1.各式建築物內部相關線路設計規劃 (如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 水電及其他工程之工作供裝配、操作、保養、修理之用) 2.房屋裝修修繕,新建工程配管等(如水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝)
1.對自動控制系統運作、管理作業,並做現場維修工作 2.系統穩定度控制、自動控制系統故障處理 3.機械配電 4.熟悉PLC程式規劃
1.協助公司組織營運策略的規劃,進行協調工作。 2.實施國內、外業務拓展的整體策略及計劃,掌握業務管理所需之領導及激勵技巧,以提昇業績,實現公司的市場拓展目標。 3.維繫穩定既有客戶,開發潛在客戶與拓展市場。 4. 負責國內、外業務接洽處理。 5.銷售產品,並提供專業性之技術服務,能開發新客戶市場開發與既有客戶群服務及客戶間的定期拜訪、協調事務處理、售後服務相關事宜。 6.察覺客戶交易之異常狀況,協助客戶端與內部協調溝通,客戶端即時訊息回饋。 7.有電機,機械等相關科系者或相關經工作經驗。
1.物料管理 2.採購物料 3.庫存管理 4.包裝及出貨 5.電腦文書作業 6.主管交辦事項
1. 物料出入庫管控(清點/理貨/揀貨/補貨作業) 2. 根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料或建議遞送順序 3. 配合生產進度,安排工廠內物料之調用 4. 倉儲管理(標示/置放/盤點/整潔維護) 5. 完成倉管相關流程文件 6. 學習物料加工流程順序至熟悉 7. 具汽車駕照,支援物料外部加工並必要時配合支援送貨 8. 協助公司主管處理工作交辦事務
工地管理 進度協調 施工計劃 瓷磚計畫 數量計算 工程查驗 小包計價 客服維修
1.總經理行程規劃、交辦事項執行與追蹤。 2.行政事務溝通、聯繫、整合、規劃。 3.跨部門之內部協調、聯繫工作。 4.工程專案之執行、管理、協助。 (單價分析、施工計劃、請款作業、寫發文) 5.訪客接待、電話接聽、處理。
1.相關剪報、書籍、雜誌等資料分類處理、朗讀、掃描及目錄建檔 2.需具口齒清晰、朗讀流利、閱讀能力佳等特性 3.檢查整理檔案 4.協助總經理秘書處理工作上的事務 5.公司文件檔案的建立及管理
1.訪客來訪時協助與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.處理公司信件的收發與分類 4.公司文件檔案的建立及管理 5.查詢工程案件投、開標及決標公告 6.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7.負責辦公室用品採購發放 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 10.資料處理、影像掃描及目錄建檔 11.書信撰寫 12.檢查整理檔案 13.其他上級交辦事項
1.CNC銑床機台操作。 2.架模、準備刀具。 3.CNC加工程式編輯能力。
1. 安排出貨管理及統計。 2. 檔案整理,資料記錄。 3.可配合主管交辦工作事項。
1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.負責製模加工技術之提升訓練。 3.負責加工現場安全督導與管理。 4.協助改善製程品質與成效追蹤。
1.車床操作機器設備之保養。 2.CNC車床機器操作,進行金屬加工。 3.加工部品尺寸檢驗。
1.水電.空調.消防等設備之正常供給及異常排除 2.機房.廠區設備維護.異常排除及缺失改善 3.廠務作業流程規劃作業 4.符合廠務等相關法令規定,與相關主管機關往來 5.主動提案及改善相關工作 6.需能獨立作業.實務作業,具防火管理人證照者尤佳 7.行政總務事務規劃及管理庶務相關工作 8.協助勞安作業 9.其他主管交辦事項
1. 會操作ERP系統。 2. 協助業務人員完成報價,並執行業務相關後勤作業。 例如生產排程,跟催 3. 熟悉一般進出口手續,文件單據,能跟國外客戶溝通訂單,協調出貨,追踪進出口進度。 4. 安排進/出貨,處理進/出口報關事宜。 5. 應收帳款作業 6. 謹慎,反應靈敏,具主動積極學習態度及良好溝通應對能力。 7. 協助部門總務行政庶務,部門辦公設備修護聯繫及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援。 8. 最好有傳統產業的工作經驗。 9. 主管交辦事宜。
1、進料/製程/成品檢驗/首件 2、具機械產品檢驗經驗 ※早班07:00~15:20 ※日班08:00~17:00
1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新機械設備的計畫與說明書,以確保是否符合安全規範。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單。 6.各項定期申報作業執行。 7.主管交辦事項。
CNC車、銑床製程規劃、成本估計、治具設計、加工程式編寫、製程文件撰寫、不良原因分析與改善。
1.CNC加工機及相關機械操作 2.刀具選用、研磨及配置 3.熟悉金屬材質及加工方法 4.繪製機械相關圖表 5.機械產品╱零件╱材料測試 6.機械產品或設備開發與設計 7.車床/銑床維護及調整校正 早班>>07:00-15:20 中班>>15:00-23:20
1.推動考勤與薪資相關專案規劃與作業改善。 2.薪酬作業執行,包含差勤加班結算.健保作業.獎金核算.每月薪資核算發放。 3.補充保費、所得稅扣繳、年度薪資申報等相關作業。 4.人資管理規章優化與執行。 5.協助人資系統優化與相關報表分析改善。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。