成大專區

★ 本職缺極度看重「個人特質」與「業務狼性」： 📌 職務需求 1.強大心理素質：主動積極、「敢開口、不怕被拒絕」，抗壓性高。 2.獨立開發能力：能獨當一面，用流暢的業務語言打動客戶、處理客訴與交易異常。 3.資歷要求：具 1 年以上 B2B 業務或通路拓展經驗者佳。 （無經驗但特質極佳、極肯學者，公司亦提供完整培訓） 📌 核心工作內容 1.市場開發：陌生開發潛在客戶、拓展多元通路（博物館、百貨、知名飯店等）並達成業績指標。 2.商務提案：負責產品功能介紹、實體演示與精準簡報。 3.客情維護：定期拜訪客戶維繫穩定關係，處理客訴與追蹤帳款回收。 4.行政與市調：負責報價與訂單處理、市場情報蒐集、銷售報表統計。 5.跨部門協作：支援各項業務專案與展覽活動，跨部門溝通確保業務順暢。 🕒 工作時間： 週一至週五 08:00～5:30（中午休息1小時半） 休假制度：固定週休六、日 (除非業務自行安排出差) 若出差外出，休息時間業務自行安排。 💰 薪資待遇： 底薪 NT$31,800 元起。 另有豐富獎金制度： 🔸 營餘獎金 🔸 員工旅遊 🔸 尾牙聚餐 🌟 加分條件： 具兒童玩具/用品背景、具實體通路或零售經驗者優先 📌 誰最適合這份工作？ 1.想挑戰高收入、打破死薪水框架的你。 2.天生喜歡與人互動、解決客戶問題的你。 3.願意從基層穩紮穩打學起、具備成長心態的你。

1.生產線進度排程、品質管控及進度跟催 2.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3 .監督作業員作業，維持作業品質以及進度 、教育管理 4.解決、協調作業員在作業時發生的問題 、主管交辦事項 5. 有設立新廠經驗尤佳 歡迎 所有求職者

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

【行政助理／行政專員／秘書｜月薪 33,000–38,000】純內勤招募中★☆ 會基本 Excel 就能上手｜無房地產經驗可｜公司有完整培訓 如果你想找一份 穩定內勤、流程清楚、有人帶、做事有成就感 的行政工作，這份很適合你。 文書資料審核、整理建檔（表單/文件/資料歸檔） 報表製作與數據整理（Excel 基本操作即可） 依公司營運流程，處理日常 行政庶務/文件流轉 協助公司 專案活動、會議與培訓 的行政支援（安排、紀錄、追蹤） 無房地產經驗可：我們有「專業培訓教學」，讓你循序上手。 我們期待的你（門檻友善） 細心、做事有條理、願意學 會基本 Excel/Word（表格整理、簡單公式加分） 喜歡把事情整理清楚、按流程完成（超加分） 上班時間與休假 上班：09:00–18:00 午休：12:00–13:30（90分鐘） 休假：月排休 8–11 天（依紅字天數），平日/假日皆可排 福利 年資特休 春節連假（通常提前多放 1–2 天） 生日假/禮券（貼心福利） 每年二天一夜員工旅遊 團隊氛圍活潑融洽，工作內容單純但不無聊

1. 負責工作行程安排。 2. 負責工作文件準備。 3. 負責入廠聯絡。 4. 負責安排工安相關證件上課。 5. 維護、更新及管理各類文件檔案和資料庫系統。 6. 零件出貨 7.主管交待事項

