醫護非視不可專區

1.進行手術房設備消毒整理，確保手術衛生符合規定。 2.準備及核對手術室內醫療器材與耗材，保障手術順利運作。 3.協助醫師進行無菌手術操作，確保手術過程無菌環境維持。 4.執行術中患者監測，記錄生命徵象並即時通報異常情況。 5.術後整理器械及協助消毒處理，確保器材安全存放。 6.準備並核對患者手術資料，協助進行術前交班確認程序。 7.提供患者術前心理撫慰及術後護理指導，增強恢復信心。

一. 執行糖尿病及腎臟病促進機構品質照護計畫，並達成每季度健保署總額醫療管理指標。 二. 進行收案管理追蹤與申報作業。 三. 定期舉辦團體衛教、病友會、社區健康營造講座等衛教活動。 四. 舉辦在職教育、提供PGY學員見習指導。 五. 參與國健署、衛生局及學會等相關機構舉辦之各項會議活動。 六. 協助衛教室各項醫務行政作業或其他主管交辦事項。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照行政院人事行政總處公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1. 門市商品銷售、產品知識諮詢 2. 專業衛教諮詢 3. 顧客服務並建立客戶與維護關係 4. 協助藥師藥品包裝、保存及標籤製作 5. 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 6. 有藥局門市經驗者尤佳 試用期過後薪水可談 年終一個月起跳

找居服工作，不能只看一個薪資數字。 案子在哪裡、一天要跑多遠、轉場怎麼排、薪資怎麼算，以及服務現場遇到事情時有沒有人可以協助，都會影響一份工作能不能穩定做下去。 嘉豐採「分區派案」，並提供「時薪制／拆帳制」兩種薪資制度，讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《薪資制度｜時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度，每年可選擇一次，選定後原則上一年內不變更。 【方案一｜時薪制】 ◎ 適用期：240元／時 ◎ 平常日工時未滿90小時：240元／時 ◎ 平常日工時90～未滿140小時：250元／時 ◎ 平常日工時140小時以上：260元／時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算，級距清楚，方便掌握自己的收入。 【方案二｜拆帳制】 ◎ BA＋GA＋SC：依實際核銷金額60％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷未達50,000元：AA碼依50％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷達50,000元：AA碼依60％計算 ◎ 工作日時薪：200元／時 ◎ 轉場津貼：依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算，面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」，不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案？》 ◎ 採分區派案，減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數，不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接，而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案，也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務： ◎ 身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫，遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家，不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作，但遇到事情，不需要自己扛。 服務過程中若遇到： ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論，必要時由主管介入協助處理。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工／照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明／長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗，也歡迎洽談。 《為什麼選嘉豐？》 我們不想只告訴你「時薪多少」或「拆帳幾成」。 因為真正開始工作之後，你會發現： 薪資很重要，案子穩不穩也很重要。 拆帳比例很重要，每天要跑多遠也很重要。 排得滿很重要，服務現場出事情時找不找得到人更重要。 所以，薪資制度的選擇交給你。 時薪制或拆帳制，可以依自己的工作習慣選擇；派案、轉場、排班與督導支援，則是我們希望替每一位夥伴做好的事。 如果你正在找一個可以穩定接案、減少跨區奔波，也希望服務現場有人一起處理問題的居家長照單位，歡迎來聊聊。 面試地點：新北市板橋區沙崙街29-7號1樓

