醫護非視不可專區

1.專科以上，護理科系畢業。 2.具護士、護理師(證書)執照。 3.具有護理臨床工作經驗佳。

1.藥品調劑、藥品衛教。 2.大學畢、需有藥師證書。 3.具備每年25小時繼續教育學分者佳。 4.無工作經驗亦可，有完整的藥師培訓課程。 工作地可選擇:大千醫院,大順醫院或本體系相關診所及藥局 福利制度： 1.年薪100萬以上(需簽約)。 2.外地藥師族群補助「交通住宿津貼」 每月3000元。 3.具「到任獎勵金」6萬元。 4.三節獎金及晉升津貼。

誠徵＜糖尿病個管師＞ 1.執行衛教、收案、電訪追蹤、關懷之管理業務。 2.各項品質指標監測與改善業務。 3.參與相關業務之會議與活動。

1.供應室日常作業及財產管理。 2.器材包盤消毒。 3.器材清洗配送。 工作地點：大千及南勢院區。

1.執行跟診相關業務。 2.上班時間星期一至星期五 08:00-22:00；星期六 08:00-12:00(輪值)。 3.須配合排班。

1.逆滲透水處理系統相關業務處理。 2.各項儀器設備維護及簡易故障排除。 3.耗衛材管理。 4.非專業透析照護協助及書記職代作業。 5.教育訓練參與。 6.其他臨時交辦業務。

工作內容為紙本病歷掃描，包含： 1. 抽調病歷與分類掃描單張。 2. 掃描紙本病歷單張。 3. 執行病歷庫位變更。 4. 調送待處理/已處理紙本病歷。 5. 其他臨時交辦事項。 具備條件： 1. 個性主動積極、有責任感、親切有禮、細心並具團隊合作能力。 2. 具備電腦操作能力，熟悉OFFICE軟體(Word, Excel)尤佳。 3. 具備相關經歷者尤佳。 4. 約聘期間：1年1聘。 5. 上班時段：08:30 /下班時段：17:30 (午休1小時)。 有意者請備妥履歷、照片、自傳、執照、證書、及希望待遇，並註明應徵項目，E-mail至：chris1015@kfsyscc.org曾副主任。

1.一般照顧個案之照顧工作。 2.文書作業(如護理行政資料，照顧交班表等資料輸入)。 3.協助護理人員指導照服員，如何照顧住民。 4.其它交辦事項。

▋工作內容 依據長照與公司規定，服務項目範圍如下： 協助備餐、家務協助、管灌、協助沐浴、日常身體清潔、代購領、陪伴服務、肢體關節 1. 北區（秀林、市區、吉安、新城）： 有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 2. 中區（壽豐、光復、鳳林、萬榮）：可基礎溝通原住民族的母語為佳 3. 南區（瑞穗、玉里、富里、卓溪）：有照顧經驗即可，需週六、週日固定一天排班者 4. 週末兼職居服員：居家喘息服務為主，需執登在本公司，北中南各區皆可。 ▋全職薪資：時薪＋轉場 ＄265 起 1. 我們安排服務時間『安全合理』，時數滿150小時，該月幫你加薪。 2. 我們重視『在地人服務在地人』，轉場時間以每次15分鐘，每次45元為原則，超過2次計之。 3. 有延長工時的加班費、國定假日雙倍薪。 ▋保健福利 . 偏遠地區津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 2. 交通津貼：根據服務案件數與天數，每月補助最高達 3,000元。 3. 久任獎金：滿三年 6,000元 4. 健康關懷：每年免費健檢，並提供每月一盒口罩與手套。 5. 多重保險保障：除政府保險外，額外提供 意外險與責任險。 6. 進修免報名費：每年辦理20積分以上長照繼續教育，現省10,000元。 7. 特休假統一年底折現。 8. 年終考績獎金，視公司營運而定，共享成長成果。 ▋其他工作方式 1. 兼職：專接六日時薪 ＄240/時 2. 護理人員二度就業/兼職，另有專業加給，可配合醫護同仁排休兼職 3. 醫護兼職居服，無須支援報備 ▋有意加入照服員行列的夥伴， 上課與通過「照服員90小時培訓」就可取得專業資格哦！ #花蓮 #長照3.0 #照服員 #居服員 #照顧服預員

