成大專區

馬達加斯加動物醫院為一所非犬貓特殊寵物專科動物醫院，我們專門治療特殊寵物，致力於為每位小動物夥伴提供專業、溫暖且細緻的醫療服務。如果你熱愛特殊寵物醫療，並希望成為專業領域的佼佼者，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 📢本院診療之特殊寵物包含有： 小型哺乳類（倉鼠、天竺鼠、土撥鼠、龍貓、兔、刺蝟、蜜袋鼯） 兩棲爬蟲類（蛙、水龜、陸龜、守宮、蜥蜴、蛇） 野生動物（飛鼠、浣熊、狐獴、袋鼠、水豚） 徵才職位：獸醫師 工作內容： • 診斷與治療特殊寵物疾病 • 進行內科、外科、急診醫學及實驗室檢查 • 為飼主提供特殊寵物飼養管理照護建議 資格條件： • 獸醫系畢業，持有獸醫師執照 • 對特殊寵物醫療有濃厚興趣 徵才職位：住院醫師 工作內容: • 協助特殊寵物的診斷與治療，觀察與護理住院動物 • 學習並參與內科、外科及急診醫療處置 資格條件： • 獸醫系畢業，持有獸醫師執照 • 無經驗者可申請 住院醫師訓練特色： • 多元化訓練計畫，包括非犬貓動物飼養管理、內科、外科、影像學與急診基礎 • 補助參與專業講座研討會，深入學習特殊寵物醫療 • 資深獸醫師一對一指導，循序漸進提升臨床技能 • 訓練期間享有正式職位福利，並視表現提供轉正機會 院內設備有： 1. 三間獨立診間、Ｘ光（ＤＲ）、手術室 2. 兔科牙科處理台 3. 血液生化儀、四分類全自動血球計數儀、尿檢機、顯微鏡檢設備、傳染病核酸檢測 4. 四級雷射治療儀 5. TOSHIBA高階心臟超音波 6. Storz軟硬鏡內視鏡 7. 電刀、超音波刀 8. 生理監控儀 9. SUNTEC血壓計 10. 急診加護ＩＣＵ住院設備 11. 齒科檢查設備 12. 五官鏡、眼壓筆、眼底鏡 薪資 • 正職獸醫師薪水面議 • 三節獎金 • 加班費 • 門診、手術抽成、滿期年終 福利 • 勞健保、勞退 • 提供晚餐 • 員工旅遊、進修補助 • 尾牙聚餐 • 員工寵物醫療、寵物用品員工價 應徵方式： 請將個人履歷、自傳與相關證書影本寄至以下信箱： helio.ej26@gmail.com 標題請註明「應徵職位＋姓名」。 聯絡資訊： • 地址：新北市板橋區文化路二段500號1樓 • 聯絡電話：(02)8259-5001 加入馬達加斯加動物醫院，讓我們一起為特殊寵物的健康與幸福努力！ 馬達加斯加動物醫院成立十年，開枝散葉培育出多位特殊寵物專科獸醫師。 誠摯邀請你的加入！！

1. 執行操作乳房攝影及超音波業務，無執行操作乳房攝影經驗者可由公司培訓取得証照。 2. 個性樂觀，學習意願高 ，微創手術，立體定位。 3. 需配合輪班，中班津貼另計。 4. 放射科系畢業，具放射師証照。 5. 須雙方簽訂培訓及服務年限合約。

1.撿料，後場切菜備貨 2.學習爐子 3.協助廚房相關工作 4.聽從上級指導

中式餐飲內場學徒 願意從基層學習 中餐廳相關料理基本功 切配整理，初步調理 ＝福利制度＝ 獎金：年終獎金、三節獎金、國定假日雙倍薪資 保險：勞保、健保、6％勞退、保險 其它：免費膳食、生日禮金、員工制服、尾牙等

協助設計師完成客人服務~ 提升自我技術 對美髮有可望願景

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大專相關科系畢,應屆畢業生亦可 1.具程式開發經驗 2.ORACLE DB管理經驗 3.有網路概念.架設.維運管理概念 4.Linux & Windows 及虛擬伺服器系統(VMware 尤佳)熟悉 5.PC維修 6.熟ORACLE JDE 者更佳 7.具問題解決.團隊合作.溝通協調.壓力承受及熱愛學習特質.

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產線作業 補焊視檢/包裝/ATE操作/灌膠 *依照條件進行職務安排* *非無塵室/非輸送帶/冷氣房*

1.發展遲緩兒童家庭早期療育個案管理服務 2.方案設計與執行 3.兒童發展早療觀念社區宣導及婦幼會務推廣 4.市府社會局委託計畫人力

【招募職缺】 設備工程師｜Field Service Engineer • 電機／機械／航太 / 自動控制 等相關理工科系學士或碩士畢業 • 對半導體產業及設備工程職務具高度興趣 • 需有機械相關的基礎知識 有半導體製程知識者尤佳 • 需有問題解決、溝通表達、團隊精神、主動學習等能力 • 需能配合大多數工作時間內，穿著無塵衣且將在無塵室環境中工作 ______________________ 【面試資訊】 • 活動日期：3/28（六） • 活動時間：上午場 09:00–12:00｜下午場 13:00–16:00 • 活動地點：台南 • 工作地點：台南／高雄 ※ 3/28場次優先招募台南/高雄職缺。錄取後需配合公司安排在這兩個地區工作，若對於這兩個地區有意願再請投遞履歷。 ______________________ 【活動亮點】 • 與部門主管及 HR 現場面對面交流 • 深入了解美商半導體設備商的實際工作內容、值班模式與員工福利 ______________________ 【招募流程】 • 第一階段｜履歷投遞與英文能力評估，若無英文成績單需參加線上英文測驗 • 第二階段｜由用人主管進行履歷審核，若審核通過者將於 2 週內安排電話面談 • 第三階段｜通過審核後，提交制式工作申請表，將發送活動邀請 • 招募面談｜3/28（六） 參與F2F招募活動，現場與主管進行面試