成大專區
1.大學以上護理系畢,具護理師執照,有癌症照護相關經驗及腫瘤個案管理經驗尤佳。 2.工作待遇:42,200元~46,700元 3.另有進階津貼:N1:1000.N2:2000.N3:3500.N4:4000-5000
一、工作待遇|優渥薪資・獎金加碼! 💰 全職月薪55,000~63,100元 起薪有保障: 大學學歷新進人員月薪55,000元起(含基本薪、常態獎勵金及績效獎金),碩士學歷起薪更優! 薪資持續成長: 依在院年資、專業進階及相關規定調升,專業累積看得見! 夜班津貼、留任獎金額外加給: 不包含於上述月薪內,符合條件者另行核發,薪資待遇再升級! 平均年薪約78萬~85萬! 二、工作時段|多元班別・彈性選擇! 工作性質:全職/兼職皆可 常態輪班: 日班、小夜班、大夜班及假日班。 彈性包班: 可選擇固定小夜班、固定大夜班或固定週末假日班。 彈性兼職: 可依個人可配合時段協調排班。 ✨ 多元排班選擇,兼顧工作與生活! 三、工作內容 執行臨床檢驗相關作業(血液、生化、免疫、鏡檢及微生物等)。 檢體接收、品質管制及異常值通報處理。 儀器操作與維護、品管紀錄及實驗室安全管理。 依單位需求配合排班及相關業務。 ※ 本職缺為非管理職。 四、資格條件 專業證照: 具醫事檢驗師證書。 學歷要求: 醫事檢驗相關科系大學以上畢業。 歡迎加入: 應屆畢業生、二度就業者及有彈性兼職需求者。 🌟 穩定薪資、完善獎勵、多元排班,歡迎加入我們的醫檢團隊! ※ 各項獎勵性給付、津貼及薪資調整,均依本院相關規定及考核結果辦理。
【條件】大學以上,護理系畢,具勞工健康服務護理人員證照 一、勞工健康檢查結果之分析、健康管理及資料保存 二、協助雇主進行適性工作選配 三、健康檢查異常者之追蹤管理與健康指導 四、母性健康危害、職業傷病及高風險勞工之評估與個案管理 五、職業衛生/健康相關研究、傷病紀錄之保存 六、勞工健康教育、衛生指導與健康促進之規劃與執行 七、工作相關傷病預防與健康諮詢 八、定期向雇主提出勞工健康服務建議 九、其他經中央主管機關公告事項 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金;視個人資歷、出勤狀況或績效而定) ※績效獎金及各項獎勵性給付,皆依本院相關規定與考核結果發放
學歷:大學以上護理系畢,具護理師執照 工作內容:1.衛教諮詢2.個案管理3.癌症篩檢4.社區活動5.衛生主管機關相關業務及窗口(含計畫案)。 條件:需內外科三年以上經驗。可配合彈性上班、個性外向、口條清楚、熟悉電腦文書作業處理、語言能力:國、台語、有駕照會開車、曾受過戒菸訓練者尤佳。 【待遇】35,900-41,900元(含獎勵金、績效獎金;視個人資歷、出勤狀況或績效而定)。 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付,皆依本院相關規定與考核結果發放。
●專科以上護理系畢業,具護理師執照 ●工作待遇:115年6月起 大學:49,500元起薪(無經驗者)~54,250元(依年資) 專科:47,500元起薪(無經驗者)~52,750元(依年資) ●公費、公假派訓安寧基礎與專業進階課程,完成另有訓練津貼1,000元/月。 ●鼓勵專業成長,通過安寧緩和護理師證照每月另給1,000元/月。 ●另有進階津貼:N1:1,000 N2:2,000 N3:3,500 N4:4,000-5,000 ●護理部詳細介紹:http://www.cych.org.tw/ndsec/recruit1.html
【條件】大學以上,醫事檢驗相關科系畢,具醫檢師執照資格者。 【工作待遇】46,250元~47,000元(含獎勵金及績效獎金,夜班費及留任獎金另計) ※ 免輪三班|績效獎金及各項獎勵性給付,皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點:雙福醫院
★ 嘉義基督教醫院 114年度 PGY2 分組招募-兒科組 各位PGY醫師您好~★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉!目前開放 兒科組名額 1 名,誠摯邀請對兒科有興趣的你加入★ ★ 招募名額:1名 ★ 我們的訓練特色: ★ 一般兒科+常見次專科完整訓練,打好基礎 ★ 重視兒童發展評估與臨床診治能力 ★ 強調與家屬溝通與整體照護觀念 ★ 教學制度完善,學習資源充足 ★ 工作與生活兼顧 ✔ 雲嘉地區次專科最齊全 ✔ 住院醫師+NP分工,loading適中 ✔ 值班隔日 9:00 後 day off(NP 協助cover) ✔ 一般病房 16:30 後不收新病人 ✔ 凌晨 0:00–6:00 不收新病人,值班負擔較單純 ✔ 主治醫師後線支援,一起值班更安心 ✔ 年休 11 天,生活品質有保障★ ✔ PGY2分組平均年薪150 萬(含值班費、完訓獎金) ★ 兒科住院醫師環境與福利 ✔ 獨立辦公桌、電腦、個人值班室 ✔ R2平均年薪約 200 萬(含值班費、完訓獎金) ✔ 值班提供三餐+宿舍補助每月 5,000 元 ✔ 病歷、報告等皆有獎勵金 ✔ 衛福部兒科住院醫師留任獎勵:完訓一年 12 萬元 ✔ 安排短期醫學中心外訓 ★ 適合對象: 對兒科有興趣,並希望進一步深入學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式: 有意申請者,歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ★cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題,也歡迎隨時詢問唷!
