醫護非視不可專區

1.須具備物理治療師/生執照，歡迎應屆畢業生應徵 2.具備團隊合作精神、積極主動且正向態度、醫病溝通能力、工作熱忱，可配合内部輪班 3. 工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療、專業衛教 4.班內及班外自費治療:震波治療、運動治療、徒手 (有一對一自費治療空間，自費項目額外抽成) 5.歡迎徒手高手挑戰高薪!!創造自我成就感! 勞保投保最高級距55400 依勞基法一例一休（四週變形工時） 到職日可議，面試詳談 誠摯歡迎各路正向治療師夥伴加入我們團隊

1. 具備物理治療師執照 2. 具備工作熱枕、團隊合作精神、積極正向態度、醫病溝通能力 3. 可配合內部輪班 4. 工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療、震波治療、運動治療、徒手治療、貼紮治療等 5. 合法徵才，需掛執照

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.如有夜班，津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.急診遠距照會相關事務處理。 2.每月急診轉診資料彙診。 3.急診品質相關業務。 4.轉院醫療相關事宜。

病房護士，具執照 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝 聯絡電話:03-5260151分機815梁小姐。 *可視訊面試:0932290326黃院長 ・可純白班,可包小夜班、可包大夜班.兼 储備有宿舍 ・白班薪資:43000元-48000元 ・輪三班薪資:45000元-51000元 ・包小夜班薪資:55000元-62000元 ・包大夜班薪資:65000元-70000元

1、負責門診及驗光檢查作業。 2、協助自費手術相關業務及諮詢 3、協助手術前/後衛教說明。 ◎ 依據門診時間輪班 / 四周變形工時 / 周日固定休診 ◎ 每月休假天數 = 當月紅字(六日+國定假日)天數 ◎ 多種獎金項目(銷售獎金、團體獎金、諮詢獎金...)

1.提供基本的客戶基礎醫療健康檢查，如：身高、體重、視力、聽力、抽血等 2.安排執行巡迴健檢相關行程規劃 3.跟隨團隊完成健檢業務，適時與上級溝通健檢業務內容 4.巡迴健檢，揮別一成不變的醫院輪班生活 5.配合早出及提供交通車到客戶端執行健檢 6.偶爾需配合出差(台中、花蓮、台東等地)執行巡迴健檢 7.★★歡迎抽血高手加入，薪優面議★★ 8.具＂勞安健檢護訓練合格證書＂者優先加薪錄取 9.掛照兼職者亦可

『上班時間』 星期一到星期六 早上9:00~13:00 下午14:00~17:00 晚上18:00~21:00 新開業診所(2024/9開業） 診所位置：新竹縣竹北市勝利八街一段 徵求牙科助理，有無經驗皆可 工作內容： -協助醫師看診 -診間儀器、器械管理 -維護診間環境清理 -參與教育訓練課程 -協助行政工作 -協助病患掛號看診所需事宜 診所看診時間：週一～週六 09:30~13:00、14:00~17:00、18:00~21:00 薪 水：$35,900~$50,000 全勤/三節獎金 超時有加班費
 當月出勤激勵獎金$500 滿一年後每月享有診所分紅獎金 留任獎金：每年增加$1000，以此類推，最高可領$10000 特休：依照勞基法 (1)6個月以上1年未滿者，3日。 (2)1年以上2年未滿者，7日。 (3)2年以上3年未滿者，10日。 (4)3年以上5年未滿者，每年14日。 (5)5年以上10年未滿者，每年15日。 (6)10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。 休假遇國定假日，依公司規定 一例一休彈性休假，每月可休6-8天 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.提供餐費 3.全身健康檢查(市價約$35000) 4.勞健保外的額外職災保險 5.獨創金幣制度讓你學越多賺越多 6.專科助理制度及津貼 7.生日假 ＊生日當月選一天放假！ 8.電影日 ＊包場一起看場電影（免費攜伴參加） 9.家庭日 ＊歡聚同樂活動（免費攜伴參加） 10.員工及眷屬診療優惠 11.教育訓練 (1)每個月助理課程增加助理及櫃台專業知識，培養全方位專業牙醫助理人員 (2)無牙醫經驗者的牙科知識，跟診流程之基礎課程 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險 ☆獎金福利: 超時加班費、加診加班費、加班獎勵金、三節獎金、年終獎金、開工紅包、分紅獎金、生理津貼、出勤激勵獎金 ☆保險福利: 勞保、健保、意外險，並提撥薪資6％為退休金 ☆餐飲福利: 餐費津貼 ☆衣著福利: 提供員工制服、工作鞋 ☆娛樂福利: 國內外員工旅遊、不定期員工聚餐、電影日、家庭日 ☆其他福利: 親友眷屬看診免掛號費、全身完整健康檢查、生日假 三口品牙科醫療體系員工旅遊史: 2015 日本沖繩 2016 新加坡 2017 越南富國島 2018 韓國首爾 2019 日本九州 2020 宜蘭(疫情影響故舉辦國內旅遊，住宿：蘭城晶英) 2021 花蓮(疫情影響故舉辦國內旅遊，住宿：秧悦美地度假酒店) 2022 南投(疫情影響故舉辦國內旅遊，住宿：雲品酒店) 2023 日本沖繩 2024 韓國釜山 2025 泰國曼谷 條件要求 有牙科助理經驗或相關科系畢業者佳，無經驗亦可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 主要工作內容為 協助醫師看診為客戶牙齒提供toatl solution.,消毒器械,調拌藥劑等事務。 尋找認同專業分工、團隊合作的牙科助理人員。 本院提供牙科助理人員在專業領域追求自我突破， 希望親切熱誠的您可以成為我們的一份子：）

