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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/27
  • 【企金】承銷業務管理人員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.IPO承銷業務策略規劃、執行、檢核 2.人員管理 3.包銷風險評估與決策 4.與客戶、主管機關關係聯繫、協調

  • 7/27
  • 【衍生性商品】系統開發與維運工程師
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發與優化交易系統,確保系統在交易時段保持穩定 2.管理每日系統排程,能偵測異常在迅速排除,確保系統順利運行 3.與交易員與量化研究團隊緊密合作,能獲利邏輯轉化為系統功能

  • 7/27
  • 【投顧】日股研究員
  • 台北市松山區
  • 群益金鼎證券股份有限公司(群益金鼎證券)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日本總體經濟研究 2.日本個股及產業趨勢研究 3.報告撰寫及各部門簡報支援

  • 7/27
  • 機械維護員(台達公司頭份廠)
  • 苗栗縣頭份市
  • 台聚管理顧問股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行產品設備之維修,並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 3.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間),供設備損毀時之參考依據 4.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等)

  • 7/27
  • ★45000~70000【遠傳電信儲備幹部】需通訊門市1年以上經驗
  • 新北市三重區
  • 和昌通信有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【遠傳電信儲備幹部】★45000~70000 需具備1年以上通訊經驗 徵才條件: 1.具有銷售特質及服務熱忱 2.勤奮肯拼且積極進取 3.有團隊合作精神 4.反應及學習力好 5.對於賺錢有強大慾望,渴望穩定收入及美好未來 ◆公司福利: 1.業績獎金(無上限)/歡迎挑戰業界最高薪資 2.享有勞、健保、勞退、年終獎金、年資獎金 3.手機等通訊商品員工優惠價 4.不定期額外激勵獎金發放 5.完整的教育訓練 6.順暢的升遷管道 7.職階加給獎金 8.不定期表揚聚餐

  • 7/27
  • IPQC品保技術員(台北廠)
  • 新北市汐止區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行首件確認 (SMT、組裝、測試、包裝) 2.執行上線對料確認 3.處理製程及物料異常事件 4.執行製程IPQC巡檢作業 (SMT、組裝、測試、包裝作業巡檢) 5.稽核生產線治具設備保養校驗作業 6. 主管交辦事項

  • 7/27
  • 醫美私密諮詢師
  • 台北市大安區
  • 秘境美學診所
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • !歡迎想要領取高額獎金的你‪加入我們的大家庭! *私密處諮詢、醫美整形外科諮詢經驗 *積極有企圖心,重視溝通能力與團隊合作能力 1.專業醫美顧客諮詢與療程介紹 2.醫師跟診協助,解決顧客問題,維繫客人關係 3.術前術後衛教以及返家保養關心、備註客人特殊需求及治療細項 4.提供醫學美容相關產品諮詢及衛教 5.美容病歷建立,協助填寫術前同意書與諮詢紀錄 6.輪流安排時間與醫師開諮詢會議 7.獎金含個人業績+季獎金,業績獎金可月收10萬以上

  • 7/27
  • Safety Engineer
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品安規safety設計,review測試及修改 2.產品安規safety送測、驗證與報告 3.申請暨取得各國安規測試認證 4.協助業務回應客戶安規要求與認證申請評估資訊 5.符合新產品開發流程安規制度建立,前期申請歸化、審查及預防機制 6.專案安規safety/EMC/國際證認進度管控 7.產品安規safety/EMC認證報告法規版本與證書有效期限彙整、管控、追蹤與更新 8.主管交辦事項

  • 7/27
  • 硬體工程主管 Hardware Engineering Manager
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.領導硬體開發團隊,規劃並執行從概念到量產的硬體開發流程 2.評估並選擇初期開發平台(如 Jetson Orin),制定整合 ArgusPTZ 軟體的系統架構 3.主導自研主機板或控制板設計,包括電路設計、Layout、選料與成本優化 4.管控開發進度、供應商協調與量產品質 5.與軟體、產品經理密切合作,確保系統整合完整性與技術可行性 6.長期硬體研發規劃 7.主管交辦事項

  • 7/27
  • 硬體工程師 Hardware Engineer
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.參與新產品的系統設計、元件選型、電路圖與 PCB layout 2.執行樣機製作、調試與測試,包括電源、I/O、相機模組與效能測試 3.分析與解決硬體問題,優化電路與設計成本 4.撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 5.主管交辦事項

  • 7/27
  • Layout工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2、PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3、PCB Manufacture matter : 工程問題回覆 4、PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸 5、專案報告與文件輸出 6、主管交辦事項

  • 7/27
  • OEM/ODM國外業務主管
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Lead quotation and RFI/RFQ processes, perform cost analysis, and provide decision-making recommendations. 2.Coordinate cross-functional resources (RD, PM, Procurement, Manufacturing) to ensure smooth project execution. 3.Apply project management skills to lead the sales team and collaborate with RD/PM teams to fulfill customer requirements. 4.Develop business growth strategies, manage customer development, and drive new opportunities and revenue growth. 5.Possess OEM/ODM business model knowledge and develop competitive strategies based on market and customer needs.

