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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/3
  • 急徵 - 【林口員升廠】業務助理 (無經驗可)
  • 新北市林口區
  • 濬漢企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳)

  • 11/3
  • 急徵 - 【林口濬漢廠】業務助理 (無經驗可)
  • 新北市林口區
  • 濬漢企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳)

  • 11/3
  • 前台工作人員
  • 台南市中西區
  • 梅家村餐飲國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4. 協助打包外帶的食物。 5. 負責前台與後台之訊息傳遞,隨時回報後台的出菜進度給主管。 6. 負責清理工作環境、設備及餐具。 7.負責結帳、收銀之工作。

  • 11/3
  • 建築採購人員
  • 台北市中山區
  • 楊昇建設股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助工程採購發包相關作業程序。 2. 具備核對圖面資料及圖檔管理能力。 3. 協助客變、驗屋、交屋...等工作 4. 負責協助工程人員、工程會議、廠商聯絡工程事項、進度、跟催…等工作。 5. 廠商及各部門溝通聯繫,善溝通協調。 6. 採購合約書擬定及管理。 7. 執行主管交辦事項。 8. 須熟悉Office(Word、Excel)、AutoCAD軟體應用。

  • 11/3
  • 工務助理
  • 台北市中山區
  • 楊昇建設股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責各項行政庶務工作(如:圖說管理、資料管理、報價整理)。 2. 廠商資料、建材、型錄等之整理與歸檔 3. 協助客變、驗屋、點交...等工作。 4. 協助製作送審資料、查核文件、竣工文件(包括各項證明及試驗報告)製備。 5. 其他主管交辦事項。 6. 須熟悉Office(Word、Excel)、AutoCAD(簡易操作)軟體應用。

  • 11/3
  • 塑膠模具鉗工技師
  • 新北市五股區
  • 享峻有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 2. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 3. 零件傳統機台車銑床加工。 4. 大型模具組裝,熟練者佳。 5. 科系以模具科、機械科尤佳。 6. 主管交辦事項等工作。

  • 11/3
  • 【森森燒肉-台中洲際店】外場正職人員(起薪37K-45K+多項獎金福利)
  • 台中市北屯區
  • 森森燒肉股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍:月薪 37,000~45,000元(含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金) ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理:年薪達160萬 ◆ 店經理:年薪達120萬 ◆ 店長:年薪達100萬 ◆ 廚師長:年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金:每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金:出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金:推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金:不定期門店比賽 ◆ 管理津貼:主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利:證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制:不以年資論,考核透明公平 ◆ 學習歷程表:依各職等與職務,規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握:擬定進度表,隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 (資深夥伴帶你快速上手,新手不用擔心) ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐,協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人,外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場,學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段:09:00~24:00(每日 8 小時) ◆ 排班方式:兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排:每週排休 2 天,國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核:初審合適者將邀請實體面談,若不符合資格,將不另行通知 ◆ 職稱與薪資:錄取後之實際職稱及薪資,依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工+餐飲從業人員,共2種,需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度,嚴選頂級肉品與新鮮海鮮,搭配當季蔬果,透過廚師細膩的刀工與調味,呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格,每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜,帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手! 想快樂工作、讓實力決定未來? 一起加入我們,Always Enjoy 每一天!

  • 11/3
  • 蝕刻設備值班工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500~57,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新製程機台保養技術導入。 2.設備規範建立與維護。 3.設備異常處理,設備保養維修系統建立&執行。 4.保養料件收送及維修。 5.需配合值班。 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 11/3
  • [蓁銅板燒肉火鍋-大社店]內、外場工作人員 33000~40000元
  • 高雄市大社區
  • 蓁品餐飲店(蓁伙烤倆吃,蓁銅板燒烤火鍋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🕐 工作時間 中班/晚班,依營運需求彈性排班 11:00–15:00/17:00–21:00 或 12:00–14:30/17:30–22:00 月休6–8天,採輪休制 【工作內容】 1. 依每日餐單及營運需求準備相關食材 2. 蔬菜、生鮮食材清洗、挑選、切配及分裝 3. 火鍋食材及配料簡易前置處理 4. 食材秤重、分裝、擺盤及補充 5. 協助食材庫存整理,落實先進先出 6. 維持工作區域、器具及設備清潔 7. 落實冷藏、冷凍及食品衛生管理 8. 協助每日開班備料及收班清潔 9. 完成主管交辦之餐廚相關工作 ✨ 我們希望你是 做事細心、動作俐落、有責任感,重視環境與食品衛生。 有餐飲/廚房備料經驗佳,無經驗也可以,只要願意學,我們都願意教!

  • 11/3
  • 工務(薪38000~45000)
  • 新北市林口區
  • 康甯實業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監督委外加工廠之進度 2.負責和委外加工廠做交期的協調 3.完成品的品質檢驗 4.紡織品品質異常處理

  • 11/3
  • 空調學徒(新鮮人/無經驗可)
  • 高雄市左營區
  • 國鼎冷氣空調有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是南部專注於空調與生態環境系統的專業團隊,致力於為住宅、商業和工業等不同領域的客戶提供品質卓越的安裝與保養服務。我們的核心目標是為用戶打造高效、舒適和節能的空調與生態環境系統。 工作內容: 1. 協助師傅完成空調與生態環境系統設備的安裝、調試,學習相關技術知識和操作技能。 2. 協助空調與生態環境系統設備維修流程,包括判斷故障、報修協助、簡單零件更換及維修記錄整理。 3. 協助進行空調與生態環境系統設備保養,包括檢查系統參數、冷媒壓力及相關指標,確保設備的正常運作。 4. 學習冷暖空調與生態環境系統操作,熟悉整套維修保養流程。 5. 根據師傅指導準備相關安裝和工具,並維護操作的安全環境。 6. 協助工作現場的清潔、場地整理,並確保操作流程的規範合乎安全標準。 7. 配合師傅完成圖面所有施工程序,逐步培養問題解決能力。 8. 參與公司提供的專業技能培訓課程,提升自身專業知識與技術水準。 歡迎加入我們的團隊,如果您對空調與生態環境系統產業有濃厚興趣,渴望學習並成長,我們期待您的加入!立即投遞履歷,成為專業工程團隊的一員,一起打造更高效的環境系統!

