醫護非視不可專區

1.負責病患掛號與預約安排作業 2.管理病患基本資料及維護檔案 3.協助醫師進行門診流程與衛教服務 4.執行診療室清潔及醫療器材消毒 5.接待患者及解答病患基礎問題 6.熟悉Microsoft Office進行文書處理 7.管理診所醫療用品庫存與基礎帳務

（1）麻醉後病患照護 （2）局部麻醉病患術後照護及返家衛教 （3）無痛內視鏡麻醉後病患照護及返家衛教 （4）自控式止痛暨減痛分娩照護 （5）恢復室用物點班補充與整理

1.營養諮詢門診（糖尿病、腎臟病、癌症照護、ERAS..等）。 2.臨床營養照護（鼓勵訂餐、飲食醫囑建議、飲食設計、供餐質地餐次調整及後續追蹤照顧）。 3.團體膳食廚房（膳食管理、餐會活動、HACCP 食安管理、輪班輪值.等。 4.團體營養衛教（社區營養教育方案設計、社區營養宣導活動）。 5.參與跨領域醫療營養照護、例行會議（週會禮拜，部門會議）、部門期刊閱讀、個案報告及擔任報告者。 6.執行教學醫院評鑑、營養照護計畫案及行政工作、完成上級主管交辦事項。 7.主管交辦事項。 8. 具有PGY 營養學員資格，尤佳。 9.設有營養品績效獎金。

一、薪資說明: 1.試用期薪資35,600，試用期滿36,300~43,000(含業務績效獎金) 二、工作內容： (1) A.執行居家護理服務家訪工作 B.執行居家服務護理紀錄書寫正確及完整 C.負責居家抽審病歷完整性 D.負責居家照會收案及轉介 E.召開居家個案討論會議 F.執行居家個案追蹤關懷電訪及門急診就醫服務 G.其他依工作說明書需配合事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.跨單位交叉培訓。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6). 福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：白班。 (8).醫療團隊合作：本單位護理師與醫師各司其職，團隊合作。 (9).本院為智慧醫院，設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 (有照服員協助長輩翻身、拍背、換尿布，照護助理員協助及行政資料處理) 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.需具有護士或護理師證照者。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.其他主管交辦事項。 平均薪資50000元以上 ~欲了解詳細薪資內容，歡迎前來面試了解~ 福利: 月休8天、特休假、勞健保 、雇主提撥6％退休金、護理師護士公會常年會費補助、免費供ㄧ餐、三節獎金、員工國內旅遊、員工聚餐、員工免費停車、免費長照積分課程。

一、試用期滿薪資47,300-68,000(含績效獎金、能力進階、簽約金) 二、工作內容 (1) 遵守單位之工作規則。 (2) 參與各主治醫師之迴診。 (3) 參與迴診時提供病患之呼吸治療問題。 (4) 執行呼吸治療專業技術。 (5) 執行單位分派之任務。 (6) 主管交辦事項。

聰明、靈敏，意者請直接電洽。 聯絡電話：0937-854-672 聯絡人：潘俊亨院長

1.手術前接受麻醉科醫師諮詢或會診 2.施行一般麻醉，舒緩患者疼痛 3.施行各種專科手術之麻醉 4.手術中持續性的監測與評估，負責維持患者的心跳、體溫、血壓、呼吸 5.手術後疼痛控制 6.需具有麻醉科醫師證書 7.其他主管交辦事項

臺北市立聯合醫院婦幼專案辦公室婦產科招募四級個案管理師 一、單位：婦幼專案辦公室婦產科 二、職稱：約用個案管理師 三、名額：正取2名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪4.5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷： 學歷：大學或專科以上護理相關科系畢業。 經歷：且具2年以上醫療相關工作經驗，經本院認定者。 3.證書(照)：具中華民國醫事(護理)人員證書。 4.其它要求： (1)悉office作業系統電腦操作、文書作業。 (2)具有耐心、細心者尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年10月30日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（http://website.tpech.gov.tw/job/index.aspx）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專題報告70％，總分75分以上為錄取標準。 專題報告題目：【做為一位個案管理師，如何增加孕婦來本院看診及生產的意願，請說明具體的方法與作為】。寄送報名表時請一併繳交1份專題報告書面資料，甄試當日請攜帶專題報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人10分鐘為限。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)婦產科個案管理與追蹤，包含資料登錄及個案聯絡 (二)婦產科相關業務之衛教及說明 (三)門診諮詢服務，配合婦產科門診時段輪值，含上午、下午、間及假日門診 (四)行政相關庶務工作 (五) 其他臨時交辦事項 六、工作地點：臺北市立聯合醫院婦幼院區(臺北市福州街12號)。※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】

1.具備醫師證書及婦產科專科醫師證書。 2.環境、福利、待遇優面洽，工作模式可細談，竭誠歡迎有衝勁熱誠的夥伴加入我們的行列。 3.工作地點：新北市蘆洲區中山二路135號 聯絡電話：0937-854-672 聯絡人：潘俊亨院長

1.內視鏡清洗與消毒 2.內視鏡配件和器械清洗與消毒 3.內視鏡與內視鏡配件和器械消毒送消 4.協助與配合內視鏡相關業務

1.放射診斷放射師相關業務 2.一般X光攝影、乳房攝影、血管攝影、特殊攝影、骨密、CT、MRI 3.主管交付之行政作業 4.需輪班

1.生理復健:骨科/中風PAC/腦外傷/脊髓損傷..等中樞性損傷個案/肌肉骨骼徒手 治療/病房復健/脊椎側彎訓練/小兒治療 2.儀器治療 3.長照居家服務 4.其他主管交辦事項

