醫護非視不可專區

1.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4.提供醫療諮詢服務 5.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診

一、日照督導員工作內容： 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理，如 (1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金(0~2500)。

1.執行肺復原相關業務 2.執行COPD個管相關業務 3.執行肺功能檢查 4.協助醫師執行胸腔超音波檢查與衛教指導

1. 協助醫師進行診療程序，包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械，確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷，詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔，以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感，展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求，表現優異者績效獎金另計。 7. 參與公司內部培訓與例行會議，提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日（每週二固定休診）。 9. 有牙醫助理經驗者佳，無經驗者可

*** 初入職場首選【無經驗可！年薪百萬！】*** 【最強藥師-百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭！ 【6個你不能錯過大樹的原因！】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展：經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡 ＜開啟藥師專業新篇章，共同邁向未來新里程！＞

歡迎藥廠藥商業代表、軍公職退休、研究所進修、有育嬰與家人照護需求之藥師到任兼職，須親自執業並登錄藥師執照，時薪制。 您無法全職工作嗎？ 或是業餘希望增加收入與累計調劑資歷？ 別埋沒您的藥師專業，大樹連鎖藥局歡迎您的到來！ 1.工作時間彈性自主，滿足進修、照顧家庭或增加收入需求! 2.工作單純，處方收受作業完全電腦視窗操作,快速上手！ 3.未來可轉任全職工作，邁向高薪之路！ 4.發揮您的藥師專業，沒有銷售壓力! 5.研究生在課餘工作，可累計2年調劑資歷! 6.提供公會入會與年費補助! 時薪： 晚班、假日班––500/時 ＜歡迎符合「兼職藥師資格」的藥師夥伴加入大樹連鎖藥局＞

1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項

1. 遵照大樹聽力中心的專業與服務流程，為客戶進行聽力檢測及諮詢服務，並根據目標分配達成業績指標 2. 了解顧客的需求，以顧問式銷售方式進行助聽器的衛教和推廣，改善其聽覺品質 3. 定期關懷顧客助聽器的使用狀況，建立良好的客戶互動與溝通 4. 協助舉辦大樹聽力保健活動、衛教活動等等，推廣聽覺的重要性 5. 負責客群開發與客戶關係管理 6. 其他主管交辦事項

工作內容： 1. 協調醫院、醫師與內部團隊之流程優化 2. 規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 3. 資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 4. 推動院內單位績效提升 5. 支援主管進行營運策略分析與簡報準備 6. 其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 法定福利： 國定假日補休 依年資有特休 有勞保、健保、團保、勞退 其他福利： 餐費補助 不定期有員工旅遊、聚餐 入職滿３個月享商品、寵物醫療員工價 院長很重視團隊氛圍，大家都會互相幫忙 我們希望您是口條清晰、反應敏捷、禮貌、同理心、肯學習、具抗壓性、負責任、願意溝通，具團隊合作精神者 同時具備醫管背景、溝通熱忱的您 歡迎加入我們的大家庭

