成大專區

1. 負責監督和維護客房及公共區域的清潔標準，確保設施完好無損。 2. 管理和補充客房用品，監控備品庫存並保持有效角色分配。 3. 協助處理客人投訴與緊急需求，提供快速應變及友善服務。 4. 定期檢查房務人員工作表現，提供指導和內部培訓計畫。 5. 溝通與協調跨部門需求，優化房務效率與服務質量。 6. 主導部門運營事項規劃與執行，確保資源利用最大效益化。 7. 報告並解決客房設施等異常問題，維護營運順暢性。 8. 執行安全、衛生與防火措施，遵守法規及飯店內部標準。

1.社交平臺的營運管理，包括編輯審查上架文章、圖片設計、社交平臺宣傳等 2.尋找熱門銷售商品，與廠商接洽 3.需有銷售經驗 4.產品拍攝與編輯製作 5.具有基本文書處理能力 6.處理主管交辦事項

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🎬【影音企劃 / 社群小編｜打造爆款短影音，你就是我們的主角！】 🌟熱愛拍片、愛玩社群、勇於上鏡的人看過來！ 加入安令雲倉儲，用影像說好每個品牌故事，讓你的創意被世界看見！ 🎯【工作內容】 ✔拍攝＋剪輯產品宣傳短影片，提升品牌社群曝光度（手機也OK！） ✔發想腳本、參與拍攝企劃，從零打造創意內容 ✔願意直播上鏡，能協助錄製/製作短影音 ✔管理公司社群帳號（如IG、抖音、YouTube），定期更新影片與貼文 ✔熟悉不同平台的影片風格與趨勢，懂得用內容打中受眾 ✅【我們希望你】 ✔不怕鏡頭、有創意、有話想說 ✔是抖音 / IG Reels / YouTube Shorts 的重度使用者 ✔無經驗沒關係，只要你有熱情，這裡就是你的舞台！ ✔若有作品請一併附上（超加分💯） ✔表現優異者，有轉為正職的發展空間 🌈【你會是這樣的人嗎？】 ◽喜歡接觸新鮮事物、樂於挑戰、敢嘗試 ◽主動積極、願意溝通、對工作有責任感 ◽對影像與社群有敏銳觀察力，懂流行、抓趨勢 🚀【加入安令雲倉儲，你將獲得】 ◽一個發揮創意的開放環境 ◽接觸品牌影音行銷的實戰機會 ◽有機會站上直播舞台，成為品牌代表 ◽從學習中成長，從實習走向正職的可能！ 📩 投履歷給我們，讓你愛拍愛講的特質變成專業！ 📎如有作品、IG/TikTok帳號，記得一起附上，我們超想看！

【攝影剪輯徵才｜台中安令倉庫】 你如果會剪映（是電腦版，不是手機滑滑那種），又不是個無趣的NPC，那你來可能還蠻適合的。 🎬 工作內容： 拍攝 Peggy 的日常（真的很日常，但她超好cue） 每月剪出 40 支直播切片（素材夠，重點是你節奏要對） 搭配 Peggy 現場直播搞定廠拍（有趣，但會累） 🧠 我們需要你： 懂剪映（不是學一下，是可以用來交片的那種） 有基本美感 + 節奏感（你不用多專業，但不能剪得像PPT） 拍攝反應快，能溝通，不怕東西多、不怕臨時加班 最好你有幽默感，不然你會很痛苦，我們也會尷尬 🕒 工作時間： 平日 08:30 - 17:30 每隔一週六日需要配合廠拍加班 📍地點： 台中神岡區（我們這裡不只有倉庫，還有亂買一堆好貨的人） 📎其他： 接案／兼職／正職都可以談 請附上你剪過的作品（沒作品就別來） 👊 我們不挑工具，但我們很挑人。 如果你覺得這份工作不無聊、又可能讓你學到一些人生經驗—— 那我們等你來。 📩 想試試？馬上投遞履歷 or 加LINE聊 👉 [你的LINE連結] 請記得附上作品或社群連結，我們等你來發光發熱！

💎新人也能發光發熱！我們正在找【直播主】｜歡迎零經驗加入！🚀 👉你是個愛講話、有親和力、敢表現的你嗎？ 想嘗試直播但不知道從哪開始？我們提供完整訓練與支援，只要你願意學，沒經驗也沒關係！ 🌷你的工作內容： -透過 TikTok、IG、FB 或電商平台進行商品直播銷售 -與觀眾互動，介紹商品特色、回答問題、創造購買動機 -直播前後協助商品準備、簡單腳本構思與數據整理 -團隊協作，定期參與內容討論與成效優化 💡我們希望你： -不怕鏡頭、個性活潑或親切自然，喜歡與人互動 -對穿搭、美妝、生活小物等領域有興趣（不限單一領域） -願意學習直播技巧，接受培訓與回饋 -有責任感，能配合直播排程與商品推廣節奏 🌈加分條件： -有短影音、直播、銷售或門市服務經驗 -熟悉社群媒體操作（IG、TikTok、Facebook 等） -能簡單操作剪輯軟體或有創意內容產出能力 💎我們提供： -完整直播訓練與腳本指導，讓你從新手變高手 -穩定底薪＋直播表現獎金，收入上看六位數 -友善、年輕化的團隊氛圍，不怕你問、樂於一起成長 -舒適明亮的直播環境、專人支援 🎥關於我們： 我們是一家重視效率與自由的新創公司，制度彈性，流程持續優化中。你不用照本宣科做事，如果有更快、更好的方法，我們鼓勵你直接提案、主動實踐！——我們欣賞願意主動改變與一起成長的人！ 🌟福利制度： -勞健保＋三節獎金 -年終獎金／績效獎金 -不定期聚餐、員工旅遊 -彈性上下班制度，鼓勵創新與自主