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

找居服工作，不能只看一個薪資數字。 案子在哪裡、一天要跑多遠、轉場怎麼排、薪資怎麼算，以及服務現場遇到事情時有沒有人可以協助，都會影響一份工作能不能穩定做下去。 嘉豐採「分區派案」，並提供「時薪制／拆帳制」兩種薪資制度，讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《薪資制度｜時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度，每年可選擇一次，選定後原則上一年內不變更。 【方案一｜時薪制】 ◎ 適用期：240元／時 ◎ 平常日工時未滿90小時：240元／時 ◎ 平常日工時90～未滿140小時：250元／時 ◎ 平常日工時140小時以上：260元／時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算，級距清楚，方便掌握自己的收入。 【方案二｜拆帳制】 ◎ BA＋GA＋SC：依實際核銷金額60％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷未達50,000元：AA碼依50％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷達50,000元：AA碼依60％計算 ◎ 工作日時薪：200元／時 ◎ 轉場津貼：依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算，面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」，不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案？》 ◎ 採分區派案，減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數，不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接，而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案，也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務： ◎ 身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫，遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家，不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作，但遇到事情，不需要自己扛。 服務過程中若遇到： ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論，必要時由主管介入協助處理。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工／照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明／長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗，也歡迎洽談。 《為什麼選嘉豐？》 我們不想只告訴你「時薪多少」或「拆帳幾成」。 因為真正開始工作之後，你會發現： 薪資很重要，案子穩不穩也很重要。 拆帳比例很重要，每天要跑多遠也很重要。 排得滿很重要，服務現場出事情時找不找得到人更重要。 所以，薪資制度的選擇交給你。 時薪制或拆帳制，可以依自己的工作習慣選擇；派案、轉場、排班與督導支援，則是我們希望替每一位夥伴做好的事。 如果你正在找一個可以穩定接案、減少跨區奔波，也希望服務現場有人一起處理問題的居家長照單位，歡迎來聊聊。 面試地點：新北市板橋區沙崙街29-7號1樓

在土城做居服，除了薪資、案量和距離，背後有沒有完整的長照團隊支援，也很重要。 嘉豐在土城不只有居家服務團隊，同時設有社區整合型服務中心（A單位）。 從個案管理、長照資源連結，到實際進入案家的居家服務，我們更了解第一線服務會遇到哪些問題，也希望讓居服員不是只有「接到一張班表」，而是背後有團隊可以一起處理問題。 嘉豐採「分區派案」，並提供「時薪制／拆帳制」兩種薪資制度，讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《土城的不同｜A單位 × 居家服務團隊》 嘉豐在土城設有A單位個案管理服務，也有自己的居家服務團隊。 對第一線居服夥伴來說，我們希望這樣的配置不只是組織架構，而是真的能成為工作上的支援。 當服務過程中發現： ◎ 個案身體功能或照顧需求改變 ◎ 現有服務內容與實際需求出現落差 ◎ 家庭照顧負荷增加 ◎ 個案可能需要其他長照資源 ◎ 服務現場出現需要進一步協調的問題 可以先回報督導，由團隊依實際狀況進行後續聯繫、通報或資源協調。 你負責把服務做好，服務背後需要協調的事情，不需要全部自己扛。 ※ A單位個案管理與居家服務仍依長照相關規範及實際個案需求辦理，不代表指定或保證派案。 《薪資制度｜時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度，每年可選擇一次，選定後原則上一年內不變更。 【方案一｜時薪制】 ◎ 適用期：240元／時 ◎ 平常日工時未滿90小時：240元／時 ◎ 平常日工時90～未滿140小時：250元／時 ◎ 平常日工時140小時以上：260元／時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算，級距清楚，方便掌握自己的收入。 【方案二｜拆帳制】 ◎ BA＋GA＋SC：依實際核銷金額60％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷未達50,000元：AA碼依50％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷達50,000元：AA碼依60％計算 ◎ 工作日時薪：200元／時 ◎ 轉場津貼：依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算，面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」，不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案？》 ◎ 採分區派案，減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數，不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接，而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案，也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務： ◎ 身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫，遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家，不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作，但遇到事情，不需要自己扛。 服務過程中若遇到： ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論，必要時由主管介入協助處理。 在土城，我們更希望把A單位的個案管理資源、居家督導與第一線服務串起來，讓問題有人接、需求有人協調。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工／照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明／長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗，也歡迎洽談。 《為什麼在土城選嘉豐？》 我們不想只用「時薪多少」或「拆帳幾成」來招募居服員。 因為一份居服工作能不能做得久，除了收入，還包括： 案子能不能穩定銜接、轉場會不會跑太遠、排班能不能符合生活，以及服務現場遇到問題時，背後有沒有人接得住。 嘉豐在土城同時有A單位個案管理與居家服務團隊。 我們希望做的不只是把服務排給你，而是讓個案管理、督導與居服服務形成一個完整的支援網絡。 薪資制度，你可以選適合自己的； 服務現場需要的支援，我們一起處理。 如果你想在土城穩定做居家服務，也希望背後有一個熟悉在地長照資源的團隊，歡迎來嘉豐聊聊。 面試地點：新北市板橋區沙崙街29-7號1樓

