成大專區
【聚 日式鍋物】聚在一起,煮出你的職場溫度! 我們以日式湯鍋為媒介,打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中,我們也同樣注重團隊協作與相互支持,你將不僅感受到家的溫暖,還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:30~14:30 及 17:00~22:00 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
1.招募任用: 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤: 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護)。 3.人事行政: 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護)。 4.考核晉升: 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育: 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係: 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援: 協助主管交辦事項。
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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員, 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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1.研擬展店規劃及年度專案 2.執行品牌整體營運計劃,達成公司各項營運目標。 3.跨單位意見協調、溝通整合,提供經營管理建議。 4.稽核各門市標準作業程序執行 5.具連鎖餐飲業管理督導工作經驗 6.擅於經營人際關係及激勵團隊之能力 7.態度熱情、抗壓性高、具企圖心 8.數字概念清晰、邏輯性佳
1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理,付款開票及電子支付作業 3.應收帳款銷帳、對帳、帳款處理作業及結帳作業 4.工商登記作業協助 5.製作科目餘額表 6.處理其他一般會計帳務 7.進口報單會計帳務處理
爭鮮走過數十個年頭,在連鎖壽司佔有一席之地,更將日式料理創意結合時下食材,讓來訪的客人食指大動。 而產品研發師傅即是我們的靈魂人物,要透過您的雙手與無限的創意,讓客人能嚐到滿滿的幸福美味,若您與我們有一樣的期待,喜愛透過日日的創作來撫慰每一個客人的心,那這將是您最好的機會。 工作內容: 1. 制定標準食譜、菜單研發與設計:食材選購採買、菜品擺盤及裝飾、成本控管,品質查核。 2. 具日、西料理製作與菜色創新研發技術,對料理熱情富有想像力,曾任飯店、連鎖餐飲尤佳。 3. 菜譜設計與撰寫,菜色教學技轉。 4. 研發新菜色與建立流程以確保料理品質維持高質量與穩定性。 5. 連鎖營運與分店交流技術。
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1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳
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1.廠房水電工程、製造機械設備、支援設備(如:鍋爐、空調空壓、純水系統等)之異常維修處理與建立例行性保養SOP 2.消防設備設施保養維護等相關事宜處理 3.須具備水電基本維修、設備維修、電焊、線路查修、空調空壓、鍋爐、水系統設備及製造機械設備操作維護等工作技能 4.可配合機動性廠務巡檢及主管交辦事宜
擔任存匯收付櫃員及金融商品協銷。 職務條件如下: 1.大學以上商學系所畢業。 2.具一年以上銀行存匯經驗。 3.會開車尤佳。