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私立昊德文理語文短期補習班 工作地點為 ＜桃園區＞有經驗者薪資另議 ~另有留班擴班獎金 上班時間為14:00-22:00 工作項目: 1.上課班務工作 2.學生生活關懷，學習疑難協助 3.學生缺課聯繫，補課安排 4.擔任補習班與學生及家長的溝通橋樑 5.學制及補教市場分析與突破 6.關懷電話與業務活動的舉辦 7.其他主管交辦事項 其他條件 ●喜歡人際互動。 ●認真、細心、責任心強。 ●活潑、正面思維自我成長。 ●具經驗者, 薪資另議

工作內容 1. 協助活動企劃相關資料盤點、企劃內容發想、簡報與報告撰寫，需具備清楚的邏輯思考能力與主動學習態度。 2. 參與並執行各類實體活動，包括專案活動、展覽、會議、戶外活動、市集等，協助現場流程控管與行政支援。 3. 協助品牌社群平台經營與內容管理，支援基本圖文整理與發布，提升品牌曝光與互動度。 4. 處理日常行政與專案庶務工作（文件掃描、資料彙整、裝訂、會議紀錄、電話接聽與紀錄等）。 5. 協助企劃與執行團隊進行專案支援，確保各項工作按時完成。 **加分條件** 具政府標案協助提案或執行相關經驗。 具實體活動執行經驗者尤佳（大型展覽、市集活動、藝文表演、記者會等）。 **職涯發展** 本職務以培訓活動企劃人員為目標，視工作表現與學習狀況，逐步參與企劃發想、專案執行與對外溝通。 「此職務需實際參與活動現場執行，包含假日或戶外活動，投遞前請先評估可配合程度。」

1.有責任感，無不良嗜好，勤奮肯學習。 2.配合公司調度及主管交辦事項。 3.電氣工程案件規劃、設計、採購與執行。 4.配合案件執行聯絡、文書及設備安裝調試等相關工作。 5.配合國內外短期出差。 6.入職時會安排教育訓練，初期將由資深夥伴帶領及教學。 7.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認負責之專案進度。 8.須具備汽車駕照。 【加分條件】 ・具任何工作經驗佳。 ・可以確實管理案件安裝及維護進度。 ・有客戶溝通經驗。 ・具有與同事及客戶良好溝通能力。 ・遇到困難會積極主動詢問並細心耐心處理。

社區總幹事是社區管理中非常重要的職位，對於社區日常運轉和長遠發展都有關鍵性的作用。這份工作提供了豐富的管理經驗和發揮個人能力的機會，在穩定及有前途的社區管理行業中發展自己的事業。 歡迎符合要求的人才申請本職位，並將您的履歷和求職信發送到指定郵箱。 1. 執行管委會之決議事項，協助推行社區事務。 2. 社區公設維護、保養廠商聯繫。 3. 協助召開區權會及報備。 4. 管理、訓練現場公司人員。 5. 社區修繕工程招標、發包、修繕。 6. 社區文書作業(公告、會議紀錄等文件製作)。 7.需有總幹事證照及相關經驗 8.社區己接案多年.非常穩定 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人：甘特助 連絡電話: 0978-851-310

1.本科系所畢，或具語言治療師證書，有經驗者尤佳。 2.具臨床語言治療1年經歷。 3.工作內容:兒童及成人語言評估與治療、吞嚥評估與訓練、語言及吞嚥相關諮詢與衛教、科內交辦事務 *薪資內含固定績效，浮動績效依個人工作表現及經驗薪另計

只要肯學,都可習得一技之長,手把手帶領 學習馬達、泵浦 維修 等 轉動設備維修 對 手工具、分解組裝 有相關概念者會比較容易上手 不熟沒關係，只要您肯學，我們都肯教您

1.熟GIS尤佳。 2.進行水文與水理分析、邊坡穩定分析、擋土牆分析等。 3.具水保、水利工程規劃與設計、監造等相關經驗。 4.到施工地點進行勘察，了解業主需求並妥當的溝通。 5.掌握案件進度。 6.熟電腦作業(ex:Office、AutoCAD…)。 大學學歷起薪35000 碩士以上學歷起薪面議

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬. ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

我們正在尋找一位具有IPO經驗的稽核人員，若您符合以下需求，歡迎投遞您的履歷，您將有機會加入我們的大家庭。 您的主要職責包括： 1.負責建立、修訂並推動內控制度，確保符合法令遵循 2.執行內部控制檢查，彙整異常事項並提出改善建議 3.配合IPO時程，辦理稽核相關文件、制度及報告之建立 4.配合主管機關、會計師及外部稽核單位檢查，提供相關資料及協助 5.擬訂年度及專案性稽核計畫，並依計畫執行各項稽核作業 6.編製稽核工作底稿、撰寫稽核報告，呈報管理階層，並追蹤缺失改善情形 7.完成主管交辦之事項 ★須符合「公開發行公司內部稽核人員之適任條件」★ 《《 薪資將依照個人工作經歷、能力面議並調整 》》

