成大專區

1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2.幫忙出貨以及倉庫管理 3.生產單位之帳務以及原物料帳務控管

1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項

1. TOYOTA堆高機、鏟裝機、曳引車等之維修及保養 2. 於廠內或外出至客戶端進行維修及保養作業 3. 新客戶開發及既有客戶關係維護 4. 完成公司及主管交辦事項

具旅行社東北亞(日韓)經驗-尤佳 具使用科威系統經驗-尤佳 1.團體機票機位控管作業 2.彙整處理參團旅客證照 3.帶團領隊業務交班聯繫 4.辦理旅客旅遊保險 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

處理訂房系統與接待客戶，如：訂房、排房、進房、退房。 與其他部門協調運作事務。 有飯店(旅館)實際工作經驗者，薪資可再談。

1.掛號、批價等相關作業。 2.單位相關事務。 3.主管臨時交辦事項。

.提供美容美體、芳香療程、精油按摩舒壓等相關服務

1.會計.出納.應收應付帳款(文中)。 2.負責工程相關文書資料處理.歸檔工作及庶務性行政工作 。

1.持有營養師資格 2.開立菜單及計算營養熱量 3.與校方營養師溝通協調菜單內容事宜 4.食品雲登打 及 3章1Q資料申請相關事宜 5.營養師相關業務

1.具有服務熱誠，態度親切和善。 2.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢。 3.送收餐及園區環境清潔。 4.介紹消費方式及座位區的安排。 5.負責教育及監督新進人員。 ★高腳屋屬景觀餐廳，因此工作環境無冷氣，雖環境較炎熱，但主管、同事之間相處融洽，均屬可互相溝通及包容。 ☆月休及特休均依照勞動基準法規範，上班時數一天基本8小時，不同於其他餐飲同業一天上班基本10-12小時；加班時數也遠低於其他同業。

1. 鍋爐、水處理、高壓氣體相關操作。 2. 設備操作、啟停、異常排除。 3.能配合加班 4.具鍋爐、堆高機執照及有相關經驗者佳

工作待遇: 1.大學 44,000元/月，專科42,500元/月 。 2.單位津貼：1,000元/月 ，年資＞2年，2,000元/月。 3.證照津貼：1,000元/月 ，另有HD受訓醫院證書1000元/月。 4.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。 5.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元(1,000元/月)。 2.簽約2年，48,000元(2,000元/月)。 3.簽約3年，108,000元(3,000元/月)。 6.院外醫院年資另計。 附加條件:具洗腎中心工作經驗及血液透析證照者尤佳。

1. 具備良好溝通協調能力。 2. 清潔人員休假排班表、請假控管、人員調度。 3. 清潔人員訓練講授指導。 4 現場一線主管需負責與單位溝通協調,並需具備基本電腦操作處理。 5. 公共區域清潔抽查，確保環境品質。

鋁板玻璃帷幕牆.不鏽鋼門窗.雨庇鐵件.曲面數位化建築送審及施工圖面繪製

1.負責廠內汽機車底盤修護、避震系統、煞車系統、輪胎定位、負責廠內汽機車引擎檢測、修護。 2.檢修汽油引擎各附加機件及控制系統 3.汽機車相關的例行保養、故障排除。 4.汽機車零組件的檢測與安裝。 5.固定休週日。 6.主管臨時交辦事項

1. 以小兒物理治療為主要服務，骨科治療為輔。 2. 提供徒手治療、動作評估與動作優化訓練。 3. 鼓勵依個人專長或興趣發展自費課程（含小兒專項訓練）。 4. 自費課程採抽成獎金制度，獎金無上限。

1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備。 2.水電工程施工管理及協調。 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改。 4.機電工程驗收、結算、成本預算控制、現場監督、協調。 5.廠商材料審查。 6.主管交辦之事項。

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.運用電腦電子化繪製與儲存機械圖，以便瀏覽、印製、或直接設定至自動製造系統 3.電子機械零件製作 能配合公司現場調度

原料.製程檢測