成大專區

1.客房整理、清潔及補充備品。 2.端莊有禮、反應靈敏、細心周密、積極負責。 3.完成上級交辦事項。 4.須配合輪班。 *超額產值獎勵：達標後之額外房務整理，每房加發$220元以上績效獎金。

1.台塑人車出入臨時單、入廠證、施工單key in。 2. 工具清單、每日出工紀錄。 3.人員勞健保、團保加退保作業。 4.與台塑人員相關工作聯繫。 5.收集檢驗廠及相關施工相片 6.中檢單上傳申請。 7.各類車輛調度。 8.需有工程經驗優先，有台塑經驗者更佳。 9.協助同仁其他事務與主管交辦事項。 ★抗壓性高

1.熟悉餐飲各項服務技能。 2.環境及各項設備的清潔與保養。 3.提供良好的標準服務。 4.維持飯店專業形象。

1. 網路客戶洽詢回覆、接單、報價。 2. 客戶維護問題處理。 3. 獎金另計

1. 規劃英文教學課程，並運用活潑教學策略與方法教學。 2. 課程成果評估 上課時間: 周一到周五(周四除外) 2:30~4:00 教課地點: 臺中市北屯區太順東街60號

◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆須配合早中晚三班輪班至少6~10小時 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： ◆月休8~13天、附員工餐 ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆另享有語言津貼、證照津貼、夜勤津貼 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休(比照勞基法) ◆優秀員工提供海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆家族優待20％折價券 ◆享生日餐券 ◆福委會各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§ ※無採用將不另行通知

1.配合市場需求,提出產品研發提案,能獨立研發各式種類麵包..等產品 2.對商品有成本控制試算及對商品有創新概念 3.商品研發完成確定可上市前,需制定SOP文件將製作技術流程轉移帶上生產線,協助產線完成量化 4.需有麵包開發相關經驗 5.具攪拌或丹麥麵包開發能力者尤佳 6.其他主管交辦事項

(一)具主動、機警、應變及處置之能力。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 (四)、固定-09：00至21：00。((至少提前十分鐘交班))

