醫護非視不可專區

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照行政院人事行政總處公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

1.監督、指導照顧及護理⼯作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的⽇常維護及彙整。 4.參與⾏政查房及經營管理會議。 5.配合與執⾏機構年度業務⽬標。 6.提供院內住⺠所需醫療照護需求，包含住⺠⾝體評估、擬定照護計畫並執⾏追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。 8.具有3年醫院或2年長期照護機構主管經驗者優先錄⽤

1.協助門診診療，並維持診間秩序。 2.準備門診診前作業(病歷資料、儀器醫材、環境設備等)。 3.於門診依醫囑執行各項處置、護理技術，提供護理指導。 4.處理門診線上問題、臨時急狀況。 資格條件： 1.專科畢業以上。 2.具護理師執照佳。 崇仁診所：苗栗縣頭份市東興路110號 竹南診所：苗栗縣竹南鎮光復路272號

1.科內已有一名專科護理師，招募第二名專科護理師，每半年輪序照顧精神科急性病房、及日間病房。 2.輪值精神科急性病房時，有第一年住院醫師協同照顧；滿床25床，至多照顧12-13名病人。 　每月核發接新病人獎勵金，及照顧病人獎勵金，每月可實領免稅現金5000-1萬。 3.輪值日間病房時，輔助主治醫師處理病人醫囑，滿床40床，每月核發接新病人獎勵金； 　期間，可自由決定是否參與rTMS的治療小組，參與治療則另有工作獎金，每人次250元。 4.需具護理師執照及精神科病房三年以上工作資歷。 5.需具專科護理師執照或曾接受專科護理師訓練。

長照機構住宿型之生活照顧服務員，協助長輩生活起居及相關主管交辦事宜。

1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理

1. 照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.神經科門診病患之診治 月保障薪，依看診節次而異，自費項目另計，外縣市提供宿舍

11.可固定班別、在職進修 2.本院鼓勵在職進修，醫院與學校合作辦理學校在職進修 3.外縣市員工提供宿舍 4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 6.各項醫療優待 7.凡對護理工作，尤其病患照護有能力．愛心之護理夥伴均歡迎。 8.病患照護工作： (1)核對及執行醫囑 (2)執行生命徵象測量 (3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 (4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 (5)協助維持病患安全舒適清潔 (6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 (7)協助病患做各項檢驗檢查 (8)執行各項管路護理

1.顧客接待與提供項目諮詢及推廣。 2.個案管理、顧客關係維護。 3.高EQ具溝通協調能力、主動積極、親和力佳。 4.協助主管完成行銷項目規劃。 5.主管臨時交辦業務。 6.具備護理師/護士執照。 7.依據跟診醫師門診排休。

服務地區:士林、北投 、萬華 、 大同、松山 、內湖 、淡水、蘆洲 、三重 、板橋 、中和 、新莊 、五股 工作內容: 1. 執行長照2.0的居家服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 2. 照顧居家個案飲食起居、居家陪伴、外出散步、維護安全、執行簡單肢體活動、備餐、陪同就醫等等。 3.協助個案居家環境整理及代購所需用品。 4.每月底回公司繳交服務紀錄單，同時參與團督會議。 旭樂能提供你 1、我們的督導親切好相處好溝通，遇到事督導罩你 2、派案快，案源穩定，不用怕沒案 3、空班短，排班時間彈性(需要接小孩的還是幹嘛的就跟督導商量吧) 4、依你的住所做工作選擇(轉場之間也會找鄰近的，不會讓你路途遙遠) 5、開案獎金$1000、介紹居服員獎金$2000 6、單一級證照有加給 7、可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵) 8、每月定期發放手套、口罩 其他該給的公司福利也是一樣不缺 1、激勵獎金、生日禮金、三節獎金、留任獎金、年終獎金 2、特休假核實發放 3、勞、健保及勞退提撥 4、尾牙聚餐 5、績優服務人員提報與表揚

公司特色： ♡見紅就休，過年全放 ♡上班時間較彈性~ ♡活潑的上班環境 工作內容： 1.主責地區為松山、內湖區 2.家訪評估個案服務需求，與個案管理師進行業務聯繫。 3.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 4.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 5.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 工作資格：(符合下列資格任一即可) 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校，社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3. 專科以上學校，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任照顧服務員滿5年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 公司期望: 有責任心的從事相關長照經驗者、知曉實務服務技巧更好~ 此工作最重要的是溝通能力佳~ 單位非常彈性，主管好溝通，預祝工作愉快～

🎯 長照2.0 居家（到府）照顧服務員招募中 📍機構名稱： 暮陽人生有限公司 附設 高雄市私立沐陽居家長照機構 📌服務區域： 岡山區、梓官區、彌陀區、橋頭區、燕巢區、大社區、楠梓區、仁武區、鳥松區、大樹區、左營區、三民區、鼓山區、鳳山區、前鎮區、大寮區、苓雅區、新興區、鹽埕區 （依員工居住地為主分配服務個案） 👥 招募條件： 高中職以上學歷皆可 須具備照顧服務員結業證書 或 護理師證書 歡迎二度就業者加入 具備「身心障礙照顧20小時」、「失智照顧20小時」訓練時數證明者佳（有效證書）

永豐診所 03-4193783 324桃園市平鎮區中豐路山頂段135號 薪資架構: 月薪:60000以上,PPF另計 藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 指導及實施電療、熱療、冷療等物理治療 指導及實施運動治療、關節整動治療等治療 指導及實施牽引、震波或其他機械性治療 義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 參與物理治療教育、行政、研究、顧問

1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.家事服務/陪伴就醫 4.拆帳制(詳細說明)

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