醫護非視不可專區

(一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:1.行政核銷事務協助。 (四)主管交辦事項。

1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。

1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務 2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 (3.本單位符合照服員就業獎勵)

1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務 2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 (3.本單位符合照服員就業獎勵)

1.管理居家服務員，調配班表/人力，追蹤服務情形 2.訪談個案需求，督導居服員，紀錄服務表單

1.居家身體及生活照顧，家務協助，備餐服務 2.撰寫服務紀錄，參與督導會議，教育訓練 (3.本單位符合照服員就業獎勵)

1. 執行操作乳房超音波及醫師交辦事項。 2. 需配合輪班，中班津貼另計。

1.安排每日訪視個案及至案家/護家做居家訪視，執行個案管路更換，提供疾病衛教、指導及身體評估，完成訪視記錄。 2.執行居家醫療照護整合計畫相關業務。 3.不定期至門診/病房探視病人，適時轉介收案。 4.訂定護理及感控相關手冊，熟悉通報作業流程。 5.品質掌控，製作與編制評鑑資料。 6.綜理各項業務、定期檢討及改善。 7.規劃及執行年度計畫。

兒科/內科 診所 假多。高分紅，週休二日。 擴編需求，誠徵護理師 勞保、健保、勞退 享特休 三節獎金 年終獎金一個月 生日禮金 同仁及家屬看診優惠 分紅, 積效,津貼 工作單純，老闆好溝通 ******待優, 細節面議詳談******* 【工作內容】 1.櫃枱結帳／出納 2.批價／預約／掛號 3.現場/預約個案接待 4.病患約診、接待，協助看診。 5.櫃台電話應答。 6.協助看診叫號。 7.協助整理診所環境，診所各項業務 8.協助藥師相關藥物整理等業務 9.配合到衛生所領取疫苗、聯絡等事項 10.與健保局有關之業務及各種事項 【徵求條件】 1.具愛心、親切負責特質者 。 2. 有兒科經驗尤佳, 3. 精靜脈注射 4. 配合度高, 且能配合其他護理師排班及院方之業務

1. 誠徵可服務臺北市「大同區」「萬華區」「大安區」「信義區」之居服員，服務地點將優先考量居服員 意願個別安排。 2. 居服員工作內容依個案需求提供「基本身體清潔」、「基本日常 照顧」、「測量生命徵象」、「餵 食」、「餐食照顧」、「協助沐浴及洗頭」、 「陪同外出或就醫」等服務。 3.薪資按照支付基準之A碼及B碼6/4拆帳，另外還有時數獎金，月入4-6萬很簡單， 4.無經驗、二度就業也歡迎，有護理師督導隨時提供教學解答，會一步一步慢慢帶，讓您快速上手安心服務 5.勞健保、勞退、職災、團體意外險、照顧責任險、雇主責任險，應有的保障半點少不了 6.開案獎金、介紹獎金、生日禮金、三節獎金、尾牙、聚餐，免費教育訓練，福利好的不得了 7.外縣市居服員揪團一起來，可以提供住宿 ※如需更進一步了解職缺說明歡迎來電洽詢0955568486易主任

1. 製劑處方開發及優化 2. 製劑製程優化、批量放大 3. 新產品研究開發計畫試製、執行新產品生產作業 4. 分析方法確效、成品規格制訂、分析設備維護 5. 製訂製劑相關文件 6. 產品安定性追蹤 7. 第二料源評估及試製 8. 專案進度報告、專案技術轉移報告的撰寫及審閱

1. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 2. 門診掛號(病例建檔)、收費(營收管理)、預約電話接聽。 3. 負責文件表單的歸檔及保存。 4. 核對帳款，每日結帳。 5. 處理例行性的工作（如：清潔檢查、整理雜誌、維持整潔) 6. 完成行政支援工作。 7. 服務態度積極、熱誠，具備良好的溝通及反應能力。 8 .協助處理診所相關醫療事務。

工作內容: 1.診間跟診,照光，診所行政工作，並須協助美容醫學相關事務。 2.具美容相關經驗者佳，無經驗者亦可(會予以完整培訓)。 3.有業績獎金，無推銷壓力。 4.歡迎具專業證照，樂於與人相處，認真負責並勇於挑戰的你加入本診所的行列。 5.具護理師(護士)執照 (考試已考取尚未放榜者亦可)

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定大夜班，上班時間24:00-08:00，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 33,000~40,000元(有經驗) (2) 大夜津貼700元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，免輪班，可休周六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼450元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

養護中心主管階 護理工作，行政主管 1.老人長期照顧中心主管職，需具備有護理品質、顧客管理、態度親切、成本概念、接待參訪人員。 2.執行評鑑進度、需有評鑑經驗，並在實務面及要求面取得天平。 3.本機構住民多為可下床行動長者，戶外庭院廣，管路及傷口護理比一般護家及養護中心來的少，但著重於與家屬及住民建立友好關係，給與家屬相關醫療建議。 4.需執行常規護理工作，根據住民狀況跨專業團隊聯繫溝通，並且維持照護品質，改善流程及品質。 5.除底薪外，獎金另計，依照態度及能力貢獻評估。

1.藥物管理 2.管路及傷口照護 3.抽痰 4.測量生命徵象 5.就醫協助 6.管理家屬交辦事項 7.完成主管分派工作