醫護非視不可專區
我們是一個成長型的體系,在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所,本公司在管理制度上非常完整且完善。 公司對於放射專業設有獨立的工作空間,設備全數位化並無紙化,工作內容單純執行常規x光檢查,無需兼行政或櫃檯,在上班的流程也推動e化,如上下班打卡,表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。
1.提供基本病患醫藥護理 2.測量記錄生理狀態並觀察患者變化 3.執行注射及緊急救護措施操作 4.協助醫師進行診療、檢查及檢體處理 5.管理診所藥品耗材及負責櫃台相關事務 6.執行衛生教育並指導居家自我療護 7.熟悉醫療法規,持續進修提升專業技能 每周8節班,週六早班輪休,國定假日休息。
急診醫學科
1.臨床抽血業務 2.繕造統計並製作相關報表 3.衛、耗材請領及管理 4.抽血櫃檯及設備之清潔維護及消毒 5.本科業務相關之研究及改進 6.其他臨時交辦事項 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗,email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) (一)學歷:教育部認定之公私立專科以上護理科系畢業。(如未提供,視同缺件) (二)證書:領有護理師證書。(如未提供,視同缺件) (三)經歷:具1 年以上護理工作經驗(需提具服務證明)。 【二、注意事項】(本職缺收到履歷後會隨即時安排面試,故職缺數會隨錄取數異動,職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式: 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「約用醫事技術員(檢驗科)」 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->招募職缺應徵(畫面上方)->點選職缺->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載路徑:上述連結網址->資料下載->約用人員簡述表),檔名為「○○○(姓名)應徵-約用醫事技術員(檢驗科)」 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日,應向本院職業安全衛生室繳交體檢表,未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者,得延長之。體檢報告經本院審查不合格者,不予錄取。審查合格者,應依本院人事室通知日期準時報到,無故逾期未報到者,視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查:依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定, 本院新進人員於錄取通知後,應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得辦理報到,必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢,不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員,有下列情形之一者,為體格檢查不合格: a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病,經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病,無法治癒,經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務,得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者,不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院,與國立陽明交通大學共享教育研究資源,目前為區域教學醫院,配合新建二期工程,朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心,生活機能便利及交通發達: (1)食: 蘭陽院區:院內設有全家便利商店,正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區:正門旁設有全家、7-11便利商店,遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣:醫護人員依本院規定提供制服 (3)住:醫護人員、未設籍宜蘭縣者,依本院規定申請宿舍 (4)行: ●本院設有汽車、機車停車場,員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班),免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育: ●新民院區:本院圖書館,與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區:鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心,另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂:宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
