醫護非視不可專區

月薪 30,500 元 + 4,500 元考核獎金 考核期：3 個月 （考核獎金需通過當月考核後，隔月發放） 考核期通過後，將依考核結果敘薪。 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

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\歡迎【無銷售經驗、非相關科系】/ 小老師1對1帶領入行，搭配完善教育訓練制度，助你無痛升級銷售能手！ 期待優秀的你加入大樹的行列！ 【工作內容】 ❒ 顧客服務：了解顧客需求，協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹：協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環：商品陳列、補貨、庫存及效期管理，維持門市整潔。 ❒ 店務營運：學習門市銷售、營運及管理，配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具門市、美容、銷售等相關經驗尤佳 【休假制度】 月休8-10天，可休4天假日(優於同業)，讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班，全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明，多元晉升管道 ✓提供免費制服，打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件，將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排，並於面談中充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【歡迎服務/餐飲/百貨業】門市銷售菁英_月薪35.5K~40K(銷售獎金另計)

\歡迎具服務.餐飲.百貨等面銷行業【2年以上經驗者】/ 小老師1對1帶領入行，搭配完善教育訓練制度，挑戰同業最高銷售獎金（含個人獎金、團體獎金） 期待優秀的你加入大樹的行列！ 【工作內容】 ❒ 顧客服務：了解顧客需求，協助選購適合的健康產品。 ❒ 專業介紹：協助顧客諮詢商品特色、使用方式及相關資訊。 ❒ 門市循環：商品陳列、補貨、庫存及效期管理，維持門市整潔。 ❒ 店務營運：學習門市銷售、營運及管理，配合完成各項店務工作。 【我們希望你】 ✓具備良好的人際互動能力 ✓樂於學習新事務 ✓具銷售熱誠與企圖心 ✓具2年以上門市、美容、銷售等相關經驗 【休假制度】 月休8-10天，可休4天假日(優於同業)，讓你平衡工作與生活 【完善制度】 ✓免費培訓課程 ✓開設證照專班，全力支持夥伴進修多元技能 ✓考核公開透明，多元晉升管道 ✓提供免費制服，打造專業形象 ✱實際任用職務與相關條件，將依學經歷與面談過程進行綜合評估與安排，若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件，將視求職者發展潛力提供其他門市職缺媒合並充分說明✱ 相關門市職缺▼▼▼ 【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪30.5~41.5K/月薪【無藥局(專業)經驗可】

協助藥師工作事宜 有相關經驗佳,無經驗可 無業績壓力,固定班~免輪班

1、跟診、注射室等相關作業。 2、技術員-超音波、內視鏡檢。

1、眼科主治醫師。 2、國內外公私立醫學院畢。 3、具備專科醫師證書。

1. 門診、社區醫療。 2. 醫院交辦任務。

1. 門診、社區醫療。 2. 醫院交辦任務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用麻醉科專科醫師＞-綜理麻醉科相關醫療業務。 2. ＜約用病理科醫師＞-病理科相關醫療業務及提供相關醫療諮詢服務。 3. ＜約用職業醫學科醫師＞- (1)勞工體格與健康檢查醫師 (2)企業臨場醫療支援服務 (3)配合相關醫療活動及巡迴健檢 (4) 巡迴健檢特殊作業判讀 (5)健康管理相關業務6.健檢相關諮詢講座7.職業醫學科門診。 4. ＜約用家醫科醫師＞-推展家醫科、社區健檢、居家醫療等業務。 5. ＜約用放射科醫師＞-推展放射科等業務。 6.＜約用復健科醫師＞-推展復健科相關醫療業務。 7.＜約用中醫師＞中醫科相關醫療業務。 8.＜約用疼痛科醫師＞綜理疼痛科相關醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用病房值班醫師＞-綜理病房值班醫療業務。 2. ＜約用內分泌新陳代謝科醫師＞-綜理新陳代謝科相關醫療業務、提供新陳代謝科相關醫療服務及提供醫療諮詢等。 3. ＜約用心臟內科醫師＞- 提供心臟內科等相關內科醫療業務及醫療諮詢服務 4.＜約用血液腫瘤科醫師＞-綜理血液腫瘤科醫療業務。 5.＜約用一般外科醫師＞-綜理一般外科醫療業務。 6.＜約用骨科醫師＞-綜理骨科醫療業務。 7.＜約用泌尿科醫師＞-綜理泌尿醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用婦產科醫師＞-綜理婦產科醫療業務。

目前本院職缺科系： 1. ＜約用牙科醫師＞-綜理牙科相關醫療業務、提供牙科醫療諮詢服務及保管病人病情、治療及處方之紀錄。 2. ＜約用眼科醫師＞-綜理眼科相關醫療業務、提供眼科相關醫療服務及提供醫療諮詢等。

【一】無醫美經驗可，提供完整培訓。 【二】具備服務客戶之熱忱、喜歡與人溝通。 【三】每日輪替工作內容：IV/跟診/衛教/換藥。 【四】協助醫師執行各項療程之護理工作。 【五】醫療器械消毒管理、耗材盤點。 【六】追蹤術前與術後狀況，若遇到不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 【七】無銷售業績壓力。 【其他條件】 1.具醫美經驗者尤佳。 2.精IV者佳。 3.樂於學習醫美相關知識者佳 4.護理師執照為＂必備＂條件。

這是一個「以銷售顧問為目標」的職涯型職缺。我們的銷售顧問原則上從內部晉升——每一位都是從健康管理師做起，熟悉調理服務每個環節後升上來的。因為我們相信：沒有做過服務的人，賣不好服務。 你會從 C 級健康管理師開始（月薪 34,000 起），學習調理手技與客戶服務；晉升 A 級後，若展現銷售潛力，即可晉升銷售顧問（43,000~50,000，另有業績獎金）。入職三個月學習期，考核隨時可申請——升多快，看你的能力。 若你已具備健康產業的銷售與服務資歷，歡迎面試時提出，經面談與實作評估後，有機會直接以顧問職敘薪。 【適合誰】有銷售、門市、服務業經驗，想轉進健康產業；想要「專業手技+顧問銷售」雙軌能力，而不是只會賣、不懂產品的業務。 【先說清楚】客戶都是已預約進店，不需要陌生開發、不需要拉親友。我們的業績來自幫客戶把服務做好，不是話術。 【工作環境】固定班 11:00-20:00（含休 1 小時）、排休週休二日；薪資與晉升標準明文規範，透明可查。

1.此職缺為配合長照3.0專業服務(C碼)，至案家到府服務，服務區域為桃園市及新北市全區，可配合治療師願意跑的區域。 2.配合出席A單位個案會議及衛生局相關會議 3.填寫服務紀錄單等相關表單及系統登打服務紀錄

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。