成大專區
◎身體照顧:沐浴洗頭、穿換衣服、餵食服藥、翻身拍背…等。 ◎家事服務:環境清潔、洗滌衣物、烹煮餐食、代購用品…等。 ◎其他服務:陪伴看視、外出散步、肢體鍛錬、休閒娛樂…等。
※※【歡迎同業轉業!共創百年風華!】※※ 1.依據公司採購流程執行原物料、工程及材料或分項工程詢、比、議價、發包作業。 2.採購物料追蹤與管理。 3.開發新供應商及供應商管理。 4.採購成本分析,降低採購成本。 5.其他主管交辦事項。 【依學經歷調整職稱及薪資】
⚫4E2 應徵方式:請點選公司介紹,詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多,本公司承辦人員不易一一審閱。為免遺珠之憾,請儘量使用 email 專函或郵寄應徵。請避免使用「點擊主動應徵」方式。 ⚫4E2 工作內容: 1. 負責進/出口船務及報關相關作業。 2. 聯絡船公司、報關行,詢價及安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 英文書信往來郵件 。 4. 文件及樣品快遞處理。 5. 協助處理主管交辦事項。 6.具多項通才職能者。熟英文、電腦文書操作、中英文輸入。
1.數位機上盒/網路/ 維修/拆機/店家及居家防護 之技術工程人員。 2.無經驗可.公司提供技術培訓 。依個人之工作效能每月可達3-6萬不等。 3.作業區域以中山/松山/大同區/士林/北投凱擘大寬頻系統業者函蓋之範圍。 4.無業績壓力。 5.住遠地者公司可提供住宿(需部份補貼) 有需求可另談。 有意者請直接來電聯陳R 0986520093 OR曾S 0986688312 進一步了解此份工作^o^
敢面對鏡頭,反應靈敏,個性活潑,口齒清晰 態度積極、有責任感,並且想挑戰百萬年薪 那麼全球精品就是您最好的選擇! 工作內容: 1. 以直播方式介紹/銷售產品,與粉絲互動 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 透過現場的介紹,刺激消費者買氣 4. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點 5. 熟悉公司產品以及品牌形象,規劃行銷活動,傳達產品特點以及市場定位 6. 直播活動發想與執行教案活動,進行表演、互動與各式活動 公司商品多元豐富,新進人員有專人指導,成為百萬粉絲網紅不是夢
1.協助現場放樣丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理 2.聯繫廠商並追蹤工程進度及數量表 3. 協助缺失改善及點交 4.相關科系畢業/或相關工作資歷佳 5.熟文書軟體、電腦操作強 6.具有工作熱誠、責任感
1、負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2、填寫生產報表。 3、主管交辦事項。 4、外縣市提供免費住宿 5、有興趣者請於上班時間內至廠應徵。
1.設備異常分析。 2.製程改善。 3.產線人員管理。 4.生產原料管理。 5.生產規劃。 6.理工科系畢業。 7.外縣市提供免費住宿。
1.科技廠設備機台配管、配電、拉線及配線工程。 2.EXHAUST 排氣系統保養、維修。 3.設備機台定位、線路及管路配置、佈線工程。 4.工作地點:中部科學園區。 5.部分機台保養作業,當日另有工作加給 6.需配合出差 【其他】 1.歡迎住鹿港附近的求職者,公司備有交通車,可直接接送至工作地點。 2.有相關機電工程經驗者優先錄用。
1. 輔佐總裁、董事長、總經理綜理本公司(含子公司)經營管理相關業務。 2. 統籌及督導各專案之開發、報價、推動、執行(包含工程簡報、工程報價、工程進度、施工品質、專案成本管控)。 3. 協助擬定公司中長期營運目標及計劃,參與公司重大決策事宜。 4. 強化經驗傳承、教育訓練、及建立知識管理平台。 5. 協助推動ESG、節能減碳、循環經濟、數位轉型及組織創新與變革。 6. 總裁、董事長、總經理交辦事項。
✨週休二日,星期日星期一 ✨一頭班 ✨四週變形工時 ✨薪資待遇月薪制,不包含獎金 ✨薪資一律轉帳,需保勞健保,有勞退6% ✨定時考核,合格者進行薪資調整 📝工作內容: 🔹開店前各項食材的準備與分切。 🔸營業中各項餐點製作。 🔹各類器具與環境的維護與清潔。 🔸食材與雜貨的管控盤點與進貨。 🔹其他交辦事項。 👉我們的需求: 🔴需有良好衛生觀念及保持自己工作環境之整潔、整齊。 🟡需具備基本刀工,主動。 🟡目前工作人員均無抽菸,我們也需要無菸夥伴。
★人才培育 遇才惜才,是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴,創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質,如果您不具備以上特質,請勿投遞本司履歷。 相對的,如果您符合我們徵才特質,歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程,考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤,無法配合者請勿投遞履歷。
