成大專區

社會新鮮人二度就業人員無經驗可 公司提供專業講師課程全程輔導 百萬年薪不是夢 時間彈性自由 超高收入 我們會安排專業的課程提供專業訓練 1、開發房屋及土地市場。 2、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3、提供不動產買賣、租賃仲介服務。 4、土地開發與銷售。 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 ◎沒有經驗沒關係、二度就業沒關係，只要你有心有熱誠，公司全程教育訓練.專人帶領 ◎保障底薪+獎金+高％數成交獎金，月入六位數不是問題，只要你有心有衝勁。 ◎團隊作戰，團隊銷售，不是孤軍一個人衝業績。 ◎工作時間彈性自由 歡迎來電洽詢: 王店長:0922-763521

1.文書處理、資料建檔、物件上架 2.房屋資訊刊登 3.業績統計及回報 4.房屋物件、成交案件處理、合約控管 5.零用金管理 6.廠商請款資料審查 7.薪獎資料處理 8.協助製作業務簡易文宣品 9.完成主管交辦事項 10.上班時間:9:00-18:00 (中午休息1個小時) 11.休假制度:周休2日，國定假日休

1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.負責平日零用金管理 6.處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

1.熟悉區域內各房地產銷售之產品、公司規章作業流程 2.陌生客戶拜訪開發並說明不動產仲介所應告知事項 3.依顧客需求做不動產案件配對與媒合 4.顧客售後滿意度維持 ,危機處理 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.接受公司教育訓練之安排與訓練 8.具工作熱忱與願意挑戰的心

看過來!!!! 找不到方向嗎? 想賺錢沒人教嗎? 年薪百萬最快速的賽道在這裡!!!! 公司職缺，歡迎主動聯繫。 年薪百萬高級專員：高抽成，自律管理，年薪基本百萬起 超級業務高專：有房屋仲介經驗，至少一年以上人員，想像不到的超高抽成 同行轉職應徵：同行業績穩定，多年經驗想自由發揮（超高％數，絕對保密） 新人公司專人一對一輔導快速培訓，7天上手。 選擇對的公司對的團隊便能輕鬆達成你想要的 擴大招聘中 應徵直接加賴，直接訊息說明要應徵職缺。 有意者請主動加line聯繫:0972750270(台北招募部陳經理) 工作內容 1.開發房屋及商仲市場/包租代管等等 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售； 3.提供不動產買賣.租賃仲介服務； 4.提供不動產顧問諮詢服務。

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*************************************************************************************** 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務經驗者佳。 2. 須配合門店早班排休。 早班正職09:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(帶位、點菜、顧桌、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金 。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

※經錄取後需實習三至六個月，完成受訓後須配合調派桃園地區門市※ 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強，且可配合桃園地區輪班及輪調。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

通過考核另有職務加給 ********************************************************************************* 1. 具連鎖餐飲業外場或廚務管理經驗者佳。 2. 須配合門店早晚輪班。 早班08:00~18:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 晚班12:00~22:00(將會依門市現場營運狀況略作調整) 3. 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸。 4. 擅溝通協調、能管理輔導並隨時關懷員工。 《 工作內容 》 ●外場：店舖營運(點餐、收銀)、商品品管、教育訓練、客訴處理...等。 ●內場：店舖營運(調理、物料控管)、商品品管、教育訓練、食品安全衛生...等。 《 福利制度 》 1. 員工休假制度：月休9～11天、特休、婚假、產假、陪產假、等法定休假日。 2. 員工獎金福利：全勤獎金、績效獎金、員工生日禮金、年節禮金、推薦獎金、年終獎金。 3. 員工津貼福利：加班費(依勞基法核算) 、出差津貼 、派駐津貼、支援津貼。 4. 員工保險福利：勞保、健保、(正職員工)團體保險、公司勞退金提撥。 5. 員工餐飲福利：正職員工每月享有門市8折優惠卷、不定期員工聚餐（如：門市聚餐、春酒或尾牙等）。 6. 員工衣著福利：門市提供免費制服。 7. 員工健康福利：凡滿服務一年之員工提供免費體檢 。 8. 員工福利補助： 正職員工結婚補助、生育補助、員工住院慰問金。 9. 完整教育訓練：新進同仁教育訓練、晉升教育訓練、主管店務訓練、完善的溝通管道 和升遷考核。

1. 彈性工作時間: 7:00-9:00（急徵） 12:20-13:20 & 15:20-17:20 2. 駕駛幼兒園娃娃車運送幼童上學及回家。 3. 協助乘客上下車、提行李。 4. 每日整理清潔及定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.主管交辦事項完成

1.電銲、西工、乙炔、CO2焊接相關工作。 2.機械設備製造、機台組立、維修。 3.會看簡易圖面佳。 4.需配合外出維修。 5.其他主管交辦工作事項。 PS.做工計日制,薪資面議!!

1.提供基本的個案基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、抽血等。 個案慢性病管理。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、血氧、進食量、排便狀況等。 3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.需要時配合物理治療師執行復健。 7.評鑑資料準備。 8.其他主管臨時交辦事項。 9.維護日照中心環境維護與管理。 10.交通車趟安排紀錄與零用金管理。 11.服務對象問題行為之處理。 12.有相關經驗者佳。

一、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 二、培訓時程 從到職-＞門市考核-＞課長評鑑 各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升

1.熟悉長照服務相關法令 2.訂定年度計畫及預算編列、個案額度與核銷管理 3.綜理日照中心各項業務、品質管理、定期檢討及改善 4.單位危機預防和管理，緊急狀況處理和通報 5.工作人員考核，教育訓練 6.負責對外公關事宜 7.長輩及家屬申訴處理 8.執行主管臨時交辦事項 業務負責人需具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下 簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生 、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業： 具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 具備條件： 1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。 2.具耐心、愛心、同理心、願意接受新的事物及願意不斷學習 2.相關管理經驗者優先錄取

【意者請直電洽：06-2031322】 *4日4夜2休輪班 *有無經驗均可 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、信件、包裹 3.監督及參與建築物及設備之清潔、及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.管制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.協助執行管委會交辦事項

1. 機電圖面數量清點.詢價作業 2. 設計.施工圖繪製 3. 文書作業 4. 需熟悉AUTOCAD繪圖軟體及OFFICE辦公室軟體 5. 主管交辦工作 6. 須配合出差(國外參展.國外個案現場場勘) 7. 簡報制作與報告。 8. 協助工地現場事務。

從基礎開始學習，逐步培養真空專業能力及設備相關維護/組裝 協助工程師客戶端維護 肯學習，無相關經驗可 有電機/電子/機械相關科系者佳