找居服工作，不能只看一個薪資數字。 案子在哪裡、一天要跑多遠、轉場怎麼排、薪資怎麼算，以及服務現場遇到事情時有沒有人可以協助，都會影響一份工作能不能穩定做下去。 嘉豐採「分區派案」，並提供「時薪制／拆帳制」兩種薪資制度，讓夥伴依自己的工作習慣選擇適合的方式。 《薪資制度｜時薪、拆帳自己選》 嘉豐提供兩種薪資制度，每年可選擇一次，選定後原則上一年內不變更。 【方案一｜時薪制】 ◎ 適用期：240元／時 ◎ 平常日工時未滿90小時：240元／時 ◎ 平常日工時90～未滿140小時：250元／時 ◎ 平常日工時140小時以上：260元／時 ◎ AA05、AA06、AA11另依規定計算 ◎ 加班及假日出勤依法計給 時薪依當月平常日總工時計算，級距清楚，方便掌握自己的收入。 【方案二｜拆帳制】 ◎ BA＋GA＋SC：依實際核銷金額60％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷未達50,000元：AA碼依50％計算 ◎ 當月BA＋GA＋SC核銷達50,000元：AA碼依60％計算 ◎ 工作日時薪：200元／時 ◎ 轉場津貼：依轉場工時計算 拆帳制依實際核銷、轉場及相關薪資規則計算，面談時可依預計服務型態協助試算。 兩種制度差別主要在「薪資計算方式」，不影響派案、排班及督導支援原則。 《我們怎麼派案？》 ◎ 採分區派案，減少跨區奔波 ◎ 原則安排「一個主責區＋一個鄰近支援區」 ◎ 依居住地及可服務區域安排個案 ◎ 轉場交通時間原則以 Google Maps 評估15分鐘內 ◎ 依各區現有案量控管招募人數，不一次大量招募 我們希望新進夥伴加入後是真的有案可以銜接，而不是先把人招進來再慢慢等案。 現職居服員若遇原有個案住院、請假、暫停服務或結案，也會持續協助媒合適合的服務。 《工作內容》 至個案家中依照照顧計畫提供居家照顧服務： ◎ 身體照顧：沐浴、如廁、移位、翻身、進食等 ◎ 日常生活照顧：陪伴、簡易家務、環境整理等 ◎ 陪同外出、陪同就醫 ◎ 代購、代領或代送等核定服務 ◎ 使用手機APP完成打卡及服務紀錄 ◎ 觀察個案狀況並完成必要的異常回報 ◎ 與督導保持聯繫，遇個案、家屬或服務問題即時討論 《一個人進案家，不代表一個人處理》 居家服務多數時間是由居服員單獨進入案家工作，但遇到事情，不需要自己扛。 服務過程中若遇到： ◎ 個案體況異常或意外事件 ◎ 家屬溝通問題 ◎ 服務內容或執行疑問 ◎ 排班、服務時間等問題 可即時聯繫督導討論，必要時由主管介入協助處理。 《福利制度》 ◎ 勞保、健保 ◎ 勞工退休金依法提繳 ◎ 雇主責任險 ◎ 團體意外險 ◎ 免費長照積分課程 ◎ 現職夥伴介紹居服員加入，符合條件者介紹獎金最高6,000元 ◎ 符合資格者可依規定申請政府缺工／照顧服務就業獎勵 ◎ 薪資於次月15日匯入元大銀行帳戶 《應徵資格》 ◎ 具照顧服務員訓練結業證明 ◎ 具長照服務人員認證證明／長照小卡 ◎ 可配合手機APP打卡及服務紀錄 ◎ 願意配合分區排班及服務安排 剛取得照服員資格、尚未有居家服務經驗，也歡迎洽談。 《為什麼選嘉豐？》 我們不想只告訴你「時薪多少」或「拆帳幾成」。 因為真正開始工作之後，你會發現： 薪資很重要，案子穩不穩也很重要。 拆帳比例很重要，每天要跑多遠也很重要。 排得滿很重要，服務現場出事情時找不找得到人更重要。 所以，薪資制度的選擇交給你。 時薪制或拆帳制，可以依自己的工作習慣選擇；派案、轉場、排班與督導支援，則是我們希望替每一位夥伴做好的事。 如果你正在找一個可以穩定接案、減少跨區奔波，也希望服務現場有人一起處理問題的居家長照單位，歡迎來聊聊。 面試地點：新北市板橋區沙崙街29-7號1樓

