成大專區

1.新產品開發工作建立/執行/進度跟催。 2.文書資料製作整理。 3.其他主管交辦事項。 4.正式任用月薪33,000以上。

1.製造現場相關作業。 2.現場設備操作(沖壓/堆高機/天車)。 3.其他主管交辦事項。 4.正式任用月薪33,000以上。

1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.開拓海外市場、客戶聯絡、拜訪、維護及開發新客戶。 4.掌握產品開發時程及產量狀況，並蒐集業界市場資訊。 5.業務接洽及訂單處理；掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6.接受公司培訓並執行各項工作任務。

1.負責ERP軟體之分析、維護設計以及程式撰寫 2.撰寫系統分析文件 3.處理個人電腦軟硬體故障排除 4.基礎網路問題排除 5.熟悉Delphi及SQL程式語法 6.其他主管交辦事項

1.本區專為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘僱身障人士。 2.需具備身心障礙手冊。 3.工作職務依學經歷與個人專長面談分發至適性單位。 行政助理-文件收發管理作業、資料整理彙集 物流作業員-進貨驗收相關作業 現場作業員-現場設備操作、堆高機/天車操作 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任製造各管理職 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和規劃人員相關的訓練。 3.製造各領域工作了解與輪替。 4.其他主管交辦事項。

1.商品採購計畫制定。 2.供應商評鑑開發並蒐集市場供應資訊。 3.商品需求推移預測及採購交期跟催管理。 4.協助主管處理工作交辦事務；計畫及指揮專案相關事宜。 5.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。

1.負責模具估價與成本分析。 2.規劃開發進度與品質控管。 3.產品開發、試模、驗收、問題分析處理及認證作業。 4.建立模具履歷，外包加工處理，監督回廠品質及進度。 5.計畫及指揮專案相關事宜。 6.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。

(1) 協助開發國外廠商及現有廠商往來溝通聯繫、各項進口設備零件採購、核對國外相關文件。 (2) 與外國廠商英文對談溝通及英文書信郵件回覆。 (3) 協助確認進口設備/零件規格、訪價、處理詢價、報價、下單等事宜。 (4) 追蹤進口貨件交期及出貨進度 (5) 海空運出運安排/處理進口報關業務聯繫/物流運送/入倉事宜。 (6) 進口設備庫存/盤點管理及協助出貨業務。 (7) 協助進口設備零件索賠事項。 (8) 協助原文(英文)文件、說明書翻譯。 (9) 處理主管交辦事項。

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.外場工作人員：負責帶位、介紹餐點、點餐、送餐、清潔維護。 2.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 3.櫃臺收銀：負責結帳及收銀工作。 4.月休8天-13天含國定假日、排班制(須輪休)。 5.有無經驗均可。 6.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。 作為餐飲服務生，您將成為我們團隊中不可或缺的一員，負責提供優質的顧客服務體驗。此職位在餐飲行業有著良好的發展前景，您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即加入我們的團隊！

1. 吧檯調茶、櫃台收銀、廚房工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 享勞健保、勞退、免費茶飲 4. 有經驗者佳

1. 包裝作業的相關表單製作 。 2. 協助主管來安排 包裝線上的工作進度 及出貨倉庫的調度 。 3. 出貨作業進度的調度與回報。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5.上級交辦事項。

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。

1. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 3. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 4. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 5. 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 6. 進行通路推廣，統籌產品行銷活動、文宣製作之規劃

- 工作內容: 機台操作、設定 - 工作時段: 08：00 ~20：10，做二休二 - 訓練評鑑期滿享調薪機會 - 學習期間先安排常日班(週一-週五 08:00-17:10)培訓

1.具備電腦操作能力 2.電機.電子.資訊科系畢業佳 3.有無塵室經驗佳 4.需配合做二休二，每二個月日夜調班、依工作需求加班

1.機台維修、故障排除 2.設備保養維護 3.須配合加班/值班 4.工作時間為20:00-08:10，做二休二 5.其他主管交辦工作 6.加班費依勞基法另計，另有績效獎金

1.石英晶片加工技術分析及設計原理探討 2.石英晶片微機電技術研究與開發 3.石英晶片新產品開發及設計 4.石英元件創新技術研發 5.短期竹南及大陸出差

1. 負責公司相關產品(例如:石英振盪器等相關電子零組件)的業務推廣。　 2. 與現行客戶維持密切業務聯繫，並管理客戶訂單、負責庫存管理，業績報表製作. 3. 定期拜訪客戶送樣，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 1. Preparing Quotations including sampling and doing techno-commercial negotiation with customers. 2. Visiting existing customers and trying to generate new business from them. 3. Following up with customers for Overdue Payments. 4. Co-ordinating with Production, Quality and Service department within the company. 5. Preparing Action Plan as well as Sales Order report. 6. Should be willing to travel and having good presentation skills.