醫護非視不可專區

1.執行家訪、安排服務計畫 2.協助個案聯結長照服務單位 3.回復個案或是家屬長照相關問題 4.協助個案提供社福資源 5.協調服務單位服務個案事項 6.舉辦服務單位聯繫會議 7.電話關懷、社區長照宣導 8.參與衛生局聯繫會議

1.物理治療相關業務：電療室儀器操作、徒手治療、神經物理治療、運動治療等 2.本院亦加入急性後期照護計畫(PAC)，對於急性後期復健照護需相對有熱忱 3.有意願參與PAC-居家模式尤佳(有額外津貼) 4.本單位自費項目：高能量雷射、體外震波、徒手治療及運動治療，皆有自費抽成 5.其他主管交辦事項 其他津貼：每月績效獎金(案申報量以團體業績計)、夜班津貼 *薪資依經歷調整 工作時間：四周變形工時160小時，每日8小時，周一至周六輪班

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

一、工作內容： 1.每日物流送貨到單位時需協助點收，事後需核對數量，若有問題反映給書記。 2.每日每班需點班、補充小冰桶內之冰塊、協助整理歸位大庫消耗性耗材。 3.補充護理工作車、換藥車消耗性物品、補充護理站之表單櫃。 4.協助借物或歸還物品。 5.整理送消器械與物品，並與供應室對點。 6.協助護理師拿取手術衣與尿布並幫忙更換。 7.執行急救區使用後器械物品儀器清潔工作。 8.執行單位主管交辦事項。 9.參與醫院或單位之活動或會議。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 3.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 六、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”書記”各司其職，團隊合作。

1.兒童加護病房護理臨床業務。 2.病嬰與重症兒科病房照護。 3.臨時交班業務。 4.有SBR、PICU、NICU、加護病房工作經驗尤佳。 ★月薪以純白班計算(含白班額外獎勵金)。 ★另有夜班津貼/進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整)

1.產科/產房專科護理臨床業務。 2.臨時交班業務。 3.有產房、產科病房工作經驗尤佳。 ★月薪以純白班計算(含白班額外獎勵金)。 ★另有夜班津貼/進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整)

需求人數：1人（備取1名） 1、對全院及所屬分院醫療單位提供醫療儀器設備維修、校驗、保養、保養合約簽訂和採購規格審查等業務。 2、醫療儀器資安維護。 3、長官臨時交辦及指派負責業務與工作事項。

護理輔助工作，協助病人基本生活照護（業務需要須配合輪值三班或假日值班）。

夜間護理值班主管，主要負責醫院夜間時段的護理行政管理、病人安全維護、人力調度及跨部門協調及事件處理。 工作待遇 1. 大學46,000元/月 ，專科 44,500元/月 2. 免費餐費：1,200元/月 3.年資/進階/夜班費/津貼另計

【條件】 1.專科以上醫管或護理相關科系。 2.具健保申報實務經驗、醫務行政或掛號/批價工作經驗。 3.具健保行政保險協會技術員/管理師證照尤佳。 4.具統計分析能力尤佳。 【內容】 1.健保費用申報及抽審、申復、爭議相關作業。 2.健保總額方案品質指標管理及相關報表統計。 3.主管交辦事項。 【工作待遇】32,990~43,290(含獎勵金及績效獎金) (視個人資歷、經驗或取得相關證照而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放

1.感染症相關檢驗項目。 2.實驗室認證相關文件修改及實地查核。 3.主管交辦事項。 4.業務需要須配合假日值on call班。

1.一般照顧個案之照顧工作。 2.文書作業(如護理行政資料，照顧交班表等資料輸入)。 3.協助護理人員指導照服員，如何照顧住民。 4.其它交辦事項。

金勇長照有限公司附設高雄市私立金勇居家長照機構 1.為病患翻身、關節運動、擦拭身體、更衣、扶持上下床及陪伴散步…等日常照護。 2.陪同外出與陪伴就醫 3.協助照護病患飲食、服藥，代購所需用品等，生活照顧服務。 4.薪資時薪 5.全職&兼職皆可 ***** 完善福利 ******* █保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 █薪資時薪270-540 █轉場費給付 █AA碼透明制度給付 █單一級獎金 █開案獎金 █介紹獎金 █員工制服 █三節獎金 █年終績效獎金 █未休假特休金 █不定時聚餐及員工旅遊 █提供防疫物資(口罩手套酒精防疫物資公司提供) █每年免費員工體檢及長照在職教育課程 █順暢的升遷管道 █缺工獎勵18個月共十萬零八千元，安穩獎勵 █更多相關福利獎金歡迎親臨面談發掘 服務區域:鳳山/前鎮/小港/林園/三民/苓雅/前金/新興/左營/鹽埕/鼓山/楠梓/鳥松/仁武/