工作內容： 1. 執行臨床照護，參與醫師查房及診療作業，主動發現病人問題並協助處理。 2. 依醫師指示及相關法規，協助執行醫療輔助行為，如管路更換、傷口處理、檢查安排及相關醫療作業。 3. 提供病人及家屬疾病照護、復健目標與出院準備等相關諮詢。 4. 參與跨專業團隊討論，協調醫師、護理師、治療師及其他專業人員間的照護計畫。 5. 依醫師指示及職務權責，協助病歷紀錄、照護紀錄及相關資料的撰寫與更新。 6. 追蹤病人住院期間的病況與功能恢復情形，協助規劃後續照護及復健方向。 7. 配合單位品質改善專案、教育訓練及臨床流程優化。 招募說明： 我們是一個專門負責復健專科病房的完整團隊，相關人員皆以復健病人照護為主要業務，不與其他科別輪調共用。 目前團隊包含物理治療師、職能治療師及語言治療師共26位，另有2位出院準備護理師、2位個案管理師，以及復健病房護理人員、社工師、營養師等專業人員，共同提供病人從住院復健、功能訓練到出院返家的完整照護。 病房收治對象以腦血管疾病後及其他具有復健潛能的病人為主。病人住院的主要目標，是透過醫療、護理與復健團隊合作，逐步恢復身體功能及日常生活能力。 我們希望找到一位願意參與病人復健歷程、重視團隊合作的專科護理師或資深護理師，加入病房一起工作。 在復健專科病房，護理工作不只是執行醫囑，也會實際參與病人的整體復健過程。從病人剛住院時身體虛弱、無法自行坐起或移位，到逐步練習坐、站、行走及日常生活功能，都需要護理人員持續觀察、評估與記錄，並與醫師及復健治療師共同討論下一階段的照護方向。 工作過程中，也會接觸病人家屬，協助說明目前病況、復健目標、照護重點及出院後的安排，讓家屬能夠提前了解並做好準備。 我們適合這樣的你 • 願意與不同疾病狀況的病人及家屬溝通。 • 重視整體評估、臨床觀察、紀錄及衛教，而不只是完成例行工作。 • 願意與醫師、治療師、護理師及其他專業人員互相配合。 • 對復健照護、功能恢復及出院準備工作有興趣。 • 重視制度及標準作業流程，面對臨床狀況也能適當判斷與應變。 • 願意參與流程改善及團隊發展。 我們提供穩定的工作編制、明確的職務內容及完整的新人訓練流程，並安排固定教育訓練與進修機會，讓同仁能夠持續累積復健專科病房的臨床經驗。 工作內容、薪資條件及福利制度皆會於面談時清楚說明，讓每位同仁在到職前充分了解自己的職責與待遇。 復健需要時間，也需要有人陪著病人一步一步往前走。如果你希望自己的臨床專業不只是完成照護工作，也能實際參與病人的功能恢復，歡迎投遞履歷，加入我們的復健專科病房團隊。

一、工作內容: 1.負責高壓氧治療中心病患診療、檢查及醫療照護事宜。 2.依據病患病況訂定治療計畫。 3.負責醫療設備治療參數設定、操作及保養。 4.長官臨時交辦(或調整)事項。 二、所需資格： 1.專科(含)以上護理或呼吸照護學系畢業。 2.領有呼吸治療師或護理師證書。 3.在中央衛生主管機關及學會認可之高壓氧醫學臨床訓練醫院接受三個月高壓氧艙操艙訓練，有醫院證明文件者尤佳。 4.、參加中華民國高壓暨海底醫學會舉辦之高壓氧醫學訓練四十小時以上，領有證明文件者尤佳。 三、其他 本院交通便利，鄰近新北市板橋、樹林、新莊、桃園林口、龜山，開車半小時可到達，亦可搭乘台北捷運(中和新蘆線)-迴龍站步行約5分鐘，遠到者並提供宿舍。工作氣氛融洽，歡迎具臨床服務熱忱者加入我們的行列。

1.評估疑似失智症個案、進行認知功能評估，協助失智照護服務計畫執行。 2.其餘神經內科主管交辦任務。 3.工作地點:關渡醫院11樓神經內科。

復健專科病房護理人員為固定科別，我們僅收治復健科住院病患，不需護理人員跨科支援，或是各科輪調，重點在於專責、以及提供專業。 如果您希望在穩定的工作環境中，持續精進專業、陪伴病人重拾生活功能，歡迎加入我們的專責復健整合病房團隊！ 職缺亮點 ✅ 完整培訓制度:應屆畢業生、重返臨床，或想轉換跑道，我們皆提供完善教育訓練、一對一帶領及臨床培育制度，協助您快速融入團隊。 ✅ 兼顧工作與生活平衡:工作環境單純，並可依個人需求安排班別及排班。 ✅ 回歸護理專業:行政流程簡化，不需參與繁瑣醫院評鑑相關行政事務，讓您將更多時間投入病人照護，真正發揮護理核心價值。 ✅ 跨專業團隊合作:與復健科醫師、物理治療師、職能治療師、語言治療師、營養師及個案管理師共同擬定復健目標，提升跨領域合作能力與專業視野。 ✅ 透明化的薪資與福利制度