1.監督、指導照顧及護理⼯作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的⽇常維護及彙整。 4.參與⾏政查房及經營管理會議。 5.配合與執⾏機構年度業務⽬標。 6.提供院內住⺠所需醫療照護需求，包含住⺠⾝體評估、擬定照護計畫並執⾏追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。 8.具有3年醫院或2年長期照護機構主管經驗者優先錄⽤

1.評估患者影像資料，正確診斷疾病並提供專業建議 2.與臨床醫師合作，協助制定治療計畫 3.持續學習最新醫學影像技術與診斷方法 4.參與病患醫療會議，提供精準診斷意見 5.確保影像檢查的準確性與診斷結果質量 6.遵守醫療法規與職業道德，維護患者隱私

1.規劃與執行居家照護服務方案，掌握客戶需求與進行服務調整。 2.管理與追蹤居家服務執行進度，確保符合服務標準與效率。 3.協助新進照顧服務人員入職培訓，提供專業技能指導與實務支援。 4.分析居家服務運營數據，提出改善方案以提升服務品質及效能。 5.督導居家服務執行過程，處理突發狀況並進行問題排解。 6.規劃居家復能專案，制定個別復能計畫並追蹤進度與成效。 7.協同客戶進行需求訪談，提供符合需求的智慧健康科技解決方案。

1. 提供基本病患醫藥護理服務，如測量記錄生理狀態（血壓、體溫等）以及傷口包紮和換藥處理。 2. 執行注射、點滴以及檢體處理，並操作醫療儀器以協助診療。 3. 觀察並記錄患者的身體狀況，定期評估護理情形，提出專業建議，須熟悉醫療相關法規。 4. 執行基礎衛生教育，指導病患進行居家自我療護，並協助病患日常活動。 5. 協助醫師診療及檢查，處理患者之常見問題與電話諮詢，需具備良好的溝通能力與協作意識。 6. 管理診所內的藥品、耗材及醫療物資，維護診所環境整潔，並適時處理櫃台業務需求如患者預約安排。 7. 具備熟練的電腦操作技能，以完成病患資料管理及其他行政相關工作。 歡迎擁有護理熱忱的您加入我們專業且溫馨的團隊，一同致力於提供優質的醫療照護服務！立即投遞履歷，期待您的加入！