1.整理銷貨帳單 2.核對應收帳單 3.開立手開、電子發票 4.處理銀行、郵局業務 5.整理傳票，處理公司會計相關事務及公司行政事務 需具備有以下特質 : 做事細心謹慎有耐心，具有責任感、抗壓性高、不怕辛苦可耐勞者， 做事有效率，反應快，積極主動，工作投入。

工作內容: (1) 與出租人、承租人清點設備 (2) 水電瓦斯與管理費用相關結清 (3) 租賃契約之續約簽約/現場貼單催收 (4) 緊急事件現場處理 (5) 客服聯繫與接洽房東客端 (6) 協助管理報表製作及維護更新 (7) 房東、房客租賃住宅事務 LINE，訊息回覆及回報 (8) 續/換約線上簽約作業執行，現場退租點交出圖 (9) 工作進度回報主管交辦事項 【公司願景】 滿意目前的生活?想給自己一個改變的機會~!來順銷為自己的薪水自己打拼~!!!您值得有更好的選擇~!讓我們給您勇氣對抗不景氣!! 我們正在找尋具熱忱、活力的夥伴加入！ 拓展房地產業專業領域技能！學習房地產企劃廣告提升個人收入！ 「代銷業」其中有許多奧妙之處還需親自參與其中，歡迎您加入順銷的團隊，一起創造更多無限的錢景。

1.個案簽約及照顧服務員工作分派、品質管理、定期考核、排班、休假…等事宜。 2.協助規劃辦理內部教育訓練課程(照顧服務員職前/在職訓練)以及政令宣導。 3.定期個案關懷電訪、居家訪問及緊急異常事件處理。 4.垂直及橫向單位聯繫及溝通。 5.新進同仁教育及成效稽核。 6.每月紀錄單複核。 7.定時辦理並記錄公司內部行政會議、團體督導會議及繼續教育課程。 8.內部行政作業、年度文件統整。 9.協助督考/評鑑文件準備。 10.輪值公務機。 11.其他主管交辦事項。

💼【文書處理人員】招募中！ 🎉 喜愛文書管理、對資料處理有一份堅持嗎？讓你的細心與責任心在我們這裡發揮光芒吧！ 🖋 加入我們，工作內容包括： 1. 建立並管理公司文件檔案，讓每份檔案井然有序 2. 完成主管交辦的重要事項 3. 處理資料，進行影像掃描及目錄建檔，讓資訊清楚易尋 4. 如果你會製圖，那再加分也歡迎展現專業！ 5. 需要開車以及具備公共工程經驗 6. 細心負責，擅長溝通，讓每件事都能順利完成 🌟 如果你具備這些能力，我們期待你的加入！一起讓團隊更加高效與有序！

1.備有品管工程師執照之人員，具公共工程相關經驗者更佳。 2.熟悉工地運作、品質計畫書之擬定，實施及修正。 3.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄。 4.品管文件記錄及管理。 5.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄施工。 6.材料送審、送審文件等相關文書作業。 7.辦理品管教育訓練。 8.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督。

1. 兒童&成人語言/溝通/言語評估、治療與諮商。 2. 吞嚥能力評估、治療與諮商。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪至少46,300元以上(應屆畢業起薪42,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 5. 年終獎金：依當年度盈運狀況及個人考績核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人，本科定期辦理早療專業督導教育訓練。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 ※本院為區域教學醫院及國健署委辦「兒童發展聯合評估中心」，各項專業教學活動豐富，跨專業團隊合作密切。鼓勵治療師積極進修研習，提供機會讓治療師發揮所長。工作講求創新、突破、團隊合作、彼此教學相長，期待有相同志趣的夥伴加入。

1. 醫師跟診 2. 器械清洗消毒 3. 櫃台報到相關業務 4. X光室業務 5. 科內主管交辦事務 ※薪資內容 ~無經驗可，有經驗佳，歡迎加入~ 1. 高中畢，平均月薪資28,590~40,000元/月以上(固定薪資+績效獎金)，下列第2至8項，視資歷或值班出勤不同核給，可面議 2. 夜班津貼：250元/班(一班8小時，未滿依比例計算) 3. 專業獎金：通過牙科助理考核者2,000元/月 4. 證照津貼：取得消毒鍋證照，核給1,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 每月超過44診，第45診開始加250元/診 7. 夜診每月超過12診，第13診開始加300元/診 8. 牙醫部員工旅遊津貼：滿3年發3,000元/月、滿5年發5,000元/月 9. 每年牙科科內旅遊/尾牙活動等 10. 具教學醫院以上經驗者或其他特殊加給另議 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。 3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 6. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 7. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元。

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪35,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 放射技術檢查(例：一般攝影檢查、特殊攝影檢查、乳房攝影檢查等…)、儀器品管等工作及主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約42,200~48,300元/月(應屆畢業起薪34,800元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至6項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼：350~500元/班(完成臨床訓練者可參與輪班，另核給包班津貼) 4. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼：放射師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.執行相關行政、教學、評鑑業務 2.早療評估、兒童復健(個別治療、夜間治療與團體治療) 3.成人手部創傷及中樞神經損傷復健 4.社區健康推廣業務 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~46,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：職能治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。