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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/5
  • 跟診助理/牙科助理
  • 台中市北區
  • 承鴻牙醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 認識、操作及維修牙醫器材。 2. 協助患者做好口腔衛生及保健。 3. 器械消毒、環境整理等。 4. 參與教育訓練課程。

  • 9/5
  • 儲備幹部
  • 屏東縣屏東市
  • 漢都不動產有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帶客戶看屋,以及房屋銷售諮詢 2.公司與客戶端溝通橋樑 3.獎金另記

  • 9/5
  • 頂級車工鑽石銷售顧問(京華鑽石虎尾)
  • 雲林縣虎尾鎮
  • (京華鑽石)京華世界鑽石【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 妳(你)正在找的,不只是工作,而是: 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石,自1997年創立至今, 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系, 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信:「服務他人,是一件充滿幸福的事。」 在這裡,妳(你)不是銷售員,而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動,善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節,希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知(鑽石、工藝、禮儀)充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中,找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣: 幸福顧問角色:聆聽顧客的需求,推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結:陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒,見證人生重要時刻 專業學習:學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事,成為值得信賴的專家 關係經營:從第一次見面開始,妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境:維持門市優雅美感,參與品牌活動,營造尊榮體驗 彈性支援:若需出差/支援調店,公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得: ◼完整的職前與在職專業訓練(鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧) ◼穩定制度與升遷機會,歡迎妳(你)從門市起步,成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴,一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利,妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度:表現優異的妳(你),將獲得額外薪資加給與獎勵,  讓努力有跡可循,成果被看見與肯定

  • 9/5
  • 業務助理
  • 台北市內湖區
  • 弘鄴科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂單輸入及資料處理。 2.客戶書信往來、貨物跟催。 3.協助業務相關行政事物及簡易出口文件。 4.定期報表匯整。 5.辦公室行政事務。 6.主管交待事項 ☆熟SAP或ERP操作尤佳☆

  • 9/5
  • 乙級勞工安全衛生技術士/乙級勞安(高雄三民)
  • 高雄市三民區
  • 華盛營建工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.限本科系畢業。 2.具乙級勞工安全衛生管理技術士證照並有工程實務經驗。 3.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單及通報系統等。 4.負責勞工安全衛生管理工作,並協助工程師處理工程相關事務。

  • 9/5
  • 診所助理(民權總院)
  • 台北市大同區
  • 陳潮宗中醫診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於提供高品質中醫療服務的連鎖診所,致力於結合傳統中醫理念與現代醫療技術,為客戶提供全方位的健康管理服務。服務對象涵蓋不同年齡層的病患,我們的使命是促進社會整體健康與福祉。 工作內容: 1. 協助門診掛號、預約安排及病患接待,確保診所運作順暢。 2. 配合醫師進行跟診業務 3. 負責門診區域的環境消毒,維護診療空間的衛生。 4. 協助患者基本量測,如體溫、體重與血壓登記等。 5. 管理、補充診所醫療用品枯竭,定期清點庫存。 6. 處理簡單的醫療文書及病患資料管理,確保數據準確性。 7. 提供病患所需的基本衛教服務,並解答他們的初步問題。 8. 執行主管或醫師交辦的其他行政事項。 診所位於捷運站附近,交通便利,提供良好的工作環境與員工福利。我們更重視長期穩定的合作,無經驗者亦可加入,公司將提供完整的培訓計劃。 期待您的加入,一起成為我們服務病患的重要夥伴!立即投遞履歷,我們誠摯歡迎您加入我們的團隊,共同為病患的健康努力付出!

  • 9/5
  • 倉庫管理人員
  • 台中市南屯區
  • 辰晧電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 倉庫物料管理 電子相關科系尤佳

  • 9/5
  • 幼教老師
  • 桃園市蘆竹區
  • 桃園市私立方圓幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在幼兒園擔任帶班教師,負責二歲至六歲幼兒,設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動. 2.提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各項照護.及個別成長學習記錄. 3.與家長保持密切聯繫,做好親師溝通. 4.配合園務行政及活動.

