成大專區

架設、維修高壓輸電線路與電塔設備 高空作業（攀爬電塔 30–100 公尺） 緊急搶修，恢復停電供電 工作環境： 戶外作業，全台各地，地點不固定 可能遇高溫、低溫或雨天 條件要求： 體力佳、不怕高 可接受出差與戶外作業 基本電力或機械概念佳 無經驗可 完工獎金（視情況給） 無日領、無誠勿試

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•營業獎金津貼+績效獎金+小費自取+時薪＞雙倍薪資 徵求熱情活力的外場夥伴！ 我們是位於迴龍及丹鳳捷運站的新莊美式餐酒館 (https://g.page/itipsy520)，誠摯邀請對酒吧氛圍有興趣的你加入我們的團隊！無論是二度就業或兼職，都非常歡迎。 薪資福利： * 具競爭力的薪資結構：時薪優渥，加上銷售獎金、績效獎金津貼與小費自取，整體收入優於雙倍薪資！ * 快速調薪機會：表現優異者，將獲得快速調薪的機會。 * 經驗加值：具備6個月以上酒吧外場經驗者，時薪$240起。 * 主要時段：每週上班2-4天，時段晚上9:00至凌晨3:00，排班3-4小時。 * 週末：星期五、六每月固定排班6-8天 (無法配合者請勿應徵) * 彈性增班：配合度高、工作積極者，排班多。 * 特殊節日排班： 萬聖節週、平安夜聖誕節週、跨年夜 (12/31-1/1) 為重要排班日，務必能配合。 工作內容： 1. 熱情迎賓，確認預約資訊並引導至適當座位。 2. 熟悉並推廣酒吧菜單，提供最佳配餐建議與酒品搭配。 3. 高效率進行跑單、擺盤及送餐，確保服務流暢。 4. 保持用餐區及飛鏢區整潔，定期清潔並補充備品。 5. 協助操作點餐系統及結帳，處理現金與信用卡交易。 6. 示範並協助客人使用電子飛鏢機及其他娛樂設施。 7. 配合舉辦主題活動，展現優質服務態度與靈活應變能力、有才藝敢拍影片佳。 8. 定期學習餐飲專業知識與餐桌禮儀，提升工作專業度。 *提供調薪、獎金、門市消費優惠折扣、不定時吃吃喝喝、生日禮、團險

1.製作課程教材。 2.規劃、執行課程相關活動。 3.講習課程內容。

1.依照診所作業流程執行護理業務、相關行政掛號批價環境清潔等庶務 2.協助醫師看診與治療並執行護理相關工作 (抽血、靜脈注射、打針、換藥、協助檢查及治療設備操作等) 3.至衛生所領取疫苗或辦理各式公務。

一、 工作內容： A.協助執行病人照護業務(一般事務工作、非專業性一般性技術工作，如:管路、身體清潔與舒適照護、排泄照護、膳食、舒適與活動、安全維護、其他等，內容參照護理行政業務規範)。 B.執行各項技術符合標準作業流程。 C.維持病人單位環境的整潔，設備的定期清潔及維護安全相關事宜。 D.配合執行護理相關業務（如協助用物準備、用物收回整理、轉床、挪床、硬體環境介紹、補充醫材用品）。 E.參與護理相關教育活動。 F.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為執行Skill-mixed照護工作，減少病人經濟負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.門診批價作業 2.醫療事務異動帳務處理及辦理重大傷病卡等行政業務 3.主管交辦事項

計畫行政業務、網頁管理更新、協助門診初篩、活動辦理、執行計畫實地訪查級醫院評鑑相關業務。

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

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【國中生物老師】(小班制家教班) 1.教導該年級之生物：準備課程教材、課程資料以及課後作業等 2.引導孩子多元學習生物，用孩子的角度來帶數學 3.若有需要，需與家長討論孩子學習狀況 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度 【基本條件】 1.具備教學熱忱，善於引導孩子，有愛心及耐心 2.喜愛孩子，負責&反應靈敏，懂得傾聽孩子的聲音 3.大學畢業，科系不限，有心想發展

1. 執行成品及半成品之品質檢驗與測試。 2. 協助分析及追蹤不良品，提出改進建議。 3. 與生產部門協調，確保合格率並穩定生產流程。 4. 完成主管交辦的其他相關品檢工作。 5. 需配合加班佳，應對生產高峰期檢驗需求。

