成大專區

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

不抽菸和不吃檳榔 1.床墊、枕頭生產、檢驗、包裝出貨等作業。 2.搬運貨物、床墊..等，太重商品會由2人以上搬運(工廠內有油壓拖板車和堆高機拖運)。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.(工作自主性,做事情講求效率) 5.工作清單能了解自己每天工作事項不需人帶 上班時間:08:00~17:00 周休二日 第一個月待遇:3萬4500元(2萬9500元+職務津貼:1000+伙食津貼:2000元+全勤:2000元) 工作不需人代再加兩千，固定薪資3萬6500元 年終: 年終半個月~1個月:底薪+職務津貼不含伙食津貼和全勤(工作不滿一年算月份) 年終表現優異會再加獎金，以責任制工作為優先 年終和獎金考核:工作表現、配合加班、出勤率、請假次數…等 *福利： 　✔ 享勞保、健保 　✔ 勞退6％ 　✔ 春酒 　✔ 年終獎金 　✔ 三節禮金 ✔ 特休

不抽菸和不吃檳榔 1.床墊枕頭生產、檢驗、包裝出貨等作業。 2.搬運貨物、床墊..等，太重商品會由2人以上搬運(工廠內有油壓拖板車和堆高機拖運)。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.(工作自主性,做事情講求效率) 5.若有時常礦職、上班時玩手機、睡覺，謝絕面試。 長期配合5至20天班，配合工作時間請來信確認 上班時間:08:00~17:00 周休二日 *福利： 　✔ 享勞保、健保 　✔ 春酒 　✔ 三節禮金

歡迎具工作熱誠、積極主動、不怕吃苦加入我們的行列！ 1.新建工程防水施工、全面翻修防水修繕工程 2.主管交辦事項

1.具建築師事務所專案經驗者尤佳 2.須有建築施工圖繪圖3年以上經驗, 精AutoCAD, 擅office系列 3.熟悉各項執照申請事宜及相關圖面審核 4.核對廠商施工圖說 5.竣工圖說製作審核 6.參與相關會議 7.主管交辦事項

1.處理及執行訴訟案件。 2.各項合約之擬定、審查、談判及簽定。 3.存證信函之草擬、執行及追蹤管理。 4.與公司業務相關之法律訊息提供及協助辦理相關教育訓練。 5.主管交辦事項。 ※ 具律師執照佳 ※ 具備5年專業法務人員相關經驗者優先錄取

我們是中華電信承包商，專注於提供市話、寬頻網路ADSL、光纖網路FTTB(H)以及MOD的裝機和維護服務，致力於讓客戶享受到穩定、高品質的電信服務。 工作地點為：屏東縣恆春地區 工作內容： 1. 負責市話、寬頻網路（ADSL）、光纖網路（FTTB(H)）及MOD的設備安裝、測試與故障排除。 2. 進行電信線路的檢查、維護及優化，確保通訊連線的穩定性與品質。 3. 協助用戶端網路設備的設置與操作指導，解決客戶網路使用上的技術問題。 4. 進行光纖纜線的布線、接頭製作與測試，確保訊號品質達到標準。 5. 定期檢查和維護已有電信設備，更新老化零件和線路。 6. 撰寫服務記錄與技術報告，提供工程進度回報與技術支援。 7. 配合公司政策執行高空作業及戶外工程施工，依安全規範進行操作。 8. 主動與客戶溝通，了解需求並提供相關疑問解答，提升用戶滿意度。 應徵條件： 1. 需具汽車（手排）駕照。 2. 需自備生財工具(筆電、光纖切割器、通管拉線條等等)。 3. 需能接受高空作業與戶外工作。 4. 裝機寬頻網路需熟悉電腦基本操作。 5. 兩個月學徒，公司給付月薪32000，之後自行出班作業，無底薪論件計酬。 加入我們，成為提供優質電信服務的一份子！我們期待您的加入，讓彼此一同努力，為用戶帶來穩定且良好的網路體驗！立即投遞履歷吧！

