成大專區

一. 工作項目： 1. 光纖網路、電力系統、電話網路、門禁監控、不斷電系統、消防線路建置⼯程 2. 具勞安、通信技術(電信線路)技術士、室內配線技術士、網路架設技術士尤佳 3. 需具備汽⾞駕照 4. 需配合公司加班及專案出差 二. 人格特質與需求： 1. 具執行、問題解決能力，能完成主管交辦事項。 2. 具備良好溝通與團隊合作能力。

一. 工作項目： 1. 光纖網路、電力系統、電話網路、門禁監控、不斷電系統、消防線路建置⼯程 2. 具⽔電/網路/監視/空調等專業技能 3. ⼯程現場溝通協調作業：前期⼯程介⾯討論、後期⼯程進度控管 4. 具勞安、通信技術(電信線路)技術士、室內配線技術士、網路架設技術士尤佳 5. 需具備汽⾞駕照 6. 需配合公司加班及專案出差 二. 人格特質與需求： 1. 具執行、問題解決能力，能完成主管交辦事項。 2. 具備良好溝通與團隊合作能力。

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 面試日期：另外通知。 面試地點：台中市西屯區朝富路26號。 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

⮞ 職務說明 1.公設區域與清潔維護 2.負責工作區域清潔工作 3.社區資源回收整理及垃圾處理 4. 日常清潔保養工作 ※負責任、細心、刻苦耐勞 ※具社區清潔相關經驗佳 ⮞ 福利制度 完善教育訓練／員工團險／婚喪喜慶禮金／生日禮金／證照補助／培訓課程／介紹獎金 ⮞ 幸福的守護者 維護社區的衛生環境和設施，使住戶感到舒適和安全，是不可或缺的一員， 歡迎尋求穩定工作及收入的人才， 與公司每位用心的工作夥伴共同成長，誠摯歡迎您的加入！ 如果您具備以上條件並對本職缺有興趣，請立即投遞您的履歷表與求職信。

擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.既有客戶例行性拜訪，並推銷產品 3.依顧客需求做報價 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.產品上架後，持續做好通路維護 6.退貨處理 7.應收帳款處理

1.針對負責業務區域的既有客戶例行性拜訪並推銷產品 2.依顧客需求做報價 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.尋找賣場通路商洽談商品上架事宜 6.退貨處理 7.每月應收帳款處理

1.大學(含)以上畢業。 2.電機,電子相關科系。 3.熟悉電腦文書處理，繪圖軟體操作(2D, 3D)。 4.依個人表現加發月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 ~600,000元(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台南地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1. 負責設備檢驗及產品維修，規劃保養維修作業計劃，提供完善售後服務。 2. 定期設備檢查維護、保養設備機台，進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 4. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 5. 對新進設備設施進行可行性分析，參與新設備的安裝檢測。 6. 主管交辦事項。 7. Auto system adjustment which use servo, robot and vision system. 8. Maintenance experienced engineer

協助客服人員處理門市的工程安排、文書處理、帳務處理、報表彙整、電話接聽。

我們為郭元益集團之烘焙品牌，旗下有日式木村屋烘焙坊(大安區)及60年老店莎諾里烘焙坊(士林區)雙品牌。麵包類的招牌產品為超綿乳酪吐司、西點類則是真材實料的日式泡芙&波士頓派，非常期待您的加入! 【工作內容】 1.外場工作：西點類產品戚風、海綿、泡芙之攪拌、整型、烘烤。 2.內場工作：生日蛋糕表面裝飾.夾餡、捲蛋糕、泡芙裝飾灌餡 3.三手不需內外場精通，但要能夠勝任其中之一。隨著能力成長，若內外場皆能勝任，將直接調薪。 4.維持產品品質 5.設備環境清潔 【工作待遇】 32,000~37,000元 (獎金另計) 【上班時段】 07:00~16:00 , 工作 8 小時/日 【學歷要求】 高中(職)以上 【工作經歷】 2年以上實務經驗 【其它條件】 具丙級烘焙執照尤佳 【休假制度】排休，週休二日(另核付加班津貼)+國定休假 【福利制度】 1.同仁享有商品員工優惠價，生日時任選一顆新鮮美味蛋糕帶回家. 2.員工自主成立福利委員會，每季聚餐由員工自己決定吃什麼好料. 3.春節、端午節、中秋節都送你一盒郭元益節慶禮盒，好吃又體面. 4.春酒吃大餐、發紅包、以及舉辦超級刺激的大抽獎. 5.每年健康檢查，關心你的健康. 6.年終獎金依照各部門貢獻，平均一個月以上. 7.每季設定產值目標，達成享有季獎金. 【保險】 公司自同仁到職日起即加保 1.勞工保險 2.全民健康保險加保 3.團體商業保險 完全符合政府規定，讓你可以安心工作.

❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

❖薪資福利❖ 一、保障底薪~60000元 (無經驗可，月薪五萬以上不是夢，只要你肯努力) 二、提供完善教育訓練 (只要你願意，專業教給彭村梅) 三、新竹以北外加津貼(2000-5000元) 四、享技術/銷售獎金(無業績壓力) 五、提供免房租員工宿舍及制服 六、介紹新進美容老師(獎金5000元~10000元) 七、享有義大利原裝進口產品優惠折扣 八、鼓勵在職進修(有收入有文憑/配合多家科大/學費免息分期) 九、享勞工保險 、6％勞退提繳、生日禮金、婚喪及生育禮金 ❖工作內容]❖ 1.無經驗可，免學費，完善教育培訓。 2.學習一技之長／六覺療法，以及經營管理，全方位的發展，讓你獨立運作於制度下，並在團隊中發揮價值與影響力。 3.提供臉部保養、身體紓壓、精油芳療服務 4.每個人都曾是新手，所以我們更懂怎麼帶新人上手—這是彭村梅最自豪的傳承文化。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

（一） 兒童及少年食衣住行等生活之照顧與教導。 （二） 兒童及少年生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導。 （三） 兒童及少年疾病之照護。 （四） 兒童及少年寢室之佈置與內務之管理。 （五） 兒童及少年寢室圖書、醫藥、康樂器材、日常用品之申領與管理。 （六） 填寫職員工作日誌暨自我檢核表。 （七） 填寫生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導各項輔導紀錄與定期評估。 （八） 兒童及少年家長及學校老師聯繫事宜，IEP(個別化教育計畫)會議之參與及擬議。 （九） 兒童及少年ISP(個別化服務計畫)會議、評估會議及個案研討會議之參與，行為輔導及問題處遇之擬議。 （十） 兒童及少年獎懲之擬議。 （十一）兒童及少年零用金之申領與發放。 （十二）兒童及少年生活管理與輔導。 （十三）兒童及少年獨立生活能力之訓練及輔導。 （十四）其他有關教保交辦事項。 （十五）其他有關主管交辦事項。

1.各項廠商請款、捐款作業。 2.機構及服務對象零用金保管。 3.社會局各項補助費請款。 4.開立尿布費、餐費收據。 5.公文收發。 6.協助總務捐物流向整理。 7.行政會議召開、餐點訂購。 8.公共意外責任險、商業火險、車險等投保事宜。 9.執行主管交辦事項。

1.個案管理服務：淡水、三芝、石門、金山、萬里區（提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務） 2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動（辦理相關親子/親職活動） 3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 4.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡 5.早療行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里、淡水及林口區 （2）交通便利區：板橋、新莊、三重、蘆洲、中和、永和、五股及泰山區 6.其他主管交辦事項

1、推動本會雙福事工的國內外連結和國際參與，在國際層面執行雙福願景。 2、以永續發展模式為基礎，與海外雙福夥伴，為海外有需要的身心障礙者和不利處境群體提供支持，培力發展專業技能與當地社區發展 3、配搭專業服務交流平台，搭建海外專業服務輸出與導入之對話橋樑，藉由服務的工作方法，涵容福音在服務。 4、與當地教會及福音機構合作，辦理短宣隊，傳遞福音。 5、推動國內福音企劃與執行、主管臨時交辦任務。