AITC 艾格創新科技｜電商視覺設計師／網站美編設計師 讓你的設計，不只停留在畫面，而是成為品牌走向世界的力量！ 我們正在尋找一位對設計充滿熱情、具有美感與創意思維，並對電商及科技產品有興趣的設計夥伴！ AITC 艾格創新科技專注於記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）及電腦週邊產品，品牌與產品銷售遍及全球市場。 我們希望找到的不只是會操作設計軟體的人，而是一位願意參與品牌成長，能將創意實際運用在產品、網站、電商與數位行銷上的設計人才。 如果你喜歡設計、關注電商趨勢，甚至已經開始運用 AI 工具提升工作效率，非常歡迎加入我們！ 【主要工作內容】 一、品牌視覺與產品設計 負責公司產品包裝、產品標籤、EDM、Banner 及各式平面設計。 規劃產品視覺呈現，包含產品圖片美化、排版及行銷素材製作。 參與品牌形象建立，維持整體視覺風格與設計一致性。 協助產品包材規劃，並與印刷、包材供應商進行溝通及製作進度追蹤。 二、電商平台與網站視覺維護 負責公司國內外電商平台的商品圖文設計、上架，平台如下 AITC 公司官方網站 、Alibaba.com 國際 B2B 電商平台 Shopee 蝦皮商城、PChome 24h 購物 PChome 商店街、MOMO 購物網 Coupang 酷澎、Newegg 國際 B2C 電商平台 依照不同平台的需求，製作符合規格的商品主圖、商品詳情頁、活動 Banner 及促銷素材，提升產品整體視覺品質與品牌形象，不要想得太複雜，你的工作就是上架。 三、數位行銷與內容設計 製作企業網站、電子報、EDM、企業部落格及社群宣傳素材。 配合公司行銷活動，進行廣告素材規劃、製作及更新。 協助優化商品頁面視覺呈現，提升消費者閱讀體驗。 參與網路廣告素材維護，並依行銷成效協助調整視覺內容。 四、其他工作事項 協助產品出貨標籤製作及印製。 協助設計相關檔案整理、建檔與管理。 跨部門溝通與協助及主管交辦之相關工作事項。 【我們希望你具備的能力】 具備基本平面設計、美編排版及視覺設計能力。 熟悉 Adobe Photoshop、Illustrator 等設計軟體。 具備基本電商平台操作、商品上架或網站後台管理概念。 對產品包裝、品牌視覺、數位行銷有興趣。 能獨立完成基本設計任務，並具有良好的團隊溝通能力。 做事細心、有責任感，願意接受新事物及持續學習。 具備基本 AI 工具應用觀念，願意透過新技術提升工作效率。 以下條件尤佳（非必要）： 具備電商美編、產品包裝或網站視覺設計經驗。 熟悉 Canva、Figma 等相關設計工具。 曾使用 ChatGPT、Adobe Firefly、Midjourney 或其他生成式 AI 工具輔助設計。 具備基本攝影、修圖或短影音剪輯能力。 對電腦硬體、電競產品或科技產業有興趣。 【工作時間與環境】 工作時間｜ 09:00－18:00 午休時間｜ 12:00－13:30（90 分鐘） 中午有充足的休息時間，可以好好吃飯、放鬆充電。 工作地點｜ 桃園藝文特區 休假制度｜ 週休二日 工作性質｜ 全職正職員工 【AITC 員工福利】 依法享有勞保、健保及勞退提撥。 三節獎金／禮品、年終獎金。 公司尾牙及團隊聚餐。 不定期國內／海外員工旅遊（宜蘭、北海道、釜山、義大利）。 定期工作獎金。 提供員工制服。 辦公室零食、飲料供應。 公司內及外部教育訓練。 依工作需求提供外部專業課程及進修機會。 友善、開放且重視團隊溝通的工作環境。 每年都有固定加薪。 【加入 AITC，讓你的創意被世界看見】 我們相信，好的設計不只是讓產品變漂亮，更能讓品牌創造價值。 在這裡，你將有機會參與從產品包裝、品牌形象、電商平台到國際市場的各項視覺設計工作，讓自己的作品不只出現在台灣，AITC 產品銷售全球超過35+國家，你的設計更有機會隨著 AITC 產品被世界各地消費者看見。 我們歡迎有經驗的設計人才，也願意給予具備設計基礎、充滿熱情的新鮮人機會。 歡迎附上個人履歷及作品集，讓我們認識你的設計風格與創意！

