醫護非視不可專區

高層次超音波檢查診跟診及單位相關行政事宜

(1)、家務及日常生活照顧服務：包含換洗衣物之洗滌與修補、居家環境改善、家務與文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）、其他相關之居家服務。 (2)、身體照顧服務：包含協助沐浴、穿換衣服、口腔服務、進食、服藥、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔助器具、其他服務。 (3)、專業照護、安全看視、環境清潔、喘息服務。 服務地區: 左營區、楠梓區、鳥松區、鼓山區、三民區、前金區、苓雅區、新興區、鹽埕區、仁武區

一、機構營運管理 ※負責居家長照機構整體營運管理、行政督導及年度業務計畫之擬訂、推動與持續改善。 ※規劃、建立並優化機構作業流程（SOP）及品質管理制度，提升營運效能。 ※規劃並執行機構營運策略，持續提升服務品質與營運績效。 二、服務品質與個案管理 ※辦理接案、派案、家訪、個別化家庭服務計畫擬定及相關文書作業。 ※督導工作執行、績效考核、教育訓練及專業發展。 ※負責個案服務品質管理，確保服務符合長照相關法規、政策及服務標準。 ※處理個案或家屬申訴、風險事件及重大案件，並完成通報及呈報作業。 三、評鑑與品質管理 ※統籌機構評鑑、稽核、訪查及相關品質管理業務，確保符合主管機關規範。 ※執行評鑑相關系統管理、資料彙整、改善追蹤及跨團隊合作，持續精進服務品質。 四、行政管理與法規遵循 ※熟悉長照相關法規及行政流程，包括申請、簽約、通報及補助計畫等作業。 ※配合政府長照政策，規劃及執行各項專案、補助計畫及政策推動工作。 五、資源開發與跨部門合作 ※開發並維繫醫院、診所、社區、里辦公處及社福單位等轉介合作資源。 ※推動跨部門溝通協調、跨團隊合作及整合性照顧服務，促進資源整合與服務連結。 六、人力資源管理 ※規劃及執行人力招募、教育訓練、人才培育、留任制度及團隊管理。 七、主管職核心能力 ※熟悉長照產業及相關社會資源運作。 ※具備良好的溝通協調、領導統御、問題分析、危機處理及應變能力。 ※具高度責任感，能獨立執行交辦事項並達成組織目標。

1.資料文書處理、影像掃描及目錄建檔 2.協助正職人員處理工作上的事務

1.協助藥劑師進行配藥 2.藥品存貨的盤點 3.有藥局經歷優先

【關於我們】 以整形外科的專業初心經營——醫美與外傷並重、健保與自費兼顧。我們以專業判斷為先，不做過度推銷，給客人的是他真正需要的建議。 【關於這個職位】 除了護理與手術專業，我們希望你具備庫存與成本管理的能力，能引導同仁與客人溝通、在第一線把問題解決掉，並且參與一間診所的整體運作。 【主要職責】 一、臨床與手術支援 * 整形外科手術上刀刷手、器械準備與術中流程控管 * 醫美療程跟診、術前術後護理與衛教 * 感染控制、器械清消與滅菌流程之建立、執行與定期稽核 二、團隊管理 * 護理人員排班、人力調配與現場調度 * 護理常規與作業標準（SOP）之訂定、檢討與更新 * 職前訓練、在職教育與績效考核 * 指導同仁與客人的溝通應對，帶動第一線問題處理 * 參與護理人員招募與面試 三、庫存與成本管理 * 針劑、藥品、衛材與儀器耗材之請購、進出登錄與定期盤點 * 效期管理、呆滯品控管、供應商聯繫與比價 * 耗材耗損分析，並提出具體的成本改善方案 四、營運、客戶與法遵 * 帶領團隊完成客人於療程前後的專業說明與後續追蹤 * 客訴第一線處理與問題收斂 * 醫療報備、衛生局公文往來、診所評鑑相關作業 五、現場決策 * 例如：當日耗材短缺而客人已到診、或臨時人力缺口時，需在無法即時請示的情況下自行判斷處置方案，並於事後完整回報 【福利制度】 * 勞保、健保、勞退 * 年終獎金 * 員工療程優惠

1.有耐心 ，願意從事照護精神障礙個案工作者。2.工作內容:生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫，可配合輪班。

一般護理工作(生理徵象測量及紀錄、傷口護理、、、給藥、管路護理、身心理及社會評估及書寫護理紀錄)、意外事件處置等，具護理師或護士證書。

1.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 2.專科護理師(nurse practitioner，簡稱NP)協助執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等 3.社會資源連結，整合社區資源 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.整合心理衛生資源、辦理團體活動