【你是不是這樣的人？】 你喜歡動物，願意守護深夜裡毛孩，願意每天用耐心照顧牠們；你不怕髒、不怕血，重視團隊合作，積極學習、互相幫忙，願意學習臨床照護的每一小步；你想站在獸醫身邊，真正進入這個產業。歡迎加入我們！ ***無經驗可、科系不拘 【工作內容】 • 協助夜間獸醫師執行住院照護（餵食、監測、清潔） • 保定犬貓與特寵、監控生命徵象 • 病歷紀錄、夜班交接表填寫與突發狀況回報 • 夜間院內環境整理、基礎器械消毒清潔、完成指派業務 • 需配合夜班排班制，含週末與國定假日輪值 ***此職務須先接受日間住院醫師訓練，以熟悉住院流程、儀器操作與照護標準，期間配合醫院排班規劃出勤，訓練結束後排入固定夜班職務。 【我們希望你】 ✔ 無經驗可，無證照可（*提供檢定補助計畫），科系不拘 ✔ 細心耐心、不怕髒、不怕血 ✔ 願意學習、對犬貓友善、特寵友善、勇於溝通 ✔ 有責任感，能與團隊協作完成交班與日常任務 ✔面對夜間獨立作業不畏懼，能冷靜應對 月薪（含夜班津貼，視能力與班數調整）（月休12天） 夜班時段：22:00～翌日09:00（含交接與彈性緩衝）(含休息時間) 【福利】 享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【學習成長資源】 • 提供【動物醫事助理認證】考試補助 • 院內定期訓練（住院照護、急救流程、病例處理等） 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班8:00 - 17:00（午餐休息一小時）｜晚班13:30 - 22:30（晚餐休息一小時）｜二頭班8:00 - 12:00、18:30 - 22:30 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院夜間獸醫助理＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

【我們在找】 如果你擁有兔、鼠、鳥、爬蟲等非犬貓臨床經驗，或有志鑽研特寵照護，大同動物醫院歡迎有志同道合者共築專科夢想！包含完整血檢設備、獨立特寵候診與診療空間、全面影像設備從X-ray到電腦斷層，幫你配好最充足的設備後盾。 【你會做】 • 特寵動物門診、簡易處置或小手術 • 住院照護與飼主衛教說明 • 完成診療醫療紀錄、影像存檔與業務表單 • 協助一般門診時段值班、團隊協作支援 • 維護工作空間整潔 • 配合排班出勤、輪班制度 【我們希望你有這些特質】 ✔ 敬業負責、穩定耐心 ✔ 喜歡挑戰少數物種、持續學習 ✔ 願意與團隊分享特寵知識、優化特寵照護 【待遇】 月薪（依經歷與專長享有加給） 【福利】享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班9:00 - 18:00（午餐休息一小時）｜晚班13:00 - 22:00（晚餐休息一小時）｜二頭班9:00 - 13:00、18:00 - 22:00 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院特寵獸醫師＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

【我們在找】 如果你喜歡與飼主對話、喜歡解構病例細節、對動物照護充滿耐心─大同動物醫院需要你！包含完整血檢設備、獨立診療空間、全面影像設備從X-ray到電腦斷層，幫你配好最充足的設備後盾。 【你會做】 • 獨立看診內科門診、病歷與用藥評估 • 支援住院照護與飼主衛教 • 完成每日診療及業務文件、醫囑記錄（含電子病歷） • 維護工作空間整潔 • 配合排班出勤、輪班制度 【我們希望你有這些特質】 ✔ 主動積極、有責任心 ✔ 能與飼主溫柔溝通、教育與引導 ✔ 團隊合作與紀律管理能力 【待遇】 月薪（依經歷與專長享有加給） 【福利】享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班9:00 - 18:00（午餐休息一小時）｜晚班13:00 - 22:00（晚餐休息一小時）｜二頭班9:00 - 13:00、18:00 - 22:00 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院主治獸醫師＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

