成大專區

1.餐桌環境清理 2.顧客服務 3.送單收銀等 無經驗🉑️

1.備料煎台料理等相關工作 2.工作環境的衛生與清潔 3.出菜進度

工作精神 1.對餐飲服務工作有熱忱、具備親和力及團隊精神 2.個性積極主動、有責任感、適應力強 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品 4.依工作表現發放獎金 工作大綱 1.櫃檯點單 收銀、出餐 2.調製飲品 3.煮茶、備料 4.外送服務 5.有飲料店經驗佳、無經驗也可(有完整教育訓練)

工作精神 1.對餐飲服務工作有熱忱、具備親和力及團隊精神 2.個性積極主動、有責任感、適應力強 3.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 福利制度 1.國定假日雙倍時薪 2.享團保.勞健保及勞退 3.免費員工飲品 4.依工作表現發放獎金 工作大綱 1.櫃檯點單 收銀、出餐 2.調製飲品 3.煮茶、備料 4.外送服務 5.有飲料店經驗佳、無經驗也可(有完整教育訓練)

你不需要是專業導演、電影攝影師，我們更重視的是：你有喜歡用攝影記錄生活，熱愛單眼或手机、熱愛dji pocket也能擁有鏡頭語言能力。你喜歡攝影，願意進入現場、理解人物與活動內容，也能從遊行、活動中中採訪、記錄美好生活，從拍攝一路到後製完成。觀光旅遊是我們的重點，但更要要的是人的溫度，活動現場會遇到各式各樣的人、有趣的互動、溫暖的團隊氛圍，工作內容新鮮不無聊，每天都能捕捉到不一樣的精彩瞬間。我們想要的不是只會按快門的工具人，而是願意用心感受現場、懂捕捉人情溫度、願意持續進步的創作者。 我們正在尋找一份能讓影像、聲音與社會議題產生連結的人，我們很期待認識你。 【工作內容｜真實職務細項】 1、活動拍攝：室內、內外活動紀錄團隊、人物表情、活動流程、頒獎、表演、交流等畫面，精準抓取下精彩瞬間 2、 現場作業：活動現場收音、簡單人物互動採訪、畫面構圖與現場畫面把控 3、影片企劃與後製：獨立完成活動影片素材篩選、剪輯、配樂、字幕包裝，產出活動紀錄片、短影音 4、細心、觀察力敏銳，能捕捉現場人物情緒、團隊氛圍，拍出有溫度、有故事感的活動影片 5、工作負責穩重，配合活動檔期，願意溝通調整，能按時完成影片產出與交付 【加分條件】 1、熟悉各類AI剪輯、AI畫面優化、AI腳本工具，能熟練運用在實務工作中 2、擅長短影音包裝、節奏拿捏，懂流量與觀眾喜好 3、 喜歡與人互動，活潑大方，能快速適應陌生活動現場 【不要太愛上我們】 1、工作新鮮有趣：長期接觸各類團體活動，遇見不同的人與故事，工作不枯燥、不重複 2、創作空間自由：氛圍輕鬆、無階級壓力，鼓勵創新與AI創作 3、彈性合作模式：可正職、可Freelancer委任合作，彈性配合你的工作節奏 如果你喜歡用鏡頭留住每一段美好時光，想把拍片熱愛變成長期穩定的工作，歡迎放馬過來、帶作品來聊聊！ 我們等你一起加入，玩轉影像、記錄溫暖 協助觀旅產業 1、棚內拍攝、出機外拍、活動跟拍、上架tiktok影片含前後剪輯作業 2、將拍攝好的影片進行剪接、編輯、配音，加入動畫、音樂特效 3、社群帳號協助 4、平日及假日需配合活動出差(配合客戶外拍) 5、可排休

1. 進貨單之登打與歸檔 2. 車輛進出廠的建檔與歸檔 3. 執行帳款收付、開發票作業 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 負責外出送件、物件寄送。 7. 負責辦公室環境之清潔與維護。 8. 負責接待客戶、準備會議室及茶水。 10. 其餘行政工作或主管交辦事項。 具學習意願、配合度高，短期勿試

📦 倉庫高手集合！ 熱愛有條不紊的工作嗎？在這裡，你將成為讓汽機車維修運作更順暢的關鍵！ 🔧 你的每日任務： 月薪(依實際業務或工作執行情形核算) 工作內容 ▲邏輯清晰，對於庫存分類及進出貨管理細心有熱誠。 ▲需具備手排車駕照。 ▲有足夠體力進行汽車輪胎上下貨，以及庫存整理。 ▲對汽車及輪胎具備辨識能力尤佳。 ▲需出勤正常。。 🚀 加入我們，成為運作效率的推手！ 邁向每一天都充滿挑戰與收穫的工作旅程吧！

1.負責26噸大貨車貨物運輸與配送。 2.負責貨物裝卸，並確保貨物安全運送。 3.按配送路線準時完成配送任務，並遵守道路安全規範。 4.車輛每日例行檢查（輪胎、煞車、燈光、油水），進行簡易保養。 5.異常狀況即時回報，並配合車輛保養、維修安排。 6.協助處理貨單、簽收單據與回收文件。 7.配合現場作業，如搬運、理貨及其他主管交辦任務。

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管 6.觀光休閒管理、與客戶溝通

1.接待入口處賓客 2.接聽電話及餐廳訂位作業 3.餐廳結帳作業(熟悉POS系統者尤佳) 4.顧客聯繫及回覆Email 5.行政相關作業處理 6.主管交辦事宜 ●除每月薪資之外, 每天再加發兩頭班津貼100元。

*具備CAD繪圖能力，繪製工程圖以供機台裁切割製作 *須配合進出廠作業 *耐心、配合度高、溝通協調能力佳

1.陪同外出、陪同就醫、簡易備餐、代購、陪伴等等 需上過居服訓練課程或具居服小卡

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ================================================= ▌誠徵：兼職/工讀計時人員 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：依營運需求彈性排班4-8小時 ◪ 應徵資格： ① 無經驗可 ② 有餐飲經驗佳 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

1. 環控系統安裝設定、線路架設及網路設定。 2. 數位電錶、溫濕度感測器、漏水感測器、I/O模組、門禁卡機安裝設定。 3. 資訊機房網路設備、UPS、機櫃安裝。 4. 線材及材料管理。 5. 報告/簡報撰寫，並協助整理工作文件 6. 設備保養維護 7. 其他交辦事項 本公司代理美商黑盒環控設備，主要工作場域為資訊機房、光電場、自動化工廠， 協助客戶整合機房環控及自動化設備監控(物聯網)；環控整合涵蓋消防、電力、空調、發電機等。 近期也參與新式AI Data Center機房規劃，公司目前業務快速成長，急需有熱情、能溝通、可獨立作業之工程師。 提供員工教育訓練、專業養成。

協助課程規劃，教案撰寫，教材準備 照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校園內的安全 到職半年即享特休3天，滿一年特休7天 公司休假按照勞基法紅字即放假放假

1. 協助實驗室高分子與有機合成、材料測試與純化鑑定 2. 彙整分析材料研究數據，建立完整實驗紀錄 3. 參與製程開發，協助放量生產測試 4. 蒐集研讀文獻資料，掌握產業最新技術動態 5. 執行研究相關行政作業，建立與維護技術文件 6. 配合主管交辦事項，於實務中培養獨立研發能力

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，考核通過中秋禮金一個月、年終禮金一個月 6.前期目標達成保證4萬2 7.任職滿一年，提供旅遊基金一萬至一萬五 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制