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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/20
  • SMT品檢員
  • 新北市板橋區
  • 環碩科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • AOI 檢驗PCB SMT產品檢驗 PCB烙鐵.熱風槍.簡易維修

  • 10/20
  • SMT工程助理
  • 新北市板橋區
  • 環碩科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程師彙整BOM文件、整理相關資料,並管理相關文件與檔案。 2.協助工程師處理相關行政作業。 3.編輯SMT程式,AOI程式,選焊機程式

  • 10/20
  • SMT日班品管員
  • 新北市板橋區
  • 環碩科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • AOI檢查機台生產之機板是否良好,總檢PCB,如有不良則需使用烙鐵,熱風槍維修

  • 10/20
  • SMT日班工程師
  • 新北市板橋區
  • 環碩科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟電子材料,具SMT機台操作經驗1年以上 2.負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 3.檢查待檢物是否確實標明機種與其他規格。 4.依據樣品與BOM表,核對各零件位置與極性是否正確。 5.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題,並用箭頭標籤標示不良位置。 6.加強檢驗IC、晶體、電容、LED等有極性之零件。 7.熟PANASONIC機器,我司設備為NPM 8.或熟SAMSUNG設備,我司設備維481 PLUS

  • 10/20
  • 品保副課長
  • 新北市板橋區
  • 環碩科技有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需具備電子SMT製造品保經驗,SMT .DIP電子製造,電腦週邊產品IQC,OQC等相關品保工作,熟offce作業系統,客訴問題回覆,8D回覆,製程異常處理、良率改善,ISO文件管理,客戶稽核對應,管理品保團隊等

  • 10/20
  • 會計行政助理
  • 彰化縣埔鹽鄉
  • 鑫巨富建設有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 行政會計,協助建設公司財務會計及銷售中心負責接待及介紹與客戶追蹤安排賞屋

  • 10/20
  • 護理師/護士
  • 台中市潭子區
  • 丰辰診所(丰辰肝膽腸胃專科診所)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 因業務需要,誠徵全職護理師2名 1. 掛號批價、櫃台接待、協助病患填寫初診單、接聽電話 2. 測量並記錄病患的生理狀態 3. 病患衛教 4. 進行肌肉注射、疫苗施打、成人健檢抽血、簡單傷口處理 5. 協助醫師執行檢查及治療 6. 診所環境維護 7. 聯繫病患回診 8. 健保試辦計畫資料維護 資福利 : 獎金、糖尿病衛教護理師證照費、三節、生日禮券、年終

  • 10/20
  • 廚房夥伴-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 10/20
  • 外場夥伴-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 10/20
  • 烤手-屏東枋寮店
  • 屏東縣枋寮鄉
  • 鰻鰻烤餐飲有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 獎金另計

  • 10/20
  • 車站清潔作業員(斗六、斗南)
  • 雲林縣斗六市
  • 敦瀚股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.火車站清潔服務 2.廁所清潔服務 3.園藝景觀修剪 4.清潔器具操作(例:洗地機) 5.其他主管交辦

