成大專區

1. 指揮並監督⼯⼈，以控制⼯程的執⾏進度與施⼯品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4. 預先檢查分包廠商施⼯前之準備⼯作。 5. 確實填寫監⼯⽇報表，以留下詳實⼯程進⾏的記錄資料。 6. 進⾏進場材料品質之點收、存放、使⽤查驗及結算。 7. 依據施⼯狀況向分包廠商協商提出各項建議。 8. 核對整合標單與圖⾯。 9. 進⾏各分包廠商完成⼯程之驗收與結算。 本職位涉及⼯程現場管理、督辦、系統檢討與清圖、施⼯品質追蹤等⽅⾯，對應徵者的⼯程技能和管理能⼒有絕佳的提升舞台，公司教育培養與升遷管道透明暢通，是⼀個具有發展前途的職位。 歡迎符合要求的應徵者加入我們的團隊，請投遞履歷表。

1. 辦理付款作業、提款、匯款、轉帳作業及銀行溝通作業 2. 廠商請款作業。 3. 會計帳及整理核對與記錄。 4. 建築發包合約協助事宜。 5. 客戶簽約、交屋、文書等行政作業處理。 6. 其他行政庶務。 7. 其他主管交辦事項。 ★有會計事務所經驗者佳，薪水從優★ ★有耐心、態度積極、細心負責、善與人溝通、配合度高★

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、高底薪，無銷售壓力，享受底薪+團績。 薪資約4.5萬~6萬/月，平均約5-5.5萬左右/月。 4、一年四次，季度獎金 4、工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 5、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 6、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 7、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 7、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 36,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程、獨立授課、完成課程紀錄等教學工作。 3. 課餘時間可協助基本行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 40,000 元： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 底薪 45,000+ 元（視能力）： 1. 獨立帶隊進行競賽培訓。 2. 獨立進行開班作業。 3. 負責招生及合作業務。 4. 協助建置教學與培訓系統。 5. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予500元招生獎金。 3. 競賽加給：協助學生進行競賽練習或技術開發，該賽季給予2,000～5,000元競賽加給。 4. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 須具備教學或機器人相關經驗，英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 45,000 元： 1. 開、閉店環境清掃。 2. 執行教室行政工作。 3. 運營官方社群，聯繫學生事務。 4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。 5. 負責教室教學活動之規畫與執行。 6. 宣傳本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 7. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。 8. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 底薪 55,000+ 元（視能力）： 1. 獨立進行開班作業。 2. 負責招生及合作業務。 底薪 60,000+ 元（視能力）： 1. 協助建置教學與培訓系統。 2. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

【待遇】 1. 薪資結構：底薪加考核獎金。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 具備 VEX 機器人教育或學習相關經驗者佳，本中心具有完整的培訓資源，但希望英文有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 底薪 35,000 元： 1. 完整通過培訓，可依照教學資源庫準備課程並協助學生進行補課。 2. 整理個人學習歷程，並進行機器人教師手冊之內容編輯。 底薪 38,000 元： 1. 可進行至少3個學習階段課程之授課，並於課前完成備課，課後完成課程紀錄。 2. 獨立進行教案開發及模型製作。 3. 課餘時間可協助教室行政工作。 4. 配合教室教學活動之規畫與執行。 底薪 42,000+ 元（視能力）： 1. 外派至合作單位獨立授課。 2. 協助建置教學與培訓系統。 3. 管理、師訓新進老師。 【加給】 1. 人數獎金：月授課人數超過100人，每超過一人按100～200元給予人數獎金。 2. 教案系統行銷獎金：每招募一名教學系統訂閱，給予1,500元招生獎金。 3. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整500～1000元。 【徵才條件】 1. 有教育（資訊領域佳）專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。 6. 具備駕照者佳（外派課程須自理交通）。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間月薪依出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現仍未達要求，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

松陽機構深耕雙北地區建設開發多年，旗下事業橫跨建設、影視產業（籌備中），提供穩定且多元的工作環境。 ▍工作內容 • 每日一般帳務處理 • 發票開立、應收應付款管理 • 現金收支核對及帳款整理 • 稅務資料整理及銀行往來作業 • 稅務申報及會計師查帳事宜 • 文書行政及主管交辦事項 ▍工作特色 • 工作地點於總公司或萬華區 (中山區撫順街23號2樓/西門町) • 可接觸建設及影視產業帳務實務 • 穩定工作環境，長期發展機會 ▍薪資待遇 • 月薪34,000～55,000元（依經驗核薪）