【我們在找】 如果你喜歡與飼主對話、喜歡解構病例細節、對動物照護充滿耐心─大同動物醫院需要你！包含完整血檢設備、犬貓特寵分離的住院空間、獨立手術室、全面影像設備從X-ray到電腦斷層以及每週院內進修時間，幫你配好最充足的設備後盾與教學新知，通往成為主治的舞台。 【工作內容】 • 協助住院動物疾病照護觀察，協助早晚診檢查與簡易治療流程 • 術前準備與術後照護，圍術期的完整照護與體驗 • 監督與指派獸醫助理執行相關業務 • 假日需值班巡房、日常通報主治醫師異常情況 • 日常病歷補登、業務文件填寫 • 維護工作空間整潔 • 配合排班出勤、輪班制度 【我們希望你有這些特質】 ✔ 細心、有責任感 ✔ 面對壓力能保持冷靜與紀律 ✔ 與助理／醫師溝通順暢、有服務熱忱與團隊精神 ✔ 願意學習增強能力，早日晉升可獨立打怪的主治獸醫師 【待遇】 月薪（依經歷與專長享有加給） 【福利】享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班08:30 - 17:30（午餐休息一小時）｜晚班13:30 - 22:30（晚餐休息一小時）｜二頭班8:30 - 12:30、18:30 - 22:30 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院住院獸醫師＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

【你是不是這樣的人？】 你喜歡動物，願意每天用耐心照顧牠們；你不怕髒、不怕血，重視團隊合作，積極學習、互相幫忙，願意學習臨床照護的每一小步；你想站在獸醫身邊，真正進入這個產業。歡迎加入我們！ ***無經驗可、科系不拘 【工作內容】 • 協助獸醫師執行門診、住院期間診療（打針、備藥、保定狗貓與特寵等等） • 執行住院動物日常照護（餵食、清潔、散步、生命徵象觀察） • 整理消毒診間器械，維持診間與住院環境整潔 • 願意主動學習臨床技巧，與同事協助分工 • 配合醫院輪班制，排班出勤 【我們希望你】 ✔ 無經驗可，無證照可（*提供檢定補助計畫），科系不拘 ✔ 細心耐心、不怕髒、不怕血 ✔ 願意學習、對犬貓友善、特寵友善、勇於溝通 ✔ 有責任感，能與團隊協作完成交班與日常任務 【福利】 享勞健保、勞退、員工團保、特休、三節獎勵、生日禮物、年終獎金、員工聚餐、員工商品及醫療優惠、員工進修補助方案、院內定期安排進修／病例研討。 【學習成長資源】 • 提供【動物醫事助理認證】考試補助 • 院內定期訓練（住院照護、急救流程、病例處理等） 【診所資訊】 • 大同動物醫院｜屏東市民族路 486 號（近屏東火車站） • 門診時間：週一至週六 09:00–22:00｜週日 09:00–17:00 • 早班8:00 - 17:00（午餐休息一小時）｜晚班13:30 - 22:30（晚餐休息一小時）｜二頭班8:00 - 12:00、18:30 - 22:30 • 排班制度：早班、晚班、二頭班，排休機制彈性，配合勞基法休假天數 歡迎有興趣的你，投遞履歷，來信標題請註明：「應徵大同動物醫院獸醫助理＋姓名」。 讓我們一起讓飼主與毛孩們，從第一線櫃台就感受到貼心溫暖！

1.具備專科醫師證書，五年以上工作經驗 2.每月值班班次12-15天，無星期六/日值班

1.工作地點：以大台北區域一帶為主，可進一步討論。 工作內容：處理行政業務，帶領據點活動、健康講座，執行居家復能服務。 2.依據是否具有下列資格做專業識能安排： (1) 長照居家專業服務 (2) 居家輔具評估 (3) 社區據點方案服務與協助 (4) 計劃案執行與協助 (5) 方案團體帶領 3.知識、技能與態度： (1)評估、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能，進行介入、紀錄與病歷書寫。 (2)設計活動、進行活動帶領，讓案主可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 (3)透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償案主失能部分，以確保案主生活或就業能力。 (4)自律、熱情、活力、耐心、好奇心、團隊合作。