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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/7
  • SoC Modeling 工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 開發手機/平板SoC模擬及分析平台, 從系統效能,功率消耗,溫度控制...等多重面向分析產品競爭力, 進而從系統角度優化硬體架構及軟體控制策略。

  • 7/7
  • 系統單晶片設計工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Work on 7nm~3nm design implementation, methodology, and sign-off 2. Perform synthesis, DFT, floorplan, clock planning, place and route, timing closure, ECO, IR signoff, and physical verification 3. Manage schedule, resolve design and flow issues, drive methodologies and execution

  • 7/7
  • CPU post-silicon硬體設計驗證
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 規劃從silicon bring up到量產全過程的測試程式(包含 CP/FT、系統測試、DVT、HQA、相關性分析及 DPPM 降低)。 • 開發功能測試/ATPG/MBIST測試碼,涵蓋程式開發、模擬、coverage收集、機台測試程式生成以及在測試機上的驗證。 • 基於對CPU design的了解以及實驗設計, debug post-silicon DPPM, RMA問題。

  • 7/7
  • 資深基板佈線工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 先進封裝BGA基板佈線與佈線實體驗證 2. 2.5D IC (CoWoS_S; CoWoS_L; CoWoS_R; EMIB) RDL 與基板佈線與佈線實體驗證 3. 與封裝設計工程師合作完成封裝設計需求與目標 4. 新封裝佈線方式評估與開發 5. 新封裝佈線輔助設計軟體評估

  • 7/7
  • Product Marketing Manager(Smartphone)
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Product planning, marketing, promotion and project design-in 2. Market analysis and Business Strategy 3. Customer relationship management

  • 7/7
  • 系統效能分析工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統分析: 評估及分析系統效能/功耗及應用程式行為分析拆解 2. 工具開發: 開發特有的工具加速系統分析及性能決策(自動化/抽取性能指標) 3. 效能優化: 跨團隊合作優化系統效能/功耗或改善應用行為

  • 7/7
  • Embedded Memory IP Designer
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • This position involves developing memory architectures, creating circuit implementation techniques and be an interface with CAD team for full verification and model generation. You have opportunity to know how memory design can be implemented into all Mediatek products.

  • 7/7
  • 4/5G軟韌體驗證系統工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發, 優化與維護 4G/5G Modem 自動化整合測試平台, CI Flow 等. 2. 開發, 優化與維護 4G/5G Modem Simulator 3. 開發, 優化與維護 4G/5G Modem 研發流程與驗證平台的 Tool Chain

  • 7/7
  • 5G測試平台Linux性能優化工程師
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 分析及優化手機 5G TestBed 平台的效能,包括以下項目 1. 整合與移植不同 Linux 平台 (Ex. Ubuntu, Cent, RedHat, ...) 2. 整合與應用 Intel/AMD CPU Accelerator API (Ex. Intel Core i9 9/10/12th AVX/TBB/MKL; AMD...) 3. 分析與調校系統整體效能 (Ex. Linux Kernel, Process, Thread, Peripheral(Ethernet/PCIe/...) Driver, ...)

  • 7/7
  • SoC Design Integration Engineer
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • - RTL/Logic Integration and Verification - Develop Timing Constraints for RTL-Synthesis and PrimeTime-STA for the blocks and the top level including SOC. - Use cdc tool to check RTL/SDC quality - Develop Power Intent Specification in UPF for the multi-vdd designs.

  • 7/7
  • SOC Low Power Architect
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.從系統應用功秏分析, 與 IP, SoC 與軟體團隊合作, 推進 SoC low power 軟硬體架構的演進. 2.產品規格定義時, 分析不同架構與 IP 選項, 在系統應用功秏體驗的差異, 產出產品應用 power dash board, 提供產品規格決策的依據. 3.執行或協助功秏量測, 與power model預估的功秏做校正 4.分析PMIC/Power rail 設計, SoC power state 與 data-path power等, 並且提出SOC 設計優化方案 5.提出系統優化的方向, 達到最佳的產品電池使用續航時間與使用體驗

  • 7/7
  • 環境教育人員~利澤
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.環境教育設施場所評鑑資料彙整分析建檔與陳列及證書展延申請。 2.環境教育人員證書展延申請及安排環境教育人員內外部教育訓練。 3.環境教育設施場所每季成果報告上傳及每年滿意度調查表上傳備查。 4.環教設施場所學習單彙整與滿意度調查表輸入建檔及參訪照片存檔。 5.環境教育設施場所教案、軟硬體設施更新、維護及參觀走道的佈置。 6.主辦帶參觀、環教體驗與帶參觀者排班表製作及維護帶參觀的安全。 7.DVD影片委外拍攝、網站環境教育資料更新及訪客留言呈核後回覆。 8.每半個月與總公司開資訊會議及資訊安全漏洞報告的處理與回覆。 9.每年資訊安全演練及設備盤點更新。10.總公司及本廠主管交辦事項。

  • 7/7
  • 新莊宏匯店|40K|夜班內場備菜/傳菜品檢員
  • 新北市新莊區
  • 海底撈火鍋股份有限公司(新加坡事業)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~63,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★入職獎勵獎金: 2025年8月18日起,根據表現(業務能力、現場配合、工作出勤等),通過崗位考核,即可獲得相應入職獎勵獎金0-8000元,累計獎金最高可獲得15000元。 入職滿1個月,獎勵2000元; 入職滿3個月,獎勵5000元; 入職滿6個月,獎勵8000元; ★工作內容: 內場備菜:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜:配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資: 實習期間,月薪40,000元起,經考核通過後,另享績效薪資及全勤獎金0-2000元。 根據表現(業務能力、出勤等),享有獎勵獎金0-5000元。 凌晨00:00後出勤,每小時另有夜班津貼50元,純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 正式夥伴平均薪資:日班40,000~57,500元、夜班49,000~63,500元。 ★福利: 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐,拓展國際職涯!