  • 11/3
  • 拉亞漢堡-鼓山華榮店-兼職人員
  • 高雄市鼓山區
  • 珍珠嬤國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 拉亞漢堡是珍珠嬤國際有限公司旗下加盟經營的知名早午餐品牌,我們致力於提供美味與快捷兼具的用餐體驗!不論是早晨提神的早餐、一頓快速的午餐,我們始終堅守品質,滿足顧客的需求。加入我們,一起成為讓每位顧客露出笑容的一份子,讓你的日常工作成為創造美好回憶的所在! 【工作內容】 1. 按照既定流程製作餐點,確保食品品質與顧客滿意度 2. 維護店內環境整潔,管理設備的基本保養與操作 3. 協助執行各種行銷活動,提升門市活力與客流量 4. 與團隊共同處理訂貨和盤點,確保商品庫存無虞 【職前培訓】 不論在煎台區、櫃檯區還是流動區,都有完整的指導! 【上班時間】 早班:5:30~8:30 中班:10:30~13:30 【上班地點】 高雄市鼓山區華榮路234號 –––– 歡迎對餐飲有興趣的你,加入我們的行列! –––– 珍珠嬤為你準備的專屬福利與發展機會: - 完善的職前訓練,提供實戰技能培養 - 彈性排班制度,讓工作與生活更加平衡 - 多元學習機會,見證自己在團隊中持續成長 - 和諧工作環境,與熱情同事共同打造快樂氛圍

  • 11/3
  • 拉亞漢堡-鳳山黃埔店-兼職人員
  • 高雄市鳳山區
  • 珍珠嬤國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 拉亞漢堡是珍珠嬤國際有限公司旗下加盟經營的知名早午餐品牌,我們致力於提供美味與快捷兼具的用餐體驗!不論是早晨提神的早餐、一頓快速的午餐,我們始終堅守品質,滿足顧客的需求。加入我們,一起成為讓每位顧客露出笑容的一份子,讓你的日常工作成為創造美好回憶的所在! 【工作內容】 1. 按照既定流程製作餐點,確保食品品質與顧客滿意度 2. 維護店內環境整潔,管理設備的基本保養與操作 3. 協助執行各種行銷活動,提升門市活力與客流量 4. 與團隊共同處理訂貨和盤點,確保商品庫存無虞 【職前培訓】 不論在煎台區、櫃檯區還是流動區,都有完整的指導! 【上班時間】 早班:10:00~13:00 中班:13:00~17:00 【上班地點】 高雄市鳳山區黃埔新村東六巷131-4號 –––– 歡迎對餐飲有興趣的你,加入我們的行列! –––– 珍珠嬤為你準備的專屬福利與發展機會: - 完善的職前訓練,提供實戰技能培養 - 彈性排班制度,讓工作與生活更加平衡 - 多元學習機會,見證自己在團隊中持續成長 - 和諧工作環境,與熱情同事共同打造快樂氛圍

  • 11/3
  • 高雄分公司–國外旅遊同業部業務*(歡迎無經驗者.應屆畢業生)
  • 高雄市前金區
  • 大榮國際旅行社股份有限公司(值得您信賴的旅遊諮詢夥伴)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 大榮旅遊深耕日本、韓國旅遊市場多年,擁有豐富的產品資源與穩定客戶基礎,現誠徵熱愛旅遊、喜歡與人互動的夥伴加入團隊。無論您是剛畢業的新鮮人,或想挑戰業務工作的求職者,只要願意學習,公司都將提供完整培訓,協助您快速進入旅遊產業。 【工作內容】 1.開發及維護旅行同業客戶關係 2.推廣日本、韓國團體旅遊產品及最新促銷資訊 3.提供產品報價、訂位及相關諮詢服務 4.協助客戶處理訂單及後續作業 5.市場資訊蒐集與產品推廣 6.客戶服務及問題處理 7. 完成主管交辦事項 【我們希望您】 ✔ 喜歡與人互動,具良好溝通能力 ✔ 對日本韓國旅遊及旅遊產業有興趣 ✔ 具責任感與學習熱忱 ✔ 無經驗可,公司提供完整教育訓練 ✔ 具旅行社或業務經驗者尤佳

  • 11/3
  • [兼職]行政助理
  • 台北市松山區
  • 我可整合行銷股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司內部行政作業,需基本Excel。 2.負責一般文書資料處理及進度追蹤回覆,定期提供報表,供主管參考。 3.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 4.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業,並將資料存檔備份。 5.主管指派行政作業

  • 11/3
  • 【台中】業務代表(高底薪+業績獎金)
  • 台中市中區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各通路門店巡訪 2.各通路年度計劃擬定 3.各通路預算規劃編制與費用控制 4.品牌&通路執行策略 5.各通路與主要客戶活動規劃與執行 6.銷售達成與活動效率分析 7.通路資料蒐集與分析 8.帳款回收作業

  • 11/3
  • 人力資源專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 富堡工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募任用: 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。 2.薪酬考勤: 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護)。 3.人事行政: 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護)。 4.考核晉升: 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。 5.人才培育: 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。 6.員工關係: 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。 7.專案支援: 協助主管交辦事項。