醫護非視不可專區

一、報名資格 1. 國內牙醫學系應屆畢業生 2. 國內外牙醫學系畢業具牙醫師執照者 3. 國外牙醫系畢業並取得國內實習結業證明者 二、招募簡章網址：https://reurl.cc/4Y6L82

臺北市立聯合醫院院本部失智症中心招募約用個案管理師 一、單位：失智症中心 二、職稱：約用個案管理師 三、名額：正取2名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約4.5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學歷：副學士以上，科系不拘。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.經歷：具2年以上相關工作經驗，經本院認定者（需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」）。 4.證書(照)：具中華民國護理師、職能治療師、物理治療師、營養師、藥師、諮商心理師或臨床心理師證書(請檢附證書正反面影本)。醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。【應繳證件請詳閱「備註欄」。】 5.其它要求：無。 6.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：即日起至115年10月23日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股游小姐收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期： 預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。〝 (九)甄試方式：專案報告70％、面試30％。 【專案報告題目】：試說明失智症全人照護概念下，個管師的角色及功能。 (甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人6分鐘為限) (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)跨院區失智症相關計畫資料收集彙整。 (二)規劃跨院區業務整合暨數據分析。 (三)進行失智症跨域融合服務，並與合作單位溝通協調。 (四)辦理失智症宣導及健康識能相關活動。 (五)協助辦理失智症跨職類團隊會議。 (六)失智友善社區網站資料維護及管理。 (七)規劃並辦理社會處方箋相關方案並轉介個案參與。 (八)整合失智症相關福利資源，提供失智症家庭支援。 (九)失智相關行政業務。 (十)其他臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部鄭州辦公室（臺北市大同區鄭州路145號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：失智症中心梁組長：聯絡電話02-25553000轉2591；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1. 協助住民執行日常生活照顧，包括盥洗、更衣、口腔清潔、如廁、使用便器及尿布更換等個人衛生照護。 2. 依住民身體狀況協助備餐、進食、飲水及服藥，並留意吞嚥、食慾與進食後狀況。 3. 協助住民進行翻身、移位、上下床及輪椅使用，正確運用移位機、助行器、輪椅等照護輔具，預防跌倒與壓傷。 4. 執行生命徵象測量，觀察住民身體及情緒狀況，發現發燒、呼吸異常、意識變化、疼痛等情形時，依流程完成通報。 5. 協助住民進行復健活動、肢體活動、休閒活動及外出陪同，依照照護計畫促進日常功能維持。 6. 執行房間、床 unit 及照護區域清潔，協助備餐、物品代購與代辦事項，落實手部衛生、個人防護及感染控制措施。 7. 使用照護紀錄系統或表單完成服務紀錄，記載照護執行情形、生命徵象、異常狀況及交班資訊，並參與照護會議與在職訓練。 歡迎具備照顧服務員相關訓練或證照的你加入我們，投入長期照顧與住民生活支持工作。

*工作內容： 包含團體膳食管理、門診/住院臨床營養照護、社區營養推廣宣導、教學及研究相關業務、配合醫院及單位需求指派之業務、臨時交辦事項…等。 備註： *工作時間：早班：06:00~14:30；晚班：09:00~17:30；正班：08:00~17:00，六、日及國定假日需輪值班。 *工作經驗：不拘

【純白班藥師】年薪94萬元以上(含簽約金)。 另加發 ★早鳥獎勵金及偏鄉服務激勵獎金★ (一) 115年10月1日 至 115年12月31日前到職者，早鳥獎勵金30,000元。 (二) 具醫院藥師工作經驗者，依臨床專業及特殊專長；【另外加發1萬元至5萬元之獎勵金。】 ✔ 工作內容： 1、執行門、急診與住院調劑工作。 2. 進行處方合理性評估與藥事照護作業。 3、提供病人和醫療專業人員藥物諮詢與用藥指導。 4、參與部門會議與品管活動。 5、學習藥品新知及專業知識。 6、配合醫院進行民眾正確用藥知識傳遞。 ✔ 特色優勢： 1. 專業賦能，與時俱進不落伍： (1) 導入Medi-span資料庫，協助藥師更有效率執行處方審核與評估。 (2) 定期舉辦醫藥講座，邀請臨床醫師、藥師新知分享，充實職能。 (3) 用藥安全與品質方案之資格藥師的培訓。 2. 班表友善，鼓勵同仁拓展人生視野: (1)專責包班制度：大、小夜設有包班津貼，目前已有同仁包班。純白班藥師，無需輪值夜班，方便家庭親職照護。 (2)休假出國人性化，友善職場，院內多元健康促進活動讓你紓壓笑開懷。

