成大專區

隱糧無國界料理－餐廳主任 工作內容 1.督導服務人員執行桌邊服務、點餐、送餐、控菜及撤桌作業。 2.監督餐點出餐流程、份量、擺盤、餐點品質及供餐時效。 3.統籌每日開餐、閉店及營業前後各項準備工作。 4.規劃現場人力配置、班別安排、工作站分配及臨時人力調度。 5.協調外場與內場作業，掌握出餐順序、速度及整體用餐節奏。 6.負責現場顧客關係管理、重大客訴處理及後續追蹤。 7.規劃並執行教育訓練、職能考核及基層人員培訓。 8.負責進貨需求、庫存盤點、備品控管及倉儲管理。 9.追蹤餐廳環境、設備、清潔及食品服務品質，提出改善方案。 10.督導交接、異常事件紀錄及營運事項回報。 11.協助主管執行營運管理、活動推動、成本控管及其他事項。 月薪:$36,000~$45,000(含津貼) 食東西自助餐－餐廳主任 工作內容 1. 統籌每日開餐、閉店及營業前後各項準備工作。 2.規劃及安排每日現場人力調度。 3.熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行。 4.規劃並執行教育訓練、職能考核及基層人員培訓。 5.負責現場顧客關係管理、重大客訴處理及後續追蹤。 6.督導餐廳環境清潔、餐檯整潔、食材保存及食品衛生安全作業，確保符合相關衛生規範。 7.負責進貨需求、庫存盤點、備品控管及倉儲管理。 8.負責營業結束後各項善後工作，並遵守食安規範。 9.協助主管執行營運管理、活動推動、成本控管及其他事項。 月薪:$36,000~$45,000(含津貼)

1.庶務性行政工作 2.一般文書資料處理及資料整理歸檔工作 3.主管交辦工作 4.協助主管各項專案執行、追蹤工作 5.主管對內行程安排 6.協調及安排各類會議準備工作及會議紀錄 7.需細心、耐心、負責 8.有汽車駕照、自備交通工具者佳

工作內容 1.負責餐廳器皿清洗、維護保養，洗滌區環境清潔。 2.廚餘回收及垃圾處理。 3.體健、刻苦耐勞，配合度佳。

對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎加入成為我們的夥伴! (本職缺為人才培育計畫，實際錄取職級將依面試評估核定，非保證幹部職) 1.對飯店業管理有興趣並願意接受長期職涯培養及規劃 2.館內各項相關工作及顧客服務(如為旅客辦理手續/帳款事宜) 3.有服務熱忱及抗壓性強 4.其他主管交辦事項 5.具備飯店實習經驗者尤佳。 6.語言津貼加給： JLPT N1 4000元 JLPT N2 3000元 多益785分以上 1500~3000元

學習並應用專業保養SOP 包括設備拆裝 特殊保養工法 以及客戶應對模擬 以一貫&精緻的服務處理各種規模的保養案件

1. 營業稅申報及相關稅務處理 2. 營業日報表審核及對帳 3. 報表整理及歸檔 4. 應收帳款銷帳作業 5. 客戶服務處理(退款,發票問題) 6. 其他主管交辦事項 7. 個性主動積極，能獨立作業者

不動產開發、銷售、租賃，無經驗可～ 完整教育訓練、培訓考取專業證照。 專人帶領教學，透明化的升遷管道。 銷售房屋、土地，房屋租賃服務。 公司提供開發資源、廣告行銷，成交機會多～ 誠摯歡迎您加入我們溫馨團結的團隊，一起打拼！ 住商麻豆網址: http://www.hbhousing.com.tw/web/D096/

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1.接洽婚宴、會議及相關訂席業務，並負責後續連繫及服務 2.婚禮宴會企劃與執行（熟悉各類文定、婚宴禮俗，以及流程設計） 3.活動企劃及活動主持 4.訂席與婚企相關行政文書處理 5.電話接聽及客訴處理 6.維護客戶關係 7.個性開朗大方、親切，具服務熱忱

