成大專區

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪39,500元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

主要任務： 1. 陌生開發、訪談客戶需求 2. 依據市場趨勢規劃解決方案 3. 撰寫提案文件與產品規格文件 4. 成案前後的追蹤與溝通協調 5. 專案執行排程管理 6. 維繫客戶服務滿意度 7. 協助處理主管交辦事務 希望你有以下的能力與經歷： 1. 熟悉Word/Excel/PowerPoint/Outlook的基本操作方式 2. 具備資訊產業相關學經歷(軟硬體皆可) 3. 具備服務業或客服經驗，或自認抗壓性強，有良好的溝能力 4. 願意自主學習，因應專案需求學習新產品 5. 願意主動尋找解決問題的方法、善用各類資源 如果你有這些能力/特質會很加分： 1. 對於資訊技術、制定商業模式感興趣 2. 擁有資訊系統、網路、資安認證 3. 熟悉資訊系統、儲存、網路資安解決方案 4. 了解虛擬平台、叢集儲存、軟體定義、避風港計劃、企業儲存雲。

雄邑室內設計正在尋找具有實務經驗的室內設計師。 我們希望找到的不只是會畫圖的人，而是已經具備基本設計能力，並希望進一步累積施工、材料、估價、工程與客戶溝通能力的設計夥伴。 工作內容 客戶需求訪談與空間需求整理。 現場丈量、現況條件判斷及尺寸整理。 平面配置與空間機能規劃。 SketchUp 3D建模及設計提案。 平面圖、立面圖、天花圖、燈具圖、插座圖、櫃體圖及相關施工圖繪製。 材料、色彩、燈光及設備選配。 協助工程估價、數量計算、材料規格確認與追加減整理。 與客戶、工班及廠商進行案件溝通。 配合案場巡查、工程進度及施工品質確認。 案件完工驗收及後續問題追蹤。 基本條件 具室內設計相關實務經驗2年以上佳。 能獨立完成基本平面配置及施工圖。 熟悉 SketchUp。 能理解基本室內裝修工法與施工順序。 具備基本客戶溝通及問題處理能力。 做事有責任感，遇到問題會主動確認及回報。 能配合高雄、屏東地區案場。 ※ 能力優異者不受年資限制。 加分條件 熟悉 LayOut、Enscape、Photoshop、Excel。 有住宅、新成屋、舊屋翻修或商業空間經驗。 有木作、系統櫃、水電、泥作等工程基本概念。 有工程估價、材料詢價或追加減經驗。 有獨立客戶提案經驗。 具室內裝修相關證照。 具汽車駕照並可實際駕駛。 薪資待遇 月薪 40,000～55,000 元。 依設計能力、施工圖完整度、工程經驗、客戶溝通能力及實際可獨立負責程度核薪。 另依公司制度及個人／專案績效提供相關獎金。 職涯發展 室內設計師 → 專案室內設計師 → 設計／專案主管 能力判斷以實際能負責的工作內容為主，不單以年資作為升遷標準。 應徵請務必提供作品集 作品集至少請提供下列其中兩項： 平面配置 施工圖 SketchUp／3D作品 實際完工作品 案場施工紀錄 面試時會針對作品中的「本人實際負責範圍」進一步討論。

1.、備料：煮杏仁凍、桂花凍、冬瓜茶⋯等等物料、下茶（煮茶機）。 2、清洗食材。 3、工作區域和設備的清潔以及保養。 4、補貨。

1.陪同外出、陪同就醫、簡易備餐、代購、陪伴等等 需上過居服訓練課程或具居服小卡

我們為北北基地區生鮮蛋品供應商，主要服務對象為連鎖賣場（如全聯、家樂福）及各類餐飲通路，提供穩定、即時的冷鏈配送服務。 工作內容： 1. 駕駛3.5噸手排貨車，依配送路線將蛋品準時送達全聯、家樂福及各類餐廳等客戶據點（北北基地區）。 2. 依據配送單進行貨物裝載與卸貨，確認數量、品項及配送溫層，確保蛋品在運輸過程中的完整與品質。 3. 依公司排定路線進行有效率之送貨動線規劃，確保準時完成每日配送任務。 4. 落實車輛基本檢查（如油量、輪胎、燈號、煞車等）及簡易保養，維持車輛行駛安全與清潔。 5. 依作業規範辦理交貨簽收相關文件及系統登錄，確保配送紀錄及帳務資料正確。 6. 協助倉庫人員進行貨品點收、搬運與整理，維持作業區域整齊安全。 7. 配合並完成主管交辦之其他物流與配送相關事項。 8. 具備基本電腦操作能力，可進行簡易表單填寫或系統操作（如查詢配送資料、輸入紀錄等）。 我們致力於提供穩定可靠的蛋品配送服務，確保客戶每日營運所需的食材供應。若你具備良好駕駛與時間管理觀念，並願意與我們一起穩定耕耘物流配送工作，誠摯邀請你加入，歡迎立即投遞履歷，我們期待你的加入。

