成大專區

幼教新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.提供住民基礎護理照顧，如：包紮傷口、換藥等、更換管路。 2.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸,(本機構有長照作業系統以上紀錄無須書寫)。 3.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況。 4.觀察、記錄住民在接受護理後狀態的改變，必要時聯繫家屬並採取送醫救護措施。 5.與其他專業醫護人員進行個案討論及相關業務。 ＊小夜津貼另計

1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.倉庫管理，協助出貨 3.KEY進/出貨單 攤工時,建BOM表

旅館儲備主管(僑外生協辦工作證) 🏨 喜歡與人互動，也對旅館營運充滿熱情嗎？加入我們，從日常管理到顧客服務全面累積實戰經驗，讓每一天都在提升旅館品質與旅客入住體驗！ 🌟 你的工作內容 1. 負責客房管理與住宿品質維護 2. 管理訂房平台及OTA訂單 3. 維繫顧客關係並提升服務滿意度 4. 執行庫存管理與物資盤點 5. 協助成本控制及旅館營運管理 期待積極負責、喜歡團隊合作的你加入我們！一起打造讓旅客安心入住並願意再次造訪的住宿體驗吧！✨

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1.從事雲端系統軟體程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.確認軟體程式的目的與功能，進行程序開發及測試，並撰寫軟體程式技術白皮書 3.負責新技術研究與導入 4.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 5.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫

1.各式建築物內部相關線路設備、給/排水配管、電器線路、空調工程等施工 2.指導監督學徒施工 3.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 4.水電工程現場施工 5.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 6.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 7.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 8.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 9.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝

1.工程估算並監督產線設備運作順暢，及工程正確進行流程，以使產品規格品質符合需求 2.工程規劃設計、設備管理維護 3.系統檢討，如何做改善及維護 4.系統規劃與設計，及工程進行流程規劃 (如: 電力) 5.電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修 6.指導監督技術員施工

1.不動產買賣、租賃、仲介及諮詢服務(店面、住家、豪宅、大樓、華廈、公寓〉。 2.提供最新房市資訊及售後客戶服務。 3. 無經驗可，公司專業培訓，並協助店內同仁取得不動產相關(專業)證照，鼓勵同仁參與教育訓練課程並加強本職學能，提升同仁創造力和競爭力，進而提升個人附加價值，絕對能帶領您在這個行業踏出穩健的第一步→培養成為優秀的百萬 經紀人→晉升成為Top的千萬經紀人。 4.開放物件： (1)提供舊客戶資料分享，可提早進入狀況。 (2)買方共有，資源共享。 4.有學長制(資深人員)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，在轉換跑道時得心應手。 5.房地產買賣從數百萬到上億元，佣金收入相當驚人，只要肯努力打拼，短時間即可達成百萬年薪的夢想，是最有錢景的行業；我們團隊需要精英的好人才，讓我們加入一起打拼，心動不如請馬上行動記得趕快投履歷喔！

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工作地點：蘆洲區住宅社區 工作性質：簡易餐飲管理、社區文書作業、協助物館經理工作。 　　　　　蘆洲之優質社區，工作內容大致為住戶服務、一般文書 工作及現場環境監控社區配置有住戶專屬餐廳，採預約制方式訂餐服務 ，餐廳營業項目為午餐、下午茶及晚餐，餐點製作為簡易調理包隔水加 　　　　　熱方式，屆時進行組裝擺盤。 工作時間：10:30-19:30（含午休1小時） 　　　　 休 假 :一例一休+國定假日 服裝規定：穿著公司規定服裝

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.依據總部既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。​ 2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告，並提出改善建議。 ​ 3.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。​ 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 ​ 5.根據營運策略，研擬分店年度營運計劃，需具備公司產品與服務相關專業知識與技能，良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。​ 6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 ​ 7.維護店鋪營運品質。 ​ 8.內外場管理。

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1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援