成大專區

1.汽車烤漆，有烤漆經驗者佳 2.其他主管交辦事項 *可獨立作業者，薪5-7萬* （如會調漆，獎金再增加）

烹煮幼兒餐點，早上點心、中午午餐、下午點心，1樓公共區域清潔。

臺北市政府社會局 特約 居家長照機構 臺北市政府衛生局 特約 居家喘息機構 ※工作內容: 1.家務及日常生活照顧服務 2.身體照顧服務及喘息服務 ＊工作區域:臺北市(中山區、松山區、大同區) ※薪資： 1.服務費：時薪制，210元至230元 2.交通費補助，至多每月補助5,000元 3.單一級技術士證照獎勵金：時薪加薪 ※職工福利: 1.生日禮金發放 2.中秋節、端午節獎金 3.員工旅遊、年終尾牙活動 4.每年定期免費健康檢查 5.績優服務人員獎金 6.考取單一級技術士證照激勵獎金 7.勞、健保、勞退 8.福利金提撥 9.職前教育訓練 10.長照繼續教育訓練

📖 06.06.2025最新媒體報導： 《工商時報》即時新聞專訪 👉 https://www.ctee.com.tw/news/20250606700784-430503 你是有業績戰力的高手，卻還沒擁有屬於自己的事業舞台嗎？ 衣哲2025推出《借店創業＋共創計畫》，不收加盟金、不當員工制， 提供現成門市與資源，尋找能獨當一面的創業型夥伴！ 我們不是在找店長，我們要的是「事業合夥人」； 我們提供： ✔ 零加盟金創業入門 ✔ 高分潤利潤共享機制 ✔ 教育訓練＋全資源後勤支援 ✔ 與品牌共同經營非短期合作 合作內容： ● 實際進駐衣哲現有門市，經營女裝銷售與現場服務 ● 熟悉服飾搭配、客層經營、庫存管理與銷售話術 ● 根據經營成果，進一步進入共創分潤合作（提供開店資金／高利潤分帳） ● 須具備高度自律、責任感與創業心志 合作模式（非一般雇傭制） 🟦 方案一｜借店創業試營運： 無須資金投入，進駐既有門市、由公司提供貨源、POS與教育訓練 → 實戰成績決定是否進入共創階段 🟨 方案二｜共創開店計畫： 針對具備經營經驗者，公司可協助資金、裝潢與開店支援 → 與創業者共同合資經營、利潤分帳 資格條件： ✔ 對女裝銷售有熱情，有實戰經驗尤佳 ✔ 有創業動機，願全力投入現場經營 ✔ 具備穿搭眼光與客群經營思維 ✔ 曾任門市主管／業績達人／業務高手尤佳 合作地點： 新北區｜三峽、鶯歌、新店、樹林、或其他共創開店計畫（依面談後媒合門市安排) 洽詢方式： 想了解合作計畫詳情，歡迎於週一至週五來電洽詢： ☎️市話｜04-2462-6811 📱中華電信｜0982-998-235 📱遠傳電信｜0979-338-151 📱台灣大哥大｜0930-518-151

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.責產品銷售、報價、推廣‘訂單處理及產品展示。 4.處理帳款收回相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。

1.拜訪客戶推廣公司商品，並達成公司業績目標。 2.每月客戶貨款準時收回並繳交公司。 3.負責產品銷售、報價、推廣、訂單處理及產品展示。 4.處理帳款收回相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品之交辦事項。 6. 公司重要活動需出差支援。 7.主管交辦事項處理。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 相關証照優先面試★

1.撿貨、送貨並協助客戶上架、收退貨及下貨收現、 客戶收款。 2.維護貨車正常使用及保持車輛內外整潔。 3.協助倉儲盤點及理貨(回頭車到貨及進貨點收)。 4.主管交辦事項。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽、產品推銷及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款收款相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 7.每周與主管做業績、績效檢討及回報進度