我們是中華電信承包商，專注於提供市話、寬頻網路ADSL、光纖網路FTTB(H)以及MOD的裝機和維護服務，致力於讓客戶享受到穩定、高品質的電信服務。 工作地點為：高雄市岡山區 工作內容： 1. 負責市話、寬頻網路（ADSL）、光纖網路（FTTB(H)）及MOD的設備安裝、測試與故障排除。 2. 進行電信線路的檢查、維護及優化，確保通訊連線的穩定性與品質。 3. 協助用戶端網路設備的設置與操作指導，解決客戶網路使用上的技術問題。 4. 進行光纖纜線的布線、接頭製作與測試，確保訊號品質達到標準。 5. 定期檢查和維護已有電信設備，更新老化零件和線路。 6. 撰寫服務記錄與技術報告，提供工程進度回報與技術支援。 7. 配合公司政策執行高空作業及戶外工程施工，依安全規範進行操作。 8. 主動與客戶溝通，了解需求並提供相關疑問解答，提升用戶滿意度。 應徵條件： 1. 需具汽車（手排）駕照。 2. 需自備生財工具。 3. 需能接受高空作業與戶外工作。 4. 裝機寬頻網路需熟悉電腦基本操作。 5. 兩個月學徒，公司給付月薪32000，之後自行出班作業，無底薪論件計酬。 加入我們，成為提供優質電信服務的一份子！我們期待您的加入，讓彼此一同努力，為用戶帶來穩定且良好的網路體驗！立即投遞履歷吧！

1. 揀貨: 依據準確快速的揀出客人需要的商品。 2. 整理庫存: 定期整理庫存及補貨、將揀貨儲位整理為適合快速揀貨狀態。 推車ipad平板揀貨 (須能操作ipad;會有訓練) 推高機加分

地點：小港醫院 照顧比：1對2~4人 班別：日、夜班（12小時） 薪資：44000~50000元（全職）;2000~2200元/班（兼職） 病人性質：經醫生評估為輕症、病況短期內無變化者。 工作內容：病人日常生活照顧，因為1對多，故會以一間病房為單位做照顧。 - ****滿緣成立於2009年，以醫院特約看護起家，隨著長照2.0的興起，滿緣於2016年開始投入「居家復能」及「居家服務」等業務，我們的使命是為長照需求單位及個人提供優質有效的長照整體解決方案，並以不斷組織革新以及導入創新科技給家屬最適化的服務。透過長照資源整合及照顧者家庭支持，致力於讓照顧不再成為負擔！ 我們的願景是成為頂尖的高齡長照品牌；核心價值在於惜緣惜福，圓滿每一位顧客的心願。 - 若您有意投入長照工作我們著重在人才培育。我們已設置專屬合格的教育訓練場地與規劃完整的長照人員職涯發展地圖，歡迎想在職場中成長與學習的您加入滿緣！

1.需具備氧乙炔切割、點焊、組立等基本技能。 2.具石化廠相關工作經歷(工業配管、桶槽、壓力容器、熱交換器、鋼構)，廠內預製、現場安裝、起重吊掛經驗者。 3.有識圖能力更佳。 配合公司(工地)主管指派工作，工地專案會有工地津貼 視工作能力議薪。

現場工程——油漆粗工， 在工程現場 手工砂輪除銹 油漆滾刷 協助師傅 牽砂管 漆管 。 二手半技工,雜工 粗工亦可。 ★有高空車、粉塵作業主管、堆高機、吊車或其他證照尤佳 工作地點:中油大林廠油槽區(室外工作非廠房)工作地點固定， 不需出外地，工程是長期案子，有人力需求。 承包的工程:油槽檢修(油漆、電銲、冷作...等維修工作) 工作前油氣已清洗乾淨，確定無油氣和符合安全規範下才能開始工作， 業主對工作現場安全有要求，也是保障大家的工作安全 ★需自備交通工具，享團保、三節獎金。午餐另有津貼 每日工時固定，少加班，配合工程需求週六有時會需要配合出工。 工作不難,不挑工作,需勤奮努力,穩定出工

