成大專區

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1.分類全國百貨/賣場/企業等客戶訂單 2.依照訂單內容需求執行撿鞋/清點/核對數量 3.打包貨物交由司機或公司配合之貨運公司出貨 4.回報倉庫缺貨給相關負責人 5.新商品上架及現有商品補貨 6.退貨商品分類及處理 7.支援大賣場相關前置工作 ※※※需搬運重物約10-20公斤※※※

協助會計處理或完成會計事項

1.灌裝機器設備之操作，並維持機台正常運作。 2.工作環境維護 3.完成主管交辦事宜。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.上菜並提供有關用餐的服務

◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

論件計酬， 每小時約250~300元(每小時送60-70瓶)， 每月約20000~30000元 ★☆實際工作時間可能因配送速度及件數不同有所調整★☆ ★☆最適合喜愛高時薪、懂得生活的你！☆★ ★☆工作時間只有一般人的一半，薪水卻毫不遜色！☆★ ★☆有更多時間★☆享受生活☆★☆陪伴家人☆★☆充實自我☆★ ★☆還有瘦身減肥、強身健體、熟悉環境、交友廣闊等多種優點喔！☆★ ★☆不用專業技能，也免經驗！只要有125機車，從零教到精！！☆★ ★☆現在就加入我們還有神秘的好康喔d*^.^*b

機器安裝、維修、送貨、後勤支援...等事宜 • 電子或機械設備故障排除檢修 • 操作控制及故障排除 • 改善設備問題及功能提昇

本職務隸屬日本三和精工株式會社在台灣區辦公室專職 1.協助國際貿易業務專員的行政事務工作。 2.草擬客戶往來信件經主管核定後發送。 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足。 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 5.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品。 6.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)。 8.具英文商業書信&日文商業書信、溝通能力，工作態度佳。

一、負責顧客點餐與提供友善的服務體驗。 二、準確操作點餐系統與完成收銀結帳工作。 三、協助包裝完成餐點，確保出餐效率與品質。 四、維持用餐區域整潔，符合餐廳衛生標準。 五、協助處理顧客問題，建立良好互動關係。 六、配合其他廚房備料與支援任務，強化團隊合作。 七、 認真遵守職場規範，保障服務品質與安全。 享排休6-8天及國定假日,享勞健保,勞退6％

1.機台操作(公司提供機器操作教育訓練) 2.產品品檢及包裝 3.生產報表維護 4.機台清潔及周邊環境維護 本公司提供完整培訓及良好福利制度(如下)，歡迎具備相關經驗者加入我們的團隊。 1.員工團險 2.每月下午茶 3.不定期部門聚餐 4.每月職福品(通過試用期者) 5.年度員工健康檢查(通過試用期，且任職滿一年以上) ***固定或變動薪資因個人資歷或績效而異***

1.負責一般文書資料處理工作。 2.主管交辦事務處理。 3.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄)。

1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.免招生

1.負責進料品質檢驗及管理 2.使用測量儀器測量產品尺寸以符合規格。 3.單位主管交辦事項。 4.無經驗可

1. 負責房務清潔及整房等相關工作。 2. 客房與公共區域環境清潔與保養維護。 3. 執行主管交辦事項與房務相關作業。 4.月休8-10天。

有電機跟機械經驗者佳

1.餐廳內場及外場工作 2.具餐飲服務經驗者佳 3.高度服務熱忱及親和力，薪資依工作態度及餐飲經驗 無經驗可培訓.

品質系統相關工作

【我們相信人才的價值，薪資依工作能力核定，優秀的人值得更好的待遇！】 1.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 4.執行公司產品的可靠度測試並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 6.客戶不良品處理及8D報告。 7.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- (1)建立品質系統（文件、稽核、KPI指標）。 (2)擬定檢驗規範。 (3)作業指導書（SOP、SIP製作）。 (4)供應商品質管理（SQE）。 (5)品質工具：SPC、8D、5WHY、抽樣計畫。 (6)會運用Excel、Word。

1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.所需材料之檢視與選用 3.用各種方式，如添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 4.香料或食品添加物之調配