優勢： ✔ 月薪 85K 起，薪資具競爭力。 ✔ 保證年薪百萬，收入透明。 ✔ 久任獎金，保障員工。 ✔ 完整 PGY 培訓，新鮮人也能快速上手。 ✔ 月休 8～13 天，休假制度彈性。 ( 休假方式符合生理作息不疲累) ✔ 連鎖品牌，教育制度及升遷管道完善。 ++++++++++++++++++++++++++++ 工作內容： 提供處方箋調劑、用藥諮詢及健康照護服務，守護民眾用藥安全。 協助藥品管理、庫存盤點及申報作業，維持藥局營運順暢。 提供保健食品、醫療用品等專業建議，滿足顧客健康需求。 建立良好的顧客關係，提供親切且專業的服務體驗。 參與完整 PGY 教育訓練，持續提升藥事專業能力。 配合門市團隊，共同打造優質的社區健康服務。 上班地點：苗栗縣苑裡鎮、苗栗縣通霄鎮、彰化縣伸港鄉

工作內容 1.牙科門診，包含本院、太魯閣院區及矯正機關門診。 2.門診時段: 星期一至星期五上午 (08:00-12:00)下午 (13:00-17:00)及夜間(18:00-20:00)。 星期六上午門診(08:00-12:00) 3.門診業務包含:櫃台掛號、約診、診間跟診、器械消毒及診 間清潔打掃工作。 4. 行政相關事項。 5. 主管臨時交辦事項。 工作待遇 時薪196元，夜間門診、矯正機關門診另有加成。 福利 享勞健保、醫勤獎金、年終獎金 求才期間 即日起 考試時間 另行通知 考試地點 另行通知 求才條件 報名資格條件: 高中職（含）以上。 1. 請檢附履歷表、畢業證書影本、區域級以上醫院體檢表(需含B肝、胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料及相關證照影本，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院人事室林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 2. 新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 3. 另具有下列情形之一者，不予進用： 1、犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害 風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、 性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪 判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2、違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分 確 定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受 行政裁罰確定。 3、受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 4、大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區 設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入 臺灣地區，非在臺灣設有戶籍滿10年者。 5、違反國籍法規定者。 6、迴避進用規定： （一）進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以 內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進 用。 （二）進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以 內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單 位進用。 （三）有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配 偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不 得在其核定進用單位進用。 4. 應繳證件：(以下均為影本，請以A4格式依序裝訂俾利審查) 一、 個人履歷表 二、 最高學歷畢業證書影本 三、體檢表（需為公立或地區等級以上醫院之勞工體檢項目， 並檢具含胸部X光、B型肝炎、水痘、麻疹、德國麻疹之檢驗報告）。

1.育兒指導.美容諮詢.營養學.居家護理.溝通與開導。 2.對門市服務有熱誠有興趣。 3.有銷售服務經驗者尤佳。 4.專業服務技巧、店長培訓課程、藥局門市管理。 5.薪資好、獎金高、福利佳、年終獎金與分紅，憑能力升遷機會多。 6.歡迎願意努力向高獎金挑戰者。 教育： 1.終生學習的工作環境，藥學與保健知識不僅能幫助客人，同時也能幫助家人。 2.誠信、專業、用心，成為顧客健康照護的好鄰居。

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誠徵【正職】物理治療師 # 物理治療師執照 # 具備工作熱忱、團隊合作精神、積極正向態度、醫病溝通能力 # 可配合內部輪班 # 工作內容含評估衛教、儀器治療、震波治療、運動治療、徒手治療、貼紮治療等 # 合法徵才，需掛執照

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。

我們是一個成長型的體系，在桃園區深耕多年，在內壢地區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善，舉凡勞健保、勞退提撥、特休、三節、年終、生日禮金、年度員工體檢、員工旅遊...等皆有。 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化（無紙本作業），工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯。上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。 工作時間不需輪三班且農曆年節固定休，不用抽籤。如有特殊時間需求，可依照員工需求在符合法規並符合當月應上時數的前提下，彈性協調整上班時間及工作地點。

我們是一個成長型的體系，在竹區拓點開設骨復健科診所。 有別於一般傳統或家族式管理的診所，本公司在管理制度上非常完整且完善。 公司對於放射專業設有獨立的工作空間，設備全數位化並無紙化，工作內容單純執行常規x光檢查，無需兼行政或櫃檯，在上班的流程也推動e化，如上下班打卡，表單申請查詢等皆無繁瑣的紙本業務。

1. 規劃並執行住民護理評估（含身體評估、生命徵象量測與紀錄），擬定個別化長照護理計畫並定期追蹤與修正。 2. 督導與稽核護理紀錄、照護計畫與臨床照護流程，確保符合長照及醫療相關法規、指引與機構品質標準。 3. 指導與管理護理人員與照顧服務員（排班、技術指導、臨床帶教），規劃並執行在職教育訓練與專業技能稽核。 4. 負責感染管制與護理品質管理（跌倒、壓瘡、約束等指標監測與改善計畫），建立並落實相關標準作業流程。 5. 協調醫師、復健、社工、營養等跨專業團隊資源，安排巡診、會診與跨專業個案討論會議，整合住民整體照護。 6. 管理護理部門耗材與醫療設備（請購、盤點、保養與安全監測），參與預算編列與成本控管相關作業。 7. 配合各項評鑑與稽查業務（長照機構評鑑、感染管制、藥事、消防等），負責相關文件準備、流程檢視與改善執行。 歡迎具長照與護理管理實務經驗的您加入我們，共同提升住民照護品質，打造安全、專業且有溫度的長照環境。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。