【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！

1. 顧客服務：介紹及銷售門市選品，提供顧客商品諮詢、推薦與基本門市服務。 2. POS 系統操作：協助收銀結帳、商品銷售登打及簡易報表資料整理。 3. 商品陳列與補貨：協助商品上架、陳列整理、補貨、效期檢查及庫存區維持整齊。 4. 門市庫存協助：協助門市商品進貨驗收、數量清點、庫存整理及月底固定盤點作業。 5. 進出貨系統協助：協助登打門市進貨、出貨、庫存異動等資料，確保資料正確。 6. 出貨與包裝協助：依照訂單或撿貨單協助核對商品品項、數量，進行簡易包裝與出貨整理。 7. 冷凍商品整理：需協助整理現場商品 8. 門市環境維護：維持門市、商品展示區、冷凍櫃及作業區環境整潔。 【需具備的態度及能力】 1. 喜歡與人互動，具備基本顧客服務與商品介紹能力。 2. 細心負責，能減少結帳、登打、盤點與出貨錯誤。 3. 手腳俐落、勤勞能主動協助完成補貨、整理、包裝與門市支援作業。 4. 勤勞主動、體能佳 5. 具備基本電腦操作能力，可學習 POS 系統及進出貨系統。 6. 具備良好的情緒管理與溝通能力，能與主管、同事及顧客良好互動。 7.工作時間：全日班10:00～19:00（供餐） 半日班11:00～15:00 15:00～19:00

工作內容 1.透過電話訪問向名單客戶銷售商品及服務，並提供解說。 2.確保與客戶維持良好的關係，並妥善管理顧客關係。 3.負責建立、紀錄及維護客戶資料，以便日後跟進客戶需求。 4.接聽客戶服務專線，並協助客戶解決訴求及問題。 5.享有績效獎金，鼓勵優秀表現和業績達成。 ★高薪獎 ★高環境 ★高福利 ☀️ 舒適的室內環境，純內勤客服工作(不需曬太陽)、周休二日、見紅就休、絕對不加班。不必在外奔波，也能挑戰高薪夢想。 🤝 資深夥伴手把手教你，讓你快速上手、少走冤枉路。 🚀 提供完整的培訓與獎金制，讓你的努力轉化為真實的數字。 🧧 享年終獎金、專屬生日禮金、績效獎金 🚗 通勤零壓力，提供員工專屬汽機車位 🍰 補給不間斷，零食櫃隨你挑、定期下午茶放送 ★公司簡介★ 我們是一家專注於融資租賃領域的金融公司，擁有豐富的金融行業經驗和專業的團隊。我們的宗旨是為中小企業提供可靠的融資租賃解決方案，助力企業發展。 核心價值觀是誠信、專業和創新。

1.一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電、出貨相關 6.庶務管理 7.內部會計的行政庶務

1.協助點餐、結帳及內外場服務。 2.工作積極進取且認真負責。 3.具高度熱誠、配合度高、抗壓性強者。 4.具團隊工作精神。

1.執行管委會交辦業務 2.定時巡邏定點 3.信件收發處理 4.社區監視器監看 5.裝璜施工與訪客登記管理 6.設備器材報修處理 7.公司、管委會相關交辦事宜。

1. 砂布、砂紙、止滑膠帶等原物料及半成品、成品的檢驗工作。 2. 原物料IQC進料檢驗、IPQC製程檢驗、成品檢驗FQC或OQC出貨檢驗等品檢工作。 3. 生產之工件外觀檢查、尺寸與品質之量測，以及相關量檢具之使用 4. 能配合加班。 5. 具基本電腦文書處理能力者佳。

1.子公司會計帳務處理(含各類調節表製作與分析) 2.專案評估分析與建議 3.風險管理專案規劃與執行 4.其他主管交辦事項

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

1.接單。 2.與倉管人員清點接收負責訂單的有貨產品。 3.包裝產品。（產品重量大約3~10公斤） 4.追蹤訂單生產產品是否可出貨。 5.整理包材。

1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力，對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 4. 需有電腦繪圖經驗 ~歡迎您成為我們的一份子~

1.駕駛5噸手排小貨車 2.安全駕駛，準時將貨物送達。 3.處理貨物裝卸，確保貨物完好無損。 4.其他主管交辦事項。 *視個人經歷及面談結果敘薪* *周休二日，見紅休*

1.負責原料收發料及儲位之管理。 2.原料庫存帳目管理。 3.熟鼎新ERP系統尤佳。 4.完成主管交辦之有關事宜。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.車輛駕駛勤務。 2.車輛初級保養管理。 3.車輛清潔維護。 4.主管交辦事項。