  • 9/5
  • 室內設計師
  • 台北市中山區
  • 承甲室內裝修工程有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.藉由室內設計專業規劃,協助業主落實空間的想像與感覺,並評估其可行性。 2.配合業主需求或提出更完善建議,檢討及規劃室內空間機能,使其發揮最高坪效或滿足業主個性化需求。 3.熟簡報製作。 4.重點工地巡視。 5.繪製裝修施工圖,作為施工人員之施工準則及驗收標準。

  • 9/5
  • 倉庫人員(司機)
  • 新北市土城區
  • 永上建材有限公司(永上建材)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 送貨、理貨、盤點貨物,本公司為建材地板公司

  • 9/5
  • 兼職機車外務(台北)
  • 台北市中山區
  • 便利帶有限公司(台灣便利物流)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 年度擴大徵才 物件收送 需自備機車 可彈性安排上班時段(如指定時段已滿則依照公司安排)、地點 享勞健保、團保與勞退 有經驗者優先錄取 面試前 請先來電

  • 9/5
  • 印刷二手(請直接電洽 (02)2221-7979 康小姐 ) ,出勤正常者尤佳
  • 新北市中和區
  • 柏豐彩色印刷有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★人力仲介千萬勿擾 ★意者親洽 新北市中和區立德街123號1樓 (02)2221-7979 康小姐 (請自備履歷親洽面試 優先錄取) ★有供餐 1.需熟小森/三菱印刷機操作者優先錄取。 2.三菱平版印刷機操作、配合及協助領機將印件印好 3.上班採輪班制 早班am08:30-pm21:30 晚班pm21:30-am08:30(一個月輪一次)。 4.需認真負責,且能配合公司加班(加班費另計)。

  • 9/5
  • 7-11統一超商-冬山門市(夜班兼職)
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 統一超商冬山/壯圍加盟店(紘暉企業社)(統一超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 211~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. POS系統收銀機操作、結帳。 2. 寄物和顧客服務工作。 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 。 6. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 7. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續。 8. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 9. 其他主管交辦事項。

  • 9/5
  • 7-11統一超商-壯圍門市(夜班兼職人員)
  • 宜蘭縣壯圍鄉
  • 統一超商冬山/壯圍加盟店(紘暉企業社)(統一超商)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 211~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. POS系統收銀機操作、結帳。 2. 寄物和顧客服務工作。 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 。 6. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇。 7. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續。 8. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 9. 其他主管交辦事項。

  • 9/5
  • 人資專員
  • 新北市新莊區
  • 新庚診所/文鼎診所
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • [人資專員現正招募中!] 我們是在新莊地區一個具有21年深耕基層醫療的團隊, 致力於提供更好更優質的醫療服務, 同時具備穩定的工作環境與多年的市場優勢, 身處後疫情時代,加入我們的團隊, 我們的福利能讓你和你的家人多一層健康的保障! 這裡有多樣化的發揮空間, 讓你能夠充分發揮你的專業能力, 並有充分的升遷機會與各樣福利, 這將是一個讓你不斷超越自我的舞台! 如果你對醫療事業充滿熱情, 並渴望在一個充滿專業成長和合作的團隊中發展, 那麼新庚醫療體系正是你實現夢想的理想之地。 立即加入我們,一同打造新庚醫療體系的未來! 工作內容: 1.處理人員加、退勞健保 2.管理人員出勤,執行院內相關出勤規定 3.協助人力網站招募履歷篩選 4.員工各項資料建檔管理 5.協助薪資結算前置作業 6.員工到職及離職相關業務辦理 7.其他主管交辦事項 整合福利待遇: 1.三節獎金 2.年終獎金 3.年終忘年會 4.留才計劃獎金 5.年度健康檢查 6.年度X-RAY檢查 7.員工看診掛號費優惠

  • 9/5
  • 室內設計師
  • 台北市大安區
  • 即美室內裝修工程有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具CAD繪圖軟體Key in速度快正確度高 2.空間整規劃規劃、裝修經驗佳 3.繪製裝修施工圖,作為施工人員之施工準則及驗收標準 4.丈量現場,繪製住家,接待中心,樣品平面配置及施工圖 5.完成各項工作及相關圖面 6.處理相關文件製表,文書作業