具有高考藥師證照

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1. 完成門住診癌症病患的營養照護計畫、衛教及追蹤。 2. 營養衛教教材的資源整合與製作。 3. 院內外相關營養教育的推廣。 4. 配合護理師的院內繼續教育與臨床研討會。 5. 完成癌症營養業務統計各項報表。 6. 協助病友會的餐點設計與參與。 7. 主管交辦事項。 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 ．進階臨床角色，參與醫療團隊共同提供癌症病人照護 ．針對癌症病人進行收案、管理、評估、擬訂計畫、組織協調、資源運用連結、衛教、追蹤、評值、分析 ．癌症照護品質指標、團隊指標、團隊報告、個案指標監控，並進行分析，提到團隊會議討論進行改善措施 ．提供癌病病人及家屬，從診斷至追蹤相關醫療行為及照護過程之指導，提供適時照護或連結院內資源 ．協助專科團隊會議之運作 ．執行相關計畫、專案、活動內容 ．資訊系統建立及修改 ．參加指派之教育訓練、參加指派之會議 ．每兩年審視工作準則及業務標準書 ．相關活動、會議支援、專案計畫支援 ．協助癌症服務資源中心相關業務 ．主管交辦事項 薪資待遇 ．月薪33,800元起 ．平均月薪約35,000-38,000元(視個人績效而異) ．相關工作經驗年資另計加給 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，據相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁(包含更換紙內褲)、安全看顧等 ．服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．日照工作支援 ．主管交辦事項 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-33,000元(固定或變動薪資因個人資料或績效而異) ．夜班津貼與照服員證照加給另計 排班制度：日班、小夜、大夜；需輪班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 ．院內末期病人症狀照護、舒適護理 ．跨團隊合作照護、溝通協調 ．院內外安寧教育相關協助 ．醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務 ．主管交辦事項 偶發協辦事項： ．外派出差(安寧專業相關業務) 薪資待遇 ．專科以上起薪為36,240元 ．大學以上起薪為36,900元 ．平均月薪可達39,000-42,000元(含績效獎金) ．另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.本院專任主治醫師為責任制，應完成所負責之工作，除請假指定代理人外，應隨時回應醫院之呼叫，遵守醫院及各科系之相關規定 2.臨床服務：依每月公布之門診表、值班表等排班表執行各項醫療業務，包含門診、會診及院外支援等 3.行政：主治醫師必要時得由主任授權或由上級指派，代理主任執行各項行政事務 .共同制定科內發展方向 .有義務接受主任委派之各項行政工作，包含排班 .依排班表執行各項業務，同時指導、監督一起工作之PGY住院醫師、實習依學生及專科/資深護理師，維護病患安全、增進醫療品質與效率 .上級指派或臨時交辦認識 4.教學：參與規劃及執行科內教學訓練與研究計畫，及考評計畫活動之成效 .參與科內PGY住院醫師、實習醫學生及專科/資深護理師的教學活動及考評 .督導科內PGY住院醫師之訓練進度，完成訓練計畫之內容 .鼓勵主治醫師參與擔任院內外繼續教育的講師 5.會議：出席各項學術及病歷討論會。包含全院學術研討會、各科晨會、新知報告、病例討論會、併發症及死亡病例討論會 .主動參與各項院內外相關醫學會議及訓練的繼續教育活動 .參加院外會議的所需經費可由個人基金或科基金(經科內同意)支付 .鼓勵提出參加繼續教育後的心得報告，並附上提升醫療品質的建議 .每月參加會議的次數作為當月薪資重配的指標之一 6.研究：積極申請院內外研究計畫，並確實執行研究計畫及論文之撰寫，積極參與專科相關之國內外會議，並發表論文 7.醫務主管交辦事項

工作內容 1. 業務資料分析 2. 跨部門協調性工作 3. 臨床科務行政庶務及事務性工作 4. 相關會議啟動及紀錄 協辦事項：主管臨時交辦事項 偶發性事項：政策因應或行政相關庶務彙整 薪資待遇 起薪為29,610元 平均月薪可達31,000-32,000元(含績效獎金) 另有年資認定調薪 排班制度：日班 福利制度： 外縣市員工申請宿舍 員工體檢 每月餐費補助 國內旅遊補助 三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 負責健保門、住診醫療費用之送核、抽審業務 2. 負責健保門、住診申覆、爭議業務 3. 特殊材料、藥品之事前專案報備 4. 溝通：對內、對外(有關醫療費用相關問題) 5. 協辦事項與偶發性事項：依主管交辦 ．平均月薪32,000~35,000元 相關工作經驗年資另計 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

工作內容 1. 檢驗科常規檢驗作業(含門診抽血)。 2. 檢驗科各項品管作業。 3. 檢驗科各儀器的維護與保養。 4. 檢驗科檢驗試藥醫療材料的申購與庫存管理。 5. 檢驗科各項檢驗品管異常的處理。 6. 配合認證及評鑑相關事宜。 7. 本工作需配合假日/夜間輪班。 8. 辦理其他臨時交辦事項。 9. 醫學技術及檢驗相關科系畢業，具醫檢師資格，無相關工作經驗者可。 薪資待遇 ．起薪36000元．平均月薪39,000~46,000元(視個人績效而異) 福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍，每年2次交通補助 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

失智據點計畫社工人員/護理人員 1. 執行失智區據點計畫 2. 失智據點學員健康評估與電訪追蹤 3. 延緩失能活動與認知促進課程規劃評值 4. 據點計畫核銷及相關行政作業 5. 辦理失智據點家屬座談會 6. 失智據點輔導訪查與改善作業 7. 協辦事項：(1)失智症社區宣導活動；(2)配合衛生局輔導訪查 薪資待遇 平均月薪33,000-38,000，社工師與護理師證照另計加給 此為專案計畫約聘職