顧客諮詢，提供傳統整復、紓解筋骨、消除疲勞、經絡調整、刮痧、拔罐、促進血液循環、頭頸肩背放鬆。等需求 ※具民俗調理證照佳

1. 呈報並檢視物理治療業務，提供因應之道 2. 提供病患優質的物理治療服務(包含CCPC相關業務) 3. 擬定並執行治療計畫，撰寫治療紀錄 4. 訓練物理治療實習生臨床實習 5. 協助物理治療生之臨床治療業務及病患之治療排程 6. 指導家屬及看護相關之衛教知識 7. 參與科內與組內教學會議 8. 配合組的理念發展物理治療特色 9. 通過試用期後，績效獎金另計。

1.接受安排工作職務之規劃、排程維護、儀器評比並有書面報告 2.對神經住院醫師、實習醫學生、醫檢師、外院代訓、新進技術人員––-等之教學計畫並認真執行 3.協調新增檢查排程；協調技術員學習新技術 4.參與技術學會；院內課程新進人員使用儀器設備之前，必須完成儀器操作及初級保養之教育訓練 5.檢查技術及工作書面化 6.配合彰基精神、執行病人安全維護、5S 7.參與公共事務，關心與配合醫院公共事務（如公佈欄布置與維護） 8.參與開會主動提案並遵守開會決議

1. 藉儀器從事各種影像診斷及治療。 2. 診斷及報告特殊之影像。 3. 計畫及書寫各種放射線治療技術處方。 4. 接受一般或其他專科醫師之諮詢或會診。 5. 具醫學物理師及劑量師資格 薪資優異 1.如具5年以上經驗,薪資可再議(薪資非常好) 2.無經驗者薪資另議

1. 協助醫師進行診療程序，包含看診前準備與遞送器械。 2. 消毒與滅菌醫療器械，確保使用安全與環境衛生。 3. 記錄及更新患者病歷，詳細記錄資料準確且符合隱私規範。 4. 維護診所內部清潔，以及診療區域整潔有序。 5. 富手巧、耐心與責任感，展現良好服務態度及專業。 6. 配合診所輪調需求，表現優異者績效獎金另計。 7. 參與公司內部培訓與例行會議，提升專業技能與服務品質。 8. 月休8日（每週二固定休診）。 9. 有牙醫助理經驗者佳，無經驗者可

考試方式:筆試、口試(擇優錄取)。 1. 本職缺為雇二36,970元，加上醫勤獎助金，平均月薪約46,000元(若有臨時加班，加班費另計，實際總薪資可洽詢本院，獎助金為浮動)；另有年終獎金與年度慰休獎金。 2. 提供生日禮券，享勞、健保與每年員工體檢等。 3. 滿半年後可享3日慰勞假，並隨年資調整休假天數。(依勞基法辦理)。 條件： 1.具物理治療師證書；具備臨床教師資格尤佳 2.三年區域醫院以上有徒手運動治療及床邊心肺復健臨床經驗優先錄用 3.具ICF評估證書及甲類輔具證書、急性後期照護課程資格(居家模式)證明者尤佳

(1). 工作內容： A. 推動感控業務及評估感染控制效果。 B. 院內感染收案、傳染病通報。 C. 熟悉相關法規並規劃推動施行。 D. 協調各單位整合作業改善流程。 E. 院內感染政策及衛生教育之推動。 F. 院外衛生單位及醫療院所之協調溝通。 G. 參與院內、院外在職教育之推動。 H. 協助院內感染政策之推動。 I. 遵循及執行全院品質安全計畫。 (2). 薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3). 完整又多元專業訓練： A. 在職教育課程(院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B. 本院為彰基體系分院。 C. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 (4). 主管領導： A. 人性化管理。 B. 專業能力導向。 C. 重視良性溝通/友善工作環境。 (5). 福利事項： A. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (6). 排班：白班為原則。 (7). 本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。