1.飯店餐廳早餐時段之各項事務。 2.外場收拾碗盤與清理環境。 3.協助簡易中西式早餐料理準備。 4.維持與確保冷凍、冷藏庫及營業場所的衛生及清潔。。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。

1.開發客戶 2.維繫客戶 3.人力規劃及媒合 4.移工及雇主雙方輔導及定期探訪 5.異常情況處理 每月依業績發給獎金

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 4. 檢查整理檔案 5. 書信撰寫

1.製程排氣.風管安裝等作業,需爬高。 2.其他主管交辦事項 3.需配合加班 4.丙種職業安全衛生業務主管證照佳 *可外出外縣市工作者*

1. 學習專業關務知識，處理客戶電話查詢及協助解決關務問題 2. 關務OP文件之制作、檔案管理及行政工作 3 旺季時，每週需加班一至兩次、每次一至兩小時；假日加班：每月需輪值加班一至二次。

1.例行文書作業、紀錄撰寫 2.生活輔導、維持個案日常生活穩定性 3.其它交辦事項

我們正在找「穩定、願意學習」的夥伴加入團隊 工作單純，不需推銷門號、不用維修手機！ 如果你在意的是 ✔ 薪資制度是否透明 ✔ 有沒有學習與升遷空間 ✔ 團隊氣氛與穩定度 那這份職缺，會很適合你！ 【我們提供的薪資與獎金制度】 底薪 + 餐費補助 + 團隊業績分紅（無個人業績壓力） 【實際薪資現狀】 底薪＋餐補＋團隊獎金，實際到手薪資： 入職半年平均 40,000元以上 一年以上平均 45,000元以上 有經驗直接任職副店長以上 ✔ 無業績壓力，採團隊分紅制度 ✔ 團隊達標，每月皆有分紅 ✔ 門市平均分紅約 5,000～15,000（視業績） ✔ 加班費依法計算 ✔ 團隊分紅依「職級＋出勤比例」分配 ✔ 業績為團體業績，無個人倒扣制度 ✔ 無販售門號、手機，也無維修，工作內容單純 【職涯發展】 實習生→銷售人員→ 貼膜師→資深貼膜師→ 包膜師 → 副店長 → 店長 ✔ 每階段皆有調薪 ✔ 依照能力，不限制時間晉升 【基礎門市工作】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 【進階技能】（公司完整培訓） ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊補助 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.我們重視長期夥伴，歡迎對技術有熱忱的你 2.無經驗可，公司提供完整培訓 3.(重要)面試請帶個人履歷 4.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

🌟 內場 2 年經驗＋餐飲科系畢 對料理有熱情、想精進技術的人才。 工作內容 熟悉內場流程，快速上手 協助菜色製作、食材準備、流程優化 參與新菜單開發與調整 條件 內場經驗 ≥ 2 年 餐飲相關科系畢業 積極、願意學、敢提案 福利 公平調薪，實力決定待遇 完善勞健保 彈性休假（週三固定公休），月休8天 📣 不是過客，而是一起成長的夥伴！

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: ( 12:30-22:30) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳，無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

1.辦理現金及銀行往來事項 2.傳票及財務報表編製 3.審核各項費用單據及相關帳務處理

＊要會炒台＊能夠獨立作業＊負責任＊團隊合作＊注重餐點品質＊維護餐廳環境衛生 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 準備食材並烹調菜餚。 3. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4. 進行廚房內的衛生管理工作。 5. 食材保存管理。 6. 每月菜單擬定、成本控制。 7. 能提出創新思考構想並能高度配合公司經營方針者。