現場工程——油漆粗工， 在工程現場 手工砂輪除銹 油漆滾刷 協助師傅 牽砂管 漆管 。 二手半技工,雜工 粗工亦可。 ※具有堆高機操作經驗者佳 ★有高空車、粉塵作業主管、堆高機、吊車或其他證照尤佳 工作地點:中油大林廠油槽區(室外工作非廠房)工作地點固定， 不需出外地，工程是長期案子，有人力需求。 承包的工程:油槽檢修(油漆、電銲、冷作...等維修工作) 工作前油氣已清洗乾淨，確定無油氣和符合安全規範下才能開始工作， 業主對工作現場安全有要求，也是保障大家的工作安全 ★需自備交通工具，享團保、三節獎金。午餐另有津貼

現場工程——油漆粗工， 在工程現場 手工砂輪除銹 油漆滾刷 協助師傅 牽砂管 漆管 。 二手半技工,雜工 粗工亦可。 ※具有堆高機操作經驗者佳 ★有高空車、粉塵作業主管、堆高機、吊車或其他證照尤佳 工作地點:中油大林廠油槽區(室外工作非廠房)工作地點固定， 不需出外地，工程是長期案子，有人力需求。 承包的工程:油槽檢修(油漆、電銲、冷作...等維修工作) 工作前油氣已清洗乾淨，確定無油氣和符合安全規範下才能開始工作， 業主對工作現場安全有要求，也是保障大家的工作安全 ★需自備交通工具，享團保、三節獎金。午餐另有津貼

１、具大樓建築工程工地現場5年以上實務經驗。 ２、需有獨立組織完成一個以上案件經歷。 ３、負責推動大型鋼構廠房工程興建，規劃、指揮、調度。 ４、監督工程品質與維護施工安全。 ５、協調工地事務，主導會議進行。 ６、具備圖面審查能力，對工程疑難提出因應對策。 ７、對進度推展、物料管控、品質要求能力全盤施工規劃。 ８、審查檢閱專案規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 ９、討論施工建材，並預估成本。 １０、每日確實巡檢工地實況。 １１、每月結算下包請款單。 １２、驗收工程與結算。 １３、詣電腦操作。 １４、有獨立管理工地經驗者。 １５、自備筆記型電腦。 ★、需有工地主任證照。

上班時間6:30-22:00(依各店不同) ★上班地點: 1公館店思源路(5月底開幕) 2.中正區寧波西街店 3信義區莊敬路北醫店 ★免費供餐 ★分早中班 (一天8小時) ★點餐、製作餐點(披薩.沙拉.潛艇堡.帕尼尼..等)、環境清潔★

營業時間08:00-21:00 可配合輪早晚班 每月有販賣獎金 月休9-12天 一天上班8小時 供餐 ★點餐、製作餐點(披薩.沙拉.潛艇堡.帕尼尼)、環境清潔★

信義區莊敬路★早晚班兼職/工讀人員★彈性排班★ 🍕【找一個開心工作的新天地嗎？】🍴 歡迎來到我們活力滿滿的輕食餐飲店！這裡有美味的披薩、沙拉、潛艇堡和帕尼尼，還有友善的夥伴等著你！早起的鳥兒？夜行的貓頭鷹？沒問題！彈性排班讓生活與工作完美平衡！快來加入我們，一起創造美味回憶吧！👫 🎯 工作內容： 1. 以開心的微笑迎接每位顧客，在點餐時提供貼心建議，讓大家都滿載而歸 2. 熟練製作餐點，從香噴噴的披薩到清爽的沙拉，每道餐都要讓人讚不絕口 3. 打理工作區域，保持整潔與秩序，讓人感覺眼前一亮 4. 補充食材與物資，確保每天運作順暢無誤 5. 嚴格遵守食品安全與衛生規範，讓顧客吃得開心，我們也做得安心 6. 玩熟POS點餐系統，快速處理訂單與結帳，高峰時段也能穩穩駕馭 7. 以熱情與效率滿足顧客需求，讓顧客服務成為一種享受 8. 成為團隊的一員，和夥伴們一起完成營運相關任務，讓店內氛圍更溫馨。 🎉 為什麼是我們？ 我們不僅提供一份工作，更是一個成長與歡笑的環境！沒經驗？沒關係！只要你有熱忱，我們願意陪你成長，讓你展現最棒的自己！🌟 🌈 加入我們，讓顧客愛上美味，也愛上我們！履歷快投，我們超期待與你見面！🎊