成大專區

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

處理OP及OP帳務相關事宜,有經驗者佳

工作內容： 1. 協助服務對象執行日常生活照顧和身體照顧服務 2. 與服務對象及家屬建立信任關係、執行多元照顧活動 3. 表單填寫、參與會議、日常活動紀錄、服務狀況評估及異常事件報告 4. 依節慶舉辦各類活動及環境佈置 5. 執行其他主管交辦事項 必備條件： ➤ 具照顧服務員訓練結業證明書 ➤ CPR/AED/BLS相關證明文件 其他福利： ☑ 照顧服務員單一級技術士技能證照津貼 ☑ 年終獎金、社區沐浴津貼、業績獎金等 ✦ 本職缺可申請「勞動力發展署缺工就業獎勵」詳細內容請參閱網站 https://emps.wda.gov.tw/Internet/Index/labor-shortage.aspx 符合申請資格者，於就業期間，每月可申請就業獎勵津貼，最高新臺幣(以下同)10萬8,000元： ▶ 第1個月 ~ 第6個月，每月核發5,000元 ▶ 第7個月 ~ 第12個月，每月核發6,000元 ▶ 第13個月 ~ 第18個月，每月核發7,000元，最長發給18個月

1. 規劃及實施學前教育課程，設計多元且適齡的學習活動。 2. 指導幼兒養成自理能力與良好生活習慣，促進身心健康發展。 3. 執行日常觀察與記錄幼兒學習與發展情況，提出有效教學改進策略。 4. 維護幼兒安全與教室環境整潔，打造良好學習氛圍。 5. 主動與家長交流幼兒成長進展，提供適切的教育建議與回饋。 6. 參與園區教學會議與專業研討，提升教學技能與知識水準。 7. 安排並舉辦親子活動，增強家園連結及幼兒參與感。 8. 協助園務運作，支持園區內部運行順暢。

1.生產設備維修及保養 2.簡易電路維修 3.專案工程協助、執行 4.配合機台搶修 5.主管交辦事項

●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 ※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※介紹員工獎金 ※多元升遷管道：個案組長、營運長、秘書長等主管職 ※輔導取得工作所需證照 【工作內容】 1.提供長照相關服務諮詢。 2.長期照顧服務個案開發、轉介、需求評估、照顧計畫擬定 3.社區資源整合、資源連結服務、後續服務品質追蹤。 4.個案管理相關業務之行政作業、資料建檔；相關評鑑、督考事項落實與執行。 5.出席各類長期照顧相關聯繫會報。 6.長期照顧相關服務推廣以及社區活動執行。 7.主管交辦事項。

1.無經驗可，要有一顆愛孩子的心，也願意學習。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.協助娃娃車跟車及車上安全維護 5.協助班級進行課程活動

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。

通路：區域各大醫療院所。 業務內容：拜訪客戶、開刀房之業務。 需有自小客車及駕照。

通路：區域各大醫療院所。 業務內容：拜訪客戶、開刀房之業務。 需有自小客車及駕照。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 6.具高中職或大學專科(幼保科系)畢業應聘 7.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4. 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.電氣設備安裝/查修/分析及記錄測驗結果。 2.電氣工程規劃/施工。 3.一般文書處理。 4.會開手排車者佳。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

1. 與顧客面對面溝通，充分了解其髮型設計需求與期望。 2. 根據顧客臉型及風格，進行專業的髮型及造型設計規劃。 3. 提供專業的修髮、洗髮及吹整技術，創造完美髮型效果。 4. 精通燙髮、染髮及挑染技術，展現髮色及髮型層次感。 5. 提供正確的美髮建議與資訊，協助顧客選擇合適產品與服務。 6. 執行頭皮護理與按摩，解決顧客相關頭皮問題。 7. 注重美髮工具及環境的衛生清潔，確保工作區域整潔無菌。 8. 除基本服務外，定期學習最新技術，參與潮流趨勢與活動。 9. 協助客戶使用及選購美髮用品，分享產品使用建議。 10. 建立並維持良好客戶關係，提升客戶滿意度及回流率。

1. 執行洗髮、護髮及頭皮護理等相關紓壓按摩技術，滿足客戶需求。 2. 協助設計師進行染髮、燙髮技術操作，學習專業美髮技巧。 3. 提供客戶溝通與諮詢服務，依需求推薦適合髮型及產品。 4. 協助維護美髮工作區域整潔，確保沙龍環境衛生。 5. 定期參與內部培訓活動，掌握最新時尚趨勢與技術發展。 6. 在導師指導下提升專業能力，6個月內訓練成為獨立設計師後抽成。 7. 管理美髮工具及用品，負責清潔消毒與產品庫存紀錄。 8. 根據公司需求與相關活動，協助達成美髮業務目標學習成長。 上班時間：AM10:00～PM8:00午休1小時) 月休8～10天

牙科助理職務說明： 1. 認識及操作牙科器械與設備 2. 協助醫師臨床門診 3. 有相關牙科助理經驗者優先錄取 4. 休假依照勞基法規範 5. 需輪班

1.百貨門市美容顧問。 2.化妝品,DIY原料,天然精油銷售。 3.具銷售經驗者優先錄取,有完整之教育訓練。 4.上班時段為排班制。 5.四週輪休8天。 6.享勞健保及勞退新制。

1.確認客戶之參展需求(基本設計或需另行追加預算). 2.成本預算控制/工程發包及現場品質控管。 3.現場監工、客戶需求服務及危機處理。 4.客戶關係維護及專業諮詢服務。 5.業務開發、企劃案撰寫及簡報提案。

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.針對預約的顧客進行確認 4.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 5.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 6.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 7.銷售產品與療程、業績達成 8.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 9.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務