  • 9/5
  • 大勇校-一對一國中理化-指導教師(兼職)
  • 台中市西區
  • 台中市私立杏華文理短期補習班
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 280~320元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 針對每位學生的學習狀況,來進行國中一對一或一對二的個別指導,以幫助學生有效的提昇程度及協助完成其目標。 指導科目:進行指導的科目主要有理化;將依老師的教學領域來安排。 指導時間:配合補習班的需求。 指導時間:一週上班時間至少四天,一四、二五、三六這三組,配合補習班的需求至少選其中二組。 工作時間基本為18:00-21:30,如能16:30開始上班者也請告知。

  • 9/5
  • 西屯總部-室內設計師
  • 台中市西屯區
  • 芽米空間設計有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 720,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主要項目: 住宅空間、商業空間、辦公空間之室內設計 新屋設計、舊屋翻新、商業空間、自地自建等 工作內容: 1. 5年以上室內設計專業規畫經驗,具有熱誠及創新概念並擁有責任感 2. 具有熟稔的電腦繪圖能力(CAD、Sketchup),並繪製完整設計圖、施工套圖 3. 可獨立與客戶洽談,提供家具家飾建議,具接案實務經驗 4. 工地管理能提出計畫與解決問題,且能與廠商議價 5. 工程預算編列、排訂施工進度、指揮與監督各項工程相關事宜 待遇從優~視能力面議~ 公司作品~https://www.yamspace.com/website/gallery

  • 9/5
  • 食品品管人員(台南官田廠)
  • 台南市官田區
  • 【宏宇農產生技】企業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、原料與包材進料檢驗 原物料/包材驗收檢查 依檢驗標準作業程序(IQC)抽樣檢查外觀、氣味、證明文件 查核供應商提供之COA、產地證明、檢驗報告、HALAL/有機證書等 建立原料與包材檢驗紀錄、進貨驗收表 不合格品處理 判定是否退貨、暫存、再檢或降級使用 製作異常通報與不合格品報告(NCR表) 二、製程品管與現場巡查(IPQC) 製程巡檢與監控 依SOP進行現場溫度、時間、PH、濕度、流速等數據檢查 隨機抽查作業員是否依標準製程作業(如殺菌、冷卻、包裝等) 記錄製程巡檢表並通報異常 交接/清潔/設備前檢查 開機前清潔度與設備狀態確認 確保前一批生產未殘留異物或污染源 三、成品檢驗與出貨控制(OQC) 成品外觀/重量/標示檢查 抽樣檢查顏色、氣味、形狀、淨重、封口完整度等 確認產品標籤內容符合標示法(品名、產地、日期、過敏原等) 留樣管理與保存紀錄 每批產品留樣(冷藏/冷凍/常溫)並建立追溯資料 管理留樣保存期與對應批號標示 四、實驗室檢測(如有配置) 基礎理化/微生物檢測 例行檢測pH、鹽度、含水率、總生菌數、大腸桿菌群等項目 操作簡易快篩包或送第三方檢驗單位 記錄與異常追蹤 檢驗數據登錄與比對規格標準,異常時啟動原因調查與回溯 五、品質文件與制度維護 作業標準書(SOP)與查檢表維護 更新檢驗規格、標準操作流程、品管查核表格 與生產、研發協調版本修訂與教育訓練 品保記錄管理 包含IQC/IPQC/OQC檢查表、清潔紀錄、溫度記錄、稽核報告 依稽核要求保存1~3年以上 六、食品安全法規與認證配合 協助食品安全系統維護 ISO 22000、HACCP、HALAL、FSSC 22000等文件準備與稽核配合 製程關鍵控制點(CCP)監控與紀錄維護 食安標示與法規遵循檢查 包裝標示、營養標示、原料使用是否合法合規(食品添加物限量) 支援進出口標籤規範調整(如美國FDA標示、台灣法規差異) 七、異常與客訴處理 異常通報與調查報告撰寫 收集現場或客訴發生的異常(如異物、破袋、色澤不一) 主導原因追蹤、責任單位確認與改善對策建議 回報與改善追蹤 召開異常分析會議、5Why 或魚骨圖問題分析 建立CAPA表單(矯正與預防措施)並追蹤執行成效 八、教育訓練與內部稽核 員工衛生與品管訓練 執行員工上線前訓練、每月再訓練(如洗手流程、異物防範) 建立訓練紀錄與測驗文件 內部品保稽核與外部驗廠準備 定期執行內部稽核計畫,填寫稽核檢查表 應對客戶稽核與主管機關查廠,準備稽核文件與現場導引