成大專區

1.電子配線及機電整合配線 2.機電測試程序 3.測試工具檢驗，儀器校正，並定期維護測試設備 4.紀錄測試結果 5.依據所規範的程序或依標準檢驗手冊進行檢測 6.在專業人員指示下，對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果

1.設備保養 2.維修 3.電焊 4.切割

1. 現場設備巡檢保養、日常表單紀錄填寫及個人環境區域清潔。 2. 無相關工作經驗者，提供完整培訓計畫，可快速適應工作職務。 3. 分階段學習工藝技術，累積實務經驗，提升個人專業技能。 4. 完善的升遷制度，人員多工職能評核及儲備幹部培訓計畫。

1.產品入庫/出庫 2.貨櫃出貨(不需搬貨) 3.堆高機保養 4.臨時交辦事項

1.麵粉WinCos系統操作 2.首批產品取樣及快速NIR檢驗 3.生產線產品確認 4.相關簡易設備故障排除 5.其他主管交辦事項

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 3.假日班者報到前兩個月需能配合平日給班1-2天/周，以便安排訓練課程。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利

負責升學輔導及諮詢。

1.負責專案執行，規劃目標與執行策略 2.作為專案窗口，維繫客戶並提供解決方案 3.協調內部資源，確保專案如期完成 4.培養團隊成員，提升執行效率 職務亮點 🚀 單位主管定位：主導核心專案，發揮影響力 🌐 跨部門協作：整合顧問、行銷、技術資源 🤝 高階客戶互動：直接接觸企業決策層

1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：必具護理師證照、臨床護理師經歷需滿3年(經歷未滿1年不予採計)。 4.具有專科護理師證書與專科護理師證書。 應徵方式 屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx下載 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全）

1.科別：內外科病房 2. 資格條件： (1)具護理師執照並具台灣護理學會N4資格 (2)具有親和力、溝通協調能力，對行政管理有高度熱忱者 (3)護理系大學(含)以上畢業，曾任教學醫院護理工作至少5年(含)以上 (4)具區域教學醫院(含)以上副護理長經驗一年以上 應徵方式： 屆時請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛福部繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 甄選資料表下載處：http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx 請先郵寄紙本資料至雙和醫院人力資源室，待書面資料審核完，即通知面試時間，或電話聯絡護理部事務員 蔡小姐 TEL:22490088＃8622

1.食品衛生相關資料維護/設備保養。 2.每月更新政府食品追溯追蹤系統，並配合政府單位人員稽查。 3.定期稽核央廚作業區環境/門市營運環境，督促衛生缺失改善。 4.督促衛生缺失，進行食安考核。 5.品質管理、檢驗及營養標示資訊彙整。 6.安排人員教育訓練，規劃符合廠內必備知識之課程。 7.定期追蹤衛福部、食藥屬等相關法規。 8.其他主管交辦事項。

準備幼兒園餐點 (準備三餐 早餐/午餐/點心) 需具備丙級證照

零配件沖孔(簡單機械操作、顧機台) 搬補貨及包裝與備貨 設備保養維護 工作環境維護

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。

1.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性（如：皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等）。 2.測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準。 3.進行例行維修服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛等）。 4.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。

1.烤漆噴槍操作。 2.汽車塗裝補膠與下地作業 。 3.汽車表面研磨、 拋光 整修作業。 4.具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識以執行漆之調配作業。 5.塗裝設備簡易維修。

冷凍空調半技工(能配合加班) 1.保障年薪14個月。 2.評核職能並任正職後，兩種制度供選擇: ①【年資制】任職每滿3個月保證加薪750(1年4次=1年加3,000)。 ②【考核制】積極學習快，願意付出爭取高額獎金(能力論價值，有明確制度，看得到拿得到)。 3.依日曆上班(黑字做紅字休)。 4.依照勞基法之特休假。 5.依照勞基法之加班費。 6.投保200萬意外傷害職災險＋300萬雇主意外責任險。 7.提供誤餐費、夜點費。 有專人教導學習 歡迎有心的人才加入我們