  • 10/20
  • 人資部 人資專員 HR-Human Resources Officer
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助執行和管理有關人力資源管理功能,包括招募、訓練、薪資/福利管理,依照法定要求處理員工關係。以便為每個部門人員提供指導和必要的支援,以實現他們的顧客服務和任務目標。 1.協助指導管理人員進行有效招募和面試技巧的使用方法,例如口頭介紹和書面說明,以確保雇用和留住合格、有能力的員工。 2.協助和確保通過對所有訓練體系的管理、監督、指導訓練課程、分析和回顧現狀並提出方法、向管理人員諮詢提供改進建議來控制實現員工開發和利用他們最大的潛能。 3.協助監督員工績效考核以確保及時完成評估,閱讀和分析評估目標以確保評估評論是合適的、目標是可衡量和可完成的。領導和管理員工關係規劃和活動,比如員工認可和服務頒獎典禮、社交活動和一般飯店會議,保持積極的員工關係氛圍。 4.協助開發、執行和管理與所有飯店員工有關的管理政策與程式,以確保維持一個積極和有效的工作環境。 5.公平一致地監督候選人申請條件。 6.確保遵守所有國家的和聯盟的法律、法規和法院判決,關於當前人力資源管理實踐回顧、執行新程式、口頭或書面溝通有任何新需求時,促進平權行動程式。 7.確保嚴格執行飯店人力資源部資訊資產等的安全和保密性。 Assists with administration and management of the Human Resources function to include recruiting, training, wage/benefit administration, compliance with statutory requirements, and the execution of employee relation activities, to provide each department with the personnel, guidance, and support necessary to achieve their customer service and business objectives. 1. Assist in instruction of the management staff in effective recruiting and interviewing techniques using methods such as verbal presentations and written directions to ensure the hiring and retention of qualified and efficient employees. 2. Assist and ensure that employees are developed and utilized to their maximum potential by controlling the implementation, administration, and monitoring of all training programs. Instruct training classes, analyze and review current and proposed methods, and consult with and offer recommendations to the management staff for improvement. 3. Assist with monitoring the employee performance appraisal programs to ensure reviews are timely. Read and analyze evaluations and goals to ensure appraisal comments are appropriate and goals are measurable and achievable. Direct and administer employee relations programs and activities such as employee recognition and service award ceremonies, social functions, and general hotel meetings to maintain a positive employee relations climate. 4. Assist with the development, implementation, and administration of policies and programs related to the management of all hotel personnel to ensure the maintenance of a positive and productive employment environment. 5. Monitor for fair and consistent application. 6. Ensure compliance with all State and Federal laws as well as regulations and court rulings that pertain to Human Resources by reviewing current management practices, implementing new procedures, and communicating verbally and in writing any new requirements. Assist with the Affirmative Action program. 7. Ensures the security and confidentiality of the HR Department is strictly adhered to.

  • 10/20
  • 餐飲部 西餐廳主任 F&B Western Restaurant Supervisor
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 西餐廳主任將協助西餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務,為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助西餐廳副理協調並分配職務,以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督西餐廳開始與結束的工作流程,包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放,轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務,確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務,並在必要時協助輪班。 The Western Restaurant Supervisor assists the Western Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Western Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

  • 10/20
  • 工務主任
  • 台北市內湖區
  • 五一營造工程有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.可評估工料依單位計算的單價,及評估報價 2.有統包能力 3.需發包能力(能提供至少一組報價) 4.製作工料表及工程進度表 5.工程項目毛利率計算 6.現場丈量 7.能看圖施作,基礎電力作業 8.能獨立作業 9.驗收作業及指導現場。

  • 10/20
  • 家事好管家-中山國中
  • 台北市松山區
  • 康庭事業有限公司(康庭家事管理-台北信義加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,100~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 提供一般家庭清掃、膳食調理、衣物整理、簡易收納、購物、或小孩接送、長者陪診及陪伴等服務。 2. 工作時間 : 下午時段週一~週六14:30~18:30(4小時/班)烹煮晚餐(4大2小)+居家清潔 3. 無經驗可,騎車更佳 4. 薪優

  • 10/20
  • 會計助理
  • 新北市土城區
  • 高藝廣告有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~39,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客戶電話接聽與聯繫,核對每月應收應付款項對帳與發票開立事宜。 2. 客戶資料整理及文件歸檔。 3. 整理客戶案件追蹤進度。 4. 郵局信件寄送及銀行帳務操作等相關事務。 (需會騎機車)

  • 10/20
  • 機械設計工程師
  • 高雄市三民區
  • 傑永省力股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製鎖設備研發設計。 2.製鎖設備3D組件圖面拆解零件圖繪製(拆圖), 製作製鎖機械的架台底板機構裝置、工具刀具3.之詳細2D尺寸設計圖及材料表BOM說明。 4.協助設計組裝試車人員設計變更。 5.熟AutoCAD Inventor。 6.協助主管完成交辦事項。

  • 10/20
  • 陶板屋台南忠義店-大廳計時人員.
  • 台南市中西區
  • 王品餐飲【股】陶板屋台南忠義店(陶板屋台南忠義店,陶板屋台南勝利店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 206~216元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋,我們以精緻的和風洋食,為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋,感受用心對待與你的關係。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:全勤獎金、月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國內外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台