成大專區

具二年以上聯結車駕駛經驗 專業液態氧、氮等槽車運送 備危運

1.負責介紹及銷售品牌商品 2.店鋪商品進銷存及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.需有服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品 7.品牌:NIKE、NewBalance、ROOKIE(童鞋童裝)

1.負責介紹及銷售門市商品 2.店鋪商品存倉管理及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品 尚亨運動用品 重視每位員工的生活及工作品質,我們定期舉辦團體活動,進而提昇工作夥伴們彼此的向心力與熱情活力

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。（如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持店櫃週遭之整潔及賣場陳列。 5.網路社群平台經營(如：LINE、FB、IG)。 6.店鋪營業各項相關執行工作。 7.具服務熱忱及團體合作精神

1.負責介紹及銷售門市商品 2.店鋪商品存倉管理及銷售管理 3.負責店鋪營業各項相關執行工作 4.提供顧客接待服務及顧客維繫 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.喜歡運動用品 尚亨運動用品 重視每位員工的生活及工作品質,我們定期舉辦團體活動,進而提昇工作夥伴們彼此的向心力與熱情活力

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客接待服務及顧客維繫 3.店鋪商品存倉管理及銷售管理 4.負責店鋪營業各項相關執行工作 5.具服務熱忱及團體合作精神 6.品牌形象傳達與維護 尚亨運動用品 重視每位員工的生活及工作品質,我們定期舉辦團體活動,進而提昇工作夥伴們彼此的向心力與熱情活力

維修日本 TCM 堆高機車款: 1 ~ 45噸各式堆高機：柴油、汽油坐式堆高機 倉庫物流專用設備: 平板車，電動托盤車 **特殊配備堆高機 & 電動堆高機 (尤佳，薪資加給)

1.供應商關係維護及管理、開發供應商。 2.採購相關單據整理及建檔、採購訂單執行與訂單交期確認。 3.庫存量管理、文案資料處理，採購應付帳款整理作業。 4.協助主管執行採購作業及製作相關表單。 5.協助電話接聽遞轉留言及接待訪客。 6.其他主管交辦事項

我們是專注於提供高品質住宿服務的優質飯店，主要服務對象為旅遊、商務旅客，致力於創造完美的住宿體驗和舒適的環境。 工作內容： 1. 負責飯店客房的清潔維護，包括地板吸塵、桌椅拭塵、窗戶清潔等。 2. 更換和整理床上用品，確保床單、枕套和棉被的整潔與舒適。 3. 清潔浴室，擦拭水龍頭、鏡面及衛生設備，並確保用品的補充和擺放整齊。 4. 協助房間的全面消毒作業，維持最佳的衛生標準。 5. 管理和補充客房內的迷你吧、衛浴用品及各式備品。 6. 確保客房設施運作正常，適時回報維修需求。 7. 協助公共區域的清潔作業，如大廳、走道或會議室，並支持其他清潔工作。 8. 完成主管交辦的其他事項，確保房務品質與團隊合作。 歡迎加入我們的團隊！如果您熱愛飯店服務並注重細節，立即投遞您的履歷，成為我們提升住宿體驗的一份子！期待您的加入，共同創造高品質的旅宿服務！

需有麵包烘培相關工作經驗1年以上 1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 4.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 6.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 7.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 8.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態

1.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 4.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 6.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 7.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 8.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態

工作內容： –––––––––––––––––––––––––––- 1.協助公司每日訂單統計Keyin 2.應收帳款對帳,沖帳 3.每日銷貨單統計.製作 4.退換貨記錄Keyin 5.erp系統記錄 6.各類行政業務 7.每日銷貨取貨會點 ––––––––––––––––––––––––––– 公司福利： 出國旅遊津貼補助,供中餐,若遇加班供晚餐,三節獎金,全勤獎金,生育補貼,產假,特休,加班津貼 員工折扣優惠 ––––––––––––––––––––––––––– 早上八點至下午五點三十分 ––––––––––––––––––––––––––– 休假方式: 依公司規定 週四週日休假 –––––––––––––––––––––––––––

1.設計課程與規劃課程及安排說話節奏、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣與生活自理能力，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6.其他與幼兒保育教育相關主管交辦事項。

工作內容： 碗盤清潔、歸位，烤網清潔 -要求 1.守時，有時間觀念 2.有責任感 3.有安全衛生觀念 氣氛輕鬆，注重合作，重視每位成員的付出貢獻， 我們歡迎熱情有活力、學習態度強的夥伴加入 ＊營業時間為每日11:30-15:00 / 17:00-22:00

1.訂定勞工安全相關作業標準，作業程序之規劃及執行 2.工作環境與作業危害之辨識、評估與控制 3.作業環境之監測 4.規劃及執行職業安全衛生教育訓練 5.負責執行安全衛生督導及稽核 6.其他主管交待事項(文書作業)

我們是永義房屋，一家專注於不動產經營及開發的專業公司。我們提供包含不動產買賣、租賃仲介以及專業諮詢服務，致力於滿足多元化的客戶需求，協助顧客成功完成每一項重要交易。 工作內容： 1. 進行市場動態分析，深入調研區域性需求及不動產市場潛力，發掘房屋與土地的商業價值。 2. 應用數據分析工具，協助客戶進行不動產估價與投資規劃，給予專業的諮詢建議。 3. 與潛在客戶建立聯繫，提供全程的銷售與服務，推動不動產買賣交易的高效完成。 4. 作為專業仲介，協助客戶分析和監督租賃合約條款，提供客製化的租賃策略建議。 5. 運用多元數位平台（591、樂屋網、LINE、Facebook、Instagram等），設計並推廣房地產銷售專案廣告。 6. 引導客戶了解銷售條款或租賃細節，確保交易的透明與客戶的滿意。 7. 與團隊主管協調溝通，共同完成既定業績目標，學習建立技能全面化的商業談判能力。 8. 積極參與公司提供的專業訓練與教育課程，快速累積從業知識並成為卓越的房地產專業人員。 9. 負責資源整合與策略規劃，提升潛在市場的拓展能力及整體銷售成效。 我們提供穩定的底薪以及具有吸引力的高獎金組合，並設有完善的升遷管道，保障每位員工的職涯發展與成長。我們相信每一位夥伴的專業都能在不動產領域中發揮最大的潛力。不論您有無經驗，我們都歡迎充滿熱情、對自我挑戰不懈追求的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，攜手共創房地產行業巔峰，成為我們【城市團隊】的重要一員！

1. 協助製作相關簡報教材及資料蒐研 2. 協助執行企業永續發展輔導、推動永續管理並提供相關建議 3. 協助相關專案執行(如永續報告書及TCFD導入等)，有專案主管指導進行 4. 協助輔導企業進行永續報告書 5. 協助主管規劃與蒐研永續發展趨勢 6. 其他主管交辦事項

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.完成主管交辦事項

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※三節獎金另計 1.請購、採購、進貨、請款作業及整理相關表單 2.開發供應商及維護管理、控制進貨成本與廠商詢比議價 3.處理貨品交期掌控及延遲等問題 4.領料、庫存管理及報廢處理作業 5.協助主管制定採購流程及相關作業表單、 報表資料彙整與分析 6.相關採購系統操作，熟悉鼎新系統及excel操作 7. 主管交辦事項

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。