★ 嘉義基督教醫院|114年度 PGY2 分組招募-內科組 各位PGY醫師您好~★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉!目前開放內科組名額1名,誠摯邀請對內科有興趣的你加入★ ★ 招募名額:1名 ★ 我們的訓練特色: ★ 紮實內科訓練 ★ 涵蓋各次專科,強調全人照護與臨床整合能力 ★ 重視臨床推理與病歷分析,打好內科基礎 ★ 完整查房與病例討論制度,學習更有深度 ★ 教學資源充足、制度完善 ★ 教學與學習資源 ✔ 每日查房教學約 1–2 小時 ✔ 大內科與次專科學術會議 ✔ 內科教學課程、病歷教學課程 ✔ 住院醫師自主學習補助(依科部補助標準) ✔ 國考加強訓練(書籍+考古題) ✔ 近五年內科專科考試通過率 100% ★ ★ 團隊與支援系統 ✔ 四線值班制度,每線皆有主治醫師後線 cover ✔ 週六、週日皆有 NP 協助分擔工作 ✔ 住院醫師慶生會、良好團隊氛圍 ★ ★ 值班制度 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ PGY1:約 4 班過夜 ✔ PGY2:約 8 班過夜 ✔ R1 → R3 值班數逐年遞減 ★ 薪資與福利 ✔ 特休假 11 天 ✔ R1/PGY內科組:平均年薪約 155 萬(含值班費、完訓獎金) ✔ R2:平均年薪約 200 萬(含值班費、完訓獎金) ✔ R3:平均年薪約 210 萬(含值班費、完訓獎金) ✔ 年度優良人員、優良報告者另有獎勵 ★ ★ 適合對象: 對內科領域有興趣,並希望建立紮實臨床基礎的 PGY 醫師★ ★ 申請方式: 有意申請者,歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題,也歡迎隨時詢問唷!
1.飯店櫃台接待人員相關工作 2.處理櫃台接待及房間安排事宜 3.提供顧客相關服務 4.配合飯店活動與現場營運管理,維持責任區域環境整潔 5.支援服務中心相關作業 6.完成主管交辦事項 *若你擁有語言證照,可【享語言津貼加給】,精通英文或日文者,我們尤為歡迎! *熟悉德安系統加分,不會也沒關係,我們樂於從零開始! 【員工福利大放送】 (1) 生日獎卷、三節獎金(禮品) (2) 員工餐、福利飲品、多樣員購優惠 (3) 春酒活動、專屬住宿優惠福利 (4) 滿一年還可享公司提供的免費健康檢查 【薪資獎金也滿滿】 (1) 績效獎金(包含季獎金)、年終大獎金。 (2) 語言津貼、夜班加給也別錯過! (3) 認真表現者,享有薪資調整的機會! 這份工作,不僅能讓你發揮能力,還能收穫一群積極又友善的同事夥伴!快撥打電話加入我們吧!
●班制:周休二日/做二休二(免輪班) ●夜班須於日班培訓,培訓通過後享夜班津貼 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班):夜班 全勤43,000~53,000起。 ●培訓通過後加班機會多,加班費倍數2.2倍 ●培訓期無加班壓力,還有新人入職鼓勵金3,000~20,000 ●月獎金:績效獎金、激勵獎金,穩定上班努力看的見 ●無塵室空調有冷氣,環境乾淨,無危險化學品 ●避開車潮交通方便,距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 工作內容: 1.依據工程師交辦事項完成指派的工作。 2.排除線上生產問題並收集相關資訊交由工程師研判。 3. 其他主管交辦事項。 4.有電子廠經驗尤佳。 工作條件: 1. 須穿著無塵服 2. 配合彈性加班 3. 電腦基本文書操作(word/excel) 【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ★面試時請攜帶身份證件(警衛室換證)★
1.依公司提出需求做材料研發 2.收集材料並進行材料分析檢驗 3.將分析結果做配方調配 4.登錄研發試驗過程,並協助其他工程人員材料上技術支援 5.精密儀器之操作、維護、保養、工作 6.實驗室品質維護現場協助 7.實驗化驗檢驗查核登錄儲存紀錄歸檔 8.接受上級指揮與調度 9.規劃實驗流程及製程 需化學工程學類相關工作經驗2年以上
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1.施工圖檢討及檢核。 2.機電工程工項工序進度協調、安排。 3.與土建工程界面及工序辦理協調、配合。 4.機電工程材料及施工等品質管理、自主檢查。 5.配合業主查驗及督導分包廠商進度及品質檢查。
負責機台設備的基礎操作、維護管理、加工物件自主檢查、設備清潔及基本維護 具經驗者佳