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm ＊打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

1. 報價單登打、輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 倉庫貨品進、出貨及庫存盤點 8. 處理主管所交辦的其他事項

門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 餐飲服務人員 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1. 負責客人帶位、點餐等基本服務。 2. 負責泡茶、送茶及補茶水等工作。 3. 負責餐檯基本菜品及整潔 4. 於客人用餐完畢後，打掃與清理，時而進行環境佈置。 5. 與客人保持良好關係，提供專業的建議和解決方案。 6. 協助其他團隊成員完成工作任務。 7. 執行主管分配的任務。 徵熱血熱情有活力，對餐飲服務有高度熱忱，歡迎成為我們團隊中不可或缺的一員，提供優質的顧客服務體驗。您將有機會透過工作經驗和培訓，晉升為更高級別的職位。 如果您對此職位感興趣並符合資格要求，請立即申請加入我們的團隊！

工作單純、簡單，依門市訂貨數量給予該商品數量。(A門市需求3個，就放3個到物流箱)。 正職人員:每週排休兩天 1、享勞/健/團保 2、論件計酬29500至50000，薪資穩定。(依自己實際工作量，做越多賺越多) 3、獎金:依工作效率加發獎金。(平均約2000~4000，實際依個人表現，績效增減) 4、特休假 5、排班彈性 6、上班時間15:00~23:30(表定時間含休息時間，如提早做完則提早下班，不會因縮短工作時間而影響薪資)。 可直接電洽 陳主任0909017633 電洽時間上午10點~下午15點(非此時段、未接電話或轉接語音信箱，請打短訊給我留言)

Savages Barber野人理髮是創立於2017年的男士理髮品牌，以美式塗鴉、霓虹燈、Tattoo為主軸的風格，風格充滿著藝術感和前衛氣息，提供打理男士造型服務。 在瞬息萬變的社會中，「野人」代表的是一種獨立、有個性的生活態度。我們的風格不僅展現個人魅力，更能洞察並迎擊現實中的各種挑戰。 在追求自我價值的同時，也關注每一位顧客的獨特需求，讓每一位來野人的顧客都能在日常生活中展現真實的自己。加入野人，意味著無畏於自我表達，勇於面對生活的各種狀態。 ——————— 職缺與職責 ———————— 【理髮師】 業績抽成(6個月後)： ．0~12萬：45％ ．12~16萬：50％ ．16萬以上：52％ 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．個人風格形象拍攝與行銷 ．季獎金/年度獎金 ．國內外旅遊補助 ．國外進修補助 ．每年英國/義大利歐洲師資來台進修 ．內部師資課程教育培訓 ．年節紅包 ．尾牙紅包 ．協助理髮師培育講師、主管路線 工作內容： 提供專業的理髮與造型服務，根據顧客需求設計個性化髮型，並持續進行技術與風格的提升，參與教育訓練以吸取前沿潮流及技術。 理想人選： 對於髮型設計充滿熱情，具備良好的人際溝通能力，願意挑戰自我並在團隊中成長。 【主管】 業績抽成： ．50％ 起 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．季獎金/年度獎金 ．團隊業績達標獎金 ．年節紅包加碼 ．尾牙紅包加碼 工作內容： 管理團隊，確保服務品質，制定業務成長策略。 理想人選： 具管理經驗，市場洞察力強，能夠激勵團隊成長。 【教育講師】 業績抽成： 52％ 起 以上不扣耗材費用。 職務福利： ．季獎金/年度獎金 ．講師授課獎金 ．年節紅包加碼 ．尾牙紅包加碼 工作內容： 設計並執行內部教育課程分享，培訓新進理髮師。 理想人選： 具備豐富理髮經驗，熱愛分享與教育，具備創新思維。 —————— 選擇野人三大保證 —————— ．野人理髮是一個支持與成長的平台，如果你渴望一個能讓你才華得以施展的環境，我們誠摯地邀請你加入！ ．不要讓潛力被埋沒，在我們的團隊中，每位理髮師都能發揮潛力，突破自我限制，創造自己的事業體！ ．隨著我們的團隊一起成長，不再是孤軍奮戰。我們提供支持與協助，讓每位理髮師都能找到自己的位置，實現專業理想，共同提升。 ———— 搜尋 Savages Barber 野人理髮 ———— 了解更多資訊，並留下個人資料加入我們。 https://savagesbarber.com/joinus/