★人才培育 遇才惜才,是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴,創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長,年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力,樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質,如果您不具備以上特質,請勿投遞本司履歷。 相對的,如果您符合我們徵才特質,歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程,考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤,無法配合者請勿投遞履歷。
★人才培育 遇才惜才,是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴,創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用:協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才,並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練:規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程,建立各項SOP及教材,提升人員各項職能及素質。 3.人事管理:人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置:人事組織規劃及Job Distribution建置,薪酬福利制度規劃。 5.文化建立:透過實際行動向人員傳遞公司文化,吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核:規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係:勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質,如果您不具備以上特質,請勿投遞本司履歷。 相對的,如果您符合我們徵才特質,歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤,無法配合者請勿投遞履歷。
1.整理食材並簡易切割調理 現場肉品銷售服務 2.協助外場服務及執行主管交辦事項 3.公司廚房業務並不多(最需要技術的為煎牛排與煮高湯,若不會公司會教,只要肯學),大多為桌邊服務與肉品及食材包裝與管理 4.頭一年每三個月調漲薪資一次,第二年起視公司盈餘每半年調整 5.本公司以日本和牛的壽喜燒,涮涮鍋,牛排為主及部分和牛料理(請自我學習和牛相關知識) 6.月休7天(排休),做滿一年有年假七天 #全勤1500另有生日禮金 #店面商品銷售有5%獎金(有提供肉品對外販賣,料理套餐外帶不在計算範圍內) #單日營業額達標也有獎金 #本公司規模不大,請另行投保餐飲工會,公司會有補助並加保團體保險
*協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活。 *維護幼兒在園所之安全。 *配合幼教班與家長的需要,教授幼兒課程。 *配合幼兒發展狀況,完成教學檔案。 *校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。
・依施工圖面及現場尺寸進行客製金屬鐵件製作 ・以不鏽鋼為主要材料,進行備料、切割、組立、氬焊及研磨 ・不鏽鋼焊道修整、毛絲面、亂紋等人工表面處理 ・配合現場丈量、定位、安裝、調整及工程收尾 ・工程項目包含裝飾金屬、樓梯、夾層、扶手欄杆、門框、格柵、飾板及各式客製鐵件 (工作包含廠內製作及現場施工,依個人經驗與工程需求安排。)
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1.安裝各種機具、電機設備 2.機具設備故障排除 3.主管交辦事項 本職缺符合缺工就業獎勵,凡錄取且於就業服務中心登記者,將可以下列期間核發獎勵金: 1. 第 1 個月 至 第 6 個月,每月核發新台幣 5 ,000 元。 2. 第 7 個月至第 12 個月, 每月核發新台幣 6 ,000 元。 3. 第 13 個月至第 1 8 個月,每月核發新台幣 7 ,000 元。 每人最長發給18 個月。 << 歡迎撥0965378391或加LINE詢問職缺,LineID帳號:cphr002 >>