成大專區

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 6.協助教師處理教學上的行政事務 7.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 8.介紹補習班課程，協助補習班招生

我們是專注於教育事業的補習班機構，致力於提供優質課程和教學服務，服務對象涵蓋國小到國中的學生群體，協助他們達成學業成就。 1. 規劃與執行教學活動，包括設計課程並設定教學目標，確保符合學生學習需求。 2. 準備教學教材，編寫講義及補充習題，並設計與學生學習進度相關的模擬測驗。 3. 負責管理班級秩序，建立良好的讀書風氣，激發學生學習動力以提升學業成效。 4. 對學生進行個別進度評估，根據測試結果調整授課內容與進度。 5. 批改作業、試卷，並提供學生詳細的學習回饋，追蹤其學習成果。 6. 主動與家長聯繫，回報學生的學習狀況與改善方向，確保家校溝通順暢。 7. 協助補習班內行政相關的工作，例如招生協調、接聽來電並回答家長對於課程相關問題的諮詢。 8. 推廣補習班課程，主動協助招生，並提供多樣化的學習支持服務。 歡迎熱衷教育的您加入我們，共同打造優質的學習環境，讓更多孩子邁向精彩未來！期待收到您的履歷，與您攜手實現教育夢想！

1.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 4.介紹補習班課程，負責補習班招生

1.數學科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班招生活動 5.教學評量審核及學生成果評估 6.學生管理及班級秩序管理 7.安排學生補課事宜 8.學生輔導及家長聯繫 9.補習班環境清理維護 10.處理班主任交代事項

1.英文科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班招生活動 5.教學評量審核及學生成果評估 6.學生管理及班級秩序管理 7.安排學生補課事宜 8.學生輔導及家長聯繫 9.補習班環境清理維護 10.處理班主任交代事項

1.國文科教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班招生活動 5.教學評量審核及學生成果評估 6.學生管理及班級秩序管理 7.安排學生補課事宜 8.學生輔導及家長聯繫 9.補習班環境清理維護 10.處理班主任交代事項

1.負責學生課後輔導及協助完成作業。 2.與家長聯繫追蹤學生狀況。 3.學生日常生活常規教育，維持班級秩序。 4.處理補習班相關行政作業。 5.補習班環境清理維護 6.有耐心、愛心從事教育工作者。

1.負責學生課後輔導及協助完成作業。 2.與家長聯繫追蹤學生狀況。 3.學生日常生活常規教育，維持班級秩序。 4.處理補習班相關行政作業。 5.補習班環境清理維護 6.有耐心、愛心從事教育工作者。

1.國小英語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班招生活動 4.教學評量審核及學生成果評估 5.學生管理及班級秩序管理 6.安排學生補課事宜 7.學生輔導及家長聯繫

1.更催進度。 2.與客戶回應交期。 3.主管交辦事項 。 4.處理異常問題。 ~~歡迎二度就業~~

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

1.生物科目教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動

1.國小英語教學 2.設計相關課程及開發課程 3.配合補習班招生活動 4.教學評量審核及學生成果評估 5.學生管理及班級秩序管理 6.安排學生補課事宜 7.學生輔導及家長聯繫

升學補習班自然實驗老師 1.學校科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.學員管理

1.負責學生課後輔導及協助完成作業。 2.與家長聯繫追蹤學生狀況。 3.學生日常生活常規教育，維持班級秩序。 4.處理補習班相關行政作業。 5.補習班環境清理維護 6.有耐心、愛心從事教育工作者。

1.國中社會科目教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.學員管理

主要操作雷射機台,並能協助同事分工!需配合加班!歡迎暑期工讀!

1.國內外展覽活動規劃及執行 2. 媒體及公共關係聯繫及維護 3. 經營官網及社群媒體 4. 產品上市、新聞稿撰寫與發佈、媒體評測等行銷公關活動 5. 處理主管交辦事項

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.擔任新進人員內部講師。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1. 負責業務接洽、產品說明、報價及銷售等。 2. 現有客戶關係維護、定期拜訪客戶。 3. 新客戶開發、業務推展及客戶抱怨處理。 4. 跨部門溝通與合作/專案整合與進度跟催。 5. 業績目標與績效達成。 6. 主管交辦事項。