工作地點：台積電高雄楠梓區 1. 防火區劃牆及樓板貫穿管件以防火材料填塞施工 2.以岩棉版裁切及塗抹防火泥 3.依開孔及管件位置放樣於防火版裁切組裝 4.有經驗能協同作業，無經驗者會有專業技術員帶領及訓練 有經驗佳，能獨當一面，薪資詳細面談。 如具備自走車證照/營造業安全衛生教育訓練六小時證明/堆高機將優先錄取。 防火填塞工程，為現在最新的防火工程技術，學得一技在身，終身受用! 只要您不怕高，沒經驗可，只要願意學習，歡迎您成為我們的夥伴! 在工程領域裡，被動式防火延燒工程雖小，卻是最關鍵的一環。 如果你想要一份「成長性、穩定性、保障性」工作，這裡是你最好發揮舞台！無論你是擁有相關的經驗和技能，或抱有熱衷學習心態無相關經驗者，都歡迎加入我們的團隊。請提交您的履歷表以申請此職位。

1.負責外場服務工作可培訓為主管。 2.負責外場人力調配與教育訓練。 3.協助公司主管交付工作事務與人員相關訓練。 4.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 5.負責客人帶位、倒水、點餐、介紹環境等工作。 6.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 7.使用pos機結單及日結賬。

1、接待顧客 2、協助設計師執行修髮、護髮、洗髮、染燙及吹整髮型工作 3、完成設計師指派交辦工作事項 4、維護工作場所環境的整潔、清理整燙器具 5、協助設計師進行髮型設計

1、接待顧客 2、協助設計師執行修髮、護髮、洗髮、染燙及吹整髮型工作 3、完成設計師指派交辦工作事項 4、維護工作場所環境的整潔、清理整燙器具 5、協助設計師進行髮型

燙髮╱染髮設計、熟悉美髮用品及功能、剪髮技術與髮型設計、美髮機器與器具使用、毛髮與皮膚基礎保養

燙髮╱染髮設計、熟悉美髮用品及功能、剪髮技術與髮型設計、美髮機器與器具使用、毛髮與皮膚基礎保養

老闆從業務做到擁有自己一間店 在這不用擔心沒人教學，也不用擔心慣老闆 月入十萬是基本的 🚗 開啟你汽車銷售生涯的新旅程！ 有著對汽車的熱愛，想讓自己的職涯充滿動力嗎？來這裡，和我們一起激發你的無限潛力！ 💪無經驗可，我們都是從一無所有走過來的，手把手陪跑 🔧 你將會： 1. 向客戶介紹中古車產品及服務，幫助客戶找到完美座駕 2. 為客戶安排試駕，讓他們親身體驗駕駛的樂趣 3. 提供精準的產品報價，協助客戶進行購車決策 4. 維護與客戶的長期關係，提供售後服務並持續追蹤需求 🌟 如果你： - 責任心強、有工作熱忱願、意挑戰高薪 - 熟悉汽車相關知識，並對汽車充滿熱情 - 具備出色的溝通與談判技巧 - 持有有效駕駛執照及基本電腦操作能力 那麼這份職位就是為你量身打造！ 💪 加入我們，駕馭你的車輛銷售夢想！ 你的努力將被看見，無論是業績成就還是職涯發展，這裡都有無限可能等著你！

我們尋找有溫度、有責任感的你。 一起陪伴家屬走過人生最後一段旅程！ 禮儀人員工作內容： 協助佛事殯葬事宜 告別式會場佈置 大體淨身事宜 有責任/上班準時/熱忱服務 ＜需要汽車駕照＞

1.在會計師指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與401營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.熟悉鼎新ERP系統 6.細心負責能獨立作業

1. 工程各階段文書資料建置及管理（如：詢價、送審、施工日報表、竣工文件等）。 2. 協助品質文件與材料送審資料整理、追蹤、歸檔 3. 聯繫廠商並追蹤文件進度 4. 協助現場工務人員問題回報及處理 5. 協助處理庶務性行政工作(如合約製作、檔案管理、報價、請款等) 6. 電話接聽與訪客接待 7. 做事細心負責、邏輯清晰、學習能力佳者優先錄取 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1. 工程專案採購發包作業 2. 工程材料或分項工程發包採購業務(詢價、比價、議價) 3. 採發合約簽訂與控管 4. 進度追蹤、廠商協調 5. 具工程圖基本識圖能力，會簡單AUTOCAD操作、一般文書資料處理歸檔 6. 主管交辦事項 7. 工程採購經驗二年以上者尤佳

1.清點設計圖面、成本估算 2.參與現場施作及施工圖面修改，討論及解決相關工作程序 3.送審文件準備 4.竣工資料製作，含竣工圖面修改。 5.具五大管路(機電、消防、給排水、弱電及空調)經驗者尤佳。 6.其他主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

1. 指揮並監督現場工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、管道衝突等事務。 4. 確實填寫施工日報表，以留下詳實工程記錄資料。 5. 負責進場材料點收、存放、品質查驗及結算。 6. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 7. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※公司也會提供1位專案助理協助文書作業。