成大專區
1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.與顧客互動,建立顧客關係
1.顧客諮詢,了解顧客需求 2.藉由按摩、敲擊或揉捏的方式,減輕顧客身體的緊張與疲累 3.根據顧客身體狀況做重點部位加強 4.整理環境 5.與顧客互動,建立顧客關係 6.針對預約的顧客進行確認
我們是專注於汽車美容服務的專業企業,致力於為客戶提供汽車外部與內部的頂級護理服務。我們的服務範圍涵蓋車輛清潔、車漆美容與鍍膜等高品質技術,並以顧客滿意為核心目標。 工作內容: 1. 負責汽車外部清洗、打蠟及鍍膜作業,確保車輛外觀光亮如新。 2. 進行汽車內部吸塵、清潔及保養工作,營造乾淨舒適的駕駛環境。 3. 掌握並運用拋光技術,提升車輛車漆的平滑與光澤度。 4. 可獨立完成相關施工作業(具備其中一項即可)。 5. 涉及輕微刮痕修復及漆面處理,提升車輛外觀質感。 6. 負責車輪清潔與保護,提供專業輪胎維護服務。 7. 確保工作區域清潔,按規範操作設備並符合安全維護標準。 8. 協助團隊的運營管理,能針對品質控管與客戶需求提供建議。 9. 每月排休六天。 另外福利: * 三節獎金。 * 員工不定期高檔餐廳聚餐。 * 年資獎金。 * 激勵獎金。 * 業績獎金。 * 滿一年者享有員工旅遊補助。 歡迎您加入我們,在這裡您將與充滿熱情與專業的團隊一同工作,共同追求汽車美容技術的卓越!我們期待您的加入,立即投遞履歷,與我們一同開創更美好的汽車美容服務體驗!
★必要條件★ 1.需具台北市長照服務居家督導服務員工作經驗2年以上。 2.具長照居家服務核銷業務辦理能力。 3.可配合通知錄取後一週內報到。 4.需配合平日及假日值機。 ★主要工作內容★ 1.長照居家照顧服務個案管理 2.個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調 4.協助辦理行政核銷與專案事務 5.機構評鑑指標事項落實與執行 6.各項主管交辦事務
1.長照服務個案服務班表管理: (1)新接案人力安排調度及派案。 (2)衛福部長照服務系統與公司內部系統個案計劃資料對接及異動更新。 (3)統籌管理服務個案之例常班表安排。 (4)長照服務相關業務及服務安排溝通。 2. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤。 3. 協助各機構間之行政制度之整合、協調、資源提供。 4. 公文收發、零用金管理/申請、個案文件歸檔。 5. 主責管理/統整機構評鑑文件。 6. 機構居服員計薪、發薪相關作業。 7. 個案相關費用及服務費用計算。 8. 機構各項行政事務辦理暨機構環境維護管理。 9. 其他主管交辦事項。 10. 工作地點:台北市萬華區 (近龍山寺捷運站) 11. 工作時間: 週一~週五08:00~17:00 (例假日除外),12:00~13:00午休一小時。
- 協助醫師、病歷 Key in、衛教等 - 測量並且記錄病患的生理狀態 - 進行抽血、注射、病歷資料歸檔與整理 - 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,必要時採取救護措施 - 醫療器材消毒整理,醫療耗材盤點、補充、費用統計等
🔹 打造城市榮光・尋找優秀的工地主任 🔹 📢關於金安年建設 金安年建設,專注於集合住宅及連續壁工程,以「品質、誠信、專業」為核心價值, 堅持每一處建築細節,打造值得信賴的理想家園。 在金安年,我們相信,每一個工程現場,都是專業職人精神的最佳展現。 加入金安年建設,讓您的專業成就下一座經典建築。 ............................. 📝【職務內容】 ▸協商施工計畫、制定標準與作業程序 ▸廠商管理與施工品質把關 ▸工地現場施工監督與溝通協調 ▸確保工程進度及工地安全 .............................................. 🍳【我們正在尋找的專業夥伴】 ▶ 持有【工地主任證照】(必備) ▶ 具【集合住宅、連續壁工程】相關經歷 ▶ 3年以上營造現場經驗 ▶ 擅長團隊協作、具備問題解決能力 –––––––– 💰 【薪資待遇】 • 月薪【80,000元以上】(最高至95,000元,依經歷面議) • 年終獎金【3個月以上】 ............................................ 💖加入金安年建設的理由 ☑ **穩健企業、案件穩定|**打造長期發展的平台 ☑ **專業團隊、尊重專才|**給予充分自主與支持 ☑ **品牌力強、口碑優良|**與知名建案共同成長 ☑ **公平獎酬、明確晉升|**努力看得見、成果有回饋 ..................... 🌿 【品牌理念】 在金安年,我們相信建築不是冰冷的水泥與鋼筋,而是凝結了每一位專業者的熱情與用心。 如果您也擁有這樣的堅持與使命感, 歡迎加入我們,成為一位為城市留下作品的真正職人。 .................................................... 📩 立即投遞履歷,開啟專業之路! (請確認已取得工地主任證照)
1. 監測生命徵象、管路及傷口照護、就醫協助聯繫、藥物管理、協助服藥、完成護理紀錄等護理臨床工作。 2. 提供住民及家屬照護建議、管理家屬交辦事項、協助主管執行品管等。 3. 緊急(意外傷害)應變處理如:緊急就醫治療。 4 . 輔助與安撫住民在照護過程中所產生心理上的不適,給予住民與家屬情感上適時援助。 5. 團體活動的引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練。 6. 協助機構評鑑資料準備。 7. 其他交辦事項。 有長照機構經驗者為佳!!!! 可輪班 待遇說明: 1. 薪資依學經歷調整。 2. 夜班費:小夜班400元/天;小夜及大夜(大夜班需含大於7天以上)≧15天,則500元/天;大夜班500元/天,若大夜班≧15天,則600元/天。 3. 年終獎金(全薪非底薪)。 4.各項假別及加班依勞基法相關規定辦理。
1.配電盤裝置配線與組裝 2.控制箱配電盤配線 3.學徒對控制有興趣者,有心願意學皆可應徵 4.需配合加班