💼【獸醫住院醫師】召集熱血夥伴！ 🐾 你對動物滿懷熱忱，願意用專業守護毛孩的健康嗎？期待來一場讓生命閃耀的旅程嗎？來加入我們吧！ 📌 你的每日使命在這裡： 1. 幫助獸醫師進行保定毛孩或協助抽血，成為手術室的安心支柱 2. 協助調配藥品，一同讓患病毛孩重新展現活力 🎉 無論是對動物的愛，還是追求專業成就感，我們這裡都有你的舞台！ 準備好讓每一天都充滿溫暖與挑戰了嗎？

1. 認識、操作及維修牙醫器材。 2. 指導患者做好口腔衛生及保健。 3. 協助醫師進行治療。 4. 器械清洗消毒。 5. 環境清潔維護。 6. 完善的牙醫助理訓練課程。 *熱愛學習，面對挑戰有耐心和耐力* *正面積極的工作態度* *不害怕接觸自己不擅長的領域* *優秀的觀察力，不害怕問問題* *執行力強，懂得有效的溝通*

1. 檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2. 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3. 指導病人如何保持或恢復健康。 4. 協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。 5. 施行外傷急救處置。 6. 執行藥物管理業務。 7. 保管病人病情、治療及處方之紀錄。

1.一般 X 光檢查（含急診、病房、健檢、術後及 Portable） 2.電腦斷層檢查 (門、急、住院及健檢等所有患者) 3.骨質密度檢查及全身體脂肪檢測 4.非國健署乳房攝影檢查 5.靜脈注射腎盂攝影檢查 6.儀器初級維護及保養、定期5S 7.行政庶務工作 (拷貝光碟、外來片匯入、特殊檢查排檢、衛教說明 等) 8.主管交辦事項

1. 負責護理團隊的領導與管理，制定護理部業務規劃及目標，確保部門運作順暢。 2. 依據臨床需求進行人員排班與調度，確保護理人力資源得以最佳化運用。 3. 監督與提升護理品質，推動品質改進計畫，並確保遵循相關醫療法規與標準。 4. 指導與培訓護理人員，推進專業技能成長，並定期進行績效評估與發展規劃。 5. 統籌門住診運作與臨床工作安排，解決日常運作中的問題，提升病患服務體驗。 6. 參與醫院戰略規劃，負責預算及資源管理並支援政策的制定與執行。 7. 幫助處理患者與家庭的需求與投訴，確保與醫療團隊的溝通及跨部門協調順暢。 立即投遞履歷，成為我們護理領導團隊的一員，共同提升醫療服務品質，期待您的加入!

1． 工作內容：小兒職能治療 2． 薪資待遇：50000~55000 3． 上班時間：週一~週五13:00~21:00, 週六上午8:00~12:00(輪班) 4． 享勞健保、年終、三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、公會會費補助、上課學分費用補助、運動補助 5． 本院復健團隊完整，工作氣氛融洽，交通方便近捷運站，歡迎投寄履歷至電子信箱。

1.維護基本工作環境整潔 2.確認預約顧客、安排相關課程 3.顧客資料管理及定期追蹤顧客 4.醫美相關項目諮詢，並針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 5.醫美療程操作（雷射術前卸洗、術後護膚 、換膚與導入操作） 6.雷射光療、微整形跟診及術前術後衛教 7.親切關心顧客療程過程感受 8.具相關工作經驗者尤佳 9.具備高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 加入青松，您將享有： 月薪挑戰8萬元不是夢！ 我們提供優於同業的薪資結構： ●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ ●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ ●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 員工福利讓你無後顧之憂 ●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 ●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 專業支持與透明晉升 ●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 ●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 ●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 ●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 ●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動 ●協助上下樓，陪同外出/就醫 ●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： ●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 ●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 【工作地點】 服務地點：台中市潭子區及周邊，依住家就近安排。 現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

1.具藥師證書，有輻安證書執照尤佳，另有特殊津貼。 2.簽約獎金：到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.班別津貼：上班時間為週一至週五am05:00~pm13:30，每班167~233元。 4.碩士津貼：每月1,000元。 5.另有久任年資加給，並設有留任獎勵金(需簽約1年)。 6.宿舍：設籍於臺北巿、新北市以外之藥師，新進員工院方提供員工宿舍，2年內免住宿費。宿舍設有警衛、保全系統，安全設施完善。 7.福利：提供員工制服、三節獎金、生日禮券、國內、外員工旅遊補助、結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 8.差勤、休假、加班依勞基法規定。 9.交通便利，院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。

工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 居家長照服務： 1.身體及日常生活照顧 2.更換衣物 3.備餐 4.協助沐浴 5.陪同外出 6.肢體關節活動 7.協助代購 8.安全看視 9.家務協助