成大專區

這份工作，需要： 1. 陌生客戶拜訪 2. 電話客戶拜訪 3. 成交客戶 4. 維繫客戶關係 5. 售後服務

照顧服務 為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 照顧病患飲食起居 居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

✿在LoisBaby，你會成為寶寶最信任的第一位朋友，也是攝影師最重要的拍攝夥伴✿ 我們要找的是能理解小小生命語言、擁有耐心與溫度的你。 ✔喜歡孩子、願意耐心陪伴。 ✔手法溫柔、動作細膩，安全第一。 ✔反應靈活，遇到哭鬧也能保持穩定。 ✔享受團隊合作、願意學習攝影現場節奏。 ✔具備保姆或護理證照。 【一、寶寶情緒安撫與互動（核心任務）】 ・觀察新生兒（出生30天內）狀態，運用合適方式安撫情緒。 ・溫柔抱取、輕拍、輕搖，維持寶寶的安全感。 ・協助逗趣互動，引出自然笑容、專注小表情。 ・在拍攝過程中依寶寶狀態調整節奏，讓拍攝順暢又舒適。 【二、拍攝現場的專業引導】 ・協助孩子坐姿、趴姿等安全擺位。 ・判斷寶寶是否適合拍攝某些姿勢，並與攝影師溝通調整。 ・維護拍攝場景安全，注意燈具、道具距離，避免危險。 ・引導寶寶看鏡頭、保持注意力，完成拍攝全流程。 【三、父母溝通與安心感建立】 ・向家長簡單說明拍攝流程與注意事項。 ・理解爸爸媽媽的緊張，適時給予安心與專業回應。 ・協助家長在拍攝中共同引導孩子，讓全家都感到放鬆。 【四、拍攝道具與場景協助】 ・協助場景擺放、道具遞送、抓取拍攝小物。 ・協助整理布景、鋪布、打理寶寶服飾與飾品。 ・拍攝前後協助清潔與簡易消毒，維持環境整潔安全。 【薪資】努力與服務，都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )

*主動應徵 請盡速電洽 莊小姐 0910-027-696 1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃

1. 執行原料與成品的上下料作業，確保生產流程順暢。 2. 負責貼標籤作業，確保包裝標示清晰及準確。 3. 進行工作區域及操作環境的日常清潔與維護。 4. 檢查包裝完整性並執行簡易品質管控。

1.針對預約客人進行確認、安排相關課程 2.美容諮詢.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩..等 3.提供相關的保養建議、保養品銷售 4.有相關經驗者佳

*咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌，位於GlobalMall 環球板橋車站咖哩專賣店， 熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行出餐準備、工作環境清潔 2. 為顧客餐點介紹、點餐POS操作等服務 3. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 4. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 5. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 6.日工時9小時，另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月（含伙食費$2400、全勤獎金$1500、部分加班費）如配合營運加班，加班費_視實際加班依法計算。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

【夏慕尼 新香榭鐵板燒】與你‧肩並肩，共創職涯浪漫 夏慕尼結何鐵板燒與法式料理的細膩，融入lounge bar設計，打造如精品店般的工作氛圍。加入夏慕尼，展現你的創意與熱情，與我們肩並肩，共創職場精彩時刻！ 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-1名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-1名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.提供顧客服務 2.負責商品進貨、商品陳列及庫存管理 3.維持店櫃週遭之整潔 4.需配合早晚輪班制 上班時段：早班/中班/晚班 10:30~22:30，可討論配合時間 每日工時7-8小時,每週最少排休2天,需配合輪班

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據每日菜單進行烹調 4.餐期結束收拾

大學以上學歷，社工本科系畢業（或有社工師執照更佳~薪資外另有加給），對兒少、社服領域具有熱忱及使命感。 1.需具獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 2.需具2年以上社工相關經驗。 3.具備方案計畫書撰寫、執行和核銷能力。 4.具備Excel、word、PPT等基礎電腦文書處理能力。 5.曾任職於公部門委辦或補助計畫者，年資可追加。 6.試用期3個月 1.弱勢家庭兒少社區照顧服務 2.親職教育、年節親子活動及寒/暑假營隊等各項活動規劃與辦理。 3.媒合資源(志工人力及物資等) 4.助學金補助業務 5.相關交辦之行政事宜。 *員工福利 周休二日(休六、日)、供兩餐、年終及年節獎金、調薪、團保、員工聚餐、制服、在職培訓、依勞健保相關規定辦理。

1.住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.記錄住院病人病情及各項檢查、檢驗結果。 3.處理住院病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 4.在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單。 5.在醫囑及醫師指示下，得開立領藥單。 6.有呼吸照護相關經驗尤佳。

2年以上臨床語言治療實務經驗，期待你一起加入第一線照顧行列！ 對小兒及／或成人語言治療領域充滿熱忱，享受陪伴個案一步步進步的成就感！ 具語言治療師相關合格證照，準備好在醫院團隊中發揮專業、一起把治療做到更好！

1.需將文案轉換成圖像的思維能力，能獨立作業者優先。 2.豐富的廣告創意與匹配的視覺執行表現能力 3.房地產新建案全案設計(主視覺、POP、各項輔銷、印刷品設計) 4.負責 Meta、Google、Line 等媒體廣告版面設計 5.擅長平面視覺設計優先，熟悉網頁前端設計、影像編輯等專業加分 6.與時俱進跟上AI浪潮應用工具者加分

1.對糕餅業有熱忱者,願意以積極正向的信念從基礎開始學習品檢、包裝。 2.具備樂觀、積極、主動、細心、負責任、學習力佳、邏輯好、思緒清淅、反應快等特質。 3.完整的教育訓練及考核升遷制度。 4.需有團隊合作精神、與人相處和氣善溝通、動作迅速有效率。 5.包裝機台設定、操作、清潔。 6.成品檢驗，確保包裝之商品符合公司規定。 7.裝盒前之檢查，確保商品符合標準。 8.維持工作區域以及倉庫之清潔與整潔。 9.上班時間:須早晚輪班，月休10天，固定休週日，其餘天數為排休。 整年休假天數符合人事行政總處公告之年度休假天數。 10.加班有加班費。 11.因工作需求需久站，搬紙盒/箱等重物。 12.提供制服。

1. 英文繪本 2. 記錄學生英語能力之程度 3. 設計讀後討論主題和內容 4. 與家長溝通孩子學習狀況 5. 外師上課協助班級秩序控管

協助收桌維護環境 結帳、送餐、製作餐點 可長期配合者佳

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪89,000元起》 區經理(SI) 《月薪69,000元起》 店長 《月薪53,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪49,000元起》 副店長 《月薪44,500元起》 主任(內/外場) 《月薪40,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪36,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －23:30~08:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-副店長－店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、收班津貼。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金

Good VIBES only , we vibe together. 興趣是做菜又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1.菜餚料理製作 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.負責範圍內品質控管確保穩定 4.食材的備貨量，安全量庫存及訂購量管理 5.廚房日清潔及月清潔工作 6.執行主管其他交辦事項 [上班時段] －20:30~05:30一頭班制。 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 變形工時28天休8天，國定假日另外給假，特休比照勞基法。 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金 到職滿第二年　+$2000/月 到職滿第三年　+$2800/月 到職滿第四年　+$3600/月 到職滿第五年　+$4200/月 到職滿第六年　+$5000/月