成大專區

1.大學以上,土木建築相關科系 2.需有品管工程師證照,證照或回訓需在有效期限內

(一)服務區域: 1.高雄市鹽程區 (二)主要工作內容: 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務：換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務。 (三)需具備以下幾點: 1.相關護理、長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業證書或單一級證照（以上擇一即可）。 2.已備有長照人員小卡.失智進階20小時課程證明，身障20小時進階課程證明者佳 3.工作態度積極.能配合業務機動調整 。 4.專職或兼職均可。 5.持有普通重型機車駕照。

1. 協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:跨公司及部門工作協調、董事長及主管交辦事務處理 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 車輛調度行程安排 5.

1. 客戶接待、產品介紹及估價。 2. 接聽電話或回覆LINE訊息。 3. 客戶訂單追蹤、廠內跟單。 4. 傾聽客戶需求並提供協助。 5. 整理提供給客戶之樣品或產品資訊等文件資料。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業或文件整理。 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員參考、向主管報告。 8. 依客服作業流程協助解決客戶抱怨之問題。 9. 市場資訊收集。 10.主管交辦事項或部門後勤支援。

協助 驗車 領牌 監理所相關業務 車輛調度 道路救援 執行主管交辦事項 需有大型重機駕照

貨物包裝＇貨品貼標及搬貨

負責門禁管制、客戶服務、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 維持公共安全，減少火災、竊盜或其他

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.電腦Office應用教學 2.輔導學員考TQC認證 ※需有教學經驗至少一年以上及TQC-Office證照 授課期間為:8/29-9/27

找來找去，品牌公關、行銷企劃的相關工作，似乎都在都市。想要回鄉工作，也希望得到好的職涯發展。 友米友田在嘉義溪口，作為農業品牌，我們需要你一起努力！ 想要一起為嘉義的農業開創新世界嗎？快加入我們吧！ 工作內容： 1.社群經營及文案撰寫。 2.行銷企劃案撰寫、規劃與籌備。 3.KOL合作洽談。 4.對外發佈品牌商品文案、廣告宣傳及公關新聞稿以塑造企業形象。 5.專案管理、溝通協調、活動執行。 6.結合公關與數位操作思維搭配行銷資源的整合，為品牌擬定公關策略。 7.熟稔數位行銷執行，喜歡蒐集新知、網路行銷趨勢，對網路工具掌握度高。 獎金制度 個人工作任務達成、業績獎金、總體績效 以上達成依照比例拿取每月營業額2~4％

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1.依據主廚所開菜單進行烹調，以中式料理為主 (熟悉月子餐準備工作者佳) 2.落實食品安全衛生及環境的維護 3.會使用廣東爐者優先錄用 4.月薪四萬五千元以上，視履經歷面議

備註：此職缺需常駐工地。 1. 需具備工地現場實務經驗，熟悉施工流程、工程協調及現場管理作業。 2. 協助工務副理進行工程品質查核、施工進度追蹤、進度表編排及各項工作聯絡與協調。 3. 協助施工現場之安全管理、承包商及工班作業協調，並即時反映及處理施工過程中的異常或介面問題。 4. 具備基本Microsoft Office及AutoCAD軟體操作能力，能閱讀及理解施工藍圖、工程圖說與相關施工文件。 歡迎具備工地管理經驗且重視工程品質與施工安全的專業人才加入我們，與團隊共同完成建築工程專案。 【薪資待遇】 月薪 40,000 元以上（實際薪資將依個人專業能力、相關經驗與具體勝任職務彈性核給）。 其餘公司福利與面試時一併說明。

需具有餐飲業熱誠，歡迎二度就業及中高齡人員 月薪33000起，月休8~10天，享勞健保，勞退，供餐 【工作項目】 1.依餐點進行備料、擺盤,清潔,洗滌 【工作地點】 高雄市前金區中山二路575號(五福中山路口） 請電洽潘經理 0931780848

1.新產品技術設計、電路圖功能及韌體設計開發確效、技術移轉 2.MCU及主要零件之搜尋、成本及技術規格評估。 3.電子電路設計與PCB Layout經驗佳。

1.負責院區空調設備維護及保養。 2.緊急狀況叫修及排除。 3.維持設備妥善良率。 4.回報當天值班狀況及緊急狀況。

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.儲備幹部正常性薪資3.5萬至4萬含獎金、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 11.因應公司展店需求，培養成為店主管