MLD台鋁是高雄最具代表性的複合式商場，我們正在尋找對商場營運充滿熱情、具備服務業實戰經驗的夥伴，共同打造卓越的顧客體驗與場域競爭力 1. 負責賣場日常營運管理，包含開閉店巡視、服務品質監督與現場異常處理 2. 主動聯繫並協調廠商業務與活動執行，推動跨品牌合作與場域活化 3. 執行營業相關報表製作與分析，協助主管掌握營運績效數據 4. 主導服務中心顧客服務，涵蓋現場與電話諮詢、客訴處理、會員申辦與關係維護 5. 負責廚房及公共區域環境衛生稽查，確保場域整潔與食安標準 6. 配合排班制度彈性調度，支援假日及節慶等重點營運時段 7. 執行主管交辦專案，培養獨立管理能力

1. 行政庶務 2. 總務類租賃及固定資產管理 3. 環境清潔稽查及維護 4. 各項總務工作處理 5. 主管交辦事項及部門後勤支援

1.開發新客群及維持現有業務 2.新簽約公司/團體房價設定 3.各類住宿專案計劃推展 4.顧客關係維護及熟悉市場發展 5.具飯店客房業務經驗一年以上

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.處理學童在班內事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況 4.協助活動規劃與執行 5.排班輪留接送小朋友放學

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1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 7.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 8.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 9.產品上架後，持續做好通路維護 10.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 11.各類文件記錄與管理 12.尋找通路商洽談商品上架事宜 13.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 14.調整產品規格、組合銷售方式 15.擬定產品價格及規劃產品行銷策略

【長頸鹿美語-塗城分校】 誠徵安親課輔老師：尋找溫暖且專業的你！ 我們正尋找具備耐心、熱誠與專業的夥伴，加入塗城績優團隊！ 為什麼選擇「塗城分校」？ 1. 領先業界的帶班環境 【絕不混齡】：單一年級、一個年級一個班，教學重心不分散。 【單一學區】：專攻塗城國小學生，教材版本統一，備課效率翻倍。 【教學專精】：不用在各版本間切換，讓你更好帶班、更有成就感。 2. 完善的成長舞台 【全方位培訓】：無論你是新秀，還是想更精進的老手，我們提供完整的師資培訓。 【職涯藍圖】：我們積極培育「教學組長」與「核心幹部」，績效卓越者享有透明的升遷 管道。 【專業加值】：除了課業指導，我們更教會你溝通藝術與活動企劃技巧。 3. 充滿溫度的福利 【工作有感】：定期調薪、子女就學優惠、學期月考獎金、三節禮金、招生獎金、年終獎金。 【暖心福利】：完善的福利制度，並不定期舉辦員工餐會與員工旅遊，工作之餘也要一起 看世界、享美食！ 日常職責 : 1. 課業守護：協助孩童完成功課，培養工整書寫的好習慣。 2. 知識引導：指導國小課業（國、數、社、自），幫助孩子紮穩根基。 3. 品格培育：校正生活習慣，成為孩子行為的榜樣。 4. 心靈陪伴：傾聽孩子心聲，給予最即時的關懷與鼓勵。 5. 親師橋樑：透過親師溝通，與家長攜手陪伴孩子成長。 6. 校園活力：參與分校節慶與招生活動，發揮你的無限創意。 這不只是一份工作，更是你實現自我價值的教育舞台！ 塗城分校溫暖的工作氛圍，正等待著你的加入。

🔸地點居多中部，偶爾會出差至外縣市，外縣市出差供住宿及午、晚餐補貼 🔹主要工作為太陽能舖設、安裝、搬運、配管拉線、鋼構組裝、電箱架設、清洗太陽能板 🔸有經驗者佳，無經驗者肯學也可 🔹以工作能力、工作態度調薪 (午休時間1小時) 🔸聯絡方式請以手機電聯或線上應徵為主，因常外出工作，公司電話可能會漏接

照顧1~8或8~16或16~24個月個月嬰幼兒工作概要: *連絡本書寫/維護嬰幼兒安全 *觀察幼兒身體行為發展 *引導嬰幼兒操作教具