基本職能/主要職責 ❖ 成為公司內最有知識的資源，因為該職位與品牌相關, 能在整個組織、合作夥伴和客戶中將品牌突顯出來。 產品展示： ❖ 與銷售團隊一起管理日程，安排盡可能多的拜訪/演示； ❖ 根據品牌標準為客戶進行黑玫瑰產品展示，包括所有銷售資 料、樣品、展示架、桌布、Ipad（包含更新的目錄和影片）以及根據客戶需求的所有其他重要項目 ❖ 與經銷商和黑玫瑰工廠管理樣品的訂單； ❖ 與銷售團隊一起監控庫存、預測和下單； ❖ 根據需要與銷售團隊一起參與所有重要的銷售和行銷簡報； ❖ 參加所有黑玫瑰線上會議、培訓和活動； ❖ 每天至少需要進行 4 次演示/訪問。 新產品發佈： ❖ 為客戶執行新產品發佈並報告成功率； ❖ 按時訂購新產品樣品並與顧客分享； ❖ 與黑玫瑰培訓團隊進行線上培訓，以了解新產品重點； ❖ 透過不斷的新產品培訓來教育經銷商的銷售團隊，以確保該品牌仍然與銷售人員相關，並能獨立向他們展示更多新產品線. ❖ 主管交辦事項: ★持中華人事主管協會 顧客服務暨銷售專業認証 相關証照優先面試★

1.負責公司品保系統作業之改善與強化,確保品管目標之達成 2.熟稔FSSC系統、ISO22000系統，主導ISO體制之推行、內部稽核活動及外部認證。 3.訂立產品、原料等檢驗標準，上下游供應廠商之品質稽核管理及訪廠。 4.處理客訴事件及驗收異常等問題，並提出改善方案。 5.規劃部門工作職掌分配、人員教育訓練、品保系統作業標準化之擬定與執行。 6.實驗室管理及新檢驗方法建立 7.研析食品相關法規 ,修正現行品保作業以遵循現行法規規範。 8.督導審核更新產品標示、中英文相關資料。 9.督導非登不可系統、非追不可系統相關工作。 10.客戶規格書製作。 11.各部門溝通協調。 12.主管機關來函之處理。 13.ESG永續報告書編制小組成員。 14.上級交辦事項。

1.負責倉儲區域之進、出貨管制 2.掌握庫存量、協助物流出貨準備 3.每日寄貨檢整、貨品整理 4.主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽、產品推銷及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理應收帳款收款相關事宜。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.主管交辦事項處理。 7.每周與主管做業績、績效檢討及回報進度

1.產品銷售推廣 (新品、滯銷品、即期品)。 2.定期拜訪經銷客戶，解決客戶問題、維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.企劃行銷介紹及說明。 5.開發新通路及新客戶。 6.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.主管及總公司交辦事項。

1.倉庫原物料驗收 2. 非追不可系統維護 3.產品標籤審核更新 4.客戶中英文產品規格書製作 5.客戶系統維護(星巴克) 6.客互訪廠陪同解說 7.處理客訴及驗收異常等問題 8.產品品質監控檢驗 9.協助ISO22000表單維護和生產工廠稽查 10.其他主管交辦事項

1.駕駛混凝土車，將貨品輸送至指定目的地。 2.負責所屬車輛安全保管、清潔及維護。 ※年後上班可

1.駕駛混凝土車，將貨品輸送至指定目的地。 2.負責所屬車輛安全保管、清潔及維護。 ※年後上班可

1.負責修邊、鑽孔、鋸切及模具修整 2.組合、機具裝配工作 3.工具機的維護 4.主管交辦事項 5.有經驗者佳~~

1.負責模具修理 維修 使模具能夠生產 品質穩定 2.負責修邊、鑽孔、鋸切及模具修整. 3.組合、機具裝配工作 4.裝配模具零組件，並使用量錶，塊規，厚薄規，及檢驗尺寸，準線及餘隙 5.氧焊、電焊、車床、銑床等操做應用