成大專區
凡具有高度熱忱工作者,皆歡迎您加入嘉義富野渡假酒店。 1.負責每日客房及樓層清潔與保養工作。 2.文書作業。 3.填寫整房表單。 3..需具備耐心及細心之特質。 4.主管交辦事項。 工作時間: 08:00 - 16:30 *月休9~10天 *享勞保/健保/勞退/團保 *生日禮金 *員工分紅 *年終尾牙 *婚喪禮金補助 *完善教育訓練 *外地員工提供宿舍 *其他各項福利 請先投遞線上履歷!!
遠離塵囂 樂活工作~ 我們位於武陵農場內,一邊工作一邊渡假的工作環境~武陵富野歡迎您的加入 1. 爐台熟悉者佳。 2. 具合菜或宴會經驗者佳。 3. 烹調員工飯菜及協助頭爐合菜。 4. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 5. 進行廚房內的衛生管理工作。 6. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單、研發新菜色。 7. 請應徵者先至本公司網站瀏覽http://wuling.hoyaresort.com.tw/wuling/index.asp,先了解本公司地理位置能接受者再投遞。
遠離塵囂 樂活工作~ 我們位於武陵農場內,一邊工作一邊渡假的工作環境~武陵富野歡迎您的加入 1.負責、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.輪班月休8~12天。 5.基本文書處理,應對技巧,具有會計概念。 請應徵者先至本公司網站瀏覽http://wuling.hoyaresort.com.tw/wuling/index.asp,先了解本公司地理位置能接受者再投遞。
1.負責房務每日客房管理 2.房務文書作業處理 3.協助主管出勤人力調配 4.協調各單位工作人員,提供住客相關服務 5.客房各項設備巡查並即時提報相關單位維護 5.房客的客訴問題處理
*本職缺有社區或物業管理經驗、 或有總幹事經驗者佳* 1.處理案場突發狀況 2.處理業主客訴問題 3.案場勤務督勤 4.人員遴選、調動、排班 5.協助案場各項會議及活動 6.督導並教育下屬工作情形 7.處理案場年度續約 **福利佳,享勞健保、勞退金、特休假、團保、年終獎金及各項職工福利金等。歡迎各界菁英,成為我們公司的一員**
1. 料理備料及醬汁調理 2. 料理餐點製作 3. 維持與確保廚房及冷凍庫的衛生及清潔標準 4. 完成主管交辦事項
1.專長西式料理經驗及菜單設計。 2.具衛生及廚房人員管理之知識與能力。 3.具成本控制概念及相關餐飲廚師證照 4.電腦基本文書處理能力。 5.配合度與溝通能力佳。
一、遵從主廚指示並按照工作標準前置作業 清洗食材和提供食品。 二、根據標準食譜卡、為客人及同仁準備和製作食品。 三、遵守本部門標準及程序。 四、保持高標準的個人衛生及形象。 五、確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 六、高標準的保持工作區域、存儲區域、保鮮及冷凍冰箱的衛生、乾淨整潔。 七、執行準確收貨和充足的庫存。 八、執行廚房設備正常工作如有問題馬上報告。 九、參加所有相應級別的培訓。
1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。
1.外場服務與環境清潔 2.個性親切,有笑容 3.需配合排班 4.可以只安排中午時段、晚上時段
1、具連鎖餐飲業主管經驗3年以上。 2、團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3、具餐飲多店管理經驗, 能規劃有效提升來客數或客單價之計劃, 並領導各店執行計劃與檢討改善。 4、提升經營績效與達成營運目標。(駐店檢視營運流程與餐飲服務品質)
1. 國際溝通,協助主管與國外(英文)書信、進出口往來作業。 2.確認主管行程、協調公司各部門會議的排程,並負責於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 3.執行主管所交代的命令及專案推動與時程控管。 4.整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況,隨時掌控進度。 5.協助主管資料搜尋並處理文書類工作 如對外文件、函電之處理、編印產品手冊 。 6.負責行政事務流程之跨部門間的溝通協調與橫向聯繫 、整合及規劃。 7.協助ERP系統建構及管理商務平台 。 8.製作日績表及追蹤年度目標的完成 。
(1) 熟悉IATF16949 及五大核心工具 (2) 具內外部稽核經驗佳 (3) PPAP/SOP/SIP撰寫及修訂 (4) IQC進料檢驗 (5) 品質系統推動及改善 (6) 執行主管交辦事項 (7) 主動積極富有創新意思維 如具備 ISO/IEC 17025 管理經驗者,有加分
1. 機台操作 2. 機械維修 3. 需會研磨加工、沖床的技術
1.水處理設備之規劃、設計(含圖面)。 2.現場工地之施工監督及工程管理。 3.設備之維修作業。 4.水處理設備相關材料銷售。 5.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。
1-大貨車司機 三公噸以上移動起重機操作人員(伸臂可伸縮式)需有證照 2-負責運輸建築材料至工地,確保準時安全送達。 3-進行車輛日常檢查與基礎保養,確保運作正常。 4-遵守交通法規及工地安全規範,確保行車安全。 5-與工地人員溝通協調,配合現場運輸需求。
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1. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 2. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 3. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 4. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 5. 撰寫方案計劃與執行成果報告 6. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