【工作內容】 1、評估病人狀態、檢驗結果,分析後提供護理計畫。 2、病患與家屬解釋並填妥各項同意書。 3、協助醫師查房、檢討病人病情及照護計畫。 4、完成住/出院各項記錄及病程記錄。 5、其他主管交辦事項。 【應徵資格】 1、護理相關科系畢業，具有專科護理師證書。 2、區域醫院級以上臨床專科護理師經驗者佳。 3、專師月薪：$59,000~61,000起，正式薪依學歷/經歷核薪，夜班津貼另計。 4、新病人照護獎金：$100元/每位、出院病歷獎勵金$40/每本。 5、NPⅡ~NPⅤ晉階制度：3,000-12,000元/每月。 6、試用通過提供簽約金：1年6萬；2年7萬2。 7、另有結伴同行就職獎金：$10,000~$20,000/人。

1. 門市商品陳列、管理與銷售。 2. 客戶服務、維護與提升客戶滿意度。 3. 配合公司行銷活動，促進買氣與增加來客數。 4. 配合與協助門市之行政工作及主管交辦事項。 5. 接受公司專業培訓。

1. 協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2. 帶領長者參加健康促進活動。 3. 代辦相關手續、代購所需用品。 4. 協助長輩上下車(免交通接送)。 5. 參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 照顧服務員是目前社會急需的職位之一，隨著人口老化和對長照的需求增加，該職位的發展前景非常好。這個職位除了可以幫助需要幫助的人，還可以為職場帶來穩定與成長。 如果您符合以上要求並對這個職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣。期待您的加入！ ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 您可自行向勞動部申請領取獎勵金共計108,000元 如您為再就業之婦女可自行向台中市就服處申請最高6萬元之補助

1.個性主動積極、負責、有學習意願。 2.儀表端莊、親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.打針、抽血、協助傷口換藥及其它護理工作。 4.門診診所助理。 5.診所環境整潔維護。

徵兼職中醫師 具中醫某疾病專長者 每週兼職 1～2 診即可 具水煎藥處方經驗者優先 聯絡：Whitney 0921-325761 履歷：bob@fineherbs.com.tw

【加入我們，成就更有溫度的居家照顧專業！】 我們正在尋找充滿熱忱、深耕專業的守護夥伴。 在榛美，您的每一分付出都不會被忽視。我們致力於提供優質照顧服務，並提供優於業界的福利體系、透明的升遷獎勵與具競爭力的薪酬，讓您的專業付出獲得最實質的回饋！ 平日時薪：高達 $240元/時 休息日出勤：$360元/時 國定假日出勤：$410元/時 轉場津貼：以 $275元/時 依比例計算，路程絕不白跑！ 💡 在這裡，我們給您： 合理的薪資、透明的計算、尊重的對待。您的每一分付出，我們都看在眼裡、回饋在薪水裡！ ★★含各項福利津貼每人時薪可達296-375元（依實際員工實領薪資計算）！！ 【服務區域-山城區】：豐原、潭子、大雅、神岡 ♥貼心安排♥我們會依據您期待與方便的區域，優先彈性安排服務！ 【工作內容】： 照顧服務與生活品質：協助餐食照顧、如廁引導、盥洗清潔、肢體關節活動及陪同散步。 身心支持與健康監測：陪伴並協助日常起居；每日生命徵象監測、服藥提醒與詳實紀錄。 專業團隊合作：參與機構辦理相關活動，配合團隊排班調度，共同展現優良的服務韌性。 【領先業界的安心福利】： ✓全方位保障：享有勞保、健保、勞退提撥、團保、意外險、機構責任險。 ✓健康防護網：定期提供充足防疫衛材（醫用口罩、手套、酒精），保護同仁與個案的健康安全。 ✓健康檢查： 員工健檢全額補助（到職滿一年，於指定醫療院所）。 ✓實質高獎勵制度： →績效年終獎金：肯定您的辛勞，依年度服務考核給予實質回饋。 →多元專案獎金：包含開案獎金、介紹人才獎金、久任獎金。 →專業技能加給：具備單一級證照者另享有津貼加給。 →日常津貼支持：提供伙食補助（工作當日滿 5 小時即可申請）、三節禮金及生日禮金。 【溫馨團隊氛圍】：定期舉辦年終餐敘與團體凝聚活動。 【為什麼選擇榛美？】 我們不僅是在找員工，更是在找志同道合的專業夥伴。在長照這條道路上，我們重視雙向溝通、尊重照顧專業，並願意在您的個人健康與職涯發展上投入資源。 非常歡迎具有服務專業及熱忱的您加入榛美大家庭！

