成大專區

1. 負責工地現場溝通協調，監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 2. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 4. 依據施工圖進行工程檢討、控管施工進度與品質。

1.負責分項工程現場指揮。 2.負責工地現場溝監督施工廠商進度，品質，勞工安全與衛生等相關規定。 3.依據施工圖進行工程檢討與控管施工進度與品質。 4.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.負責推動與執行(含室內裝修工程)、進度追蹤、管控及溝通協調。 6.協助主管之建築工程施工監督、工種協調、進度/物料管控、品保與客服等。 7.工地現場溝通協調，監督廠商進度及品質。 8.材物料進場驗收及材物料管理。 9.工程估算計價請款作業。 (熟高益系統).

1.協助工地勞安標準制度 2.工地勞安衛生作業查核作業 3.工地勞安缺失改善及追蹤異常管理作業 4.工程勞安異常案例及安全衛生教訓練回饋 5.勞工安全衛生組織文件作業

1..將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

執行醫療儀器產品維修及售後服務。

水電/消防/空調施工圖繪製 機電管線圖說套繪並整合CSD 機電管線圖說與建築結構套繪檢討SEM 施工相關圖說送審管理及竣工圖製作

1.銀行往來調度。 (1)營業單位匯款作業管理。 (2)公司各銀行支存、活存往來安排。 (3)公司支付及電子匯款作業。 (4)票據相關作業。 2.報表維護及資料分析 3.現金帳戶管理。 4.網路銀行匯款作業。 5.配合財報需要，備妥查帳資料。 6.須使用鼎新系統。

1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論

1.結帳收銀作業及每日帳務確實繳回 2.電話訂位接聽禮儀，了解訂席相關作業 3.主動積極向前接待客人 4.協助現場引導客人入座 5.餐飲桌邊服務 6.基本電腦文書作業

1.進行廚房內的烹調作業。 2.所需材料之檢視與選用。 3.配色菜餚的研發與整合。 4.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理。 5.具備廚師證。

賓泓賓士為 Mercedes-Benz 台灣授權經銷商，提供完整原廠教育訓練、最新診斷設備及透明升遷制度。我們重視每位技師的專業成長，依能力與經驗提供具市場競爭力的薪資與獎金制度，讓技術真正反映在收入。 如果您熱愛汽車維修，想挑戰高端豪華品牌，歡迎加入賓泓賓士，一起成為 Mercedes-Benz 專業服務團隊的一員。 年薪４0萬～90萬元以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 工作內容: 1.依據原廠標準工作程序規範執行維修單所載列工作項目，確保維修品質並於期限內完工 2.所負責維修工項，應予正確打卡 3.正確使用特種工具、設備,妥善保管隨身手工具並維護機具設備工作環境整潔 4.遵守工作規則、勞工安全衛生法令 5.維修品質控管與一次修復率管理。 我們提供 【薪酬制度】 年終獎金基本2個月起（依公司營運及個人績效發放） 每月績效獎金 原廠證照津貼 技術職務津貼 【教育訓練】 Mercedes-Benz 原廠技術認證課程 完整職涯升遷制度（學徒 → 初階 → 中階 → 資深 → 組長） 【福利制度】 三節獎金 免費健康檢查 員工制服及安全鞋 員工及眷屬維修保養優惠 員工購車優惠 勞健保、勞退提撥、團體保險

1.打色、覆色、修色、現場異常處理。 2.打色自動控制相關設備操作。 3.化驗室相關實驗執行。 4.完成主管交辦工作。 ※有2年以上打色相關工作經驗者，優先錄取※

1. 無經驗有學習意願者 2.可獨立完成汽車一般保養與基本維修作業(佳) 3. 具備底盤異音查修、引擎細部分解、線路查修能力(尤佳)。 4. 執行維修單上的維修項目並確保維修品質 5. 妥善保管機具設備與環境清潔 6. 遵守維修工作準則，並依公司作業流程施工 7. 落實廠主管交辦事項 另有個人績效獎金

1. 負責SMT操機、錫膏印刷等機台設備的基礎操作與維護。 2. 檢查待檢物是否確實標明機種與其他規格。 3. 依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 4. 確實填寫檢查報表，並提供製程數據統計。 ※試用期以早班為主，輪調中班另有中班津貼 早班工作時間：08:00-17:00 中班工作時間：17:00-01:40

如果你喜歡與人互動、擁有親切熱忱的服務精神，DK高博士團隊正在招募你！在這裡你將會負責： 1. 銷售商品，並成為顧客的貼心顧問，協助解答疑問。 2. 以專業美感陳列商品，讓每位顧客都感受到我們的用心。 3. 清楚地介紹商品特性、優點和價格，為顧客提供完整資訊。 4. 示範商品的操作方法，讓顧客安心選擇。 5. 提供高品質的交易服務，從包裝到結帳，每個細節都做到完美。 6. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 7. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 加入我們，讓你的銷售才華和服務熱情一同閃耀！

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你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~ ◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後) ◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼 ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：兼職夥伴當日任職滿4小時，即享有85折員購折扣；組長當日任職每四小時享有乙餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

金車大塚為日本大塚製藥與金車合資之公司，企業理念為『為人類健康不斷創造革新性的產品』為健康做出貢獻。 推廣部秉持『流汗悟道』之精神，做品牌與消費者之間的橋樑，完成悟道到佈道之過程，讓品牌於消費者生活中扎根。 主要工作內容則為透過一對一、一對多的產品說明、活動發樣贊助、活動進行企劃…等方式，站在第一線直面消費者，具體實踐企業理念-『為健康做出貢獻』。 主要工作流程與自我能力提升: 一、活動洽談-多方活動客戶接洽，提升表達力。 二、活動規劃-多元推廣模式展現，如:衛教講習、互動攤位、派樣規劃，提升提案力。 三、活動執行-依洽談方向，相關活動規劃，落實執行，並透過活動現場場控，將產品推廣出去，以達相關績效，提升應變力。 四、活動結案-將洽談、規劃到執行，統整相關資訊，具體呈現，提升資訊統整力。 五、迭代與調整-根據上述四個步驟，由專人引導做相關反饋交流，聚焦相關有效產出，提升洞悉力。 歡迎具備表達力、提案力、應變力、資訊統整力與洞悉力的您，喜歡工作具多元性，喜愛接觸人群，一起加入我們的行列。 備註:應屆畢業生(無經驗可)，期初有專人輔導，以做中學的引導方式，讓活動規劃更貼近消費者需求，並且更快進入工作狀態。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=423&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. FAB量測機台操作、FAB晶片檢驗(切割、 送測)、工程HOT LOT追蹤、工程報表分析、異常問題反應 2. 工程晶片帳料管理 3. 協助工程師處理異常工程晶片 4. 採四輪二班制：工作兩天，休息兩天 5. 需輪班：三個月夜班、三個月日班、不限定A或B班依部門任務狀況座彈性調整 6. 工作待遇：日班總月薪約32,000元；夜班總月薪約 43,000元；另享有分紅獎金，平均年薪達80萬元以上 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。