成大專區
外勤(範圍:板橋土城中和永和為主) | 需自備交通工具 上班需求時間: A時段:10:00-12:00 (需求1名) B時段:16:00-18:00 (需求2名) C時段:13:00-18:00 (需求1名) 另有假日工讀需求
1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.住民健康評估及護理記錄撰寫。 4.依照住民需求,擬照護計劃,並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 6.依據評鑑制度完成護理行政工作,配合護理團隊工作分配。 7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 8.其他主管交辦事項。
1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 2.配合與執行機構年度業務目標 3.提供機構內住民所需醫療照護需求,包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求,並且提供協助。 4.護理人員、照顧服務員管理 5.確保機構護理照顧服務品質 6.其他臨時交辦
1. 準備食材。 2. 煮飯。 3. 洗菜、切菜、剝皮、備料。 4. 廚房環境的清潔與維護進行廚房內的衛生管理工作。
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.對食材有一定的了解 5.對火侯掌控有一定程度
我們是專注於提供優質餐飲服務的專業團隊,致力於為顧客帶來令人滿意的用餐體驗。我們提供多元化的餐飲選擇,以滿足不同顧客的需求。 工作內容: 1. 負責每日食材的準備工作,包括蔬菜切配、肉類處理及基本調味準備。 2. 協助完成餐桌的菜餚擺盤作業,確保餐點美觀且符合出菜標準。 3. 負責廚房環境的整潔與衛生,包括器具清洗及工作區域的整理。 4. 協助經營外送相關事務,包括訂單確認、打包餐點及安排外送時間。 5. 熟悉並操作收銀系統,執行顧客結帳程序與處理解款事務。 6. 監督食品品質,確保每一道菜品符合公司的標準。 7. 處理基礎烹飪操作,如油炸食材並能熟練使用廚房設備。 8. 跟進庫存管理,協助食材需求的盤點與補充。 歡迎您加入我們的團隊!我們期待富有責任感、熱情且有合作精神的您,共同為顧客提供優質的用餐體驗,立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創精彩!
我們是專注於提供優質餐飲服務的專業團隊,致力於為顧客帶來令人滿意的用餐體驗。我們提供多元化的餐飲選擇,以滿足不同顧客的需求。 工作內容: 1. 負責每日食材的準備工作,包括蔬菜切配、肉類處理及基本調味準備。 2. 協助完成餐桌的菜餚擺盤作業,確保餐點美觀且符合出菜標準。 3. 負責廚房環境的整潔與衛生,包括器具清洗及工作區域的整理。 4. 協助經營外送相關事務,包括訂單確認、打包餐點及安排外送時間。 5. 熟悉並操作收銀系統,執行顧客結帳程序與處理解款事務。 6. 監督食品品質,確保每一道菜品符合公司的標準。 7. 處理基礎烹飪操作,如油炸食材並能熟練使用廚房設備。 8. 跟進庫存管理,協助食材需求的盤點與補充。 歡迎您加入我們的團隊!我們期待富有責任感、熱情且有合作精神的您,共同為顧客提供優質的用餐體驗,立即投遞履歷,我們期待與您攜手共創精彩!
1.遵照公司政策達成負責區域之年度銷售目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.配合行銷活動並隨時更新客戶以及市場競爭資訊。 (此執務為駐雲林,嘉義業務,公司地點:台中)
負責原物料儲存管理,及異常處置,確保材料儲存品質、料帳一致,即時供料生產- 1.入/出/存-材料儲存/收/發放批號管制與追塑,落實先進先出。 2.存貨盤點-週期盤點確保料帳一致,庫存正確。 3.進度管控-急件材料跟催檢驗進度。 4.6S維持-確保材料儲存品質,落實倉管6S作業規定。 5.出售/退貨-負責出售/退貨時效掌握及處理, 滿足客戶需求。
1.與客戶/BM溝通/了解需求,提出商業建議,並促使達成營業目標及營收成長 2.確認客戶logistic需求與跨功能單位溝通/協調並回應客戶,審查客戶logistic spec 3.推動客戶B2B,報表及非工程類專案需求 4.建立客戶工作SOP,並協助訓練資淺人員 5.安排來訪行程/議題,協調相關與會人員並參與重要Planning相關議題討論,以掌握業務變化及客戶需求,並與客戶窗口建立關係及取得Benchmarking資訊 6.主動了解客戶的需求與疑問,即時處理異常
工作項目: 1.新人晤談作業與分析報告 2.EAP員工協助方案管理、個案協助與員工關懷 3.福委會系統規劃與平台管理 4.福委會各項活動規劃與執行 5.自助式福利金相關審核業務及大表登錄 6.ESG員關相關業務及瑞昱慈善公益三年期計畫 7.公司與福委會各項活動規劃與執行 8.公司福利政策整體綜效分析及協同規劃 9.員工關係業務專案企劃與執行 10.人力資源綜合業務發展與推動 11.各項行政工作相關事宜 應徵條件: 1.碩士(含)以上企業管理/人力資源/行銷/管理等相關科系畢業 2.具備2年人力資源管理或活動公關相關業務工作年資者佳 3.具備活動企劃、人力資源管理工作經驗、福委會經驗者佳 4.有正向工作認知與良好自我管理能力及工作品質自我要求 5.具高度服務熱忱、主動積極並樂於團隊合作、細心、負責 6.具備帳務管理經驗者、平面設計經驗者佳