~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 工作內容: 一、 服務對象:失能/失智長輩 。 二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 三、 長者活動帶領及設計 。 資格符合: 一、具備愛心與耐心照顧長輩。 二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 其他福利: 一、免費提供午餐。 二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 三、免費年度健康檢查。 四、三節獎金。 四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 五、安排員工旅遊。 六、具有高考護理師證書可加領津貼。 ***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） ***

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

一、行政管理 督導日間照顧中心各項業務推動。 規劃年度工作計畫及執行進度。 建立與修訂各項作業流程（SOP）。 督導各項紀錄及文件管理。 辦理衛生局、長照中心及相關主管機關交辦事項。 二、個案服務管理 督導個案收案、評估及照顧計畫執行。 召開跨專業團隊會議。 督導個案服務品質及異常事件處理。 追蹤服務滿意度及改善措施。 三、人力資源管理 人員招募、面試及任用。 員工教育訓練規劃。 工作分配與績效考核。 督導照顧服務員、護理人員及其他專業人員。 四、品質管理 建立品質指標（KPI）。 督導感染管制、安全管理及環境管理。 推動機構評鑑及品質改善。 定期召開品質會議。 五、招生與社區經營 拜訪醫院、診所、居家服務單位及出院準備服務團隊。 拜訪里辦公處、社區發展協會及相關社福單位。 維護家屬及社區合作關係。 六、財務與資源管理 控管營運成本。 督導物品採購及資產管理。 核銷前段作業。

1.訂定工作目標、機構發展策略及工作年度計畫執行之。 2.綜理居家服務各項業務。 3.督導服務個案之服務項目及居服員排班狀況。 4.協助處理來自個案、家屬或機構長照人員及相關人員之相關問題。 5.緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 1. 資格﹕符合下列條件之一者 (1)師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務相關工作經驗。 (2)護理師或護士： 護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 (3)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 (4)專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 (5)高級中等學校護理、老人照顧相關科畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 (6)照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

依職務級等給予職務津貼 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 4.協助完成診所行政事務及主管交辦工作 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、人次獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *過年、清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

一、職稱:契約醫師。 二、錄用名額：正取1名，備取1名（候補期間五個月）。 三、工作內容：急診相關業務。 四、辦公地點：高雄市鼓山區中華一路976號（高雄市立聯合醫院急診科）。 五、待遇：本薪23,785元加專業加給30級36,695元，合計60,480元。(獎勵金另計)六、應徵資格： (一) 具有中華民國國籍（不得具有雙重國籍、大陸戶籍及領有大陸居住證、護照、身分證、定居證）。 (二) 學歷：公立或教育部立案之私立大學醫學系畢業或符合教育採認規定之國外大學以上學校醫學系畢業。 (三) 具醫師證書及急診醫學科專科醫師證書。 (四) 無公務人員任用法第26條、第28條及公務人員陞遷法第12條所規定各款情事之ㄧ。（請下載附加檔案「具結書」簽名） (五) 具醫學論文報告展示尤佳。 七、報名日期及方式： (一) 報名日期：自115年8月4日起至115年8月31日止(郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理)。 (二) 報名方式：符合上開資格條件且有意願應徵者，請檢附下列資料親自送件或掛號通訊報名(以郵戳為憑)，並請註明應徵職缺。 (三) 通訊地址：804高雄市鼓山區中華一路976號(高雄市立聯合醫院　人事室)。 (四) 連絡電話：07-5552565轉51462 曾先生。 八、報名時請檢送下列資料影本各3份，資料請以A4紙張影印並加註「與正本相符」及簽章以示負責，面試時請攜帶正本(驗畢發還)： (一) 履歷表（一般式3份，內貼半身照片並註明聯絡電話，自傳不可空白並親自簽名及蓋章）。 (二) 具結書（如附檔） (三) 擬任(現職)人員在中國大陸設有戶籍、領用中國大陸護照、身分證、定居證或居住證情形具結書。 (四) 身分證正、反面影本。 (五) 最高學歷畢業證書及醫學系畢業證書。 (六) 考試及格證書 (七) 醫師證書、急診醫學科專科醫師證書或筆試口試通過相關證明。 (八) 近三個月在職、服務或離職證明。 (九) 倘具醫學論文報告展示得檢附。 九、面試時間及地點：資格符合者另行通知；資格不符者不再通知。 十、錄取通知：甄選委員計有數名，若任一委員之面試評分未達70分或總成績未達70分者，不予錄取；達70分以上，擇優錄取；錄取名單於本院網路公告，未獲錄取者，不再通知。 十一、其他注意事項： (一) 依公務人員任用法第26條規定，與機關首長及用人單位主管為配偶及三親等以內血親、姻親者，應迴避任用。 (二) 個人證件及相關資料如有偽造，取消資格並依法究辦。 (三) 倘資格不符或未獲遴用恕不另行通知，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，請附足資之回郵信封俾利郵寄。 (四) 錄取人員應於報到前完成體檢，並於報到日當天繳交報告，無故缺繳者視同未完成，將無法辦理報到手續，相關體檢問題請洽職安室宋小姐(07)555-2565#51425。

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