  • 7/27
  • ERP(高級)工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責ERP有關需求訪談,系統解決方案討論並提出. 2.開發規格書撰寫 3.系統整合分析 4.軟體整合測試 5.系統異常問題處理 6.處理突發狀況 7.主管交辦事宜

  • 7/27
  • 軟韌體開發(資深)工程師
  • 新北市新店區
  • 東碩資訊股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品MCU 韌體設計開發 2.產品MCU韌體程式維護 3.產品MCU韌體程式優化 4. 主管交辦事項.

  • 7/27
  • 龜山-量測技術人員
  • 桃園市龜山區
  • 詠聯股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.FAI量測 2.CPK量測製作 3.產品SIP及SOP的製作 4.儀器校驗管理

  • 7/27
  • 放樣(測量)人員-有經驗
  • 台中市南屯區
  • 就是放樣工程行(就是放樣工程行)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.配合建築工程圖現場施工放樣、測量 2.此職缺為戶外工作(外業測量要曬太陽) 3.工作地點:需配合工程地(可統一從公司坐工程車前往) 4.需有建築放樣經驗,不拘建築相關科系畢業,只要你有經驗有能力我們都歡迎。 5.職缺:師傅、半師(依照工作能力經驗給薪資)

  • 7/27
  • 工安工程師(新竹寶山)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 鋒霈環境科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位專業、負責且具備良好現場溝通能力的【工安工程師】,負責監督每一項風險作業的安全落實,確保每一位夥伴都能在安全的環境下高效工作。 【核心職責】 1. 現場作業安全督導: ●工程現場執行每日巡檢。 ●工具箱會議,落實勤前危害告知。 2. 承攬商管理與協調: ●審核承攬商之工安證照、機具檢驗資料及動火/高架等特殊作業申請。 ●監督工地進出場管制。 3. 現場文書與計畫執行: ●依專案需求撰寫並執行工地安全衛生管理計畫。 ●紀錄每日工安日誌,並負責現場工安資料的彙整與報驗。 4. 其他主管交辦之現場管理與支援事項。 ※理想特質※ ◆有工地現場管理經驗。 ◆面對工班敢說、說得動;面對業主能清楚說明。 ◆對安全標準不妥協,也能承受現場壓力。 ※加分條件※ ◆曾於 半導體廠區(如台積電)現場擔任工安相關職務 ◆具備 丙種勞工安全衛生業務主管 或其他職安相關證照

  • 7/27
  • 環境系統專案管理主管(新竹)
  • 新竹縣竹北市
  • 鋒霈環境科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具備 2 年以上實戰經驗,能獨立擔當專案責任的『環境系統專案管理主管』。 您將是主要執行與實務領導者,負責高效率、系統化地帶領團隊推動高標準工程,並直接對專案的成本、進度與品質負責。 【您的核心職責】 1. 主導工程專案的執行與管理,確保工程進度嚴格符合專案計畫。 2. 負責領導專案任務分派與人員管理,確保團隊高效率運作。 3. 統籌發包作業與外部協作,有效執行預算控管,對專案成本與效益負責。 4. 精準整合內部與外部資源,並協調解決各項專案執行問題。 5. 具備卓越的溝通、協調與談判能力,擔任團隊內外部溝通的樞紐。 6. 主持專案會議,確保決策流暢、資訊透明,推動團隊順暢運行。 7. 統籌管理所有專案文件及版本更新,確保文件系統化並可隨時查核。 ※我們尋找的理想特質※ .專業背景:環工、土木、化工或相關工程科系背景者尤佳。 .溝通能力:具備卓越的溝通協調與談判能力,能與內部團隊及外部廠商有效協作。 .外派調度:可接受專案需求外縣市長期派駐,公司會提供宿舍及駐外津貼。 ※加分條件※ .具備廢水或水務相關證照。 .具備職業安全衛生管理相關證照。 .具備台積專案執行經驗。

  • 7/27
  • 儲備業務主管 (協陞貿易北區)
  • 桃園市桃園區
  • 協陞貿易股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是協陞貿易,專注於歐洲與美國自動控制元件及工業用特殊線材之代理與銷售,主要客戶為台灣各大型製造業、自動化設備商及系統整合商,協助客戶提升自動化產線效率與設備可靠度。 工作內容: 1. 依公司市場策略規劃拜訪路線,開發北區新客戶並維繫既有客戶關係,了解自動化控制相關需求並提出合適解決方案。 2. 熟悉並推廣公司代理之自動控制元件與特殊線材產品,提供產品諮詢、技術規格說明與應用建議。 3. 負責報價、合約條款初步協調與議價談判,追蹤訂單執行情形,確保交期與服務品質符合客戶期待。 4. 定期與主管檢視業績達成狀況與市場開發進度,整理銷售數據與客戶回饋,提出改善建議與拓展策略。 5. 與技術、採購與客服等相關部門協調溝通,處理客戶問題、售後服務與專案執行事宜,提升整體客戶滿意度。 協陞貿易深耕自動化控制與工業用電氣產品領域多年,具備完整品牌資源與穩健客戶基礎。如果你對業務發展、工業自動化市場有興趣,並希望培養成為業務主管,歡迎投遞履歷加入我們的北區團隊,一同擴大全球品牌在台灣市場的影響力。

  • 7/27
  • 【新竹站】電梯設備維護技師
  • 新竹市東區
  • 崇友實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,200~36,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。 3.備有宿舍可供住。 *下述薪資未含獎金,試用期滿後,依公司制度及個人表現發放月獎金。