記憶體／SSD 產品包裝及測試作業員（無經驗可） 歡迎加入 AITC！工作單純、完整培訓，無經驗也能輕鬆上手！ 你正在尋找一份工作內容明確、環境舒適，又能學習新事物的工作嗎？ AITC 艾格創新科技正在招募細心、認真、有責任感的工作夥伴！ 我們主要經營電腦記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）及相關科技產品，這份工作主要協助產品的基本測試、包裝、貼標與出貨作業。 不需要具備電腦維修或電子產業相關經驗，公司會提供完整的基本教育訓練，只要願意學習，我們都很歡迎！ 【主要工作內容】 產品包裝作業：記憶體（RAM）、固態硬碟（SSD）等產品包裝及整理。 產品基本測試：依照公司標準作業流程（SOP），使用相關設備進行產品基本功能測試。 產品貼標與檢查：協助產品標籤黏貼、外觀檢查及包裝確認。 裝箱與出貨作業：協助產品數量核對、分類、裝箱及出貨前整理。 工作區域維護：維持工作環境及作業區域整潔。 其他主管交辦之相關工作事項。 【我們希望你具備的條件】 學歷、科系不拘，無相關工作經驗可，但需要有良民證。 做事細心、認真負責，能配合團隊作業。 願意學習，能依照標準流程完成工作。 具備基本電腦操作能力尤佳。 對電腦硬體、記憶體或 SSD 產品有興趣者歡迎加入。 不會測試？沒關係，我們會教！ 不論你是社會新鮮人、想轉換工作跑道，或是希望從基礎開始接觸科技產業，都歡迎投遞履歷。 【工作時間與環境】 工作時間｜ 09:00－18:00 午休時間｜ 12:00－13:30（90 分鐘） 工作地點｜ 桃園藝文特區 休假制度｜ 週休二日 工作性質｜ 全職正職員工 【AITC 員工福利】 依法享有勞保、健保及勞退提撥。 三節獎金／禮品、年終獎金。 定期工作獎金及全勤獎金制度。 公司尾牙及團隊聚餐。 不定期國內／海外員工旅遊。 提供員工制服。 辦公室零食、飲料供應。 完整基本教育訓練。 友善、好相處的工作環境。 【我們正在尋找願意一起成長的你！】 我們相信，每一個工作環節都很重要，從產品測試、品質確認到最後包裝出貨，都是讓客戶收到好產品的重要過程。 經驗不是必要條件，細心、責任感與願意學習的態度才是我們最重視的！ 歡迎加入 AITC 艾格創新科技，一起成為我們的工作夥伴！

我們是嬉月地景酒店，來自台中的設計旅店集團高雄的第一間分館，將我們對於旅館設計的概念繼續在高雄展現： 工作內容： 1. 在櫃檯接待旅客，協助完成入住及退房手續，並提供資訊諮詢與相關服務。 2. 操作酒店管理系統進行訂房紀錄更新及確認資料，確保作業準確無誤。 3. 協助旅客處理特別需求與問題，並提供專業、親切的服務態度。 4. 負責大廳及前台區域的基本清潔與環境維護，確保公共區域整潔。 5. 協助整理並管理行李寄存系統及其他相關服務。 歡迎熱愛飯店管理及服務業的夥伴加入我們的團隊！我們休假彈性，升遷管道非常有前景，歡迎加入我們！

我們正在尋找一起開創高雄據點的夥伴——歡迎加入嬉月地景酒店的籌備團隊！ 我們集團在高雄的全新據點──嬉月地景酒店，目前正處於籌備階段。我們誠摯邀請對旅館營運有熱情的你，成為我們未來管理團隊的一員。 【工作地點】 高雄市鹽埕區（近鹽埕捷運站），嬉月地景酒店 【工作內容說明】 嬉月地景酒店是我們在高雄全新打造的旅館，目前仍在裝修中。這個職位是為了未來營運提前布局，並在正式開幕後擔任旅館營運的行政主廚。 1.負責飯店餐飲廚房整體營運管理(包含人員教育訓練、人員調度等) 2.具備菜單研發與規劃能力，能依季節、客群與飯店訂位設計特色料理 3.食材採購與成本控制，確保品質與毛利 4.帶領並培訓廚房團隊、建立標準作業流程與出餐品質 5.與餐飲部門、行銷部門合作、規劃餐飲活動與主題餐 6.監督廚房衛生、食品安全與相關法規遵循 【我們在找這樣的你】 也許你對「旅館的籌備」還不太熟悉，但如果你對飯店經營懷抱熱情，這會是一個難得的機會。 這不僅是一份工作，而是一段從無到有的參與歷程。全新開始，我們希望你能與我們一起，打造出讓人記得的「嬉月地景酒店」。 ※可提供菜譜作品集尤佳 ※須具備飯店主廚經驗

專職配送南投縣區域福樂鮮乳及相關冷鏈物流

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，周休二日 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 07:00~16:00 ，12:00~21:00。 8.休假: 月休10天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000起。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 09:00~18:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$ 33,000起薪，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$39,000~$42,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。