  • 7/6
  • 貨車司機
  • 新北市樹林區
  • 金亞金屬工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於金屬家具、家飾及裝設品的製造與加工的企業,致力於為客戶提供高品質的產品和卓越的服務。我們的主要客戶涵蓋建築公司、裝潢設計公司以及其他需使用金屬門框與五金配備的專業客群。 工作內容: 1. 按照出貨人員所安排的出貨計畫進行送貨工作,準時將公司產品交付至客戶指定地點。 2. 負責將防火門、玄關門及相關五金配件(門框、門扇、五金零件等)運送至各工地現場,並高效、安全地完成卸貨作業。 3. 規劃合理送貨路線,確保行車安全並提升運輸效率。 4. 熟練駕駛5噸貨車,依規定進行日常檢查和維護,確保車輛性能良好。 5. 在裝卸貨物過程中,使用適當工具,合理固定產品,避免損壞並保障運輸安全。 6. 協助進行基本的貨物檢查或點收,確保送貨數量及產品狀態正確無誤。 7. 保持車廂及車輛清潔,並定期完成車輛保養與維修紀錄。 8. 處理運輸中遇到的突發狀況,並即時與相關部門溝通協調解決方案。 我們深信,您的專業和熱忱將為我們的團隊注入新的能量。無論您是追求穩定發展,還是熱愛挑戰工作,我們這個專注於金屬家具及建築材料運輸的團隊,都期待您的加入!立即投遞履歷,我們已準備好迎接您!

  • 7/6
  • 急重症護理員
  • 基隆市中正區
  • 三軍總醫院基隆分院附設民眾診療服務處
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,640~51,930元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 臨床護理照護、病房管理、其他主管交辦事項。

  • 7/6
  • 【社區經理】-台南市中西區-台南事業部
  • 台南市中西區
  • 東京都物業管理機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.在管委會和公司指導之下,依據既定政策,從事各項會務之執行,社區大樓制度規章和管理辦法之草擬。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3..協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 召開會議並執行會議決議事項。 5. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

  • 7/6
  • 遊戲前端工程師(C++)_知名遊戲公司 (3008925)
  • 台北市松山區
  • Accurate愛客獵【股】(1111 高階獵才)(Accurate愛客獵股份有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職責要求 • app 開發維護架構設計,iOS / Android 平台 • 與同仁溝通協調去設計和交付功能 • 重構來優化效能與改善程式品質 • 撰寫程式文件 • 持續增加測試 • 撰寫 Script 以取代 routine task 任職資格 • 熟悉Cocos2d-x • 有主動學習並獨立解決問題的能力 • 三年以上軟體工程師之經驗 • 熟悉版本控制軟體 Git, Git Flow • 有透過撰寫測試(Unit test)來改善程式碼品質的經驗 • 擅長溝通協調,會使用不同的方式(如文件,畫圖,敘事)幫助溝通更順暢 加分項目: • 熟悉 Cocos2d-x 與 iOS, Android native 平台串接 API 的流程 • 熟悉 Cocostudio • 熟悉與網路服務之間的整合,Restful API 和 Websocket • iOS, Android native App開發經驗 • 有伺服器相關開發經驗 • 多人即時連線遊戲設計經驗 • 瞭解 DevOps 或服務部署方法和流程,使用過雲端服務經驗,如 AWS, Google cloud • 了解基本 Javascript 語法 5.與後端工程師配合,串接 API,完成產品開發<br/> 6.模組化前端組件,建立前端開發架構,提高前端開發的效率<br/> 7.對前端相關領域技術保持持續關注,用合理的技術方案解決問題<br/>

  • 7/6
  • 倉管員
  • 新北市樹林區
  • 金亞金屬工業股份有限公司
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存或貯藏室,以確保符合存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充

  • 7/5
  • 【捷運第一站 下班不用站】黑毛屋 南港中信店-正職『起薪4萬!』
  • 台北市南港區
  • 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【品  牌】 『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福,暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位,品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物,將菜單分為輕量、標準、大盛,並有多種加價升級服務,讓點餐更彈性自由,成為老饕的日常鍋物。 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計,最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月”, 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元。 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作:接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等,依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 早中晚輪班,下午空班2小時 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整;出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。

  • 7/5
  • 【米其林認證!】頂級燒肉老乾杯 板橋大遠百店-內場正職儲備幹部
  • 新北市板橋區
  • 乾杯股份有限公司管理部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,500~41,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『老乾杯』––「專屬於成熟大人的,頂級日澳和牛燒肉殿堂」 老乾杯創立於西元 2005 年,為全台首間澳洲和牛專門店 西元 2017 年率先引進日本和牛宮崎牛,打造頂級日澳和牛燒肉殿堂 我們投入時間精力,致力於牛肉的研究 以一頭燒的模式,開發出各式分切及獨門吃法 美味,就是我們的堅持,提供最美味的牛肉,獻給喜愛老乾杯的您 【薪  資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計,最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力!我有平台! 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢,完善透明的升遷制度,等你來挑戰! 【其他獎金】 業務獎金:一項最高可得3000元 導師獎金:一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感! 【工作內容】 內場工作:擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【工作需求】 班別分為:早、中、晚班 每週排休兩天,每週排班,國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年,享2週帶薪休假; 年資滿8年,享3週帶薪休假; 年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數,提升競爭力! 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。