尋有外科、心臟科、腫瘤科等特別專長的獸醫師 - 需要具有三年以上臨床經驗 - 待遇:底薪60000起,面議 勞健保、勞退、加班、特休皆依照勞基法相關規定 - 福利: * 特別福利:期滿兩年,之後每年員工健康檢查補助 1. 年終獎金、三節禮金、績效獎金、生日禮金 2. 尾牙抽獎、不定期聚餐 3. 專業進修補助 4. 自家犬貓醫療優惠
1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、洗澡、更衣、肢體活動、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、協助用藥等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等
1.為病患翻身、拍背、擦拭身體、洗澡、更衣、肢體活動、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、協助用藥等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品等
1.訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測
我們是一個充滿愛心與專業服務的團隊,致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡,每一天都是充滿希望和成長的旅程。我們現正尋找富有服務熱誠並具備專業技能的你加入我們的行列,共同創造一個支援性強、相互合作與開放的社區生活環境。你將會是我們專業團隊的重要一員,協助住民重拾生活的樂趣和工作動力。我們所提供的不僅僅是一份工作,而是一個能讓你發揮所長、實現價值的舞台。在這裡,你能夠直接影響他人的生命歷程,感受到你努力的價值和意義。 【工作內容】 ⭐住民管理與輔導 ⭐輔導住民飲食起居、服藥及保持環境整潔 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 ⭐需輪班,有夜間津貼。 【工作要求】⭐具有相關領域的專業知識和經驗,如心理學、社會工作或相關健康照護領域為佳。⭐具備良好的人際溝通技巧,能夠建立和維護與住民的良好關係。⭐對精神健康復健和生活技能培訓充滿熱情,願意持續學習和成長。⭐能夠在多元化與跨專業的團隊中合作,並尊重團隊成員的獨特性。 【我們提供】⭐一個舒適、寧靜且人性化的工作環境,讓你能夠全身心投入你所熱愛的工作。⭐一個互助合作性強且尊重多元文化的團隊,你將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。
照顧新生兒、新生兒護理評估。 有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 協助產婦產後衛教 願意晉升培訓擔任儲備管理人員。 嬰兒室寶寶照護、護理衛教
1.有兩年以上擔任牙科助理的經驗 2.熟練矯正治療及植牙治療的資深助理 3.能夠對患者進行諮詢講解、安撫患者 4.處理調解診所內各項人事問題 5.認真 負責 學習力強 人際關係佳
煩惱在藥局工作很久了,但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點: 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) ★職務內容如下: 1. 藥師業務:處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2. 門店顧店:收銀結帳/客人應對/門店環境/門市商品陳列 3. 庫存管理:倉儲管理/訂貨/補貨 4. 參與儲備主管培訓計畫:對內管理(人員教學、效能團隊營造) 5. 參與店舖經營管理學習:商圈管理、顧客管理、營管數據分析 ★門市資訊 1.西門店:台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 :台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店:台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店:台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店:新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店:台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店:台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店:台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店:台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店:新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,在專品找到屬於你自己的舞台!
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!