1.放射科相關科系畢業、需領有醫事放射師證照。 2.執行巡迴車健檢作業及流程執行,無須輪夜班。 3.各項健檢儀器操作。 4.其他主管交辦事項。 5.無經驗者可安排培訓,肯學習肯負責,配合度高者。 6.對各項超音音波操作有興趣者(可培訓) 7.上班時段需配合公司規定
虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店,10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店,因應未來的展店需求希望有志一同者加入,公司目前有優渥的獎金分紅制度,幹部還享有參與未上市股票配給,誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00,下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具,盤點庫存,收銀結帳,設備維護。 【工作地點】 ◆ 新興區、鹽埕區、鼓山區、三民區、楠梓區、小港區、左營區、鳳山區、仁武區 【薪資待遇】 ◆ 月薪(含加班)$32000元以上。 ◆ 通過正職人員考核,每月發放清潔獎金&服務獎金&出勤獎金共5000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200~500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500~4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業,在虎爺任職滿一年的幹部或資深人員, 表現良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4~4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業,可在虎爺學習四大行政,可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障:勞保、健保、退休金6%提撥。 ◆ 獎酬福利:生日禮金、三節禮品、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬:員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利:公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動,有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚員工向心力。
1.無人植保機新客戶開發、產品銷售與推廣。 2.植保機教學與客戶培訓。 3.同業與市場情報蒐集、銷售策略執行。 4.產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.顧客售後滿意度維持與後續追蹤服務。 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 7.其他主管交辦事項。 8.具農業或業務銷售相關工作經驗者佳。 9.負責業務區域為宜蘭、新北、桃園、新竹、苗栗。
工作內容: 1.住宿式長照機構社工業務 2.個案工作、團體工作、社區資源連結 3.評鑑資料整理 4.其他主管交辦事項,如有其他交辦任務另有加給 所需條件: 1.符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2.有品格 3.喜歡長輩 4.具有基本電腦文書能力 5.會帶活動 6.熱忱 7.若有長照基本概念尤佳 薪資待遇 1.全職社工薪資:3萬~3.6萬/月(依相關工作經驗給予起薪,每3個月考核乙次,給予加薪) 2.交通津貼:2元/公里 3.因業務需求,補助體檢費用800元(就職未滿3個月則得退回補助)
※工作內容: 1. 住宿式長照機構社工業務 2. 個案工作、團體工作、社區資源連結 3. 評鑑資料整理 ※所需條件: 1. 符合社工師考試資格(45個學分班+400小時實習完畢) 2. 有品格 3. 喜歡長輩 4. 具有基本電腦文書能力 5. 會帶活動 6. 熱忱 7. 若有長照基本概念尤佳 ※薪資待遇(以下為全職社工員福利,兼職社工有第2、3、5點福利) 1. 全職社工薪資:3萬~3.6萬/月(依相關工作經驗給予起薪,每3個月考核乙次,給予加薪) 2. 交通津貼:機車2元/公里、汽車5元/公里 3. 因業務需求,補助體檢費用800元(就職未滿3個月則得退回補助) 4. 年度課程補助3000元 5. 過年紅包
1.督導負責加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標 2.加盟店經營輔導與管理 3.定期巡店,稽核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 4.加盟店教育訓練及開幕支援 5.協助加盟主客訴及其他問題之處理 6.總公司政策傳達與執行 7.需跨區工作與出差 8.直營門市主管培訓 9.區域門市管理經驗一年以上 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。
1.產品創新研究開發 2. 研發相關新產品的生產,控制原材料品質,食品安全 3. 確保製造時的品質穩定度 4. 掌握市場餐飲產品的潮流動態、定制新品研發方向 5. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 6. 完成主管交代的其他產品的研發工作 需有飲品製作與飲品研發相關經驗 其他條件 1.有擔任飲品研發、食品研發1-3年以上經驗 2.食品或茶學專業優先,有連鎖飲品(餐飲)體系研發工作經驗優先 3.熟悉茶品及相關飲料研發及產品開發流程,具備食品專案策劃管理能力
具房屋仲或房屋銷售現場經驗者尤佳 ※案件均在台北市
工作內容 1.協助整理核對一般會計公司應收應付帳及進銷項發票 2.協助處理庶務性行政工作 **履歷請更新到最近一份工作
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、執行一般現金收付作業。 2. 發票管理、發票開立、應收帳務...等帳務處理。 3. 管理零用金異動及撥補作業。 4. 文件之建檔、管理。 5.其他主管交辦事項。