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 *會提供完整的教育訓練課程*

✂️【美髮設計師｜工作內容】 • 提供剪、染、燙等美髮專業服務 • 依顧客需求進行造型諮詢與風格建議 • 維持良好顧客服務品質與回訪關係 • 配合店內預約系統進行服務安排 • 維護工作環境整潔與專業形象 • 參與店內教育訓練與技術進修 🌱【美髮助理｜工作內容】 • 協助設計師進行美髮相關服務 • 洗髮、護髮、染燙前後輔助作業 • 學習美髮基礎技術與服務流程 • 協助接待顧客與環境整理 • 配合店內訓練與學習制度逐步成長 • 遵守店內服務與出勤規範 💎 我們能給你的 ✨ 使用頂級品牌產品｜ 提升作品價值，讓客人願意買單你的專業！ 💰 高抽成制度｜ 五五抽 X 不扣材料費，薪資透明，回饋你的專業價值！ 🛌 工作與生活平衡｜ 月休 8 天，讓你充電後更有靈感！ 💻 電腦預約系統｜ 精準掌握每位客戶需求，不用翻筆記，讓服務更專業！ 📚 進修資源｜ 提供專業培訓，讓技術與美感並行，持續成長！ 📣 我們正在找的夥伴是 ✔ 熱愛美髮，追求質感 的你！ ✔ 想提升技術與收入 的你！ ✔ 想要穩定發展、建立個人品牌 的你！ 💌 現在，就是你升級的時候！

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1.貨物出入倉管理：貨物分貨、寄貨，協助貨運司 機 2. 理貨作業（貨件掃讀、分貨、疊貨）及品質確保 3. 理貨作業前準備及收尾 4. 需辦運包裹及整理包裹 工作時間：07:00-15:00 / 08:00-15:00 福利部分依機關合約為主

1.管理庫存並執行定期盤點作業，確保貨品數量準確 2.操作倉儲系統，進行資料登錄與維護報表分析 3.負責路線規劃及物品配送，確保準時送達目的地 4.蒐集與核對貨物清單，正確標籤並記錄配送資料 5.檢查及維護搬運與配送設備，確保操作安全性 6.執行搬運貨品及協助空間規劃，優化倉儲利用率 7.遵守職業安全規範，確保工作現場無事故隱患 福利部分依機關合約為主 時間：18:30-22:30

1.文件電腦資料輸入及建檔上傳 2.登記單及圖審收件 3.文件整理 4.掃描建檔 5.資料收件 6.資料輸入及整理 7.主管交辦事宜 福利部分依機關合約為主 工作地點：臺南市中西區忠義路一段109號

1. 瓶裝水灌裝廠（10+人、2班） / 瓶胚/瓶蓋廠（4+人）。 2. 統籌並直接管理：製造、生管/物料、倉儲/出貨、工務維修、品保、工安環安（含承攬商進廠）。 3. 建立並落地制度：交接制度、異常通報、日報週報、現場稽核、教育訓練與SOP（雙廠一致）。 4. 瓶裝水端：產能排程、停線原因分類與改善、品質隔離/判定/放行、追溯紀錄管理。 5. 包材端：射出製程穩定、模具/備品管理、不良改善、規格一致性與客訴改善（8D/5Why）。 6. 工務維修總控：預防保養（PM）、備品管理、故障排除與外修協調，降低非計畫停線/停機。

1. 分別負責兩廠現場帶班運作： 瓶裝水灌裝廠：灌裝、貼標、包裝、入庫前作業 瓶胚/瓶蓋廠：射出成型現場作業、首件確認、包裝入庫（依現場流程） 2. 班前確認：人員到位、物料/包材/原料、設備點檢、當班目標與分工。 3. 現場品質控管：異常隔離、回報、初步判定與紀錄（依SOP/規格），確保可追溯。 4. 異常通報與協作：設備異常/停線停機即時通報工務與主管，協助復機與復工確認。 5. 交接制度執行：產量、不良/報廢、停線/停機原因、耗材/原料、未完成事項完整交接。 6. 新人帶訓與SOP落實：維持現場秩序、安全與5S。

【工作內容 】 1. 招生規劃與接洽執行 2. 校務安排，人事招聘與管理培訓 3. 課務規劃與教學流程，統籌寒暑假營隊課程與師資 4. 安排學生補課協調相關事宜 5. 家長溝通與親職支持 6. 行政事務與營運支持 7. 補習班營銷規劃與執行 【工作期望 】 1. 具備目標導向與執行力，能主動完成招生與校務任務。 2. 具良好溝通能力，能穩定處理家長、教師與學生需求。 3. 擅長團隊協作、時間管理與多任務處理。 4. 展現專業態度並維持校區品質與品牌形象。 5. 對教育具熱忱，願持續精進管理與教學相關能力。