兒童美語及兒童程式課程與教材之行銷企劃、廣告文案編纂、DM文宣設計、通訊報紙編輯、網站內容企劃、社群網站經營、影片編輯製作等全方位工作,以及支援其他內部行政工作。 1.平面設計,包含報刊、雜誌及固冊之封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工等 2.網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 3.網站內容維護:包含活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計 4.運用電腦網頁設計軟體,結合電腦系統之文字、聲光、音樂、圖片、影像及動畫功能,將新聞、知識、資訊、輿論或廣告,編撰設計成網路媒體網頁內容 5.社群網站規劃、經營
【工作內容】 1.商品包裝出貨作業 2.進出貨管理及庫存盤點 【具備條件】 歡迎無經驗者 【福利制度】 1.完整教育訓練及培訓計畫 2.享餐費補助 3.凡考核通過另享調薪及年度調薪 4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 5.享員工旅遊補助 6.有經驗者薪資可另議 #具堆高機操作技術士證照為佳。 #每週排休兩天。 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者: 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新,請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時,務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去,以免落入圈套損害個人權益。
1.【⼯作職責】 負責前端開發,與產品經理、開發⼩組合作進⾏網站規劃、開發與維護。 與公司內部業務單位進行專案開發⽀援及維護。 提升Web使⽤者體驗,包含:前端效能優化,使⽤者⾏為追蹤。 2.【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 3.主管交辦事項
【⼯作內容】 理解業務端(泛自營及經紀)應用系統需求,設計規劃後端系統開發、維運、監控及管理 根據規格書進⾏後端開發。 依照現⾏⼯作流程進⾏部署。 按照使⽤者回饋對現⾏系統進⾏維護 【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 主管交辦事項
1.開發及維護程式交易台股客戶 2.開發及拓展國內金融法人客戶 3.客戶關係維繫 4.主管交辦事項
1.進出貨驗收、庫存盤點作業 2.執行商品入庫、補貨、退貨、儲位調整等作業。 3.主管交辦事項
本公司擴大營業,廣邀人才!提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績9~11天。
★ IKEA是由一群腳踏實地、坦率真誠、熱愛家居布置的人所組成,我們的員工來自世界各地背景各有不同,但卻擁有相似的文化價值觀與共同的願景『為大多數人創造更美好的生活』。如果你也擁有一樣的價值觀,歡迎您加入我們的行列 !! 1. 收貨檢驗,避免已損壞或破損之商品進入賣場,協助確保商品的優良品質。 2. 針對卸貨過程中即已損壞或破損之商品,進行原因檢測及回報。 3. 固定早班 (約6:00開始工作) 4. 週休2-3天,每日工時大約 4-6小時,依照場需求&職能排班 5. 具備堆高機證照者佳 ★ 符合領取全勤獎金身分者,每小時加發6元全勤獎金
金車大塚為日本大塚製藥與金車合資之公司,企業理念為『為人類健康不斷創造革新性的產品』為健康做出貢獻。 推廣部秉持『流汗悟道』之精神,做品牌與消費者之間的橋樑,完成悟道到佈道之過程,讓品牌於消費者生活中扎根。 主要工作內容則為透過一對一、一對多的產品說明、活動發樣贊助、活動進行企劃…等方式,站在第一線直面消費者,具體實踐企業理念-『為健康做出貢獻』。 主要工作流程與自我能力提升: 一、活動洽談-多方活動客戶接洽,提升表達力。 二、活動規劃-多元推廣模式展現,如:衛教講習、互動攤位、派樣規劃,提升提案力。 三、活動執行-依洽談方向,相關活動規劃,落實執行,並透過活動現場場控,將產品推廣出去,以達相關績效,提升應變力。 四、活動結案-將洽談、規劃到執行,統整相關資訊,具體呈現,提升資訊統整力。 五、迭代與調整-根據上述四個步驟,由專人引導做相關反饋交流,聚焦相關有效產出,提升洞悉力。 歡迎具備表達力、提案力、應變力、資訊統整力與洞悉力的您,喜歡工作具多元性,喜愛接觸人群,一起加入我們的行列。 備註:應屆畢業生(無經驗可),期初有專人輔導,以做中學的引導方式,讓活動規劃更貼近消費者需求,並且更快進入工作狀態。