1.器械包消、治療與貼膜、流動與跟診。 2.院內清潔。
1. 協助櫃台掛號、預約、批價、飼主接待閒話家常等 2. 診療區域及住院環境整理、籠舍消毒清潔、照顧院內的寵物 3. 協助醫師進行門診、手術,保定動物 4. 一般文書工作及資料輸入整理 5. 貨架整理及商品盤點 門診中會有抽血檢查項目、也會遇到傷口處裡、手術中也是,希望要不害怕看到血 屎尿嘔吐物排泄物都是日常,希望可以不怕髒,對寵物有耐心
1.協助執行部辦公室或數位發展部所推動之各項業務。 2.協助辦理跨單位教育訓練、成果發表會、文件稽核、資料維護等工作。 3.配合數位發展部推動資料治理、流程管理、文件電子化、數位工具導入等行政或專案任務。 4.完成主管交辦事項,並能適應多樣性的部門內外部協作。
1.有關員工心理諮商與關懷事宜 2.有關員工協助方案推動 3.推動員工心理健康活動及協同其他部門推動心理衛生教育 4.協助員工健康促進活動之推廣 5.其他交辦事項
職務說明 【利多分享】 ※考核獎金 ※夜班加給 ※三節獎金(每節6000元) ※年終獎金 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等職務 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效 2.專管員專業督導及業務執行之管理 3.社區資源之建立、開發、聯結及運用 4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 5.其他康家各項行政管理事務 6.參與相關會議及訓練
1.協助住民飲食、沐浴、更衣及日常生活活動 2.實施住民基本健康監測,記錄每日健康狀況 3.依照住民需求,協助翻身拍背及更換舒適體位 4.協助住民進行復健運動並攜行定期外出散步 5.配合護理人員執行住民醫療照護計畫 6.協助住民服用藥物並執行施打基礎衛教 7.定期整理住民居住環境,確保清潔與舒適衛生
1.慢性腎臟病個案管理、衛教指導、追蹤。 2.慢性腎臟病疾病認證之相關業務,如:品管指標收集、報表統計、年度計畫及成果改善等。(斗六、虎尾視情況互相支援) 3.協助教學評鑑及醫院評鑑資料收集及準備。 4. 協助召開業務相關會議及紀錄。 5. 舉辦腎友會、健康講座及教育訓練。 6. 其他臨時交辦事情。
1. 相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 (有照服員協助長輩翻身、拍背、換尿布,照護助理員協助及行政資料處理) 2.住民健康評估及護理記錄,撰寫依照住民需求,擬照護計劃,主動評估執行狀況。 3.需具有護士或護理師證照者。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.其他主管交辦事項。 平均薪資50000元以上 ~欲了解詳細薪資內容,歡迎前來面試了解~ 福利: 月休8天、特休假、勞健保 、雇主提撥6%退休金、護理師護士公會常年會費補助、免費供ㄧ餐、三節獎金、員工國內旅遊、員工聚餐、員工免費停車、免費長照積分課程。
☎️歡迎直接投遞履歷或電洽 ☎️工作地址:台南市麻豆區南勢里關帝廟23之15號! ☎️電話 : 06-5722384 ▶工作內容 1.依院民需求協助完成各方面照顧、維護院民安全 2.護理技術:給藥、換藥、排藥(磨藥、包藥)、抽痰、抽血、護理評估及定時測量生命徵象等 3.電腦業務:每班撰寫護理紀錄、協助長者安排看診拿藥、整理病歷及藥單等 - 白班護理師薪資: 1.白班基本薪37000。 與本家簽二年合約,簽約2年內每月加3000元獎勵金,服務未滿2年需將已領簽約金全部繳回。 2.有執照護理師每個月加2000元,大學畢業加1000元。 3.小夜兼大夜護理師:基本薪37000元,簽約2年,每月提供3000元獎勵金,未滿2年需將已領簽約獎勵金全數繳回,值小夜1天加500元津貼 ,值大夜1天加700元津貼。 4.調薪制度比照公教人員給予調整。 - ▶職缺福利 🧧夜班津貼、加班費另計。 🧧年終獎金、中秋端午紅包 🧧免費供膳宿、尾牙或春酒 🧧小夜津貼每日500元 🧧大夜班津貼每日700元 ♥請有意願於養護中心工作者再投遞,無誠勿試♥ ❣️有經驗者佳,無經驗可,須具護理關證照
1.學習門診行政助理之相關職務事項 2.完成院長交辦事項 3.具診所經驗者佳/沒經驗也無訪我們手把手帶你一起做 4.安排患者就診 5.預約下次回診日期 6.整理病歷 7.申報試辦案件獎金另計 8.同事好相處 9.升遷機會多 10.純白班 11.須配合分院(泰山)排班 福利待遇: 1.三節獎金 2.年終獎金 3.年終忘年會 4.留才計劃獎金 5.年度健康檢查 6.員工看診掛號費優惠
(1) 遵守單位之工作規則。 (2) 參與各主治醫師之迴診。 (3) 參與迴診時提供病患之呼吸治療問題。 (4) 執行呼吸治療專業技術。 (5) 執行單位分派之任務。 (6) 主管交辦事項。
1.國內外醫學院醫學系、中醫系、學士後醫學系畢業。 2.具中華民國醫師證書。 3.PGY完訓證明。
•協助醫師準備看診器材 •協助療程諮詢、指導患者口腔衛生保健 •牙科門診器械與環境清潔消毒 •掛號、約診、提醒患者等客服工作
1. 帶領長輩團體及個別化活動,並協助課程設計與執行。 2. 協助中心環境清潔與維護。 3. 協助長輩日常生活照顧及安全維護。 4. 長輩健康監測與照護(定期協助測量生命徵象、觀察身體狀況,並即時回報異常情形)。 5. 協助長輩餐點準備與用餐照護。 6. 協助長輩沐浴服務及照護工作(另提供沐浴津貼,依實際服務次數計算)。 7. 協助交通接送服務,維護長輩上下車及乘車安全。
安全的執行病人照護
求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!