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RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中!非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌,正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度,固定每半年調薪,加入我們,學習專業技能也能隨公司一同發展晉升,開啟屬於你的職場新篇章! 目前大台北 6 間分店, 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:40,000~41,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展:副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (6) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪:38,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 (3) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:39,000~40,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 基礎職涯發展:領班、跨訓披薩與炒台、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (5) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:40,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:45,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~3,000 元
需有外籍移工仲介工作經驗兩年以上 客戶服務與聯繫。 客服人員工作排程。 客服人員管理及教育訓練。 異常事件處理。 其他主管交辦事項. 需具備製造業外籍移工客服主管1年以上工作經驗, 抗壓性高.進退應對得宜. 仲介業經驗者尤佳 誠摯歡迎業界菁英加入本公司團隊。 歡迎 所有求職者
1. 門禁管控及住宿人員管理 2. 宿舍設施&環境維護 3. 其他配合事項 4. 管理外籍移工 5. 會Tagalog者優先錄取
協助各項餐點準備、內場相關事務等 食材清洗/切片/備料 工作區域和設備的清潔以及保養 高中職以上畢業,對廚藝料理有興趣者。
※工作內容: 1.負責抹車 2.負責擦車 3.負責整站清掃維護 (無經驗可,公司會安排教育訓練,學習期間薪資照計) 上班時間: 早班 06:45-15:15(含30分鐘休息時間) 中班 10:45-19:15(含30分鐘休息時間) 晚班 13:45-22:15(含30分鐘休息時間) ※時薪:196/時 ※月薪服務員: 週休二日不加班:週休二日不加班:月薪29500元 每月加班5天: (含月薪29500+加班費7545) (另1600元紅利獎金,符合資格者,每期結算發給) ※國假加休: 元旦、春節、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、國慶日 (國假如未加休~依政府規定加給予加班費) ※ 紅利獎金:月薪人員享1600元紅利獎金,每期結算發給(符合資格者) ※特休假:六個月以上一年未滿者三日、一年以上二年未滿者七日。 ※保險:勞保,健保,團保(團保保費全額由公司支付,保險內容:一般醫療保險、意外醫療保險,) ※勞工退休金:依政府規定每月提撥6% ※福利:三節禮品、生日禮品、國外旅遊補助、國內旅遊補助、健康檢查、銷售獎金、尾牙聚餐、團康聚餐、職委會福利 ※升遷制度:每季定期舉辦教育訓練及升等考試,有志接受造就者可參加專業教育訓練,通過升等考試晉升為管理幹部
√ 職務說明: 1.【進行 LED 模組設計與 VAVE 分析】 針對原廠件的電子零件及設計規格進行檢討,尋找降低成本及提升產品效能的方案 2.【執行 LED 模組技術評估與測試】 確認原廠件電子零件規格、性能及實際應用是否符合產品開發需求 3.【負責車燈產品開發進度追蹤】 依LED模組開發時程安排測試、驗證及相關工作,並與各單位確認進度 4.【依據 EMC 國際法規及車廠要求進行產品確認】 協助廠商處理測試過程中發現的 EMC 問題和進度掌握 5.【協助處理車燈改裝及車體訊號異常問題】 透過測試及訊號量測找出問題原因,並與協力廠商討論和改善對策 6.【進行 PWM 訊號量測與分析】 確認PWM訊號頻率、占空比等參數是否符合需求,並應用於 LED模組開發 7.【進行 LED 模組色溫測試與評估】 依不同車燈產品需求確認適合的LED色溫規格,並進行樣品比較與研究 8. 主管交辦事項處理 ★ 加分項目:TOEIC成績達750分以上,另加計語文能力津貼$5,000
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.開發潛在客戶、拓展市場以達成業績目標 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係、 4.依顧客需求做報價及簽約 5.負責國內、外業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 *薪資因個人資歷或績效而異。
1.協助上級主管完成單位內相關交辦任務。 2.協助管理單位內部人員及工作分配。 3.協助產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.須能接受輪班工作。 6.有機械機台經驗背景尤佳。
1.公司相關RWD網站製作; 2.協同產品企劃及後端工程師規劃前端介面; 3.測試及處理跨瀏覽器及相容性問題; 4.改善及優化現有網站; 5.具有研究新技術的熱忱。
1. 進行ISO 13485、MDR或IVDR等稽核業務。 2. 推展醫療器材法規相關教育訓練及任講師。 3. 協助審閱客戶相關文件、進行専業的稽核。
ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。
1.管理委託物件之負責工件加工處理 2.铣床操作機器設備之保養與維護 3.判斷金屬材料性質和工作性質,以選擇適當之刀具 4.將待加工之工件固定於機器夾頭,或其他夾具
1.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.從事工程設備使用現場安裝,技術服務及支援等工作
1.進貨以及廠區管理 2.協助品保主管處理一般事務 3.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 4.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 5.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 6.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 7.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 8.廠區設備巡視.不定期檢查報修.
婦科主治醫師
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 ※本科系或具保母証照者
★嘉義基督教醫院|114年度 PGY2 分組招募-外科組 各位PGY醫師您好~★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉!目前開放外科組名額4 名,誠摯邀請對外科有興趣的你加入★ ★ 招募名額:4名 ★訓練內容: 涵蓋外科各次專科之臨床訓練,包含門診、病房照護、手術觀摩及基本操作訓練,提供完整且系統性的外科學習歷程。 ★ 我們的訓練特色: ★ 紮實臨床訓練 ★ 多元手術觀摩+基本操作訓練,提升實作能力 ★ 理論結合實務,培養外科臨床判斷力 ★ 次專科訓練完整,全面提升外科能力 ★ 團隊合作密切,強化臨床應變能力 ★ 制度與工作節奏 ✔ 每月值班上限 8 班 ✔ 值班隔日9:00 後 day off ★ 薪資與福利 ✔ PGY2分組平均年薪150 萬 ✔ R2平均年薪約 200 萬(含值班費、完訓獎金) ✔ 值班費:平日 4,000 元/班(假日另計,隨職級調增) ✔ 特休假 11 天 ✔ 提供外專考照輔導,外專考試通過率 100% ★ ★ 適合對象: 對外科領域有興趣,並希望進一步精進臨床與手術能力的 PGY 醫師★ ★ 申請方式: 有意申請者,歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ✉️cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題,也歡迎隨時詢問唷!
合格教師(帶班老師) (需有帶班經驗) (需幼教系畢)(需有教師證) 薪資含獎金41000(帶班另加帶班津貼) 1.幼兒保育相關工作 2.親師溝通、班級經營 3.維護幼兒安全 4.生活常規訓練與品格教育 5.活動規劃與執行(校內外活動、節慶活動) 合格教師(助理老師) (需幼教系畢)(需有教師證) 薪資含獎金39000 (歡迎無經驗可!需大學幼教相關科系畢!) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧(如小幼班換尿布、餵飯)。 3.維護幼兒安全。 4.協助帶班老師。 5.接送幼兒上下課。
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汽車鈑金,星期六固定上班,其他依公司規定。