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一、機構營運管理 ※負責居家長照機構整體營運管理、行政督導及年度業務計畫之擬訂、推動與持續改善。 ※規劃、建立並優化機構作業流程（SOP）及品質管理制度，提升營運效能。 ※規劃並執行機構營運策略，持續提升服務品質與營運績效。 二、服務品質與個案管理 ※辦理接案、派案、家訪、個別化家庭服務計畫擬定及相關文書作業。 ※督導工作執行、績效考核、教育訓練及專業發展。 ※負責個案服務品質管理，確保服務符合長照相關法規、政策及服務標準。 ※處理個案或家屬申訴、風險事件及重大案件，並完成通報及呈報作業。 三、評鑑與品質管理 ※統籌機構評鑑、稽核、訪查及相關品質管理業務，確保符合主管機關規範。 ※執行評鑑相關系統管理、資料彙整、改善追蹤及跨團隊合作，持續精進服務品質。 四、行政管理與法規遵循 ※熟悉長照相關法規及行政流程，包括申請、簽約、通報及補助計畫等作業。 ※配合政府長照政策，規劃及執行各項專案、補助計畫及政策推動工作。 五、資源開發與跨部門合作 ※開發並維繫醫院、診所、社區、里辦公處及社福單位等轉介合作資源。 ※推動跨部門溝通協調、跨團隊合作及整合性照顧服務，促進資源整合與服務連結。 六、人力資源管理 ※規劃及執行人力招募、教育訓練、人才培育、留任制度及團隊管理。 七、主管職核心能力 ※熟悉長照產業及相關社會資源運作。 ※具備良好的溝通協調、領導統御、問題分析、危機處理及應變能力。 ※具高度責任感，能獨立執行交辦事項並達成組織目標。

1.資料文書處理、影像掃描及目錄建檔 2.協助正職人員處理工作上的事務

1.協助藥劑師進行配藥 2.藥品存貨的盤點 3.有藥局經歷優先

1. 指引客戶、協助診間、跟診相關作業(上午) 2. 配合交辦主管交辦內部行政作業 3. 職務代理期間：115/10/01-115/11/30 4. 上班地點：臺北市大安區敦化南路2段76號11樓 加分條件：具健診相關經驗尤佳。

【關於我們】 以整形外科的專業初心經營——醫美與外傷並重、健保與自費兼顧。我們以專業判斷為先，不做過度推銷，給客人的是他真正需要的建議。 【關於這個職位】 除了護理與手術專業，我們希望你具備庫存與成本管理的能力，能引導同仁與客人溝通、在第一線把問題解決掉，並且參與一間診所的整體運作。 【主要職責】 一、臨床與手術支援 * 整形外科手術上刀刷手、器械準備與術中流程控管 * 醫美療程跟診、術前術後護理與衛教 * 感染控制、器械清消與滅菌流程之建立、執行與定期稽核 二、團隊管理 * 護理人員排班、人力調配與現場調度 * 護理常規與作業標準（SOP）之訂定、檢討與更新 * 職前訓練、在職教育與績效考核 * 指導同仁與客人的溝通應對，帶動第一線問題處理 * 參與護理人員招募與面試 三、庫存與成本管理 * 針劑、藥品、衛材與儀器耗材之請購、進出登錄與定期盤點 * 效期管理、呆滯品控管、供應商聯繫與比價 * 耗材耗損分析，並提出具體的成本改善方案 四、營運、客戶與法遵 * 帶領團隊完成客人於療程前後的專業說明與後續追蹤 * 客訴第一線處理與問題收斂 * 醫療報備、衛生局公文往來、診所評鑑相關作業 五、現場決策 * 例如：當日耗材短缺而客人已到診、或臨時人力缺口時，需在無法即時請示的情況下自行判斷處置方案，並於事後完整回報 【福利制度】 * 勞保、健保、勞退 * 年終獎金 * 員工療程優惠

督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。

⭐️萬洲通國際企業股份有限公司-造福部門強力徵才❗️❗️ 🧡服務地點：新竹台大分院竹東護理之家&呼吸照護病房 ☀白班：日薪$2200 🌙夜班：日薪$2350 ※ 實際依服務天數調整 ※ 每月依完成服務案件結算 💗服務時段： ☀日間時段 08:00–20:00 🌙夜間時段 20:00–08:00 🌞需具備以下資格： • 身分證或居留證 • 照顧服務員結業證書或相關科系畢業證書及長照小卡 需提供： • 三個月內良民證 • 三個月內體檢報告 （醫療機構入場必要文件） •2吋照片三張 🌞服務内容 依醫療院所及護理人員提供之照護計畫，提供下列生活照護服務： • 生活照護與身體清潔 • 翻身、移位、舒適協助 • 環境整理與安全維護 • 協助管灌餵食、協助用藥 • 協助資料紀錄與治療前準備 • 發現異常即時回報窗口 ✅福利及✅補貼： ✔️勞健保，勞退6％，團險，三節節慶獎 ☎️歡迎來電 📞 洽詢電話：0901-033-457 聯絡人：張經理 💫歡迎新手照服員以及資深照服員加入我們的團隊 🦋萬洲通國際企業股份有限公司－造福部門誠摯邀請您

【工作內容】 1.負責醫院委外專案整體營運規劃與績效管理 2.維繫醫院窗口關係與定期會議溝通 3.合約履約管理與服務品質監督 4.重大客訴及異常事件最終處理 5.人力配置與成本控制審核 6.團班照顧服務員的招聘與管理 7.專案損益與營運報表分析 8.醫院核銷作業審核