※工作內容： 1.執行精神衛生護理照護。 2.與精神科醫療團隊共同討論病人照顧方針，並執行臨床治療之醫囑及給藥治療。 3.病人用藥記錄及護理紀錄執行。 4.病人健康問題之護理評估、護理指導、護理諮詢、日常生活照顧訓練及預防保健等。 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:暴力處置。 6.協助醫療團隊設計、引導及訓練整體性復健治療活動。 7.執行日間病房護理行政、品管、教學等各項事務並配合彙整衛生局督考，及醫院評鑑相關業務資料。 8.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適。 9.病人家屬聯繫與關懷，給予家屬情感上適時援助。 10.其他臨時交辦事項。 具有精神衛生護理師證照者由41867起敘薪。

1.協助門診作業 2.協助護理師提供專業的服務 **醫療院所相關經驗優先**

(1). 工作內容： A. 推動感控業務及評估感染控制效果。 B. 院內感染收案、傳染病通報。 C. 熟悉相關法規並規劃推動施行。 D. 協調各單位整合作業改善流程。 E. 院內感染政策及衛生教育之推動。 F. 院外衛生單位及醫療院所之協調溝通。 G. 參與院內、院外在職教育之推動。 H. 協助院內感染政策之推動。 I. 遵循及執行全院品質安全計畫。 (2). 薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3). 完整又多元專業訓練： A. 在職教育課程(院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B. 本院為彰基體系分院。 C. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 (4). 主管領導： A. 人性化管理。 B. 專業能力導向。 C. 重視良性溝通/友善工作環境。 (5). 福利事項： A. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (6). 排班：白班為原則。 (7). 本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.每日物流送貨到單位時需協助點收，事後需核對數量，若有問題反映給書記。 2.每日每班需點班、補充小冰桶內之冰塊、協助整理歸位大庫消耗性耗材。 3.補充護理工作車、換藥車消耗性物品、補充護理站之表單櫃。 4.協助借物或歸還物品。 5.整理送消器械與物品，並與供應室對點。 6.協助護理師拿取手術衣與尿布並幫忙更換。 7.執行急救區使用後器械物品儀器清潔工作。 8.執行單位主管交辦事項。 9.參與醫院或單位之活動或會議。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 3.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 六、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”書記”各司其職，團隊合作。

1.能獨立製作真空模具塑形及電子鉛擋塊灌製 2.正確操作電腦斷層模擬定位機及CT移動式雷射座標定位系統，完整標記治療定位點，並進行影像品質判讀 3.落實治療前正確執行治療品保作業項目並確實記錄與簽名、正確取得與確認照野驗證片並能判讀影像品質 4.執行緊急治療(2D) MLC規劃、參與治療技術改善與治療安全評估，遇到緊急事故能妥善處理並執行異常事件通報 5.協助科部臨床相關醫療業務執行及評鑑條文項目資料之準備，並配合執行醫務發展 6.負責科內儀器設備之正常運作並確實執行設備品保 7.積極參與科內舉辦之活動 8.配合訓練安排，熟知總院放射治療技術流程及實務操作，確實執行放射治療計畫

一徵才內容： 一、資格條件： 1. 需認同病人優先的服務理念，團隊合作的工作態度，及願熱誠付出且追求卓越者。 2. 國內外大學心理學相關系所以上畢業（修習臨床心理相關課程），且具臨床心理師證照。 3. 臨床心理師PGY完訓、有教學經驗者尤佳，無經驗亦可申請。 4. 精神科資格：精神科實習訓練或相關臨床工作經驗者 5.此為職代缺，聘任期間為116年1月4日- 117年2月29日 二、工作項目： 精神科心理師相關業務: 1. 綜合性精神科業務 (兒童、成人、老人心理衡鑑，門診以兒童占大宗，治療部分以專長區分，可彈性調整) 2. 急性及日間慢性病房、門診之心理衡鑑 3. 個別及團體心理治療(門診及日間、急性病房團體，期待可發展門診或病房特色團體) 4. 司法鑑定業務(精神鑑定、早期鑑定) 5. 自費心理諮商門診、員工心理諮詢業務 6. 社區心理衛生之推廣、政府方案支援 7. 參與科內團隊之各種學術及行政會議 8. 教學評鑑行政業務、研究計畫參與 9. 醫療評鑑、醫療行政事務 10. 依臨心中心任務分派，支援不同科別或全院性業務。 11. 遵守基本工作態度及倫理、配合團隊及醫院要求、彈性配合度佳者優先考慮 三、待遇： 依醫院規定，經常性薪資達到5萬元以上。 四、福利： 1.臨床心理師專業進階制度：PSY2~PSY4(每月發放進階獎金1500-3500元，視專業等級)。 2符合醫策會4年臨床教師資格，PGY學員教學活動每月1600元。 3.每年可申請院內研究補助1至2件。 4.承接臨床心理師組之專案業務，包含社區醫學部定期據點團體課程/講座每小時1000元（需自假）。 5.員工福利：美食街餐費500元/月補貼、國內外旅遊補助、國際語言檢定補助、就醫、托嬰、運動中心優惠、幸福空間討論室、專任員工子女就讀北醫獎學金等。 6.各式獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節獎金、評鑑獎金、教學獎勵金等。 7.公會年費：服務滿兩年臨床心理師，全額補助。 8.員工宿舍：提供戶籍非台北新北員工申請，全年包水包電包空調，價格低於外面行情。 9.免費員工機車停車場。 10.免費接駁車：備有8條路線串聯雙和生活圈與大台北捷運系統。 11.全新員工紓壓空間「幸福空間」，提供免費點心、健身房全新設施。 12.每年不定期舉辦電影欣賞優惠活動。 13.旅遊：國外旅遊補助滿 2 年之同仁可申請 15,000 元；國內旅遊補助每人每學年雙北以內1,100元，雙北以外2,200元。